2016二建法規(guī)精講（二）2Z204000

建設(shè)工程合同和勞動合同法

律制度（25分左右）第二節(jié)勞動合同及勞動關(guān)系制度（P129-130）勞動合同的種類：固定期限、無固定期限和完成一定任務(wù)為期限的勞動合同下列情形之一，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，單位必須滿足：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同自用工之日連續(xù)1年不定書面勞動合同，直接認(rèn)定違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。（P149）勞動合同及勞動關(guān)系制度勞動合同的基本條款（P130）必備條款：單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；勞動者姓名、身份證；合同期限；工作內(nèi)容、地點(diǎn)；工作時(shí)間、休息休假；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動保護(hù)、條件和職業(yè)病防護(hù)；其他約定條款：試用期；培訓(xùn)、保守秘密；補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇勞動合同及勞動關(guān)系制度勞動關(guān)系建立（P130）應(yīng)1個(gè)月內(nèi)書面形式訂立，非全日制用工（即以小時(shí)計(jì)酬，每日不超過４小時(shí)，每周不超過24小時(shí))可以口頭用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資（P149）用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系試用期（P131）

勞動合同期限試用期期限3個(gè)月以上不滿1年的不得超過1個(gè)月1年以上不滿3年的不得超過2個(gè)月3年以上的不得超過6個(gè)月無固定期限的不得超過6個(gè)月試用期（P131）

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期試用期包含在勞動合同期限內(nèi)勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限試用期工資不低于同崗位工資80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY勞動合同的生效與無效（P131）勞動合同經(jīng)雙方簽字或蓋章時(shí)生效下列勞動合同無效以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，應(yīng)當(dāng)支付勞動報(bào)酬，參照本單位相同或者相近崗位的勞動報(bào)酬確定集體合同（P132）

集體合同應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過集體合同由工會代表職工一方與用人單位訂立用人單位與勞動者訂立的勞動合同中的勞動報(bào)酬和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)集體勞動合同對用人單位和勞動者具有約束力勞動左合同城的履雖行和貧變更灰（P1拒32盲-1戶33）支付憂工資訴的形學(xué)式：按月嫩以貨耐幣形訴式用人塵單位纏如變更荷名稱求、法照定代響表人獎(jiǎng)、主附要負(fù)徹責(zé)人壤或投碧資人等事盒項(xiàng)，不影瘦響勞識動合顧同的履盞行用人委單位能發(fā)生合并險(xiǎn)或分基立等情硬況，型原合膽同繼夢續(xù)有愚效，蹤蝶由承李繼其稅權(quán)利存和義疏務(wù)的級用人庸單位繼續(xù)封履行用人賞單位您與勞稀動者協(xié)商抱一致，可區(qū)以變梢更勞星動合娛同約倆定的齒內(nèi)容礎(chǔ)。變旁更勞受動合崗?fù)?，矛?yīng)當(dāng)望采用書面浮形式勞動冠者可朋單方果面解邀除勞褲動合高同的柄情形（P1王34）提前通知（無補(bǔ)償）①勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同勞動貍者可拖單方身面解禿除勞梳動合亦同的溉情形（P1軌34）可隨時(shí)通知（有補(bǔ)償）①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的②用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形勞動匠者可鉗單方牲面解術(shù)除勞飯動合障同的巨情形（P1剃34）不需事先告知（有補(bǔ)償）①用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的②用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的用人良單位維可單霜方面頓解除攪勞動驅(qū)合同刪的情輛形（P1束34）通知型（有補(bǔ)償）有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者1個(gè)月工資后，可以解除勞動合：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

③勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的用人苦單位品可單屑方面躺解除建勞動恨合同惕的情脆形（P1造34）隨時(shí)通知（無補(bǔ)償）①勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；②勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；③勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；④勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者單位提出，拒不改正的；⑤勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。用人橋單位蹈可單全方面滾解除厲勞動衰合同拉的情比形（P1貌35）經(jīng)濟(jì)性裁員（有補(bǔ)償）有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，屬經(jīng)濟(jì)性裁員：①企業(yè)破產(chǎn)重整的②經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的③轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整④客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；②與本單位訂立無固定期限勞動合同的；③家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

6個(gè)月內(nèi)重新招用的，在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員用人掌單位塞不得儀解除奴和終錄止勞蘭動合休同的板情形（P1輕35）不得解除合同具體條件從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；患職業(yè)病或工傷的1、1-4級，完全喪失，保留關(guān)系到退休2、5-6級，大部分喪失，員工提出才可解除3、7-10級，部分喪失，勞動合同期滿終止患病或負(fù)傷的（非職業(yè)病和工傷）1、在法定醫(yī)療期內(nèi)，不可解除2、醫(yī)療期屆滿的，按照規(guī)定可以解除女職工在“三期”內(nèi)：在孕期、產(chǎn)期、哺乳期本單位連續(xù)工作滿15年距退休不足5年若違跡法解捧除，蘆勞動音者可余要求繼續(xù)釘履行；若不討能繼亂續(xù)履拿行，簡可要棄求支缺付經(jīng)濟(jì)申補(bǔ)償鏡金2倍的色賠償斤金（P1隊(duì)35）經(jīng)濟(jì)仆補(bǔ)償炮金的貧計(jì)算句方法（P1廚36）一般督勞動缸者經(jīng)截濟(jì)補(bǔ)沫償金襖計(jì)算蒼公式經(jīng)濟(jì)嚷補(bǔ)償焦金=工作逝年限×月工杰資高收腥入勞命動者嗎經(jīng)濟(jì)殃補(bǔ)償挖金計(jì)或算公勺式經(jīng)濟(jì)告補(bǔ)償遵金=工作器年限男（≤12）×當(dāng)?shù)厍粕夏赀@度職凈工月株平均目工資3倍注：1、工獅作年融限滿6個(gè)月需不滿冷一年草的，乳按照1年計(jì)輝算；隸不滿6個(gè)月悶的按繁半年汗算。2、月岸工資棄是指抱勞動乳者在伙勞動量合同伸解除仗或者猜終止前12個(gè)月殃的平存均工才資。合法趨用工枕方式搖與違也法用充工模扯式的娘規(guī)定（P1彩37歉-1邊38）“包輝工頭肯”用凱工模密式：違法勞務(wù)桿派遣(合法)：——指由勞動席派遣死單位與勞動輸者訂立圾合同午，與蘋用人飲單位礎(chǔ)訂立哲勞務(wù)辭派遣朱協(xié)議扁，由愧被派兵遣勞恐動者祥向用人遣單位給付析勞動勞務(wù)京派遣買用工緩只能榴用于臨時(shí)給性（延不超猜過6個(gè)月芒）、品輔助桑性或啊替代非性的工科作崗顧位勞動港派遣推單位顧與勞唯動者固應(yīng)訂淘立2年以上強(qiáng)勞動府合同凡，按月押支付蜻報(bào)酬被派循遣勞狠動者地在無工裝作期遷間，派者遣單談位應(yīng)烏按當(dāng)杯地最低騙工資薄標(biāo)準(zhǔn)尚，按愈月支且付報(bào)幼酬被派惰遣勞朱動者歪享有確與用秒工單臺位的寫勞動兆者同工反同酬跳的權(quán)所利（P1伴38）勞務(wù)趴管理（P1犯39博-1營40）《關(guān)于扮進(jìn)一扁步加毯強(qiáng)和段完善文建筑塞勞務(wù)典管理疊工作噸的指吃導(dǎo)意銹見》（20楚14）規(guī)所定：倡導(dǎo)多元題化建筑籌用工勝方式泄（自有餅勞務(wù)殊人員酬、勞肢務(wù)分搶包貨怒勞務(wù)惹派遣），奧推行實(shí)名禍制管睜理建筑抄施工姜企業(yè)食對自禿有勞蜂務(wù)人級員承志擔(dān)用工其主體膜責(zé)任，簽編訂書面識勞動怖合同，辦味理工傷敗、醫(yī)撈療或助綜合忌保險(xiǎn)等社難會保箏險(xiǎn)P1每40建筑拌施工本企業(yè)昏應(yīng)承我擔(dān)勞撓務(wù)人周員管理嗚責(zé)任固、教銷育培享訓(xùn)責(zé)翠任和糊質(zhì)量紡安全惜責(zé)任即（P1轉(zhuǎn)40）勞動蘭保護(hù)且的規(guī)很定勞動渠者的工作抗時(shí)間（P1劍41-1夜42）標(biāo)準(zhǔn)普工作線時(shí)間：每輝日不猴超過8小時(shí)，每玻周不歸超過44小時(shí)，每只周至開少休局息1日縮短偽工作扶日：從芝事礦簡山、列高山施、有僻毒、惑有害、紡那織、化柴工、否建筑糠冶煉兄、地策質(zhì)勘動探、欄森林很采伐院、裝妥卸搬佩運(yùn)等特別嘩繁重痛和過后度緊張行業(yè)或崗脫位的賓職工幫；從德事夜班工作煩的勞然動者窄；在哺乳哨期工作猜的女失職工誘；16至18歲的未惰成年芹勞動胞者等。不定胡時(shí)工作欲日：(1)高級管理值人員息、外耐勤人淘員、躲推銷暴人員研、部包分值嘴班人員免；(2)長途運(yùn)輸效人員壺、出近租汽治車司逼機(jī)和勇鐵路王、港轉(zhuǎn)口、乳倉庫慶的部符分裝天卸人員綜合計(jì)算烏工作匯日：交苦通、鐵路駁、地更質(zhì)及資脾源勘梯探、透建筑等職替工計(jì)件剩工資絡(luò)時(shí)間：加晚工行敏業(yè)職爺工勞動妥保護(hù)罰的規(guī)核定勞動搞者的窯休息識休假潑（P14惡2）主要況七個(gè)帖法定描節(jié)假認(rèn)日，共11天勞動貍者連燭續(xù)工賊作1年以上鉛的，劑享受帶薪森年休自假用人庸單位惠延長艷工作饞時(shí)間太一般前每日倉不超儀過1小時(shí)，特障殊情掩況不流超過3小時(shí)，每閥月不和得超醬過36小時(shí)用人械單位自安排攪勞動冠者延長宿工作嶼時(shí)間設(shè)、安渣排休象息日兩工作毛、安輩排法疫定假欄日工作寸應(yīng)向縣勞動餡者支侮付的野工資尋報(bào)酬,分別兩為不臟低于許工資呢的15鐮0%、20想0％、30妻0％勞動烘保護(hù)月的規(guī)射定女職藏工和紀(jì)未成霜年工背的特胸殊保制護(hù)（P1傾44而-1島45）女職腐工經(jīng)期不得貢安排高處冷、低岔溫、略冷水章或3級勞嘗動不得土安排舞女職聾工從擴(kuò)事國咽家規(guī)闊定的4級體力猴勞動袋強(qiáng)度豈的勞況動懷孕期間不姻得安希排3級勞嗽動懷孕7個(gè)月不得延長工作順時(shí)間限和夜班女職預(yù)工產(chǎn)截假98天，聽產(chǎn)前絲式可休15天，見難產(chǎn)感增加15天，詳多生征于1個(gè)增利加15天未滿4個(gè)月雀流產(chǎn)痕，享障受15天產(chǎn)通假；胳滿四緩個(gè)月渡，享探受42天孕期出、產(chǎn)虛期、售哺乳異期不得親降低沾工資頁和解亂除勞鼻動合劇同未滿16周歲的未壟成年務(wù)人禁厲止招墳用不得熟安排16都18周歲誼之間栗的未濤成年鞭人從膀事礦石迷井下偏、有饑毒有貴害和4級勞驗(yàn)動強(qiáng)度燦的工哭作，危并定期沙進(jìn)行貞健康魂檢查勞動皇保護(hù)洞的規(guī)夏定勞動焦者的倍社會桿保險(xiǎn)倦與福錦利（P1櫻45茄-1斃47）養(yǎng)老俗（個(gè)悼人繳8%，企迅業(yè)繳20忙%，累計(jì)南繳15年）P1紐奉45醫(yī)療迅（個(gè)需人繳2%，企夕業(yè)繳6%，累計(jì)宰繳25年）工傷徒（用碎人單特位繳會納）失業(yè)底（個(gè)僚人繳1%，單憲位繳2%，繳滿1年，鉤非本畫人意史愿失醒業(yè)；1至5年，12個(gè)月行；5至10年，18個(gè)月傻；10年以草上，24個(gè)月）P1幕46生育比（用人聰單位漠繳納孔，生嚷育醫(yī)逗療費(fèi)妖和生星育津交貼）P1邀47下列獻(xiàn)情形獸之一認(rèn)定傾為工延傷：（P2落29）（1）在工作擾時(shí)間牛和工秧作場峰所內(nèi)，羽因工作法原因受到街事故述傷害門的（2）工作筋時(shí)間更前后在工癥作場挑所內(nèi)品，從閣事與工籌作有土關(guān)的匠預(yù)備典性或冊者收題尾性工作腔受到置事故膛傷害志的；（3）在工作醋時(shí)間剖和工茅作場名所內(nèi)，愧因履驚行工游作職鍵責(zé)受是到暴力忘等意佳外傷塊害的；（4）患職業(yè)講病的；（5）因賊工外出期間老，由路于工作特原因咸受到昨傷害喘或者顏發(fā)生危事故下落母不明泄的；（6）在上下晌班途主中，受鬧到非本壞人主栗要責(zé)混任的交理通事配故或燃者城餅市軌蕩道交尤通、焰客運(yùn)階輪渡咐、火會車事晶故傷就害的昆。下列廟情形元之一視同憐工傷：（P2它29）（1）在濕工作覺時(shí)間衣和工士作崗握位，突發(fā)候疾病奶死亡儉或者鏡在48小時(shí)鳴之內(nèi)經(jīng)搶怠救無漂效死阿亡的（2）在搶險(xiǎn)們救災(zāi)等維屑護(hù)國競家利們益、重公共吹利益庫活動煙中受壯到傷耽害的（3）職昆工原櫻在軍裝隊(duì)服朵役，因戰(zhàn)筆、因油公負(fù)傷山致殘?zhí)?，已喉取得革命鞭傷殘自軍人餡證，到妨用人由單位共后舊傷款復(fù)發(fā)的工傷寇舉證豎（P2漲29）職工炕或近刑親屬勤認(rèn)為色是工目傷，登單位研不認(rèn)堅(jiān)為，暗由單位倆承擔(dān)國舉證岸責(zé)任工傷剖保險(xiǎn)鎖待遇能（P2都30鏈-2瘦31）傷殘敗處理喪：傷嘗殘治丈療、煮停工象留薪絨期（不超闊過12月）、松護(hù)理膀費(fèi)（三級）、悉致殘違待遇練（三種）死亡財(cái)待遇嬸：喪舅葬補(bǔ)懂助金素（6個(gè)月）、疫遺屬彎補(bǔ)助氧、一瞞次性例傷亡建補(bǔ)助佳（年度煉工資20倍）《最高疏院關(guān)湖于審旅理工頑傷保礦險(xiǎn)行既政案歌件問韻題》（20絲式14）規(guī)濁定：P2品32（1）職孫工與嬌兩個(gè)辟或兩偉個(gè)以醋上單釀位建描立勞額動關(guān)估系，保工傷姨事故袖發(fā)生惰時(shí)，視職工為之承工作燦的單盟位為承熔擔(dān)工籍傷保械險(xiǎn)責(zé)財(cái)任的畏單位；（2）勞怎務(wù)派滴遣單數(shù)位派妖遣的凱職工化在用怒工單益位工亭作期狠間因禽工傷在亡的搭，派遣帳單位為承雖擔(dān)工弟傷保攀險(xiǎn)責(zé)速任的擔(dān)單位；（3）單膨位指完派到邊其他昆單位惠工作阻的職掘工因糾工傷姻亡的串，指派剃單位為承聾擔(dān)工故傷保竹險(xiǎn)責(zé)罰任的舟單位；（4）用炒工單位秒將承包見業(yè)務(wù)猾轉(zhuǎn)包蜘給不具備絞資格的組芽織或自跟然人，該流組織德或者抖自然遮人聘淹用的職工宵因工傷妨亡的采，用工少單位為承哀擔(dān)工督傷保務(wù)險(xiǎn)責(zé)宵任的床單位；（可嶼追償磁）（5）個(gè)沫人掛持靠其慌他單得位對嘆外經(jīng)敲營，滔其聘洲用的扔人員醋因工判傷亡刻的，被掛附靠單泡位為承必?fù)?dān)工測傷保儀險(xiǎn)責(zé)梳任的棍單位。（可趨追償經(jīng)）建筑鹽施工謀企業(yè)伏對相晨對固蝕定的仰職工雜，應(yīng)久按用人報(bào)單位陷參加呢工傷緞保險(xiǎn)（以炎工資漿總額所為基盾數(shù)）;對不惡能按躲用人團(tuán)單位頃參保電、建晶筑項(xiàng)搏目使集用的至建筑拍業(yè)職降工特軋別是筆農(nóng)民犬工，偶按項(xiàng)目有參加傅工傷尺保險(xiǎn)（工圈程總侍造價(jià)葡的一在定比食例）當(dāng)。建設(shè)程單位幕應(yīng)將速工傷成保險(xiǎn)雹費(fèi)用單獨(dú)埋列支螞，不央?yún)⑴c闖競標(biāo)，并吊在項(xiàng)腦目開賄工前膚由施工四總承寫包單女位一濤次性飽代繳本項(xiàng)摘目工午傷保瘋險(xiǎn)費(fèi)筋，覆及蓋項(xiàng)購目使競用的所有突職工售，包魄括專滔業(yè)承花包單夏位、袋勞務(wù)脈分包攻單位滔使用畢的農(nóng)捎民工。職工發(fā)生或工傷欄事故餐，應(yīng)密當(dāng)由門其所焦在用人駛單位虜在30日內(nèi)提出百工傷濁認(rèn)定因申請退；未懇在規(guī)攔定時(shí)還限內(nèi)飼提出往工傷創(chuàng)認(rèn)定阿申請瀉的，畏職工本人史或其苦近親屋屬、案工會泡組織燦可以喉在1年內(nèi)提出吉工傷怕認(rèn)定鳴申請艇，事塘實(shí)清坊楚、申權(quán)利鍬義務(wù)能關(guān)系騾明確的15日內(nèi)作出敲工傷兩認(rèn)定道決定荷。（P2蜜33）未參裳加工那傷保耕險(xiǎn)的建贈設(shè)項(xiàng)頑目，走職工戒發(fā)生妥工傷仁事故拋，依良法由腦職工擁所在用人計(jì)單位支付檔工傷佳保險(xiǎn)尋待遇婦，施工妄總承愧包單茫位、閑建設(shè)張單位既承擔(dān)況連帶孔責(zé)任;用人琴單位背和承況擔(dān)連某帶責(zé)碰任的匹施工議總承墻包單承位、赤建設(shè)太單位砍不支筑付的太，由工傷儀保險(xiǎn)棵基金先行產(chǎn)支付躁，由染社會凡保險(xiǎn)販經(jīng)辦車機(jī)構(gòu)亂依法追償。建設(shè)撤單位爛、施留工總短承包肆單位閉或具忘有用理工主鈴體資桌格的承分包鵝單位愛將工心程(業(yè)務(wù))發(fā)包饒給不具抖備用元工主制體資鏡格的急組織宮或個(gè)復(fù)人，該廢組織市或個(gè)渡人招織用的稿勞動譜者發(fā)詞生工顛傷的迎，發(fā)包酷單位與不具蓬備用膚工主礎(chǔ)體資淺格的日組織折或個(gè)捕人承坊擔(dān)連暴帶賠浪償責(zé)身任。（P2偏33）勞動質(zhì)爭議雞的范艙圍——下列青糾紛圣不屬毫于勞仙動爭涂議：（1）勞申動者艘請求饞社會姑保險(xiǎn)眉經(jīng)辦潛機(jī)構(gòu)發(fā)放芬社會壘保險(xiǎn)伯金的糾岔紛；（2）勞壘動者擁與用漢人單權(quán)位因料住房蹄制度乏改革尚產(chǎn)生恥的公有左住房答轉(zhuǎn)讓糾紛送；（3）勞鼻動者縣對勞動漏能力梁鑒定炎委員殃會的傷帝殘等持級鑒暑定結(jié)怎論或確者對職業(yè)住病診宇斷鑒夸定委史員會的職掠業(yè)病拴診斷葡鑒定丟結(jié)論倘的異笑議糾停紛；（4）家庭蠟或者糕個(gè)人忘與家踐政服范務(wù)人瓶員之間仗的糾羅紛；（5）個(gè)體憤工匠川與幫燈工、患學(xué)徒之間阿的糾景紛；（6）農(nóng)村叫承包住經(jīng)營烘戶與政受雇刃人之間念的糾鞭紛。勞動飯爭議倆的解充決（P1炸47順-1僑48）勞動耽爭議洞的解沿決（P1敘48券-1瓜49）解決方法注意協(xié)商勞動者可以與用人單位協(xié)商調(diào)解企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成仲裁必經(jīng)程序；時(shí)效1年（拖欠勞動報(bào)酬從勞動關(guān)系終止起）；勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，主任由勞動行政部門代表擔(dān)任起訴仲裁后15天內(nèi)向法院起訴1、20影11年2月，歲下列蝦人員潮向所鄭在單宿位提們出訂荒立無真固定妻期限廉勞動養(yǎng)合同萌，所授在單并位不撈同意遷，其匯中不險(xiǎn)滿足啟訂立業(yè)無固錢定期仰限勞霧動合萍同法信定條鍛件的犯是(蠻)A、趙額先生20治10年1月入足職甲裁企業(yè)淺，該揪企業(yè)尺在20僅10年11月才擔(dān)與其悲簽訂烈書面州勞動命合同B、張政女士趙于19救91年1月到碌乙企剖業(yè)后沃一直討在該耳企業(yè)覽工作C、王瓜先生駁于19餐89年進(jìn)己入丙假國有逼企業(yè)尺工作葵，20戲08年3月該義企業(yè)駐改制僅時(shí)王增先生靈已年卻滿50歲D、李博女士元已經(jīng)濱連續(xù)晃與丁偽企業(yè)江簽訂魚兩次性固定澡期限質(zhì)勞動劣合同醫(yī)，再構(gòu)次續(xù)煎訂勞儉動合壞同時(shí)滔該企贊業(yè)將爸李女倉士提握升為感市場鞏部部窯長2、下父列勞愈動合仗同條碎款中狐，屬渾于選顧擇條庭款的溉有（老）A.社會痰保險(xiǎn)B.試用持期C.保守山商業(yè)卸秘密D.補(bǔ)充慎保險(xiǎn)E.休息椅休假3、根美據(jù)《勞動燙合同辰法》，用皆人單滅位與夫勞動者已禮建立爬勞動恨關(guān)系創(chuàng)，未凡同時(shí)裂訂立伐書面胞勞動芽合同的運(yùn)，應(yīng)紛當(dāng)自切用工屢之日渡起（草）內(nèi)那訂立梢書面嚇勞動合擁同。A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.半年4、用投人單當(dāng)位與屢勞動熄者在虛用工它前訂仗立勞問動合同澆的，童勞動怒關(guān)系叮自(損)之日啦起建汁立。A.訂立葉勞動窩合同B.實(shí)際悟用工C.勞動炕合同戀備案D.實(shí)際壤支付幼工資5、甲誦某與們某建染筑施扶工企偷業(yè)簽咬訂了矮勞動寫合同踢，其衛(wèi)勞動然合同貝期限超為6個(gè)月惰，則惑甲的郊試用漏期應(yīng)寶在（坡）票的期散間范蔽圍內(nèi)剖確定捧。A．15日B．1個(gè)月C．2個(gè)月D．3個(gè)月6、關(guān)睜于勞竟動合目同試獲用期閘的說晴法正西確的本有(果)A.試用牽期次島數(shù)最趟多為2次B.試用考期不絹包含役在勞摔動合保同期輩限內(nèi)C.試用亂期最趙長為6個(gè)月D.試用水期內(nèi)喪，用匯人單側(cè)位可界無理艇由解恢除勞曲動合酷同E.以完傍成一當(dāng)定工雙作任能務(wù)為繪期限勸的勞止動合己同不門得約我定試餐用期7、有箭下列怒情形斜之一氏的，慰勞動首者可蝦以立朵即解陵除合劉同且巷不要縮慧事先病告知鳴用人歉單位特的是猜（享）刺。A、用足人單泡位違激章指宏揮危蓄及人羅身安章全B、在匪試用斷期內(nèi)溫的C、用堪人單雖位未辜足額朵支付礎(chǔ)勞動堆報(bào)酬D、用四人單根位強(qiáng)劣令冒蜘險(xiǎn)作渾業(yè)危腰及人押身安挑全E、用希人單儉位以輪暴力敏、威慮脅手脈段強(qiáng)首迫勞蘭動者抓勞動8、根杏據(jù)《勞動追合同百法》，勞忘動者廊不能延勝工求作，趣經(jīng)過培氧訓(xùn)或舟者調(diào)附整工朽作崗趟位，右仍不泡能勝蔽任工她作的嬌，用人住單位輔提前30日以志書面火形式腦通知嶄勞動磨者本術(shù)人或者(鞏)后，判可以待解除上勞動機(jī)合同球。A.發(fā)出緒辭退趙通知B.發(fā)布跳決定C.額外教支付浪勞動奪者一構(gòu)個(gè)月知工資D.賠償擱損失9、根喉據(jù)《勞動宇合同璃法》規(guī)定掃，下僑列屬釘于用喚人單棟位不名得解配除勞鉆動合杯同的格情形場是（此）躲。在本泰單位判患職眉業(yè)病逮被確澇認(rèn)部屬分喪荷失勞熱動能顏力的在本蜘單位腳連續(xù)映工作15年，趕且距誕法定穗退休名年齡盆不足5年的勞動詠者家陷庭無月其他停就業(yè)咸人員改，有撫需要勒撫養(yǎng)判的家企屬的女職惹工在紀(jì)產(chǎn)期節(jié)的因工兵負(fù)傷擔(dān)被確袍認(rèn)喪治失勞歉動能餅力的10、20讓11年8月，來某施萌工單田位由球于生呀產(chǎn)經(jīng)沾營發(fā)仁生嚴(yán)算重困喝難，監(jiān)與王硬某等10名員臥工解程除了郊勞動秧合同叢。截蔑止到蓄解除邊勞動敲合同醫(yī)時(shí)，墊王某赤已在術(shù)該施飯工單滅位工掀作了肆三年濫零6個(gè)月汁。根閣據(jù)勞仁動合泡同法兩的規(guī)洪定，段施工皺單位鳴應(yīng)當(dāng)駐給予洗王某可（仙）關(guān)個(gè)月岡工資象的經(jīng)跌濟(jì)補(bǔ)糕償。3伴B抵.售3.拘54螺D.夠4.抽511、根導(dǎo)據(jù)《勞動駛合同靠法》，勞受動者給可以遼解除定勞動量合同膛，用娛人單何位應(yīng)森當(dāng)向幣勞動斃者支刃付經(jīng)嗽濟(jì)補(bǔ)鑄償?shù)哪笥?膚)A.用人沸單位絨未及遠(yuǎn)時(shí)足佳額支肚付勞替動報(bào)主酬的B.用人臉單位雕未按雄照勞號動合蘿同約失定提哄供勞薪動保語護(hù)或胃者勞寇動條俱件的C.用人衰單位豈未依接法為用勞動停者繳晌納社比會保撈險(xiǎn)費(fèi)錦的D.用人傅單位鉛違章拒指揮.強(qiáng)令述冒險(xiǎn)雀作業(yè)皆危及熟勞動椒者人毯身安圍全的E.用人糕單位應(yīng)為勞螞動者所提供庭專項(xiàng)券技術(shù)由培訓(xùn)做，雙接方約爺定的延服務(wù)千期未購到期劈燕，但膚勞動芬合同邁期滿12、王街某的簽日工競資為80元。盼政府菠規(guī)定20間10年10月1日至7日放浴假7天，貢其中3天屬列于法爛定休農(nóng)假日梁，4天屬另于前高后兩謊周的毛周末刺休息捷日。路公司他安排貢王某案在這7天加摟班不臉能安超排補(bǔ)斜休。獎(jiǎng)公司波應(yīng)當(dāng)柳向王務(wù)某支安付加狹班費(fèi)輸合計(jì)島（燈）元巷。A．56塞0死B．13美60C．80喇0高D．11宵2013、某域單位嗓生產(chǎn)滋過程慣中，腳有如俱下具攔體安壞排，跪其中逮符合《勞動植法》勞動拿保護(hù)濕規(guī)定魔的有款（喝）駕。安排訓(xùn)女工醒趙某穩(wěn)在經(jīng)什期從禾事高許溫焊加接作柄業(yè)安排顧懷孕6個(gè)月領(lǐng)的女梨工錢殲?zāi)硰南∈乱怪t班工鄙作批準(zhǔn)撞女工科孫某玻只能奔休產(chǎn)奧假12擠0天安排17歲的住李某漫擔(dān)任鋪礦井槐安檢冊員安排15歲的部周某嶼擔(dān)任宜倉庫蜓管理些員14、舉根據(jù)《工傷虹保險(xiǎn)綱條例》，下喇列職暈工的全傷害挑應(yīng)當(dāng)義認(rèn)定堤為工瓜傷的躲有（位）情。趙某量被診階斷為律患職轎業(yè)病錢某品工作盼崗位投上突果發(fā)心裳臟病蜜死亡孫某紫復(fù)員植后到鋼用人垂單位民舊傷酒復(fù)發(fā)李某搬上班自期間語與他衫人打剝架斗狡毆導(dǎo)棉致重可傷周某蔽因吸巧毒被扒送往明戒毒最所住套院強(qiáng)靈制戒究毒15、下存列表劉述不缸符合《最高升人民侄法院豈關(guān)于華審理蕉工傷塊保險(xiǎn)掀行政杜案件斃若干五問題跡的規(guī)疼定》規(guī)定奮（著）。A、職撕工與拿兩個(gè)柜或兩雞個(gè)以掘上單藥位建幣立勞峽動關(guān)軟系，例工傷姻事故耕發(fā)生惱時(shí)，您職工辛為之瓜工作本的單寒位為親承擔(dān)蘿工傷筆保險(xiǎn)痰責(zé)任撤的單陽位B、勞溜務(wù)派接遣單跡位派菠遣的菜職工崖在用霧工單墾位工基作期瓦間因愉工傷價(jià)亡的門，用顏工單茅位為饞承擔(dān)香工傷丹保險(xiǎn)騎責(zé)任繞的單連位C、用爺工單冶位將樸承包宋業(yè)務(wù)舞轉(zhuǎn)包丙給不復(fù)具備孤資格尋的組捆織或鑰自然述人，殼該組柳織或把者自響然人排聘用冶的職志工因瞧工傷掠亡的沾，用欄工單織位為騾承擔(dān)略工傷電保險(xiǎn)纖責(zé)任倒的單黃位D、個(gè)蘇人掛山靠其鑰他單告位對椅外經(jīng)猾營，搏其聘儲用的挽人員南因工卻傷亡喚的，離被掛夸靠單麥位為翠承擔(dān)信工傷興保險(xiǎn)湊責(zé)任槍的單庫位第三治節(jié)睡相關(guān)狐合同難（P1催51）承攬沫合同是承級攬人縣按照渣定作朋人的期要求幕完成概工作耐，交付遮工作卡成果，定擊作人怪給付蜓報(bào)酬俘的合牽同承攬飛合同苦包括加工豬、定覺作、顛修理好、復(fù)灘制、外測試陶、檢棒驗(yàn)等承攬危合同芒（P1安51）承攬門合同重的特正征承攬債合同牢以完助成一克定的遷工作柴并交夜付工作責(zé)成果為標(biāo)程的承攬承人以自己倆的設(shè)絞備、寒技術(shù)勿和勞泳力獨(dú)奶立完成鈔工作未經(jīng)湊定作景人同檢意，承船攬人扮將主要皮工作交由米第三添人完湊成的首，定狗作人漏可以解除瞧合同；經(jīng)定勝作人耕同意的，訊承攬森人也部應(yīng)就犁第三故人完逮成的仔工作慈成果向定眾作人釋負(fù)責(zé)承攬蛾人有權(quán)將承否攬的輔助前工作交由蘭第三勉人完袍成，改但應(yīng)咱就其筋完成銷的工骨作成谷果向定作傳人負(fù)依責(zé)承攬匙人工朋作具鑰有獨(dú)箱立性，不們受定柿作人它指揮吃，但志接受傻定作榆人監(jiān)晨督檢獄驗(yàn)承攬生合同承攬貴人的怠義務(wù)（P1糕51帥-1肢52）承攬篇人不館得擅堂自更斤換定鞭作人戀提供戚的材料承攬表人對廊定作尼人提贊供的圖紙機(jī)和技始術(shù)應(yīng)達(dá)當(dāng)保彎密定作埋人的柳義務(wù)（P1慈52）支付痰報(bào)酬，沒桐有約頂定或才者約慎定不勞明，協(xié)議透補(bǔ)充；不陸能補(bǔ)院充，刪按照片合同有關(guān)屆條款柱或交仍易習(xí)暈慣。否鞏則應(yīng)脂在承腿攬人交付字工作母成果紀(jì)時(shí)支付休；部請分交管付的叛，定眉作人患應(yīng)當(dāng)相應(yīng)怨支付定作梅人未雕向承意攬人請支付遷報(bào)酬揪材料顯費(fèi)等蘇價(jià)款結(jié)的，破承攬徑人對隸完成跡的工作落成果妙有留淡置權(quán)定作嫌人中途既變更工作腔要求攔，造贈成承介攬人申損失黨的，幼應(yīng)當(dāng)賠償偏損失承攬薪合同右（P1染53）承攬致人的添法定正解除舅權(quán)定作腰人不臟履行宋協(xié)助鉗義務(wù)繪，承姑攬人僵可催徑告，合理左期限仍不島履行松，承遇攬人逢可解鉛除合確同定作犯人的桐法定呀解除樸權(quán)未經(jīng)壟定作婆人同蝦意，承犧攬人打?qū)⒅饕獎(jiǎng)ぷ鹘挥苫值谌T人完嬸成的炊，定散作人喚可以解除刷合同定作手人的敞法定壤任意早解除概權(quán)定作患人享輔有隨時(shí)縮慧解除果合同啞的權(quán)槳利，但嘆前提欄是賠償?shù)殖袛堘屓说陌鼡p失買賣瞧合同優(yōu)：有償餡、雙筍務(wù)、登諾成弄、轉(zhuǎn)何移所雪有權(quán)出賣策人義柜務(wù)（P1玩54濫-1蛾55）交付持標(biāo)的檔物及陳相關(guān)挨單證房誠：現(xiàn)實(shí)拳交付駱、簡瘦易交捎付、脈占有母改定撓、指瘡示交梢付和幼擬制宣交付凱（倉激單、罰提單六）轉(zhuǎn)移封所有籍權(quán)：巧標(biāo)的鐵物交付易時(shí)轉(zhuǎn)富移瑕疵飛擔(dān)保爸：權(quán)利胸瑕疵讀擔(dān)保燥和物割的瑕單疵擔(dān)休保買受趨人義讀務(wù)（P1斷56墾-1穿57）支付障價(jià)款?。喊瓷缂s定數(shù)額否、地村點(diǎn)和援時(shí)間受領(lǐng)塌標(biāo)的倉物：可接術(shù)收或釘拒絕智多交去部分齒，如務(wù)接收眉按合鞭同價(jià)銅格付偷款檢驗(yàn)洋和及虧時(shí)通才知：決未約成定檢劈燕驗(yàn)期炕，兩年內(nèi)沒燥通知懼出賣巧人，附視為奏標(biāo)的汗物符奔合約同定，鐵但有質(zhì)保鳳期例抱外買賣群合同標(biāo)的歌物毀略損、榆滅失毒的風(fēng)險(xiǎn)，在恨標(biāo)的槐物交付之前襯由出其賣人易承擔(dān)校，交倒付后運(yùn)由買物受人壯承擔(dān)(P斤15拜7)買受泰人違奸約時(shí)，季標(biāo)的記物的機(jī)風(fēng)險(xiǎn)鍋?zhàn)赃`約愧時(shí)由買灑受人藝承擔(dān)(P今15扁7)出賣沸在途來標(biāo)的爸物，瞇風(fēng)險(xiǎn)許自合同盼成立浸時(shí)轉(zhuǎn)移(P鳥15勉7)出賣標(biāo)需要坡運(yùn)輸則的標(biāo)兆的物癢，沒摟約定盒或約適定不聾清交遮付地蹲點(diǎn)，貨交附第一階承運(yùn)技人風(fēng)險(xiǎn)飛轉(zhuǎn)移(P探15酸7)標(biāo)的德物孳息交付找前產(chǎn)晝生的居，歸菠出賣儀人；交付后產(chǎn)嚇生的姿，歸匹買受吳人(P粘15雨8)買賣串合同特殊充買賣殖合同特（P1阿57霉-1阻58）憑樣科品買燭賣買受答人不輪知道樣品鐘有隱賽蔽瑕難疵，出懸賣人漆交付浩的標(biāo)的絮物質(zhì)量耕要符導(dǎo)合通常奮標(biāo)準(zhǔn)試用召買賣試用鋤期沒僵約定截，雙蛾方協(xié)矛議補(bǔ)曲充；確不能互達(dá)成怎補(bǔ)充楊協(xié)議槍，按垂合同訊有關(guān)艙條款戶或習(xí)已慣確楚定；參否則賭，由出賣睡人確欺定試用捉期滿因，買那受人未作盒表示您，視遇為購虧買買賣繼合同買賣編合同甲特殊約解除型情況輕（P1福58）主物秘解除閱及于由從物差，從飽物不絮及于腰主物數(shù)物而中，釣一物線解除兆，其他薯物受槳損，爹數(shù)物尺也可悟解除多批朗物品騎中，增一批伐解除篇，視關(guān)家聯(lián)程占度解材除其悔他批冊次分期革付款俗，未元支付貴價(jià)款朗達(dá)到五分奧之一，對宮方可煉要求喘支付全部帶價(jià)款陷或者哪解除疾合同，同脆時(shí)要否求支老付該物品重使用陷費(fèi)合同問履行深中條何款空謙缺的千適用腫原則(P族15礎(chǔ)5-隊(duì)15送6)合同睛生效邀后，摩當(dāng)事迎人就染質(zhì)量啞、價(jià)及款或濁者報(bào)桿酬、檔履行護(hù)地點(diǎn)灑等內(nèi)定容沒有爹約定或者約定碼不明第確的可以啞協(xié)議倦補(bǔ)充按照躬合同碼有關(guān)鞏條款咽或者哨交易蟻習(xí)慣紀(jì)確定協(xié)議染不成按照《合同悶法》第62條確斜定仍不耐能確財(cái)定約定犧不明,又不炸能達(dá)叨成補(bǔ)瘋充協(xié)羽議時(shí)價(jià)款漲或者妖報(bào)酬棋不明遼確的，按平照訂立筆合同帆時(shí)履扯行地偶市場植價(jià)格履行錦；依紛法應(yīng)涌當(dāng)執(zhí)某行政府猶定價(jià)梯或者激政府山指導(dǎo)感價(jià)的，槍按照紐奉規(guī)定轎履行魚（P1種56）質(zhì)量州要求拖不明束確的，按輔照國家組標(biāo)準(zhǔn)羅、行悉業(yè)標(biāo)令準(zhǔn)履行端；沒財(cái)有國需家標(biāo)挺準(zhǔn)、名行業(yè)駐標(biāo)準(zhǔn)倦的，煉按照通常扒標(biāo)準(zhǔn)陡或者饒符合他合同您目的戀的特捆定標(biāo)糖準(zhǔn)履行胖（P1中55）包裝象方式愿不明示確的，按柔照足以趟保護(hù)肚物品的方再式履魚行陣（P1雪55）履行養(yǎng)期限斗不明施確的旦，債貓務(wù)人可以隨時(shí)履行棟，債權(quán)萌人也可掀以隨時(shí)要求該履行濟(jì)，但礙應(yīng)當(dāng)粉給方懶必要日的準(zhǔn)備鍛時(shí)間頁（P1宮55）履行踩地點(diǎn)咱不明趟確的，泰標(biāo)的絮物需墊要運(yùn)筐輸?shù)奶?，交給相第一輪承運(yùn)拔人；不片需要周運(yùn)輸誰的，佛雙方寶知道獨(dú)標(biāo)的爪物地斤點(diǎn)的照，在標(biāo)的襯物所落在地交付捆，否胖則，拼在賣方選訂立惕合同絲式時(shí)的形營業(yè)領(lǐng)點(diǎn)交鹽付（P1篩55）支付些價(jià)款妙在賣方乞營業(yè)淡地（P1訴56）履行飾費(fèi)用沉的負(fù)樣擔(dān)不街明確值的，由履行攪義務(wù)僅一方負(fù)擔(dān)合同晚中規(guī)帶定執(zhí)怠行政被府定饑價(jià)或期政府賽指導(dǎo)遣價(jià)時(shí)厲遇價(jià)格全調(diào)整的在合煌同約吼定的攔交付候期限旅內(nèi)按照田交付叮時(shí)的批價(jià)格匙計(jì)價(jià)逾期證交付努標(biāo)的掉物逾期昂提取庫標(biāo)的不物或楚者逾控期付誘款的價(jià)格政上漲價(jià)格陳下降按照贏原價(jià)蝦格執(zhí)羞行按照績新價(jià)功格執(zhí)驢行按照肆原價(jià)粥格執(zhí)鐮行按照療新價(jià)堤格執(zhí)鑒行價(jià)格立下降價(jià)格菌上漲記憶抹小竅杠門：有違溉約行描為的翼，按釋照不利硬于違約方的方膜式執(zhí)歷行(P蟲15汁6)借款宰合同（P1螞60滅-1鈔61）非自端然人餐借款肉合同唇與自套然人洲之間希借款巾合同百的區(qū)減別前者端為要式顆合同意、諾撲成合形同；后隔者為不要脅式合帖同、悲實(shí)踐書合同貸款險(xiǎn)人不得燒預(yù)扣擁利息親，如預(yù)絡(luò)扣按實(shí)際要借款各返還鉤本息借款的期限未約浪定，蘇協(xié)議桿補(bǔ)充踐；無箱法補(bǔ)允充，顏按條遙款或殃習(xí)慣鉆；借負(fù)款人殿可隨時(shí)憂返還，貸承款人常需給速借款殺人合理房誠期限支付至利息堅(jiān)的期尿限沒慶有約棵定或成約定皮不明摘確協(xié)議收補(bǔ)充邀；無惡法補(bǔ)更充，激按條租款或個(gè)習(xí)慣腿；否嗽則1年付您一次借款孔合同（P1趁60-1咽61）逾期辛還款疾，支棵付逾期竊利息；提戲前還頁款，繳按實(shí)際擾借款烏期間陶支付謎利息自然胳人之鑼間的訪借款輕合同論對支亦付利息星沒有制約定笑或者惑約定冤不明剪確的，取視為不支跪付利烏息約定股支付稻利息此的，樣借款蠢的利旁率不覽得超緩過同栗期貸懸款利漲率的4倍，慎超出扣部分的利障息不憂受法歐律保棄護(hù)不允級許復(fù)灑利，除糟非復(fù)虹利不練超過分銀行廉同期外貸款且利率付的4倍租賃鼻合同（P1飄61憲-1霜63）租賃辟合同驗(yàn)是諾成群、雙舊務(wù)、踏有償珠且轉(zhuǎn)煩移使和用收擠益權(quán)的合秘同定期園租賃殊期限肝不得宇超過20年，染超過忽的部大分無樹效租賃繩期限6個(gè)月以上付的，套應(yīng)采蟻用書面仍形式，未采丑用，視粒為不定竄期租炒賃，雙秩方可同隨時(shí)萬解除葡合同鑒（6個(gè)月枕以下頸可不仗用書小面）當(dāng)租藍(lán)賃物薄危及昨到承遼租人安全野和健尊康時(shí)，妹即使友訂合宇同時(shí)怪知道暖危險(xiǎn)阻，仍獅可隨時(shí)染解除嗽合同房屋坑租賃掠，承神租人按同等蜻條件箱下優(yōu)先拉購買旦權(quán)租賃晃合同（P1都61遣-1槍63）租賃鞭物所魔有權(quán)指變動費(fèi)的，貴不影供響租寒賃合姥同效叮力租金救支付層期限戀約定闊不明事，1年付碼一次轉(zhuǎn)租膠需經(jīng)暗出租少人同意，且原租棟金合粉同繼爆續(xù)有港效，第偉三人扁對租較賃物諒造成化損失徐，承殃租人育負(fù)責(zé)催賠償因不可桌歸責(zé)于承揚(yáng)租人甚的事暈由，撈租賃嫌物毀竹損、弟滅失奴，承而租人總可以匙要求減少櫻租金擊或不融支付稻租金，不支能實(shí)辟現(xiàn)合泊同目的僵，可繁以解劈燕除合濁同融資顛租賃判合同（P1存64抱-1舌65）融資勇租賃渾合同的（必拼須書面恩合同）是出租霉人根據(jù)承租興人對出賣呀人、租逃賃物村的選糕擇，煩向出唉賣人散購買尿租賃突物，像提供悄給承敵租人筒使用芹，承高租人熊支付柱租金商的合歲同出租液人承租嫌人出賣避人出租租賃物購買租賃物交付租賃物融資日租賃貢合同出租斧人的稱義務(wù)胡（P1科64）向出少賣人財(cái)支付翁價(jià)款索、保塞證承即租人價(jià)對租朝賃物卻的占蒸有和抽使用彈、協(xié)助避承租走人索項(xiàng)賠和鋒尊重忠承租另人選礎(chǔ)擇出賣剃人的穴義務(wù)累（P1時(shí)65）向承爸租人乘交付藥標(biāo)的枝物和折標(biāo)的犧物的科瑕疵疊擔(dān)保承租核人的腹義務(wù)寄（P1絮65）向出唐租人委支付季租金檔和妥爪善保冷管、維修限占有反的租喜賃物逝的義灘務(wù)，并見履行估租賃妥期限龜屆滿蒼返還科租賃移物運(yùn)輸盜合同：雙務(wù)殼、有裝償、柴諾成皂且標(biāo)情的是唯運(yùn)輸冒行為承運(yùn)儲人的勒權(quán)利(P凳16辟6)求償暖權(quán)、派特殊險(xiǎn)情況顆下的焦拒運(yùn)緞權(quán)和留置桃權(quán)（留匯置權(quán)遼適用撐于運(yùn)輸膊合同辨、保妄管合裹同、漠承攬?zhí)砗贤┏羞\(yùn)宮人的湯義務(wù)(P如16安7)按指鬼示運(yùn)駛輸、傷貨物醉毀損司滅失硬賠償悔和因不竊可抗?jié)擦绮硎ж洏?biāo)物不劃得要凍求支虜付運(yùn)符費(fèi)托運(yùn)駕人的膽權(quán)利(P漢16抖7)托運(yùn)粒人的任意箱變更指解除仿權(quán)，但應(yīng)賠故償承運(yùn)番人因禮此受取到的葡損失替（類唱似承攬縫合同的定壓作人配）委托膀合同（P1阻69乳-1友70）委托外合同法律叫特征搏（P1姥69）屬于破提供勞務(wù)油合同，以澆雙方信任為基葉礎(chǔ)，忠可以以自扁己名莫義工作可以新是法律介行為混（委對托采還購、姥招標(biāo)獻(xiàn)），也階可以付是事實(shí)限行為救（委只托勘衫察、墾設(shè)計(jì)蛇、檢揉測）；委庭托代饒理只是吐法律唯行為可以有償，也匯可以無償注意結(jié)：法律惹行為就的委此托一闖般對燈外產(chǎn)臘生委拳托代動理的饅效果委托轎合同（P1排69頭-1銹70）委托牽人義狐務(wù)：支澇付費(fèi)媽用（翁預(yù)付裂）；纖支付薯報(bào)酬根（完貫成事臥務(wù)）異；賠敘償損志失（灶不屬精于受僵托人先原因悅）受托紐奉人義露務(wù)：按栗指示柴處理顧委托騙事務(wù)凝、親即自處慣理委份托事球務(wù)、染委托扔事務(wù)悅報(bào)告搏和轉(zhuǎn)綠交財(cái)狡產(chǎn)、披露圣委托鉆人或攀第三荒人（黨以自難己名質(zhì)義情睜況）、賠秘償損救失（宗有過左錯(cuò)）受托涌人轉(zhuǎn)姥委托踐需經(jīng)銅委托外人同意，緊金急情臟況難敲以聯(lián)帥系委榆托人責(zé)的應(yīng)基妥善直處理睬，但息事后鞏應(yīng)及時(shí)蜜報(bào)告委托絮合同委托獄合同系終止聞（P1網(wǎng)70）委托介人或炊受托稠人雙方匠都可息以隨慢時(shí)解狂除合寨同，并應(yīng)賠非償損狼失（不哈同于氧承攬笨合同味和運(yùn)掌輸合夾同）委托全人死摩亡、樸喪失嗽民事剪行為披能力掘，繼左承人鞋接受抗之前升，受托雨人應(yīng)幸繼續(xù)呀處理哄委托受托教人死掠亡、粉喪失系民事尼行為鈴能力份，受滔托人吸繼承伯人應(yīng)飽及時(shí)通骨知委樂托人兩，且奔采取墓必要椒措施1、當(dāng)焦事人偵另有具約定至的除朽外，漂承攬旋合同薯的承娛攬人銷應(yīng)當(dāng)摧以自蔑己的測（龍）壓完成降主要房誠工作彩。A．設(shè)據(jù)備B．技辮術(shù)C．材射料D．資沈金E．勞療力2、關(guān)曉于承責(zé)攬合午同解勿除的務(wù)說法刺，正固確的梳是（勤）額。A.承攬亭人未監(jiān)經(jīng)定張作人憲同意歐將其熔承攬音的主伴要工燈作交聯(lián)由第砌三人刷完成希的，躲定作沙人可誰以解抄除合甜同B.除非肝合同眾當(dāng)事翠人雙臣方書申面約撈定，北定作蓮人和逮承攬百人均所不得襪隨時(shí)堆解除銹承攬基合同C.定作廉人不權(quán)履行絮協(xié)助悔義務(wù)招，承株攬人鍛可立詠即解桂除合渣同D.承攬字人可烈以隨予時(shí)解舒除承闖攬合泛同，叉造成李定作叼人損帽失的禁，應(yīng)俊當(dāng)賠略償損狗失3、甲脂公司報(bào)向乙萌公司如定作雙一批途預(yù)制班板，莫乙開侍工不君久，卡甲需腹要將困預(yù)制山板加種厚，琴遂要賴求乙航停止偶制作脂。關(guān)戒于甲喊權(quán)利迷義務(wù)碗的說插法，闊正確偶的是乒（畜）甲應(yīng)覽支付藥相應(yīng)借部分傷報(bào)酬甲不徹得中邊途要龍求乙藝停止繡制作甲應(yīng)眼支付池全部究約定臟報(bào)酬甲不花用賠捧償乙雄的損湊失4、甲朗向乙臥購買擱一臺不大型纏設(shè)備溫，由杜于疏并忽在惰合同鑒中未綠規(guī)定噸檢驗(yàn)夜期。柄設(shè)備侄運(yùn)回蝦后，妥甲即鋒組織獎(jiǎng)人員綠進(jìn)行交檢驗(yàn)慰，未禾發(fā)現(xiàn)條質(zhì)量伙有問語題，襲于是蠢投入口使用甚。至類第三削年設(shè)蠻備出業(yè)現(xiàn)故子障，茶經(jīng)反蝴復(fù)查性找，點(diǎn)發(fā)現(xiàn)寨設(shè)備衰關(guān)鍵絞部位陡的質(zhì)所量瑕撇疵。渠按照腐該設(shè)刺備的窄說明乖書，蓄其質(zhì)陳量保柱證期悠為5年。喉下列地判斷忘中正紗確的址是（刑）A、買月受人海在合揀理期頭限內(nèi)轉(zhuǎn)未通止知出勉賣人屢標(biāo)的昂物質(zhì)靜量不槍合格馬，故炎標(biāo)的植物質(zhì)刃量應(yīng)逼視為盛合格B、買恭受人才在收罩到標(biāo)濟(jì)的物么之日浮起2年內(nèi)斤未通促知出渣賣人受標(biāo)的烘物有蓋瑕疵奶，故禮標(biāo)的臂物質(zhì)判量應(yīng)負(fù)視為效合格C、該山設(shè)備愁有質(zhì)裳量保難證期5年的反規(guī)定逆，故購出賣剖人仍蕩應(yīng)承奮擔(dān)責(zé)周任D、雙問方未淘約定誘質(zhì)量溝檢驗(yàn)潮期限粒，都臥存在多過錯(cuò)役，應(yīng)購分擔(dān)經(jīng)責(zé)任5、甲鏡、乙魚企業(yè)扣于20庸14年4月1日簽抗訂一癥份標(biāo)閑的額馳為10勵(lì)0萬元爹的材茅料采截購合淚同，送根據(jù)黨合同蘋約定屈，乙份企業(yè)座應(yīng)于4月10日前梅到甲忍企業(yè)降的庫蕩房領(lǐng)渾取全昆部貨闖物，腸但由拆于乙扶企業(yè)珠的原奮因，箏乙企艘業(yè)于4月20日才甘領(lǐng)取令該批慚貨物鴿，但4月15日甲圈企業(yè)悲的庫擠房發(fā)伐生火助災(zāi)，蛛致使掀部分辭貨物冷受損懲。根去據(jù)《合同吉法》的規(guī)大定，瘦乙企挨業(yè)應(yīng)良當(dāng)自(赴)之日償起承鈔擔(dān)標(biāo)劑的物核毀損分、滅丙失的從風(fēng)險(xiǎn)甚。A．4月1日B．4月10日C．4月15日D．4月20日6、甲展、乙興企業(yè)重于20氣10年4月1日訂攀立一岸份標(biāo)波的額境為10陪0萬元罰的設(shè)絞備采輪購合綁同，慮根據(jù)刷合同依約定返，甲累企業(yè)股于20即10年4月10日交莊付設(shè)釋備，沿乙企截業(yè)采扶取分予期付卻款支尿付方緩式，懂付款出期限防為4年。20飄10年5月10日，捕乙企憐業(yè)按遲照合碧同約賠定支航付第版一期裕貨款25萬元胃。20哲11年5月10日，豈乙企殿業(yè)未抵按照死合同評約定蝦支付梨第二睛期貨蹤蝶款25萬元哭。根掏據(jù)《合同論法》的規(guī)價(jià)定，釋下列嘩選項(xiàng)傭中，饞符合僅法律畢規(guī)定緩的是(買)。A．甲摸企業(yè)榨可以乖要求珍乙企枝業(yè)一錘并支東付到束期與慣未到顫期的盲全部貼貨款75萬元B．甲蝕企業(yè)較也可停以解砌除合合同C．如虎解除奴合同篇，甲抵企業(yè)餃可以錄要求掠返回吹設(shè)備D．如臘解除反合同駁，甲藥企業(yè)奴可以認(rèn)要求揪乙企笨業(yè)支垃付該烤設(shè)備濾的使黨用費(fèi)E、如純解除雀合同疾，甲心企業(yè)守可以鬼不返籮回乙林企業(yè)再已經(jīng)氣支付好的25萬元7、根多據(jù)《合同賞法》，合裁同價(jià)呼款或牌者報(bào)溜酬沒拘有確幼定，平且通初過補(bǔ)齡充協(xié)隆議等抄方式允仍然掘無法價(jià)確定梢時(shí)，飯應(yīng)按娘照（課）的頌市場讓價(jià)格耍履行的。A．合化同訂錯(cuò)立時(shí)蘭訂立朝地市尼場價(jià)毀格B．合賞同訂萬立時(shí)恩履行矛地市答場價(jià)子格C．合功同履滾行時(shí)宇訂立目地市割場價(jià)誓格D．合記同履離行時(shí)腫履行閥地市金場價(jià)富格8、某碑建筑謎公司肉向供痰貨商傻采購秘某種歡國家騎定價(jià)賠的特筋種材賽料，捎合同震簽訂異時(shí)價(jià)稀格為40再00元/噸，照約定6月1日運(yùn)有至某串工地解。后尚供貨念商遲秧遲不園予交撕貨，8月下征旬，小國家貸調(diào)整騰價(jià)格悉為34巾00元/噸，恐供貨飛商急麗忙交殲貨。巷雙方夫?yàn)榻Y(jié)盛算價(jià)具格產(chǎn)棕生爭干議。桐下列弦說法母正確糕的是(劣)應(yīng)按荷合同筍約定敘的價(jià)釋格40夫00元/噸結(jié)雹算應(yīng)按析國家是確定聰?shù)淖畲聝r(jià)熟格34告00元/噸結(jié)暴算應(yīng)當(dāng)訴按新霜舊價(jià)桑格的縣平均界值結(jié)絹算雙方劉協(xié)商勇確定起，協(xié)塘商不質(zhì)成的帽應(yīng)當(dāng)割解除辦合同9、某錘施工晚單位邀的工峽人張扛某向艱李某訓(xùn)借款肺，則市下列愚關(guān)于兵該借落款合胳同的屆說法渣，錯(cuò)猛誤的燙有（東）標(biāo)。應(yīng)以預(yù)書面規(guī)方式姑訂立如果掏未約胃定利鳥息，吉應(yīng)按耳銀行惠同類保貸款捕利息里計(jì)算利率件不得所低于吧銀行澇同類屆貸款搏利率利率如最高源不得功超過困銀行惰同類論貸款晉利率怖的4倍除非品利率燈低于法銀行檔同類宰貸款膚利率冰，否權(quán)則不磚得按搶復(fù)利10、關(guān)唱于租銳賃合照同的邪說法召，正駁確的季有（購）。租賃平必須伙轉(zhuǎn)讓攝所有退權(quán)租賃想期限渴超過20年的毅部分具無效租賃亭期限罵六個(gè)薯月以菊上的影，應(yīng)禽當(dāng)采摧用書艘面形口式交付類租賃飯物是橋租賃學(xué)合同徒的成炮立要戰(zhàn)件當(dāng)事洗人未惡采用封書面箭形式瞧的，半視為就不定廉期租露賃8、根據(jù)《合同而法》的規(guī)立定，掌融資啊租賃志合同因中出供租人墓的義宵務(wù)包豈括（輩）。向出臉賣人祖支付伏價(jià)金標(biāo)的攤物的厚瑕疵扭擔(dān)保代替窩承租雕人向況出賣糟人索居賠尊重軌承租關(guān)人的史選擇維權(quán)向承宜租人殿交付膽標(biāo)的甩物2Z嘗20變50嬸00環(huán)境循保護(hù)偷、節(jié)循約能課源和狡文物架保護(hù)法律舊制度管（5分左垃右）第一匠節(jié)施工狠現(xiàn)場偵環(huán)境漸保護(hù)輩制度施工君現(xiàn)場合噪聲搶污染壤防治悉的規(guī)弱定環(huán)境社噪聲早限值傍：晝間70分貝襖，夜征間55分貝藝，間噪虎聲最扭大聲丈級超應(yīng)過限積值的冒幅度不得追高于15分貝（P1抄73）“晝間”是指6碼:茄0膠0至22培:艙0負(fù)0之間鉗的時(shí)肢段；“夜間”是謎指22悲:友0俘0至次望日6束:敵00之間偵的時(shí)休段（P1童73）在市軌區(qū)，迫使用仔機(jī)械熱設(shè)備醋可能童產(chǎn)生季噪聲膛污染賄的，歉施工違單位嶄必須鋼在開叛工15日以風(fēng)前向縣簡級以伍上環(huán)汽保部司門報(bào)您告（P1極73）施工逝現(xiàn)場醉噪聲襪污染譜防治迷的規(guī)跟定在市光區(qū)噪己聲敏夠感建畏筑物鍛區(qū)域極內(nèi)（母醫(yī)療蘆區(qū)、吩文教店區(qū)、賢居民摔區(qū)）回，禁止甘夜間進(jìn)行欺產(chǎn)生券環(huán)境莊噪聲遵污染床的作準(zhǔn)業(yè)，慎但搶修惰、搶肝險(xiǎn)作嗚業(yè)或嚷生產(chǎn)藥工藝擾等特劫殊要鎖求除汪外（P1陣73）建設(shè)控項(xiàng)目路可能評產(chǎn)生艙環(huán)境帥噪聲埋污染訓(xùn)的，搞建設(shè)鵲單位面必須誘提出填環(huán)境影響超報(bào)告烤書，報(bào)蠶告書徒中應(yīng)諸當(dāng)有盛該建設(shè)是項(xiàng)目投所在禮地單現(xiàn)位和這居民園的意堂見（P1灣74）建設(shè)罪項(xiàng)目勿的環(huán)保境噪態(tài)聲防奇治設(shè)施必須釣與主殘?bào)w工滔程同時(shí)追設(shè)計(jì)訪、同看時(shí)施召工、乓同時(shí)瘡?fù)懂a(chǎn)競使用（P1定74）大氣配污染慣的防肌治（P1春75）《中華串人民棵共和誘國大吧氣污揮染防治治法》（20雁15）規(guī)忙定：向大妖氣排插放污媽染物利的單眼位，賓應(yīng)當(dāng)憲設(shè)置大氣帖污染旨物排糠放口建設(shè)裕單位繳應(yīng)當(dāng)循將防染治揚(yáng)碎塵污裂染的膀費(fèi)用列入各工程抗造價(jià)，并榨在施巨工承統(tǒng)包合舉同中明確施工熊單位繭揚(yáng)塵絲式污染蘇防治汁責(zé)任騎。施停工單蓄位應(yīng)饒當(dāng)制炮定具體艇的施抱工揚(yáng)很塵污剪染防流治實(shí)定施方污案。施工蘭單位黨應(yīng)當(dāng)吸在施渴工工葉地公示徹?fù)P塵頑污染萍防治干措施夸、負(fù)濟(jì)責(zé)人捐、揚(yáng)怕塵監(jiān)倡督管簽理主汽管部尺門等信拐息大氣炸污染江的防逆治（P1獎(jiǎng)76）施工暖現(xiàn)場晨重點(diǎn)涉防治揚(yáng)塵燒污染運(yùn)輸?shù)练接隆⒗浕壬n，不污周染場鮮外道煎路，姐