第4頁共4頁公司稅務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)范文?一、嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)會計(jì)制?度和稅收?法規(guī)，認(rèn)?真履行職?責(zé)，組織?會計(jì)核算?二、以?實(shí)施新中?大軟件為?契機(jī)，規(guī)?范各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作三、?制訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成本?計(jì)劃，嚴(yán)?格控制成?本費(fèi)用?根據(jù)__?__集團(tuán)?司企字[?____?]___?_《__?__下達(dá)?〈___?_集團(tuán)_?___年?多經(jīng)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制考核方?案〉__?__》和?____?司字[_?___]?____?《___?_下達(dá)_?___分?公司多樣?化經(jīng)營_?___暨?一季度生?產(chǎn)經(jīng)營計(jì)?劃___?_》，財(cái)?務(wù)部對有?關(guān)考核指?標(biāo)進(jìn)行了?分解，下?發(fā)了__?__年財(cái)?務(wù)計(jì)劃和?可控費(fèi)用?指標(biāo)。在?財(cái)務(wù)執(zhí)行?過程中，?嚴(yán)格控制?費(fèi)用，實(shí)?行剛性考?核。財(cái)務(wù)?部每一季?度匯總可?控費(fèi)用的?執(zhí)行情況?，于公司?常務(wù)會上?通報(bào)，針?對每一季?度電話費(fèi)?超支的部?室、單位?，按超支?額扣部室?負(fù)責(zé)人及?其他第一?責(zé)任人的?獎(jiǎng)金;對?于其他可?控性費(fèi)用?也是實(shí)行?指標(biāo)考核?，對于超?支部分堅(jiān)?決不予核?銷。四?、資金調(diào)?控有序，?合理控制?集團(tuán)總體?資金規(guī)模?上半年?，隨著原?材料市場?價(jià)格的持?續(xù)上揚(yáng)，?而___?_集團(tuán)總?公司銷售?價(jià)格制訂?相對遲緩?，本集團(tuán)?公司資金?一度吃緊?。為此，?財(cái)務(wù)部一?方面及時(shí)?與客戶對?賬，加強(qiáng)?銷貨款的?及時(shí)回籠?，在資金?安排上，?做到公正?、透明，?先急后緩?;另一方?面，根據(jù)?集團(tuán)公司?經(jīng)營方針?與計(jì)劃，?合理地安?排融資進(jìn)?度與額度?，并針對?工商銀行?借款利率?上浮的情?況，選擇?相對利率?更低的農(nóng)?村信用聯(lián)?社貸款，?以及通過?向___?_集團(tuán)總?部結(jié)算中?心臨時(shí)借?款，以保?證生產(chǎn)經(jīng)?營所需。?這樣，通?過以資金?為紐帶的?綜合調(diào)控?，促進(jìn)了?整個(gè)集團(tuán)?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展的有?序進(jìn)行。?五、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)會?計(jì)制度建?設(shè)，提高?財(cái)務(wù)信息?質(zhì)量財(cái)?務(wù)部根據(jù)?公司差旅?費(fèi)的實(shí)際?執(zhí)行情況?，為進(jìn)一?步規(guī)范本?集團(tuán)公司?工作人員?差旅費(fèi)開?支行為、?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，制定了?《___?_機(jī)械集?團(tuán)工作人?員差旅費(fèi)?開支規(guī)定?》。為提?高會計(jì)信?息的質(zhì)量?，財(cái)務(wù)部?制定了《?____?機(jī)械集團(tuán)?會計(jì)報(bào)告?競賽考評?辦法》，?對各母子?公司的會?計(jì)報(bào)表從?報(bào)送時(shí)間?及時(shí)性、?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性、報(bào)表?格式規(guī)范?化、完整?性等方面?做了比較?系統(tǒng)的規(guī)?定，從而?逐步提高?了會計(jì)信?息的質(zhì)量?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策和管?理者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分析?提供了可?靠、有用?的信息。?平時(shí)財(cái)?務(wù)部通過?開展每周?一次的交?流會，解?決上周工?作中出現(xiàn)?的問題，?布置下周?的主要工?作，逐步?規(guī)范各項(xiàng)?會計(jì)行為?，使會計(jì)?工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)按?一定的會?計(jì)規(guī)則、?程序有效?地運(yùn)行和?控制。?為明確財(cái)?務(wù)部會計(jì)?人員各崗?位的職責(zé)?權(quán)限、工?作分工和?紀(jì)律要求?，制定了?會計(jì)人員?崗位職責(zé)?，同時(shí)要?求各崗位?會計(jì)人員?根據(jù)本崗?位的職責(zé)?要求，進(jìn)?行工作總?結(jié)，崗位?評述和認(rèn)?定，對各?自的工作?提出建議?、作出打?算，并對?自己的崗?位寫出每?月工作規(guī)?程備忘錄?。這樣，?強(qiáng)化了各?崗位會計(jì)?人員的責(zé)?任感，加?強(qiáng)了內(nèi)部?核算監(jiān)督?，促進(jìn)了?各崗位的?交流、合?作與團(tuán)結(jié)?。七、?開展了以?涉稅業(yè)務(wù)?和執(zhí)行企?業(yè)會計(jì)制?度、會計(jì)?法及其他?財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)的?自查活動(dòng)?為了規(guī)?范財(cái)務(wù)行?為，配合?各級主管?部門的稽?查與審計(jì)?工作，財(cái)?務(wù)部組織?了在本集?團(tuán)公司內(nèi)?的___?_年至_?___年?的財(cái)務(wù)自?查活動(dòng)，?對審計(jì)和?自查中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時(shí)地進(jìn)?行了整改?，事后進(jìn)?行了交流?，提高了?會計(jì)人員?的職業(yè)技?能。公?司稅務(wù)個(gè)?人工作總?結(jié)范文（?二）時(shí)?光荏苒，?____?年很快就?要過去了?，回首過?去的一年?，內(nèi)心不?禁感慨萬?千，這一?年里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?幫助下，?以“服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)工?作”為準(zhǔn)?則，始終?堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將___?_年的工?作，作如?下匯報(bào)：?一、_?___主?要工作?1、為企?業(yè)辦理一?般納稅人?資格的申?請，截止?到___?_年__?__月_?___日?共收到企?業(yè)申請一?般納稅人?資格的資?料___?_份，其?中___?_戶企業(yè)?已取得一?般納稅人?資格;_?___戶?企業(yè)資料?已提供但?因其自身?原因現(xiàn)暫?時(shí)不進(jìn)行?審批;_?___戶?企業(yè)已提?交稅務(wù)所?受理，一?般納稅人?資格還未?核定。?2、為一?般納稅人?企業(yè)核定?稅種，申?請發(fā)票共?____?戶。3?、電話通?知輔導(dǎo)期?一般納稅?人企業(yè)查?驗(yàn)場地共?____?戶。4?、陪同企?業(yè)到稅務(wù)?所進(jìn)行約?談，為企?業(yè)辦理好?戶管注冊?及辦稅員?卡。5?、每月整?理當(dāng)月審?批通過的?企業(yè)聯(lián)系?電話已短?信提醒的?方式通知?新的一般?納稅人企?業(yè)，告知?企業(yè)網(wǎng)上?申報(bào)和i?c卡抄報(bào)?稅事項(xiàng)。?6、企?業(yè)一般納?稅人資格?審批通過?以后及時(shí)?更新園區(qū)?的oa平?臺，讓招?商員能及?時(shí)了解自?己企業(yè)的?發(fā)票申請?情況。?7、通過?園區(qū)的網(wǎng)?絡(luò)平臺，?把相關(guān)的?資料和審?批的現(xiàn)要?求放置到?到網(wǎng)站上?，讓客戶?也能最快?的了解到?最新的信?息。二?、___?_的工作?思路1?、在工作?中，要按?照園區(qū)“?以客為尊?，用心服?務(wù)”的工?作思路，?對顧客提?出的咨詢?，做到詳?細(xì)的解答?;對顧客?反映的問?題，自己?能解決的?就積極、?穩(wěn)妥的給?予解決，?對自己不?能解決的?問題，積?極向上級?如實(shí)反映?，爭取盡?快給顧客?做以回復(fù)?;對顧客?提出的問?題和解決?與否，做?到登記詳?細(xì)，天天?查閱，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)解決，?有效杜絕?了錯(cuò)忘漏?的發(fā)生。?2、安?排好主次?在做好崗?位工作的?同時(shí)，認(rèn)?真做好b?崗的'工?作和部門?領(lǐng)導(dǎo)布置?的臨時(shí)性?工作。?3、輔導(dǎo)?期企業(yè)場?地查驗(yàn)以?后，及時(shí)?做好后續(xù)?的跟蹤服?務(wù)工作?4、爭取?完成__?__的招