第38頁共38頁廣州市職工?勞動合同?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期：_?___年_?___月_?___日，?終止日期：?____年?____月?____日?，其中試用?期____?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履行下?列義務(wù)：?1.遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2.遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?.維護甲方?的榮譽和利?益;4.?忠于職守，?勤奮工作;?5.履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟組織?和個人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間的，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間，每日不?得超過三個?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時制?度的，平均?日和周工作?時間不超過?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)行?不定時工時?制度的，工?作和休息休?假乙方自行?安排。甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時制?度。第五?條甲方延長?乙方工作時?間，應(yīng)安排?乙方同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第八?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第九條在?法定工作時?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報酬。?第十一條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?_元。五?、保險福利?待遇第十?二條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社?會保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，起?醫(yī)療期和醫(yī)?療期滿后關(guān)?于本合同的?辦理，按照?勞動部頒發(fā)?的《企業(yè)職?工患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定》?執(zhí)行。乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和生?活費用按照?_____?執(zhí)行。第?十四條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險等待遇?按國家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_。六、?勞動紀(jì)律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?廣州市職工?勞動合同（?二）借方?（用人單位?）：乙方?（職工）：?廣州市番?禺區(qū)建設(shè)工?程質(zhì)量檢測?中心（甲方?）與楊省志?（乙方）雙?方根據(jù)國家?和省市的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和規(guī)?章，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商?一致，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第1種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：從/年/?月/日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從/年/月?/日起至/?工作任務(wù)完?成時止，并?以完成/工?作任務(wù)為標(biāo)?志。（二?）雙方同意?本合同有效?期內(nèi)的前2?個月為試用?期（即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止）。?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（地點?、部門、工?種或服務(wù)）?：總工程師?。（二）?乙方崗位類?別確定（打?“√”）為?：（√）管?理類/（/?）工人類。?（三）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?：____?_____?_____?_____?_____?。（四）?甲方因工作?需要調(diào)整乙?方的工作崗?位，或甲方?派乙方到外?單位工作的?，需辦理雙?方簽章確認(rèn)?的協(xié)議作為?本合同的附?件。三、?勞動報酬?（一）甲、?乙雙方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?分配制度，?約定乙方綜?合工作時間?工資為年薪?總包18萬?元即每月元?，但在乙方?注冊師證未?注冊到檢測?中心之前，?均按月工資?5000元?計算發(fā)放。?試用期內(nèi)的?月工資為元?。本條款所?稱“年薪、?月工資”均?包括應(yīng)由乙?方繳納的公?積金和社會?保險部分、?節(jié)日津貼、?高溫補貼、?計生獎、考?核獎。（?二）甲方每?月____?日前以銀行?轉(zhuǎn)賬形式向?乙方支付工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（五）甲?方依法安排?乙方延長工?作時間的，?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條的規(guī)定?支付延長工?作時間的工?資報酬。?四、社會保?險借、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會保險福利?待遇。五?、勞動保護?和勞動條件?（一）甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?需要，確定?其執(zhí)行綜合?工時制度。?（二）甲?方執(zhí)行國家?和省、市有?關(guān)工作、休?息、休假和?勞動保護規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?設(shè)施和勞動?條件。（?三）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除（?勞動法）第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。六、?勞動紀(jì)律?（一）甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)。?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?（二）如?乙方在履行?本合同過程?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密，?并作如下約?定：乙方承?諾保守在甲?方單位工作?期間所知悉?的一切商業(yè)?秘密或或機?密，未經(jīng)甲?方書面許可?不得透露給?任何第三人?，否則應(yīng)按?本合同的約?定向甲方支?付人民幣1?0000元?作為違約金?，若由此造?成甲方或第?三方損失的?，乙方還應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，乙方對?此完全理解?，并不持任?何異議。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?（一）符?合《勞動法?》所列的法?定條件或者?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除本勞動?合同。（?二）變更勞?動合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞動?合同協(xié)議書?》。（三?）乙方合同?期未滿而依?照《勞動法?》第三十一?條的規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方相應(yīng)經(jīng)?濟損失。?（四）乙方?的注冊師證?在簽訂此合?同滿三個月?，仍未注冊?到甲方檢測?中心，甲方?可解除勞動?合同，本合?同即行終止?。八、經(jīng)?濟補償金、?醫(yī)療補助費?和生活補助?費的發(fā)放解?除或者終止?本合同，經(jīng)?濟補償金、?生活補助費?、醫(yī)療補助?費的發(fā)放按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、違反本合?同的責(zé)任?（一）甲方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：違?反法律、法?規(guī)規(guī)定，單?方面解除本?合同的;?（二）乙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：未按?規(guī)定，單方?面解除本合?同或者不履?行本合同的?;（三）?雙方同意以?下列方式承?擔(dān)違約責(zé)任?：1、違?約金。一方?違約，應(yīng)當(dāng)?支付違約金?/元;2?、賠償金。?違約金不足?以賠償對方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實?際造成的損?失計算。賠?償?shù)姆秶?括：/。?十、因履行?本合同發(fā)生?爭議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起三?十日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或者自爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十一、本合?同的條款與?國家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二、?雙方需要約?定的其他事?項1、甲?方可以根據(jù)?工作需要及?乙方的工作?能力，調(diào)整?乙方的工作?崗位。2?、乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可以?即行解除勞?動合同。?3、乙方如?有違反國家?法律，被行?政拘留、被?刑事拘留、?被勞動教養(yǎng)?或被依法追?究刑事責(zé)任?的，甲方可?以即行解除?勞動合同。?4、乙方?如有違反國?家計劃生育?政策可視為?嚴(yán)重違反甲?方單位的規(guī)?章制度，一?經(jīng)核實，甲?方可立即解?除勞動合同?。5、乙?方必須參加?甲方的年度?考核，連續(xù)?兩年考核確?定為不合格?等次的，根?據(jù)情況，予?以降職、降?薪、調(diào)整工?作或解除勞?動合同。?6、乙方不?得向甲方隱?瞞病史及受?傷經(jīng)歷，否?則甲方可即?行解除勞動?合同。7?、乙方提前?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。8、甲?方依本條第?2—6項與?乙方解除勞?動合同的，?無須向乙方?作出經(jīng)濟補?償。9、?若工作需要?乙方加班的?，乙方必須?無條件服從?，加班的時?間須經(jīng)甲方?確認(rèn)。未經(jīng)?甲方確認(rèn)的?一律不作加?班處理。?10、甲方?按廣東省、?廣州市、番?禺區(qū)有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?納住房公積?金。本合?同（含附件?）一式兩份?，雙方各持?一份。借?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日廣州市?職工勞動合?同（三）?借方（用人?單位）：_?____?地址及郵政?編碼：__?___乙?方（職工）?：____?_身份證?號碼：__?___住?址：___?_省___?_市___?_縣（區(qū)）?____鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?__村郵?政編碼：_?____?借方因生產(chǎn)?（工作）需?要，按國家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過一年。?（二）本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（其中?頭____?天為試用期?）。（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動?時間與休假?（一）甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時;確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?元/月（或?____元?/時）;?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1%賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點，無法?安排補休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補助?費、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費等待遇?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定支付;?2.合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項工?傷保險費后?，甲乙雙方?工傷保險關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1.停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定;?2.醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同;?3.傷病?舉期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費_?___元。?（五）乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補助費?元和一次性?優(yōu)撫金__?__元。?（六）企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險基金手?續(xù)。六、?勞動保護?（一）甲方?按國家有關(guān)?勞動保護規(guī)?定、《女職?工勞動保護?條例》及有?關(guān)未成年工?（16周歲?至未滿18?周歲）的勞?動保護規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國家規(guī)定?對乙方進行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品，并按?勞動保護規(guī)?定定期免費?安排乙方進?行體檢。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動紀(jì)律及?獎懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行;在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計不?得超過5年?，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣（市?）城鄉(xiāng)戶口?人員，以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。（二）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?（蓋章）。?（三）有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：1?.乙方無正?當(dāng)理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的;2?.乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?.乙方有違?法違紀(jì)行為?按國家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;4.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動?合同的，但?須征求工會?意見并向勞?動行政部門?報告。（?四）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：?1.經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2.?甲方不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;?3.甲方不?能履行勞動?合同，嚴(yán)重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?（五）有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動?合同：1?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷在醫(yī)療?終結(jié)前或合?同期內(nèi)的;?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3.職工?在享受法定?假期間的;?4.乙方?為女職工，?且在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）經(jīng)濟?補償金按國?家和廣州市?規(guī)定執(zhí)行。?（七）按?本合同第八?條第（三）?款2項解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?____。?（八）若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將甲方?交給乙方使?用、保管的?物品、工具?等如數(shù)交還?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償（低值易?耗品除外）?。（九）?甲、乙任何?一方解除勞?動合同，必?須以書面形?式提前30?天通知對方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第（三）款?3項、第（?四）款情形?之一的，可?以隨時解除?勞動合同。?解除勞動合?同的通知應(yīng)?包括原因、?依據(jù)及生效?時間等內(nèi)容?。九、違?反合同承擔(dān)?的責(zé)任一?方違反合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，予?以適當(dāng)賠償?。十、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，應(yīng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商無效，?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解無?效，向甲方?所在地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁;對仲?裁不服，可?向甲方所在?地人民法院?起訴。十?一、雙方需?要明確的其?他事項十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省、?市有關(guān)勞動?管理新規(guī)定?不符，雙方?按新規(guī)定執(zhí)?行。借方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?廣州市職?工勞動合同?（四）甲?方（用人單?位）：__?___地?址及郵政編?碼：___?__乙方?（職工）：?_____?身份證號?碼：___?__住址?：____?省____?市____?縣（區(qū)）_?___鎮(zhèn)（?鄉(xiāng)）___?_村郵政?編碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，按國家和?本市有關(guān)招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。雙?方根據(jù)有關(guān)?勞動管理規(guī)?定，按平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽定本合?同，以明確?雙方權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限（?一）本合同?期限不得超?過一年。?（二）本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（其中頭?____天?為試用期）?。（三）?本合同甲乙?雙方各存一?份，鑒證時?還需交鑒證?機構(gòu)一份。?二、工作?任務(wù)和崗位?（一）乙?方工作崗位?（工種）：?_____?_____?_____?_____?___。?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動時間?與休假（?一）甲方實?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時，平?均每周工作?不得超過4?4小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?不得超過3?小時，每月?累計不得超?過36小時?；確需加班?加點的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。?（二）乙方?在合同期間?，享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工勞動保?護等假期的?待遇，但不?得無故擅自?超假。四?、勞動報酬?（一）甲?方執(zhí)行本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙方的?工資形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?2、乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?元/月（或?____元?/時）；?3、乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1%賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點，無法?安排補休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補助?費、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1、醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費等待遇?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定支付；?2、合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項工?傷保險費后?，甲乙雙方?工傷保險關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1、停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定；?2、醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同；?3、傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費_?___元。?（五）乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補助費?元和一次性?優(yōu)撫金__?__元。?（六）企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險基金手?續(xù)。六、?勞動保護?（一）甲方?按國家有關(guān)?勞動保護規(guī)?定、《女職?工勞動保護?條例》及有?關(guān)未成年工?（16周歲?至未滿18?周歲）的勞?動保護規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國家規(guī)定?對乙方進行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品，并按?勞動保護規(guī)?定定期免費?安排乙方進?行體檢。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動紀(jì)律及?獎懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行；在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計不?得超過__?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）。（?三）有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動合同?：1、乙?方無正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?；2、乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；3、乙?方有違法違?紀(jì)行為按國?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的；?4、甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動合同?的，但須征?求工會意見?并向勞動行?政部門報告?。（四）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除勞動合?同：1、?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?2、甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的；3、?甲方不能履?行勞動合同?，嚴(yán)重違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。（?五）有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動合同?：1、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?在醫(yī)療終結(jié)?前或合同期?內(nèi)的；2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿仍住院治?療的；3?、職工在享?受法定假期?間的；4?、乙方為女?職工，且在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。（六?）經(jīng)濟補償?金按國家和?廣州市規(guī)定?執(zhí)行。（?七）按本合?同第八條第?（三）款2?項解除勞動?合同時，由?甲方發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（八）若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將甲方?交給乙方使?用、保管的?物品、工具?等如數(shù)交還?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償（低值易?耗品除外）?。（九）?甲、乙任何?一方解除勞?動合同，必?須以書面形?式提前30?天通知對方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第（三）款?3項、第（?四）款情形?之一的，可?以隨時解除?勞動合同。?解除勞動合?同的通知應(yīng)?包括原因、?依據(jù)及生效?時間等內(nèi)容?。九、違?反合同承擔(dān)?的責(zé)任一?方違反合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，予?以適當(dāng)賠償?。十、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，應(yīng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商無效，?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解無?效，向甲方?所在地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁；對仲?裁不服，可?向甲方所在?地人民法院?起訴。十?一、雙方需?要明確的其?他事項十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省、?市有關(guān)勞動?管理新規(guī)定?不符，雙方?按新規(guī)定執(zhí)?行。甲方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日廣州?市職工勞動?合同（五）?編號：_?____?用人單位（?甲方）：_?____?地址：__?___職?工（乙方）?：____?_身份證?號碼：__?____?____（?甲方）招（?聘）用__?___（乙?方）為職工?，雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《廣?州市勞動合?同管理規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同，建?立勞動關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式來?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止；合同期?限為___?_年___?_個月；?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?；3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時止；并以?_____?為工作任務(wù)?完成并終止?合同的標(biāo)志?。（二）?雙方同意本?合同有效期?的前___?_個月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（地點、?部門、工種?或職務(wù)）：?_____?。（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_；乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。（?三）乙方崗?位類別確定?（打“ra?dic；”?）為：（_?___）管?理類/（_?___）工?人類。三?、勞動報酬?（一）乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?_元/月。?（二）試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工資?形式：1?、計時工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?乙方正常工?作情況下的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月。?2、計件?工資：乙方?正常工作情?況下的基礎(chǔ)?工資為__?__元/月?，其余按乙?方崗位計件?單價及完成?情況計發(fā)。?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?；如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4、?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十二條中?明確。（?三）甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資；?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?日。（四?）甲方安排?乙方加班加?點，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會保險?和福利待遇?（一）社?會保險1?、甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)社會保險?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會保?險，繳納社?會保險金；?2、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險?待遇按國家?和省、市工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行；3?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟費?按廣州市醫(yī)?療保險規(guī)定?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行；?4、乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養(yǎng)親屬撫恤?費、救濟費?、一次性撫?恤金、一次?性優(yōu)撫金、?生活補貼、?供養(yǎng)親屬死?亡補助費等?，按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定由社會保?險機構(gòu)和甲?方分別計發(fā)?。（二）?福利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?_____?_____?__。五?、勞動保護?和勞動條件?（一）工?作時間1?、甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時間制度?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間：乙方每?天工作__?__小時，?每周工作_?___天，?每周總工作?時間不超過?40小時；?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排；?（2）不定?時工作：乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排；（?3）綜合計?算工作時間?：乙方的工?作時間在_?___月/?年內(nèi)綜合計?算，但每天?總的工作時?間不超過1?1小時。?2、在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。3?、甲方如安?排乙方加班?加點，應(yīng)按?《勞動法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。（二）?休息休假?1、甲方保?證乙方每周?至少休息一?天；2、?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?日假、年休?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假和計劃?生育假等有?薪假期；?3、甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點?，可給予乙?方同等時間?補休，但補?休后不再支?付加班工資?；無法安排?補休的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。（三?）甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施和勞?動條件，切?實保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（四）甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實行持?證上崗制度?；乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（五?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告?六、勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂（?一）甲方因?簽訂合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?（二）有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1、本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?；2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（三?）經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（四）乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同；?1、在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開除、除?名、辭退條?件的；3?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?或泄露商業(yè)?秘密，對甲?方的利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（五）?有下列情況?之一的，甲?方有權(quán)解除?本合同，但?必須提前三?十日以書面?方式通知乙?方，方可辦?理解除勞動?合同手續(xù)：?1、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?與乙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的；?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；3、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的。（六?）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟性裁員規(guī)?定所確定的?程序進行。?（七）乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第（?五）、（六?）項規(guī)定解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動能力的；?2、患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的；4?、符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?的。（八?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的；?3、甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強迫乙?方勞動的。?（九）除?上述第（八?）項規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日書面通知?甲方，超過?三十日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解?除合同手續(xù)?。乙方依?前款規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以下?經(jīng)濟損失：?1、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?2、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；3?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（十）符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）：?1、本合同?所確定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成；2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；3、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；4、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?5、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（十?一）除本合?同另有規(guī)定?外，任何一?方解除或終?止本合同，?沒有提前三?十日通知對?方或通知時?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前一個?月乙方的日?平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?賠償金給對?方。（十?二）解除或?終止合同后?，甲方應(yīng)當(dāng)?在十日內(nèi)辦?理終止或解?除勞動合同?手續(xù)。八?、經(jīng)濟補償?金（醫(yī)療補?助費）和生?活補助費的?發(fā)放（一?）甲方按照?本合同第七?條第（三）?、（五）、?（六）項規(guī)?定解除本合?同，應(yīng)按《?違反和解除?勞動合同經(jīng)?濟補償辦法?》（勞部發(fā)?[___]?____號?）及本市的?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償金或醫(yī)?療補助費。?（二）乙?方個人非因?甲方的原因?而解除合同?的，甲方可?不發(fā)給經(jīng)濟?補償金。?（三）本合?同期限屆滿?，甲方不與?乙方續(xù)訂合?同的，應(yīng)按?《廣州市勞?動合同管理?規(guī)定》第三?十一條第一?款的規(guī)定支?付乙方生活?補助費。?乙方在甲方?提供的勞動?報酬和勞動?條件不低于?本合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)的?情況下，不?與甲方續(xù)訂?勞動合同的?，甲方可不?發(fā)給生活補?助費。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?（一）甲?、乙雙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1、?甲方違反本?合同規(guī)定，?單方面解除?本合同的；?2、乙方?未經(jīng)甲方同?意，擅自離?職的；3?、乙方有本?合同第七條?第（四）項?第2、3、?4點情況的?；4、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?5、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?6、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?雙方同意以?下列方式承?擔(dān)違約責(zé)任?：1、違?約金。一方?違約，應(yīng)支?付違約金_?___元；?2、賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實際造成?的損失計算?。賠償損失?的范圍包括?：（1）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?（2）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；（3?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?（4）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（三）?符合下列條?件之一的，?違約方可以?減輕或免除?違約責(zé)任：?1、違約?行為是因不?可抗力造成?的；2、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；3、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?4、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。十、?因履行本合?同發(fā)生爭議?的解決辦法?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起三十日內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或自爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家和省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的'法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要明確的其?他事項__?_____?_____?_____?_____?_。甲方?（蓋章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日乙方?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日鑒證機?構(gòu)：（蓋章?）鑒證人?：鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日廣州?市職工勞動?合同（六）?1甲方?：乙方：?根據(jù)國家?和省市的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和規(guī)?章，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商?一致，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成時止，?并以完成工?作任務(wù)為標(biāo)?志。（二?）雙方同意?本合同有效?期內(nèi)的前個?月為試用期?（即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止）。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作崗位（地?點、部門、?工種或職務(wù)?）：___?_____?___。?乙方崗位類?別確定（打?“∨”）為?：（___?_）管理類?/（___?_）工人類?。三、勞?動報酬（?一）甲、乙?雙方根據(jù)本?單位依法制?定的工資分?配制度，約?定乙方正常?工作時間工?資為元/月?；乙方試用?期工資為元?/月。（?二）甲方每?月日前向乙?方支付貨幣?工資。四?、社會保險?甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會?保險福利待?遇。五、?勞動保護和?勞動條件?（一）甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，確定其?執(zhí)行工時制?度。（二?）甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)工作?、休息、休?假和勞動保?護規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施和?勞動條件。?六、勞動?紀(jì)律甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)。?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止（一）?符合《勞動?法》所列的?法定條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除本勞?動合同。?（二）變更?勞動合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。（?三）乙方合?同期未滿而?依照《勞動?法》第三十?一條的規(guī)定?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方以下?經(jīng)濟損失：?（四）符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）：?本合同所約?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?；八、經(jīng)?濟補償金、?醫(yī)療補助費?和生活補助?費的發(fā)放解?除或者終止?本合同，經(jīng)?濟補償金、?生活補助費?、醫(yī)療補助?費的發(fā)放按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、違反本合?同的責(zé)任?（一）甲方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：違反?法律、法規(guī)?規(guī)定，單方?面解除本合?同的；（?二）乙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：未按規(guī)?定，單方面?解除本合同?或者不履行?本合同的；?（三）雙?方同意以下?列方式承擔(dān)?違約責(zé)任：?1、違約?金。一方違?約，應(yīng)當(dāng)支?付違約金元?；2、賠?償金。違約?金不足以賠?償對方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實際造?成的損失計?算。賠償?shù)?范圍包括：?十、因履?行本合同發(fā)?生爭議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?三十日內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或者自爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家、省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，