第提升狠抓落實的本領(lǐng)講話

提升狠抓落實的本領(lǐng)講話抓落實能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的能力。抓落實，是黨員干部的一項基本職責(zé)，是黨員干部肩負的重要歷史使命。習(xí)近平強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，既要帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實情況親自督查，不能高高在上，不能只掛帥不出征。我認為抓落實能力可從以下幾個方面進行提高：

一是在工作中不斷加強學(xué)習(xí)。干業(yè)務(wù)工作要認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，做到熟練掌握。既要吃透上級政策，摸清現(xiàn)實狀況，又要研究新變化、新觀點、新知識，還要學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，不斷提高自己分析和解決具體問題的能力，努力使自己成為了解全局、精通業(yè)務(wù)的行家里手。把上級政策、市場變化、先進經(jīng)驗與實際有機結(jié)合，創(chuàng)新開展工作，推動工作落實。

二是制定的工作方案要有可操作性。政府在制定一項政策或針對某一項具體工作制定方案時，首先要把握住上級的政策框架，不能違背國家和省宏觀整體政策，同時，要結(jié)合地方和各部門工作職能實際情況制定出具體的工作舉措，并合理確定時間節(jié)點，要達到什么樣的預(yù)期效果，并確定每項任務(wù)和工作的責(zé)任部門。

三是要不斷提高創(chuàng)新能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有能力，一個重要方面就是創(chuàng)新。面對發(fā)展新形式、新任務(wù)必須要有創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的路徑、創(chuàng)新的辦法。沒有創(chuàng)新能力就解決不了發(fā)展中的重大困難，解決不了發(fā)展中的重大矛盾。要少坐而論道、少搞理論研究，多謀實事、多求實效、多出實招、多見實效，真正為老百姓謀幸福、謀福祉。

提升狠抓落實的本領(lǐng)講話

習(xí)近平總書記深刻指出，抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志，強調(diào)抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓，告誡我們這能力那能力，不落實就等于沒能力；這也忙那也忙，不抓落實就是瞎忙。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，把各項任務(wù)要求細化實化具體化，以釘釘子精神抓落好實。

增強狠抓落實本領(lǐng),就要強化務(wù)實作風(fēng),說實話、謀實事、出實招、求實效。說實話就要講清工作的形勢、任務(wù)和困難,不猶抱琵琶,不矯揉造作,不文過飾非,不巧言令色,不惟上只惟實。謀實事就要直面落實工作所涉及的事務(wù),從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,求真務(wù)實,實事求是,通過深入細致的調(diào)查研究,準(zhǔn)確全面及時地把握信息,對真實情況了然于胸,對落實內(nèi)容、步驟和細節(jié)運籌帷幄,使點子、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。出實招就要拿出切實可行的落實辦法,真解決問題,解決真問題,不要搞那些脫離實際、脫離群眾、勞民傷財、吃力不討好的東西。求實效就要真抓實干,確保抓落實取得成效,不僅取得效果,而且講究效率,增強效益。通過這四實,增強講落實的功力、謀落實的腦力、出實招的實力,解決問題的效力。

增強狠抓落實本領(lǐng),要以釘釘子精神做實做細做好各項工作。釘釘子精神是習(xí)近平總書記在參加上海代表團審議時提出的實踐命題。干事業(yè)好比釘釘子,釘釘子是要一錘一錘接著敲,才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去,才能大有成效。增強狠抓落實本領(lǐng)也是如此。一個人、一個組織的落實能力的提高,并非一朝一夕之功,而是對準(zhǔn)目標(biāo),不斷發(fā)力,持之以恒的必然結(jié)果。要增強狠抓落實的本領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以問題為導(dǎo)向,以解決群眾反映強烈的問題為目標(biāo),持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力,讓落實落地生根,做出經(jīng)得起歷史考驗和人民滿意的成績。以釘釘子精神做實做細做好各項工作就要列出任務(wù)書、排出時間表、劃定路線圖,倒排工期、順排工序,堅決將落實進行到底。

細節(jié)問題往往事關(guān)工作的開展、制度的落實，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須抓得細而又細，緊而又緊，實而又實的關(guān)鍵點，只有培養(yǎng)和增強以小見大、見微知著的本領(lǐng)，用全局的觀點、聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點去偽存真，才能增強洞察問題的敏銳性，才能洞燭幽微、心中有數(shù)，才能忙而不亂、忙而有序，真正忙到點子上，領(lǐng)導(dǎo)干部研究部署工作，必須綜合考慮工作中的利益影響、輿論影響、社會影響，多角度考量、全方位把握。

提升狠抓落實的本領(lǐng)講話

學(xué)習(xí)了抓落實年第一階段后，使我對于落實一詞有了更深刻的體會。所謂落實，就是要積極響應(yīng)黨的號召，自覺地將企業(yè)所宣講的、所規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施，并達到預(yù)期的目標(biāo)。抓落實不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間的學(xué)習(xí)，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得抓落實要從以下幾方面做起：

首先，要從思想上把抓落實當(dāng)做一種責(zé)任。我們要把抓落實當(dāng)做一種責(zé)任、一種義務(wù)，要在實際工作中樹立起抓落實的觀念。正如李洪同志生前所說：說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。抓落實，是全體員工的一項重要工作。任何一項工作都是抓落實的結(jié)果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

其次，要看到抓落實取得的成效?；仡櫾趯嶋H工作中我們依靠落實力取得的成績、獲得的效果，如果加以總結(jié)、分析的話，恐怕也不會少。要利用這些成效，全面認識到抓落實在實際工作的重要作用。

第三，要能夠深入查找自身在抓落實上存在的問題。我們要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。

第四，要在狠抓落實上制定明確的方向。我們要結(jié)合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標(biāo)和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標(biāo)而努力。

第五，要在抓落實上有切實可行的方法。立足于公司角度，我們應(yīng)科學(xué)、合理地按照以下十個具體的方法抓落實：牢記自身的使命，結(jié)合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)探索規(guī)律，依靠堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和各級干部能力素質(zhì)的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實。而我們的重點應(yīng)該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。

第六，要讓落實成為一種良好的企業(yè)文化。企業(yè)召開動員會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講，要將各個崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處，成為全體員工自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般員工雖然各有分工，各司其職，但要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強員工個體落實意識的同時增強整體協(xié)作的落實氛圍。形成良好的企業(yè)文化。

第七，要充分認識到落實是一種有效的執(zhí)行力。面對抓落實的活動，既然目標(biāo)已經(jīng)確定，主題已經(jīng)明確，方案已經(jīng)公布，措施已經(jīng)出臺，內(nèi)容已經(jīng)知