第第頁(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生如何打動(dòng)面試官求職者：充分了解意向單位狀況，做足面試前的預(yù)備工作，力求給聘請(qǐng)單位良好印象

記者在人才市場(chǎng)采訪了一些雄心勃勃預(yù)備進(jìn)入職場(chǎng)打拼的人，他們告知記者他們?yōu)榍舐氉髁顺浞诸A(yù)備。

何素定是高校中文系畢業(yè)生，她盼望能進(jìn)一家公司。為了面試取勝，她制作了精致的簡(jiǎn)歷，而且從頭到腳也做了不錯(cuò)的包裝。而最主要的是她對(duì)每一家預(yù)備投遞簡(jiǎn)歷的單位，都會(huì)事先作肯定的了解，以便在面試的時(shí)候，能自如應(yīng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的提問而獲得他們的好感。

學(xué)模具設(shè)計(jì)的羅綺燕，盼望能找一個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的單位。他除了預(yù)備簡(jiǎn)歷外，還重點(diǎn)放在和面試官的溝通上。他說，他的專業(yè)確定他們不需要許多華麗的包裝。所以，在面試的時(shí)候，他盡量向單位展現(xiàn)自己的基本學(xué)問和操作力量以及老實(shí)度，讓公司覺得他的基本功扎實(shí)，而且有培育價(jià)值。

從記者所了解的'狀況看，多數(shù)應(yīng)聘者在面試之前都會(huì)作充分的預(yù)備，穿著裝扮不用說，簡(jiǎn)歷制作、了解單位狀況成了他們的必修課。

聘請(qǐng)單位：在面試中，對(duì)應(yīng)聘者力量的考察占了很大比重

記者采訪多家用人單位，絕大多數(shù)都表示，在面試中，對(duì)應(yīng)聘者力量的考察占了很大比重。

深圳市天和通信有限公司惠州分公司的于先生對(duì)記者說，對(duì)于應(yīng)聘者，他們主要通過溝通進(jìn)行考察。通過設(shè)計(jì)一些題目，來考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)問和反應(yīng)力量。如今有些應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷上面寫得特別好，其實(shí)實(shí)際工作中，同學(xué)在學(xué)校的成果并不是最重要的，主要是看其反應(yīng)是否靈敏，思維是否開闊，學(xué)問面是否廣，也就是看他們的綜合素養(yǎng)怎么樣。

惠州市麥雅健康產(chǎn)業(yè)有限公司的楊小姐則說，她們?cè)谄刚?qǐng)過程中，主要看應(yīng)聘者的溝通力量和精神面貌。精神面貌好，有激情、活力、沖勁的應(yīng)聘者，更能適應(yīng)以后的工作，也就更能得到公司的青睞。

多數(shù)公司表示，穿著裝扮、言談舉止得體是應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，但公司更看重求職者的實(shí)際力量。

市人才溝通中心：應(yīng)聘者在面試時(shí)要留意儀表、資料預(yù)備、精神狀態(tài)等詳情

惠州市人事局人才市場(chǎng)管理中心的唐主任說，大多數(shù)用人單位在面試求職者時(shí)，都會(huì)有一套特地的方法，主要是力量方面的測(cè)試。但是，應(yīng)聘者除了作好這一方面的預(yù)備外，還要留意面試的詳情。

首先是儀表，求職者在面試時(shí)肯定要穿得大方得體，爭(zhēng)取在面試官那里獲得良好的第一印象。其次是要整理好各種資料，包括履歷表〔留意加上復(fù)印件〕，推舉信以及各種能證明你以往成果的材料。還要攜帶一支鋼筆和一個(gè)微型記錄本，便利隨時(shí)登記各種信息，也讓人覺得你考慮問題周全。第三，在心態(tài)上肯定要輕松自如，對(duì)自己有信念，不管能不能被