教師工作調(diào)動手續(xù)為了進行中學(xué)教師跨縣市調(diào)動，需要經(jīng)過一系列程序。首先，需要準(zhǔn)備好簡歷、面試和試講等材料，以便讓新調(diào)入單位（學(xué)校）了解你的情況。如果一切順利，你需要填寫《擬引進人才表格》，并由新調(diào)入單位提交當(dāng)?shù)刂鞴懿块T（教育局）人事科審核。這個過程需要一定的時間，因為主管部門需要驗證各種證件原件。審核通過后，主管部門將資料提交當(dāng)?shù)厝耸律鐣趧颖Ｕ暇?，由干部科（或人力資源科）進行統(tǒng)一討論審核。這個過程與第二步類似，同樣需要耐心等待。審核通過后，人事社會勞動保障局將通知主管部門的人事科討論結(jié)果，并通知新調(diào)入單位領(lǐng)取《商調(diào)函》。這個函件非常重要，因為你需要憑此函件進行后續(xù)的手續(xù)。拿到《商調(diào)函》后，你需要前往調(diào)出單位（學(xué)校）的管部門（也是教育局）人事科取得《商調(diào)登記表》，并逐一進行簽字。這個步驟需要慎重考慮，因為主管部門對于當(dāng)年調(diào)出的人員有時間限制，如果提交過晚，會遇到麻煩?？梢赃m當(dāng)提前進行調(diào)動手續(xù)，但需要根據(jù)新調(diào)入單位、調(diào)入單位的主管部門、調(diào)入地人事社會勞動保障局三機構(gòu)之間的權(quán)限進行分析。最后，憑《商調(diào)函》和已完成簽字的《商調(diào)登記表》前往調(diào)出地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）開介紹信到調(diào)出單位主管部門（教育局）人事科，協(xié)商調(diào)動檔案的事情。調(diào)動檔案通常需要附上原單位開具的《關(guān)于***最近表現(xiàn)的證明》和近期體檢表。步驟七：主管部門（教育局）人事科將檔案郵寄或親自帶至調(diào)入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）。步驟八：調(diào)入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）收到檔案后，開具調(diào)令（《商調(diào)函2》）。步驟九：憑《商調(diào)函2》回到調(diào)出地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科），辦理調(diào)出手續(xù)并領(lǐng)取介紹信。步驟十：攜帶介紹信回到主管部門（教育局）人事科，辦理相關(guān)手續(xù)。步驟十一：回到原單位（學(xué)校）辦理相關(guān)手續(xù)，包括戶口登記表、工資證明、表現(xiàn)考核手冊、工會關(guān)系、組織關(guān)系、財產(chǎn)移交表等，其中工資證明最為重要。辦理完畢后，原單位開具介紹信并送至主管部門（教育局）人事科。步驟十二：回到人事科，辦理工資證明手續(xù)后，再次領(lǐng)取介紹信并前往調(diào)入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）。步驟十三：在人事社會勞動保障局辦理兩件事情：1.干部科開具正式調(diào)令；2.工資福利科開具工資證明。步驟十四：辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金、醫(yī)療保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)。步驟十五：憑調(diào)出地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）開具的正式調(diào)令和工資福利證明等材料回到調(diào)入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）辦理相關(guān)手續(xù)。步驟十六：在調(diào)入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）領(lǐng)取正式調(diào)令（調(diào)入）。步驟十七：攜帶正式調(diào)令（調(diào)入）前往新單位主管部門（教育局）人事科，領(lǐng)取報到證。步驟十八：攜