版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)力調(diào)查協(xié)議書勞動(dòng)力調(diào)查協(xié)議書協(xié)議書編號(hào):[協(xié)議書編號(hào)]協(xié)議書簽署日期:[協(xié)議書簽署日期]甲方:[甲方名稱]地址:[甲方地址]聯(lián)系人:[甲方聯(lián)系人]電話:[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱:[甲方電子郵箱]乙方:[乙方名稱]地址:[乙方地址]聯(lián)系人:[乙方聯(lián)系人]電話:[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱:[乙方電子郵箱]鑒于甲方需要進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查以科學(xué)合理地配置人力資源,乙方具備相關(guān)調(diào)查能力和經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等自愿、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條調(diào)查目的1.1甲方委托乙方進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查,以了解勞動(dòng)力的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和分布情況,為甲方的人力資源管理提供科學(xué)依據(jù)。1.2乙方將根據(jù)甲方的要求,進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的勞動(dòng)力調(diào)查,確保所獲得的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。第二條調(diào)查內(nèi)容2.1乙方將依據(jù)甲方提供的調(diào)查要求,制定詳細(xì)的調(diào)查方案,并在協(xié)議簽署后的[具體時(shí)間]內(nèi)提交給甲方審批。2.2調(diào)查內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)力總量、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、學(xué)歷分布、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)力供需關(guān)系等。2.3乙方將采用多種調(diào)查方法,包括問(wèn)卷調(diào)查、面訪、統(tǒng)計(jì)分析等,以確保數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。第三條調(diào)查期限3.1乙方將根據(jù)調(diào)查內(nèi)容的復(fù)雜程度和規(guī)模,合理確定調(diào)查期限,并在協(xié)議簽署后的[具體時(shí)間]內(nèi)提交給甲方。3.2甲方應(yīng)在乙方提出的調(diào)查期限內(nèi)提供必要的協(xié)助和支持,確保調(diào)查工作的順利進(jìn)行。第四條調(diào)查報(bào)告4.1乙方將根據(jù)調(diào)查結(jié)果,編制詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告,并在協(xié)議簽署后的[具體時(shí)間]內(nèi)提交給甲方。4.2調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括調(diào)查的目的、方法、過(guò)程、結(jié)果和建議等內(nèi)容,并以書面形式提交給甲方。4.3乙方應(yīng)確保調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,嚴(yán)禁故意歪曲數(shù)據(jù)或提供虛假信息。第五條數(shù)據(jù)保密5.1乙方承諾對(duì)甲方提供的相關(guān)資料和調(diào)查結(jié)果進(jìn)行保密,未經(jīng)甲方書面允許,不得向第三方披露。5.2甲方承諾對(duì)乙方提供的調(diào)查過(guò)程中所涉及的數(shù)據(jù)和信息予以保密,未經(jīng)乙方書面允許,不得向第三方披露。第六條付款方式6.1甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票和結(jié)算單據(jù),按時(shí)支付勞動(dòng)力調(diào)查費(fèi)用。6.2乙方提供的發(fā)票應(yīng)包含詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì),甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成支付。6.3若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用,乙方有權(quán)暫?;蚪K止調(diào)查工作,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條協(xié)議變更和解除7.1雙方一致同意,在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,如需對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更,應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行協(xié)商,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。7.2任何一方如需解除本協(xié)議,應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方,并雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自簽署之日起生效,并持續(xù)有效期為[具體時(shí)間]。9.3本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商決定。甲方(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安徽2025年巢湖學(xué)院高層次人才招聘69人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 安慶安徽安慶岳西縣消防救援大隊(duì)招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 寧波2025年浙江寧波象山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘編外人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 婁底2025年湖南婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才9人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 天津2025年天津武清區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘81人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 天津2025年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院博士或副高及以上人員崗位招聘69人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 大理云南大理巍山縣南詔鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 四川2025上半年四川省第八地質(zhì)大隊(duì)招聘22人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年茶藝師(高級(jí))職業(yè)技能鑒定試卷及答案詳解
- 合肥安徽合肥市第四十五中學(xué)固鎮(zhèn)路校區(qū)校聘學(xué)科教師筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 電力設(shè)施圍欄施工方案
- 學(xué)習(xí)《教師法》和《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》心得體會(huì)
- 2023年廣西區(qū)考公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- GB/T 23444-2024金屬及金屬?gòu)?fù)合材料吊頂板
- 應(yīng)用麻醉鎮(zhèn)痛技術(shù)施行負(fù)壓吸宮術(shù)技術(shù)規(guī)范
- 國(guó)家電網(wǎng)公司招聘高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表
- 見(jiàn)證取樣手冊(cè)(智能建筑分部)
- DZ∕T 0353-2020 地球化學(xué)詳查規(guī)范(正式版)
- 醫(yī)療衛(wèi)生輿情課件
- 2023-2024學(xué)年宜賓市高一數(shù)學(xué)上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)試卷附答案解析
- 實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)氧化還原電位表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論