長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書一、合約雙方雇主：[填寫雇主企業(yè)名稱]地址：[填寫雇主地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：[填寫雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)]法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：[填寫雇主法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]職務(wù)：[填寫雇主職務(wù)]聯(lián)系方式：[填寫雇主聯(lián)系方式]受聘人：[填寫受聘人姓名]性別：[填寫受聘人性別]身份證號(hào)碼：[填寫受聘人身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[填寫受聘人聯(lián)系方式]二、工作內(nèi)容雇主根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)受聘人從事以下工作：[具體工作內(nèi)容及要求]三、工作期限雇主為受聘人提供長(zhǎng)期全職工作，工作期限為[填寫工作期限]年。工作期限屆滿前，雇主將提前[填寫提前多長(zhǎng)時(shí)間]個(gè)月書面通知受聘人是否續(xù)簽合同，并在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后辦理相關(guān)手續(xù)。四、薪資及福利待遇雇主將根據(jù)受聘人的工作貢獻(xiàn)和市場(chǎng)情況，合理確定薪資待遇，并按照規(guī)定及時(shí)足額支付。受聘人享受雇主在企業(yè)內(nèi)設(shè)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等。五、工作時(shí)間和休息受聘人按照公司規(guī)定執(zhí)行工作制度，工作時(shí)間為[填寫工作時(shí)間]，其中包括午休時(shí)間。受聘人享有法定節(jié)假日休息和年假，在工作期限滿一年后，享有年度帶薪假期。六、工作地點(diǎn)受聘人主要在[填寫工作地點(diǎn)]工作，如發(fā)生變化，需經(jīng)雇主和受聘人協(xié)商一致。七、機(jī)密保密受聘人在工作期間所知道的任何本公司的技術(shù)、商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。八、合同解除受聘人如需解除合同，應(yīng)提前[填寫提前多少天]日通知雇主，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。受聘人違反勞動(dòng)法律法規(guī)、公司規(guī)定或者發(fā)生違反道德規(guī)范的行為，雇主有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商解決，則向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如提起訴訟解決爭(zhēng)議，由[填寫雇主所在地]法院管轄。十、其他事項(xiàng)雙方在合同期限內(nèi)如有任何重大事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。本合同一式[填寫份數(shù)]份，雇主和受聘人各執(zhí)[填寫份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自[填寫起始時(shí)間]起計(jì)算工作期限。以上內(nèi)容經(jīng)雇主和受聘人協(xié)商一致后簽署生效。雇主簽字：_______________日期：__________________