第員工工作自我總結(jié)（3篇）

員工工作自我總結(jié)（通用3篇）

員工工作自我總結(jié)篇1

在長期的工作觀察中，我們發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象，那就是我們做好了交接班工作，并收緊了交接班制度，以便更好地確保下一班能夠更好、順利、安全地運(yùn)行。因此,在長期總結(jié)的寶貴經(jīng)驗基礎(chǔ)上,我們不僅要在今后的工作中堅決做好這項工作。要進(jìn)一步嚴(yán)格和加強(qiáng)交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)的順利、安全。使車間順利生產(chǎn)，使員工有一個良好安全的工作環(huán)境，使公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。

首先，車間必須明確規(guī)定并加強(qiáng)流程，要求有足夠的交接班時間。交接班過程中嚴(yán)禁敷衍了事，嚴(yán)格要求人人認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。因為只有明確要求并確保過程中有足夠的交接班時間，才能確保大多數(shù)員工有足夠的時間有序地進(jìn)行詳細(xì)交接班；只有這樣，才能防止員工因急于下班而敷衍了事地接班；確保員工詳細(xì)解釋當(dāng)班存在的問題；為了消除交接班中的粗心和交接不清現(xiàn)象。因此，這項工作是非常必要的。我們必須注意這一制度的頒布和實施。

其次，我們應(yīng)該要求員工進(jìn)行詳細(xì)的交接班。所謂交接班，不是簡單地采取形式，而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容。具體來說，下班的班次應(yīng)詳細(xì)交接。我們需要詳細(xì)說明我們在工作中做了哪些工作，到了什么程度，下一個班次應(yīng)該做什么，需要注意什么等。如果有任何特殊原因和情況不能及時解釋和解釋清楚，交接班人員必須在交接簿上寫清楚、仔細(xì)。無論如何，我們必須堅決保證我們的生產(chǎn)和安全工作不會因為下一班的交接而延誤，確保我們的工作能夠很好地運(yùn)作和運(yùn)作。

此外，我們還要實行輪班責(zé)任制和問責(zé)制。在我們的工作中，我們應(yīng)該清楚地告訴員工誰接管、誰負(fù)責(zé)。因此，我們必須嚴(yán)格要求接班人在交接班時仔細(xì)詢問上一班人員的詳細(xì)情況。特別是對于你不了解的工作問題，你必須認(rèn)真、全面地詢問上一班的員工。同時，接班時，接班人必須嚴(yán)格走、看、摸、問，對現(xiàn)場情況和工作中存在的問題要明確了解。接班后工作中發(fā)現(xiàn)問題，要求當(dāng)班負(fù)責(zé)，追究當(dāng)班工作責(zé)任。

另外實行交接班制度，即指定專人實行一對一交接班制度。特別是對于操作人員較多的大型工序，一人不能很好地完成輪班工作是非常必要的，因此必須實行一對一輪班工作。交接班時，一人帶一人進(jìn)行詳細(xì)交接班。只有這樣，我們才能確保詳細(xì)說明工作中存在的問題和注意事項，以便更好地確保我們的交接工作的良好進(jìn)展和完成。

員工工作自我總結(jié)篇2

時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間__年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進(jìn)步，但是也存在一些不足之處。

一、工作收獲

在過去的幾個月里，作為一名質(zhì)量檢驗員，要認(rèn)真研究學(xué)習(xí)公司的一套質(zhì)量控制體系，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下收獲：

1、物理實物樣品的儲存工作。我嚴(yán)格按照公司物理實物樣品的儲存要求，做到不泄漏，不少取以及各種型材的合理存儲。

2、樣品測試。檢驗工作是一項精細(xì)的測試過程，所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。在檢驗工作中要時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真、審慎地進(jìn)行每一步測試?，F(xiàn)在我已經(jīng)掌握了大多數(shù)物料樣品的檢測方法。這要十分感謝帶我的老師和同事，是你們教會了我這些。

3、數(shù)據(jù)處理。質(zhì)量檢測的數(shù)據(jù)記錄工作也是十分重要的。我要認(rèn)真、務(wù)實地記錄每個實驗的測量數(shù)據(jù)，對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和報告，做到不誤報、無謊報。

二、工作感想與體會

1、態(tài)度決定一切。工作一定要細(xì)致，認(rèn)真。不能總是出錯誤，必要時候需要對自己的工作進(jìn)行測試，以確定自己的工作做到萬無一失。業(yè)余時間，經(jīng)常要檢討的工作，改正工作缺點，改善工作方法，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作效率，從歷來教訓(xùn)當(dāng)中總結(jié)得出的經(jīng)驗。遇到工作中的錯誤，要虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評，不要認(rèn)為犯錯誤是一件可恥的事，應(yīng)該認(rèn)為錯誤是自己一次成長與鍛煉的機(jī)會。

2、勤于思考。日常工作雖然繁忙繁瑣，一周比較枯燥工作下來，周末休息時候在思想上也不能十分松懈，在業(yè)余時間應(yīng)該勤于思考，思考可以提高自己工作質(zhì)量的方法，思考如何提高效率，如何減少工作時間。

3、不斷學(xué)習(xí)。要不斷充實自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，使自己手上的工作越發(fā)變得容易。

一個人要在他的崗位上有所作為，就必須不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，拓寬他們的知識疆域。我初期進(jìn)入公司時候，就像一張白紙，需要不斷在上面填涂色彩，這樣不斷填涂，最終讓我變成一張美麗的圖畫。

三、總結(jié)自身工作的不足

1、工作當(dāng)中，我偶爾出現(xiàn)思想不集中，思想開小差的情況。給工作帶來不必要的麻煩。今后我會以認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來完成自己的工作。

2、與其他人打交道，常常不主動、不熱情。為了能夠盡快完成工作，常常我不會主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通。這使得我在公司的人際關(guān)系處理上存在一定的問題。今后我要在不耽誤工作的前提下，積極主動與同事友善溝通，與同事相互學(xué)習(xí)，互愛互助。

以上就是我對過去一年質(zhì)檢工作的自我鑒定，面對新的一年工作，我要再接再厲，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。

首先，作為質(zhì)檢員，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認(rèn)真仔細(xì)，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，解決問題。所以這半年的現(xiàn)場的質(zhì)檢工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學(xué)會讀懂相關(guān)原料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并能融會貫通到實際當(dāng)中去，并且要做好接受過程中的監(jiān)督工作，及時的發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。

除了對現(xiàn)場的原料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)外，對使用過程中的.問題也要進(jìn)行分析處理，以便于產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。不斷的找出原料經(jīng)常出現(xiàn)的關(guān)鍵控制點，從而不斷得提高個人的專業(yè)檢驗水平，并將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題及時的反映出來。

其次，擔(dān)任質(zhì)檢工作，經(jīng)過半年的工作，我認(rèn)為這提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展了自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學(xué)期間一直學(xué)習(xí)食品質(zhì)量安全專業(yè)及相關(guān)知識。工作這段時間，我又對各種原料等基礎(chǔ)知識有了一個清晰的認(rèn)識。也是對自己專業(yè)知識的重新認(rèn)識和深化，這也是干好這項工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

再次，擔(dān)任質(zhì)檢工作，我認(rèn)為自己培養(yǎng)了該職務(wù)所必須的素養(yǎng)和品質(zhì)。質(zhì)檢工作要求質(zhì)檢員的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。

最后思想上也要求比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強(qiáng)，這有利于開拓工作新局面。其他的如辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力上更應(yīng)該嚴(yán)格的要求自己，這是做好一切工作的保證，也是新人能夠更快地進(jìn)入質(zhì)檢員角色，開展工作的前提和保障。實習(xí)期間這些方面的要求都有所提高，可謂受益匪淺。

員工工作自我總結(jié)篇3

__年已經(jīng)過去，我們又迎來了嶄新的一年，雖然過去但卻不能忘記，在過去的一年里，我們究竟做過了哪些具體有意義的工作呢？又有哪些工作我們做得不夠完善呢？我們從哪些事件中得到啟發(fā)等等。為了在20__年開創(chuàng)一個好的局面，更為了比20__年的工作有進(jìn)步，我們應(yīng)該未雨綢繆，總結(jié)20__年工作經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)推動下一年的工作。

20__年我在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助以及同事之間的友好合作下，我由一名司機(jī)變成了一名安全運(yùn)輸員。不是簡簡單單層次上的提升，更重要的是責(zé)任與壓力的加大使我有了較大的進(jìn)步，但還存在工作中的不足之處：做為一名安全運(yùn)輸員不是把貨物運(yùn)到就可以了，還要增強(qiáng)與同事、上司的了解，學(xué)會換位思考。

1、20__年我部門圍繞“安全運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系主要從職業(yè)健康、安全、操作3大方面開展工作。

2、從事燃油的節(jié)省，車輛的安檢保養(yǎng)以及事故的減少。

3、我部在職工方面也實行了以人為本的管理（如10月份的旅游），隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會給我部帶來很大的壓力，