2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類(lèi)自考-00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試歷年高頻考點(diǎn)試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.試從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的角度談你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用人境界的理解。2.被領(lǐng)導(dǎo)者一般表現(xiàn)特征有（）A、服從性B、受動(dòng)性C、對(duì)象性D、相對(duì)性3.要維持組織文化，除了要著力培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)者外，還應(yīng)（）A、學(xué)習(xí)組織文化B、傳播組織文化C、對(duì)原有的文化進(jìn)行重新定義D、改變組織文化4.建立靈活有效的反饋機(jī)制要做到（）A、制定正式的決策追蹤和監(jiān)測(cè)制度B、溝通多種反饋信息渠道C、找到合適的人選，布置合理的工作D、確立和應(yīng)用反饋調(diào)節(jié)的穩(wěn)態(tài)極限標(biāo)準(zhǔn)5.我國(guó)三峽工程建設(shè)方案經(jīng)幾千名專(zhuān)家?guī)资攴磸?fù)論證后產(chǎn)生，這種決策屬于（）A、經(jīng)驗(yàn)決策B、科學(xué)決策C、個(gè)人決策D、集體決策6.領(lǐng)導(dǎo)者是一種社會(huì)角色，特指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的行為主體，即能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的人。而管理者是指在組織中從事管理活動(dòng)、擔(dān)負(fù)管理職能的人，即負(fù)擔(dān)對(duì)他人的工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等工作，以期實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的人。7.在講話過(guò)程中，迅速將錯(cuò)誤言詞引開(kāi)，避免在錯(cuò)中糾纏。就是接著那句話之后說(shuō)：“然而正確說(shuō)法應(yīng)是……”，這種糾正錯(cuò)誤的方法叫做（）A、移植法B、引開(kāi)法C、改義法D、轉(zhuǎn)折法8.改革的成功使廣大人民群眾得到了實(shí)際利益，受到了人民的普遍（）。A、表?yè)P(yáng)B、擁護(hù)C、贊美9.嚴(yán)格的自律精神屬于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)中的政治思想的素質(zhì)。10.領(lǐng)導(dǎo)要做到善于用人，必須堅(jiān)持的用人原則是（）。A、用人不疑B、任人唯賢C、用人之長(zhǎng)D、人盡其才11.工業(yè)革命以前的傳統(tǒng)社會(huì)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制主要采用（）。A、家長(zhǎng)制B、職能制C、多層制D、經(jīng)理制12.人格大五模型是韋伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、隨和性、情緒穩(wěn)定性和閱歷廣泛性五個(gè)維度。13.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立依法治國(guó)有哪些要求？14.作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該努力成為一名開(kāi)明的（）的領(lǐng)導(dǎo)，既要防止成為放任式領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，又要防止成為專(zhuān)制式領(lǐng)導(dǎo)。A、民主B、創(chuàng)新C、放任D、活潑15.社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)展思想政治教育工作的首要任務(wù)是（）A、理想與道德教育B、愛(ài)國(guó)主義與社會(huì)主義教育C、黨的路線方針教育D、馬克思主義理論教育16.在人員和單位數(shù)量確定的情況下，領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)跨度之間的關(guān)系是（）。A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、交叉關(guān)系D、等比關(guān)系17.期待一個(gè)全面而平等的社會(huì)，成為愿景經(jīng)典之作著名演講《我有一個(gè)夢(mèng)想》的作者是：（）A、杰弗遜B、馬丁路德金C、富蘭克林D、肯尼迪18.中國(guó)的變革型領(lǐng)導(dǎo)者的心理特征主要包括（）A、德行垂范B、愿景激勵(lì)C、領(lǐng)導(dǎo)魅力D、個(gè)性化關(guān)懷19.集權(quán)制的缺點(diǎn)有哪些？20.最大多數(shù)人的利益是最緊要和最具有（）的因素。A、理論性B、可靠性C、決定性21.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)主體進(jìn)行指揮，一般有哪些種方式（）。A、口頭指揮B、書(shū)面指揮C、會(huì)議指揮D、現(xiàn)場(chǎng)指揮22.為了防止組織內(nèi)產(chǎn)生“和稀泥”的攪和，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)建立自己正確的、明確的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)獎(jiǎng)罰手段的具體實(shí)施明白無(wú)誤地表現(xiàn)出來(lái)。23.與傳統(tǒng)的集體決策相比，德?tīng)柗品ň邆涞忍攸c(diǎn)（）。A、匿名性B、價(jià)值性C、確定性D、統(tǒng)計(jì)性24.在奴隸社會(huì)、封建社會(huì)中占主導(dǎo)地位的領(lǐng)導(dǎo)觀念是（）。A、金錢(qián)觀念B、等級(jí)觀念C、服務(wù)觀念D、法治觀念25.領(lǐng)導(dǎo)工作通常受到多種因素的影響，幾乎涉及到社會(huì)生活的各個(gè)方面。這表明領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一個(gè)重要特征是（）。A、高度綜合性B、經(jīng)驗(yàn)性C、歷史性D、分散性26.對(duì)于任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，（）的重要性是一樣的。A、技術(shù)技能B、概念形成技能C、人文技能D、創(chuàng)造能力27.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工或下屬的頻率越高越好。28.為了保障會(huì)議主持人的中立性，有的學(xué)者主張，應(yīng)由會(huì)議主題相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方面的專(zhuān)家來(lái)主持，而不宜由擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的專(zhuān)家來(lái)主持。29.（）是社會(huì)主義區(qū)別于資本主義的主要標(biāo)志，也是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的基礎(chǔ)。A、民主集中制B、人民群眾是國(guó)家的主人C、中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理D、堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的核心作用30.B縣D鎮(zhèn)為了節(jié)省耕地、繁榮經(jīng)濟(jì)、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，在緊靠B縣縣城的繁華地帶河邊，改河道圍沙灘100畝，進(jìn)行商貿(mào)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)。由于土地造價(jià)低，又緊靠繁華地帶，投資者熱情很高，很快就引進(jìn)私營(yíng)業(yè)者60多戶到此區(qū)安家落戶從事商貿(mào)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，該商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)營(yíng)兩年，經(jīng)營(yíng)狀況良好，活躍了鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)，給財(cái)政增加了稅收。成為了B縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)的典型，受到了縣政府的大力表?yè)P(yáng)。然而，好景不長(zhǎng)，一場(chǎng)特大洪水把此開(kāi)發(fā)區(qū)絕大部分地段變成了河灘，財(cái)產(chǎn)受損達(dá)90％。為此受災(zāi)者找鎮(zhèn)政府，以不該圍河灘搞開(kāi)發(fā)，使他們受災(zāi)為由，而要求鎮(zhèn)政府給予賠償。鎮(zhèn)政府以天災(zāi)人禍誰(shuí)也預(yù)想不到，而且已經(jīng)經(jīng)營(yíng)了兩年的良好狀況，認(rèn)為無(wú)理由要求鎮(zhèn)政府賠償，向受災(zāi)者進(jìn)行說(shuō)服，問(wèn)題沒(méi)有解決。受災(zāi)者坐在鎮(zhèn)政府不走，態(tài)度十分強(qiáng)硬，并揚(yáng)言，問(wèn)題不解決，就要炸平鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有辦法，甚至不敢在鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)辦公，鎮(zhèn)政府的工作已不能正常開(kāi)展，問(wèn)題最后反映到了B縣政府。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)決策的相關(guān)原理分析上述案例。31.現(xiàn)階段領(lǐng)導(dǎo)需要處理的突發(fā)事件有（）A、重大自然災(zāi)害B、重大交通事故C、社會(huì)群體性問(wèn)題D、一般偷竊行為32.專(zhuān)注地傾聽(tīng)就是要做到設(shè)身處地地站在對(duì)方的位置上考慮。33.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種客觀存在，其外在形態(tài)是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修養(yǎng)B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)形象C、領(lǐng)導(dǎo)觀念和領(lǐng)導(dǎo)理論D、領(lǐng)導(dǎo)原則和領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律34.對(duì)矛盾沖突的轉(zhuǎn)化要有足夠的（）和恰當(dāng)?shù)姆从?。A、細(xì)心B、信心C、耐心35.領(lǐng)導(dǎo)作為一門(mén)學(xué)科進(jìn)行系統(tǒng)的研究，是從（）才開(kāi)始的。A、20世紀(jì)30年代B、20世紀(jì)40年代C、20世紀(jì)50年代36.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的客觀必然性有（）。A、社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展B、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的巨大發(fā)展和進(jìn)步C、社會(huì)活動(dòng)的復(fù)雜多變D、人人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)37.群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法的理論依據(jù)是：（）。A、唯物史觀B、辯證唯物主義的認(rèn)識(shí)論原理C、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)源于群眾，又高于群眾D、領(lǐng)導(dǎo)的工作是通過(guò)群眾來(lái)完成的38.毛澤東認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬(wàn)緒，只有兩件大事，分別是指（）。A、出方案做計(jì)劃和用干部用人B、出主意做決策和用干部用人C、出方案做計(jì)劃和建組織做協(xié)調(diào)D、出主意做決策和建組織做協(xié)調(diào)39.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)揮作用的（），它基于一定的先天稟賦和后天的實(shí)踐鍛煉與學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)具有領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)具有（）、（）、（）的特點(diǎn)。40.李先生在一年前被調(diào)入某公司擔(dān)任企劃部經(jīng)理，考慮到自己的資歷、經(jīng)驗(yàn)等，他采取了較為寬松的管理方式。在（）情況下，李先生的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不能產(chǎn)生較好的管理效果。A、企劃部任務(wù)明確，李先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱B、企劃部任務(wù)不明確，李先生與下屬關(guān)系差且職位權(quán)力弱C、企劃部任務(wù)不明確，李先生與下屬關(guān)系好且職位權(quán)力強(qiáng)D、企劃部任務(wù)明確，李先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力強(qiáng)41.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵要素有。（）A、領(lǐng)導(dǎo)者B、被領(lǐng)導(dǎo)者C、環(huán)境D、結(jié)果42.怎樣才能獲取準(zhǔn)確、及時(shí)、適用的信息？43.決策是領(lǐng)導(dǎo)者履行各種職責(zé)的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任在于（）A、制定戰(zhàn)略B、擬定計(jì)劃C、確定政策D、組織管理E、使用干部44.組織機(jī)構(gòu)中的“正式結(jié)構(gòu)”（）。A、是指單位內(nèi)由于歷史的、傳統(tǒng)的、現(xiàn)實(shí)的、個(gè)體的原因而形成的人際關(guān)系的潛在形式B、具有正規(guī)、合法的權(quán)威性C、對(duì)單位內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人產(chǎn)生的一種無(wú)形的、軟性的、長(zhǎng)久的鉗制與同化的力量D、是領(lǐng)導(dǎo)工作有序化進(jìn)行的重要的機(jī)制保證45.我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)過(guò)去在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)方面存在的弊端是（）A、放得太活B、監(jiān)督太嚴(yán)C、統(tǒng)得太死D、稅收太重46.（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系和運(yùn)行機(jī)制的要求。A、開(kāi)拓創(chuàng)新B、勤政廉潔C、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)47.下列哪項(xiàng)素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先具備的基本素質(zhì)，也是核心素質(zhì)（）A、知識(shí)素質(zhì)B、思想政治素質(zhì)C、身體素質(zhì)D、心理素質(zhì)48.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效越好，領(lǐng)導(dǎo)成本就（）A、越高B、越低C、為零49.我國(guó)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，一般實(shí)行的是雙首長(zhǎng)制，既配備行政首長(zhǎng)，又配備黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，并且都在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中起領(lǐng)導(dǎo)作用，這種制度有其優(yōu)勢(shì)和有利的一面，也存在不少弊端。50.領(lǐng)導(dǎo)二重性的關(guān)系是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)二重性是相對(duì)獨(dú)立的B、領(lǐng)導(dǎo)二重性是同等重要的C、領(lǐng)導(dǎo)二重性是相互依存的D、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)主要由社會(huì)屬性決定51.領(lǐng)導(dǎo)體制的含義包含（）。A、領(lǐng)導(dǎo)體制是一種權(quán)力劃分機(jī)制B、領(lǐng)導(dǎo)體制是一種組織體系C、林海的體制是一種制度安排D、領(lǐng)導(dǎo)體制是一種權(quán)力與責(zé)任的體現(xiàn)52.一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，不需要主動(dòng)幫助下屬，提升下屬，全方位地影響下屬。53.影響個(gè)人影響力的因素包括（）A、性別B、資歷C、品德D、才能E、知識(shí)54.下列不屬于執(zhí)行力特點(diǎn)的是？（）A、態(tài)度上果斷B、時(shí)間上快捷C、方向上虛無(wú)D、效益上優(yōu)先55.利益是一個(gè)總體性概念，是（）等方面各種利益的復(fù)合體。A、政治、經(jīng)濟(jì)、文化B、經(jīng)濟(jì)、文化C、政治、文化56.嘗試著比較一下韋伯提出的三種權(quán)威類(lèi)型，并說(shuō)明你對(duì)三種權(quán)威類(lèi)型的看法和態(tài)度。57.著名詩(shī)人紀(jì)伯倫說(shuō)：“一個(gè)偉大的人有兩顆心：一顆心流血，另一顆心寬容?！边@說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備優(yōu)秀的（）A、能力素質(zhì)B、政治素質(zhì)C、身心素質(zhì)D、道德素質(zhì)58.領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力主要表現(xiàn)在（）A、人格激勵(lì)B、單向灌輸C、說(shuō)服引導(dǎo)D、信息控制59.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方式建設(shè)，就要不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制制度的（）A、合理化B、法制化C、程序化D、科學(xué)化60.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心或基本特征是（）。A、信息技術(shù)B、解放思想C、以人為本D、知識(shí)創(chuàng)新61.領(lǐng)導(dǎo)文化的主要心理要素有（）。A、信念B、價(jià)值C、態(tài)度D、個(gè)性62.鄧小平論述了社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即（）A、領(lǐng)導(dǎo)就是管理B、領(lǐng)導(dǎo)就是指揮C、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)D、領(lǐng)導(dǎo)就是組織63.基層領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)重點(diǎn)是（）。A、分析、綜合和決策的能力B、組織和協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力C、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)能力D、提高決策執(zhí)行能力64.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行活動(dòng)時(shí)對(duì)待下級(jí)部屬態(tài)度行為的表現(xiàn)被稱為（）。A、領(lǐng)導(dǎo)體制B、領(lǐng)導(dǎo)意圖C、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)D、領(lǐng)導(dǎo)方式65.思想政治教育的內(nèi)容是豐富多樣的，主要有（）。A、“四個(gè)主義”B、“四有”C、四項(xiàng)基本原則D、革命傳統(tǒng)教育E、社會(huì)主義民主和法制教育66.試述傳統(tǒng)型組織文化與學(xué)習(xí)型組織文化的差別。67.領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，要優(yōu)先選拔（）的干部。A、政績(jī)突出B、優(yōu)秀年輕C、有領(lǐng)導(dǎo)能力68.怎樣確保領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效測(cè)評(píng)的客觀公正有效？69.“一著不慎，滿盤(pán)皆輸；一著占先，全盤(pán)皆活”，這句話強(qiáng)調(diào)的是（）A、領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性B、選人用人的重要性C、領(lǐng)導(dǎo)方法的重要性D、領(lǐng)導(dǎo)觀念的重要性70.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總的要求是（）A、政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)B、政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)C、政治堅(jiān)定、總攬全局、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)71.建好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，要突出抓好選優(yōu)、提能、考績(jī)?nèi)齻€(gè)方面。72.簡(jiǎn)述決策活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)。73.領(lǐng)導(dǎo)者要正確（）A、認(rèn)識(shí)人B、對(duì)待人C、調(diào)動(dòng)人D、愛(ài)護(hù)人74.圍繞公民的理想、道德、文化、紀(jì)律及法制素質(zhì)，所開(kāi)展的思想政治工作，屬于（）A、A，理論教育B、B.政治教育C、C.公民素質(zhì)教育D、D.時(shí)事政策教育75.在管理中首次出現(xiàn)或偶然出現(xiàn)的非重復(fù)性的問(wèn)題的決策，這體現(xiàn)的是哪種領(lǐng)導(dǎo)決策（）。A、風(fēng)險(xiǎn)型決策B、非常規(guī)型決策C、不確定型決策D、業(yè)務(wù)管理型決策76.“X理論”是在（）的基礎(chǔ)上提出的。A、“人性本善”B、“人性善惡二分”C、“人性本惡”77.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的有效性主要取決于領(lǐng)導(dǎo)選才用人的（）A、封閉性B、主觀性C、情感性D、公正性78.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者制怒問(wèn)題。79.簡(jiǎn)述如何提高領(lǐng)導(dǎo)用人的成效？80.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)81.（）是解決矛盾沖突的一個(gè)很好的辦法。A、開(kāi)會(huì)B、座談C、聊天82.在現(xiàn)實(shí)中，我沒(méi)經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些領(lǐng)導(dǎo)者說(shuō)這樣的話，比如：“我們不可以僅僅顧及你的利益”；“你不想干就走，我們不愁找不到人”，這種做法違背了（）A、榜樣激勵(lì)法B、尊重激勵(lì)法C、情感激勵(lì)法D、參與管理法83.簡(jiǎn)單性特征下的機(jī)構(gòu)性環(huán)境是機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)單明確、不會(huì)產(chǎn)生機(jī)構(gòu)內(nèi)耗和其他問(wèn)題的微觀組織環(huán)境。84.依靠群眾做好思想政治工作的兩條途徑是什么？85.提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的關(guān)鍵是社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制的改革。86.凝聚力影響力的意義？87.領(lǐng)導(dǎo)者在激烈競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展迅速的現(xiàn)代社會(huì)，必須樹(shù)立新的時(shí)間觀念?；疽笫牵ǎ?。A、時(shí)間是最稀缺的資源，必須學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間B、機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，必須善于抓住時(shí)機(jī)，利用機(jī)遇C、時(shí)間與效率密切相關(guān)，必須講求時(shí)效，提高時(shí)間利用率D、學(xué)會(huì)工作，學(xué)會(huì)休息，必須堅(jiān)持勞逸結(jié)合E、明確分工，多用開(kāi)會(huì)的形式開(kāi)展工作88.歸因論又叫認(rèn)識(shí)理論，即通過(guò)改變?nèi)说淖晕腋杏X(jué)、自我思想認(rèn)識(shí)來(lái)達(dá)到改變?nèi)说男袨榈哪康?。一般人可作出（）幾種歸因。A、努力程度B、能力大小C、任務(wù)難度D、運(yùn)氣與機(jī)會(huì)89.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對(duì)象是（）A、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)B、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系C、領(lǐng)導(dǎo)者D、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境90.檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)觀念先進(jìn)與落后的標(biāo)準(zhǔn)是（）A、人民B、馬列主義C、利益D、實(shí)踐91.領(lǐng)導(dǎo)的理事藝術(shù)？92.作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要尊重自己上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和下屬、群眾的（）A、個(gè)性B、尊嚴(yán)C、人格93.科學(xué)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效，是健全干部（）的重要內(nèi)容。A、監(jiān)督機(jī)制B、監(jiān)理機(jī)制C、監(jiān)督體制94.領(lǐng)導(dǎo)情境包括（）等諸多因素。A、領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者B、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)C、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、具體任務(wù)D、相關(guān)環(huán)境條件95.結(jié)合實(shí)際論述雙因素理論的基本內(nèi)容。96.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)能力和（）在實(shí)踐中的綜合反映。A、管理水平B、領(lǐng)導(dǎo)水平C、知識(shí)水平97.最能體現(xiàn)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特征的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A、民主化B、精英化C、平民化D、經(jīng)驗(yàn)化98.建立一個(gè)科學(xué)民主的決策咨詢機(jī)制，已成為上至高層下至地方政府的強(qiáng)烈訴求。試結(jié)合實(shí)際談你對(duì)決策咨詢系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解。99.成功的指揮是領(lǐng)導(dǎo)主體智慧、才能、經(jīng)驗(yàn)、膽略的綜合體現(xiàn)。但在這些影響領(lǐng)導(dǎo)主體指揮的因素中，性格品質(zhì)直接影響著他們的指揮藝術(shù)水平。100.一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須具備什么習(xí)慣？第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:在現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)用人境界的高低往往能折射出一個(gè)人是否具有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不管領(lǐng)導(dǎo)者用人的技巧有何區(qū)別，其領(lǐng)導(dǎo)境界幾乎是一致的，具體包括以下幾點(diǎn)。 1.使員工和下屬接受遠(yuǎn)景目標(biāo)。 2.使組織目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人目標(biāo)。 3.建立人才脫穎而出的機(jī)制。 4.選用比自己更強(qiáng)的人來(lái)為自己工作。 5.讓每一位下屬感覺(jué)到自己是最重要的。2.正確答案:A,B,C,D3.正確答案:C4.正確答案:A,B,D5.正確答案:B6.正確答案:正確7.正確答案:B8.正確答案:B9.正確答案:錯(cuò)誤10.正確答案:A,B,C,D11.正確答案:A12.正確答案:外傾性13.正確答案:首先，必須使民主制度化、法律化。 其次，必須強(qiáng)調(diào)法律的極大權(quán)威，真正做到法律面前人人平等。 再次，必須把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來(lái)。?? 最后，必須正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國(guó)的關(guān)系。14.正確答案:A15.正確答案:C16.正確答案:B17.正確答案:B18.正確答案:A,B,C,D19.正確答案:集權(quán)制的主要缺點(diǎn)： 1.靈活性差，應(yīng)變能力差，不易顧及特殊情況，不易因地制宜； 2.不易調(diào)動(dòng)下級(jí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮； 3.容易使下屬對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生人身依附關(guān)系； 4.造成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)裁、獨(dú)斷專(zhuān)行和官僚主義等； 5.權(quán)力高度集中，極易導(dǎo)致腐敗和濫用權(quán)力。20.正確答案:C21.正確答案:A,B,C,D22.正確答案:正確23.正確答案:A,B,C24.正確答案:B25.正確答案:A26.正確答案:A27.正確答案:錯(cuò)誤28.正確答案:正確29.正確答案:B30.正確答案:基層領(lǐng)導(dǎo)決策的程序： 一、正確界定問(wèn)題 二、確立決策目標(biāo) 1、目標(biāo)要科學(xué)，符合客觀規(guī)律、符合基層組織的實(shí)際情況 2、目標(biāo)要可行 3、正確處理好多目標(biāo)之間的關(guān)系，特別是互相沖突的目標(biāo)之間的關(guān)系。 4、要具有膽識(shí)和魄力，善于和敢于提出別人看不到和不敢嘗試的目標(biāo)。 三、擬定備選方案 擬定備選方案應(yīng)該注意兩個(gè)原則： 1、方案要盡可能多 2、備選方案之間應(yīng)該具有排斥性，應(yīng)該是獨(dú)立的，也就是說(shuō)每個(gè)方案都應(yīng)該是具備明顯的差異，不能大同小異，否則就沒(méi)有意義了。 四、評(píng)估、優(yōu)選方案 在優(yōu)選方案時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者要注意： 1、評(píng)選方案要有科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 2、評(píng)選方案，要有科學(xué)和針對(duì)性的評(píng)價(jià)方法 3、評(píng)選方案，要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià) 五、決策實(shí)施及反饋31.正確答案:A,B,C32.正確答案:錯(cuò)誤33.正確答案:B34.正確答案:A35.正確答案:A36.正確答案:A,B,C,D37.正確答案:A,B38.正確答案:B39.正確答案:本質(zhì)要素；時(shí)代性；綜合性；層次性40.正確答案:A,B,C,D41.正確答案:A,B,C,D42.正確答案:為了獲取準(zhǔn)確、及時(shí)、適用的信息，通常要做好以下三個(gè)環(huán)節(jié)的工作： （1）信息的收集。只有在獲得大量的原始資料的基礎(chǔ)上，才能保證信息的完整性和真實(shí)性。 （2）信息的加工處理。通過(guò)整理加工，將信息去偽存真，進(jìn)行純化，歸類(lèi)。 （3）信息的傳遞。信息的收集、加工處理就是為了決策者的需要，因此，處理好的信息應(yīng)當(dāng)迅速、準(zhǔn)確地傳遞給有關(guān)部門(mén)和決策者。43.正確答案:A,B,C,D,E44.正確答案:B,C,D45.正確答案:C46.正確答案:C47.正確答案:B48.正確答案:B49.正確答案:正確50.正確答案:C,D51.正確答案:A,B,C52.正確答案:錯(cuò)誤53.正確答案:B,C,D,E54.正確答案:C55.正確答案:A56.正確答案:韋伯提出，在現(xiàn)代世界，傳統(tǒng)型權(quán)威逐漸被法理型權(quán)威所取代。法理型權(quán)威是一種通過(guò)依法實(shí)施的規(guī)章條令而得到合法化的權(quán)力。與克里斯瑪型權(quán)威不同的是，法理型權(quán)威的基礎(chǔ)是理性，包括規(guī)則、程序和為了最有效的方式達(dá)成目標(biāo)而建立的原則，而不是個(gè)人；而與同樣基于地位的傳統(tǒng)型權(quán)威不同的是，法理型權(quán)威必須向權(quán)力的被施加者說(shuō)明為什么他們要做被要求做的事，原因不是個(gè)人的一時(shí)興起，而往往是建立在效率、資格或者資格認(rèn)定的基礎(chǔ)上，并遵守了既定的程序。 如果程序被證明是無(wú)效率的，就可以通過(guò)改正程序來(lái)提高生產(chǎn)率或效率。這使得法理型權(quán)威能夠在規(guī)則內(nèi)不斷提高效率，但是前兩種權(quán)威卻無(wú)法做到。57.正確答案:C58.正確答案:C59.正確答案:B,C,D60.正確答案:D61.正確答案:A,C62.正確答案:C63.正確答案:C64.正確答案:D65.正確答案:A,B,C,D,E66.正確答案:（1）環(huán)境上的差異，前者穩(wěn)定，后者多變； （2）組織架構(gòu)上的差異，前者垂直后者扁平； （3）決策方式上的差異，前者為中央集權(quán)式?jīng)Q策； （4）成員角色的差異。67.正確答案:B68.正確答案:1、測(cè)評(píng)者要為人正直、作風(fēng)正派、即要清正廉潔、克己奉公、尊重事實(shí)、實(shí)事求是、不主觀臆造、更不抱成見(jiàn)、不循私情。2、測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，過(guò)程要公平。3、測(cè)評(píng)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)來(lái)自準(zhǔn)確、完整的資料和權(quán)據(jù)以及對(duì)事實(shí)的調(diào)查分析，任何一個(gè)結(jié)論都必須以事實(shí)為依據(jù)。69.正確答案:A70.正確答案:A71.正確答案:正確72.正確答案:1.考慮決策目標(biāo)的確立 2.組織決策方案的制定 3.負(fù)責(zé)決策方案的抉擇 4.領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施73.正確答案:A,B,C,D74.正確答案:C75.正確答案:B76.正確答案:C77.正確答案:D78.正確答案:在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，發(fā)怒是領(lǐng)導(dǎo)工作中最常見(jiàn)的現(xiàn)象，但發(fā)怒畢竟是一種烈性情感，對(duì)工作、對(duì)同志、對(duì)自己都不利。因此，領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)會(huì)制怒也十分必要。 一是要慎用發(fā)怒。適度、適當(dāng)發(fā)怒，對(duì)其對(duì)象來(lái)說(shuō)，具有批評(píng)懲戒功能，但使用過(guò)頻，就會(huì)失去其威力。 二是發(fā)怒要親疏有別。 三是發(fā)怒要輕重適度。當(dāng)然，制怒的最有效的方式是預(yù)防。79.正確答案:抓住素質(zhì)基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導(dǎo)用人成效。具體策略：善于抓住并充分獲得領(lǐng)導(dǎo)用人的事實(shí)根據(jù)；善于最充分地把握和運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)用人的理論根據(jù)。實(shí)行和堅(jiān)持一整套相互配合協(xié)調(diào)和相互支持保證的用人原則；逐步改善領(lǐng)導(dǎo)用人環(huán)境，逐步凈化影響領(lǐng)導(dǎo)用人的社會(huì)風(fēng)氣與腐朽文化；發(fā)展，完善和應(yīng)用素質(zhì)測(cè)評(píng)的專(zhuān)業(yè)理論，技術(shù)和工具；全面優(yōu)化組織人事工作者的素質(zhì)；全面提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，只是提高領(lǐng)導(dǎo)用人成效的先決條件；堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)和完善用人標(biāo)準(zhǔn)；建立和推行有效的領(lǐng)導(dǎo)用人監(jiān)控機(jī)制。80.正確答案:由上級(jí)主管或者權(quán)力擁有者授予下屬一定責(zé)任與處事的權(quán)力，下屬在其領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下有相應(yīng)的自主權(quán)和行動(dòng)指揮權(quán)。81.正確答案:A82.正確答案:B83.正確答案:正確84.正確答案:第一，通過(guò)廣泛的宣傳教育，形成文明的社會(huì)風(fēng)氣、正常的社會(huì)心理和健康的社會(huì)輿論，使錯(cuò)誤的思想和行為受到社會(huì)的抵制和指責(zé)，正確的思想和行為受到公眾的贊揚(yáng)和仿效，這是依靠群眾做思想政治工作的社會(huì)途徑。 第二，在組織內(nèi)部，充分運(yùn)用人們自然的各種交往和關(guān)系，組織相互之間的思想幫助活動(dòng)，這是依靠群眾力量做好思想政治工作的個(gè)體途徑。85.正確答案:正確86.正確答案:凝聚力影響力包括領(lǐng)導(dǎo)的品德、知識(shí)和才能三種。品德是領(lǐng)導(dǎo)影響力的重要因素，它包括政治方向和立場(chǎng)、理論素養(yǎng)、道德作風(fēng)等方面。領(lǐng)導(dǎo)者除了品德之外，還要具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)才能。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備如下能力：政治洞察能力、決策能力、組織管理能力、交際協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、科學(xué)思維能力等。領(lǐng)導(dǎo)者具備這些能力，就要擁有的淵博的知識(shí)。知識(shí)是能力的基礎(chǔ)，又參與品德的鑄造。 領(lǐng)導(dǎo)者具備了堅(jiān)定的政治信念，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，淵博的知識(shí)，也就擁有巨大的凝聚力和影響力，也就為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為領(lǐng)導(dǎo)效能奠定良好的基礎(chǔ)。87.正確答案:A,B,C,D88.正確答案:A,B,C,D89.正確答案:A90.正確答案:D91.正確答案:（1）掌握原則性和靈活性的辨證統(tǒng)一。 （2）掌握抓住中心和統(tǒng)籌全局的辨證統(tǒng)一。 （3）掌握領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾積極性的辨證統(tǒng)一。 （4）掌握明晰性和含糊性的辨證統(tǒng)一。 （5）掌握創(chuàng)造開(kāi)拓與和諧平衡的辨證統(tǒng)一。 （6）掌握寬與嚴(yán)的辨證統(tǒng)一。92.正確答案:C93.正確答案:A94.正確答案:A,B,C,D95.正確答案:赫茨伯格通過(guò)考察一群會(huì)計(jì)師和工程師的工作滿意感與生產(chǎn)率的關(guān)系，通過(guò)半有