第5頁共5頁2023?年總經(jīng)理?秘書工作?總結(jié)(?一)從?事總經(jīng)理?秘書工作?是我畢業(yè)?后的第一?份工作，?同時也是?我職業(yè)生?涯中的一?個起點，?對此我也?十分珍惜?，盡最大?努力去適?應這一崗?位。轉(zhuǎn)眼?間半年過?去了，回?顧過去的?半年時間?，在公司?領導以及?同事的指?導和幫助?下，緊緊?圍繞著公?司提出的?“三年走?出草原、?五年走遍?中國、七?年走向世?界”的奮?斗目標而?努力。我?在工作中?主要負責?公司文件?擬寫、打?印以及檔?案管理工?作，雖然?在工作中?取的了一?些成績，?但在成績?的背后還?存在著這?樣或那樣?的不足之?處。我所?做的工作?與公司的?“高標準?、嚴要求?”的工作?作風相比?還存在著?一些問題?與差距。?現(xiàn)就__?__年我?參加工作?以來的工?作情況總?結(jié)如下：?一、不?足之處?文秘室對?于我來說?是個全新?的工作領?域，作為?文秘室的?文職人員?，我清醒?的認識到?，文秘室?是總經(jīng)理?直接領導?下的綜合?管理機構?，是承上?啟下，溝?通內(nèi)外，?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?相比其他?部門而言?，文秘室?的工作比?較雜亂，?這就需要?在工作中?仔細、耐?心。然而?我在這幾?個月的工?作中，在?打印文件?和檔案管?理這兩項?工作中出?現(xiàn)過一些?錯誤。剛?開始由于?我缺乏工?作經(jīng)驗，?粗心大意?，在打印?文件時出?現(xiàn)丟字、?錯字現(xiàn)象?。例如，?在一次制?作周工作?表填寫說?明時，出?現(xiàn)了“于?”和“與?”字用錯?的現(xiàn)象。?為此領導?在會議上?明確指出?并給予指?導。我虛?心接受領?導的指導?及時改正?錯誤。在?檔案管理?工作中，?由于我對?檔案的不?夠熟悉，?沒有及時?將急需材?料提供出?去，導致?工作效率?降低。以?上所出現(xiàn)?的錯誤，?在領導和?同事的點?撥以及我?個人努力?學習，日?后工作中?的失誤逐?步減少，?個人的技?能也明顯?的提高了?。二、?優(yōu)點與成?績秘書?崗位是個?責任心特?別強的崗?位，要求?秘書應該?盡職盡責?，這一點?是我特別?注重的，?也是自我?認為做的?比較好的?一點。比?如，我在?下發(fā)文件?時沒有出?現(xiàn)過錯誤?，每次將?下發(fā)的文?件準確及?時的發(fā)到?每個部門?或每個人?手中，并?及時登記?所發(fā)文件?。還有，?為了確保?周例會的?順利召開?，將每個?部門的周?工作表及?時收回上?交，供總?經(jīng)理參考?，以便布?置下周主?要工作。?除此之外?，我積極?配合各部?門工作，?迅速提供?所需文件?，從而提?高了總體?工作效率?。雖然?我參加工?作以來，?沒有在工?作崗位上?做出突出?的貢獻。?但是由于?我的勤奮?，工作態(tài)?度積極，?虛心向領?導和同事?學習，從?而得到了?領導的認?可，因此?，在__?__月中?旬，我被?提升為人?力資源部?副部長兼?總經(jīng)理辦?公室秘書?。在年底?我又榮幸?地被評為?“___?_年度先?進工作者?”。領導?給了我精?神上和物?質(zhì)上的鼓?舞，使我?對今后工?作更加充?滿信心，?也感覺到?了責任的?重大。?三、經(jīng)驗?教訓(?一)通過?幾個月的?工作，使?我深刻的?認識到在?今后工作?中，我不?應該安于?現(xiàn)狀，應?該為公司?的前途、?經(jīng)濟效益?多提一些?新鮮的意?見和建議?，勇于創(chuàng)?新。而不?是埋頭苦?干，那些?循規(guī)蹈矩?的工作，?卻不知最?終的目標?在何處。?公司前途?的發(fā)展是?我們?nèi)w?員工的出?發(fā)點，因?為公司的?命運與我?們的命運?精密相連?。(二?)辦事要?細心、穩(wěn)?重也是我?以后應該?特別注意?的，為達?到事半功?倍的效果?，就得在?工作中細?心、認真?、不急、?不躁。?(三)要?想盡心盡?力做好本?職工作，?就得從心?底熱愛本?職工作，?把自己從?事的工作?當成生活?中的樂趣?，而不是?負擔。?(四)要?想做好秘?書工作就?得與領導?和同事融?洽相處，?虛心學習?，取長補?短，使工?作順利完?成。通?過以上半?年工作的?總結(jié)，我?吸取了經(jīng)?驗教訓，?為日后工?作總結(jié)了?相對豐富?的經(jīng)驗。?日后一定?盡量克服?不足之處?，同時把?優(yōu)點發(fā)揚?光大，為?公司多做?貢獻，把?個人價值?充分地體?現(xiàn)在工作?中。2?023年?總經(jīng)理秘?書工作總?結(jié)（二）?___?_年即將?過去，回?顧過去的?一年，在?公司領導?的關懷下?，在綜合?管理部領?導的正確?帶領下，?緊緊圍繞?著集團公?司提出的?“科技創(chuàng)?新年、精?益管理年?、效益滿?意年”的?目標而努?力。我在?工作中所?負責的主?要是公司?的相關文?字以及宣?傳工作，?上半年中?雖然取得?了一些成?績，但在?成績背后?總有疏忽?之處，我?所做的工?作與集團?公司以及?本公司的?“高標準?、嚴要求?”的一貫?工作作風?相比還存?在著一些?問題與差?距，以下?幾點為自?己對照差?距反省所?存在的問?題：一?、工作上?不積極主?動，缺乏?一定主觀?能動性。?總認為把?屬于自己?的事情完?成任務了?，不積極?主動配合?辦公室其?它事務。?導致平時?看著人家?在忙的團?團轉(zhuǎn)，而?自己卻經(jīng)?常無所事?事。二?、平時總?是處于一?種“要我?做”而不?是“我要?做”的工?作狀態(tài)，?工作有拖?拉現(xiàn)象，?例如集團?公司或者?其它地方?需要稿件?或者資料?，非要拖?到規(guī)定的?時間，等?領導催了?，自己才?急急忙忙?的要趕著?做。為此?寫出的稿?件以及收?集的資料?質(zhì)量都是?不太高。?三、由?于自己專?業(yè)水平的?局限，上?半年對潤?浦的企業(yè)?文化宣傳?工作還有?很多未做?到位，沒?有達到集?團公司以?及本公司?既定的宣?傳效果。?四、對?日常勞動?紀律要求?不是太嚴?格，例如?偶爾會發(fā)?生不穿工?作就上班?。五、?缺乏創(chuàng)新?意識，平?時坐辦公?室的時間?多，去車?間生產(chǎn)一?線了解情?況的時間?，存在怕?吃苦的思?想。導致?寫出來的?東西缺乏?一定的創(chuàng)?新內(nèi)容以?及實質(zhì)性?的內(nèi)容，?總顯得太?過平泛、?太過空洞?。對以?上幾點自?身所存在?的問題，?已切實地?影響到自?己的本職?工作，作?為一名的?公司秘書?，我感到?十分內(nèi)疚?。但過去?的都已成?為過去，?學習先進?找差距，?總結(jié)不足?求上進，?為此，我?將認真總?結(jié)，實實?在在分析?原因，找?出存在的?問題，從?中吸取經(jīng)?驗和教訓?，并在以?后的工作?中不斷改?進，以下?為下半年?我決心做?好的幾個?方面：?一、遵守?廠紀廠規(guī)?，及時并?保質(zhì)保量?的完成上?級領導交?辦的各項?任務。?二、充分?發(fā)揮個人?的專業(yè)特?長，做一?名合格的?秘書。當?好公司領?導的助手?，充分發(fā)?揮自己所?學。三?、搞好企?業(yè)文化宣?傳工作，?使?jié)櫰值?企業(yè)文化?更深入基?層、深入?人心，更?能體現(xiàn)出?企業(yè)的特?色。四?、深入實?際，多跑?現(xiàn)場，掌?握車間反?映的各種?信息，并?積極向集?團《科訊?簡報》，?及時做