第11頁(yè)共11頁(yè)2023?年保險(xiǎn)工?作總結(jié)參?考范本?我們始終?堅(jiān)持以及?時(shí)發(fā)放為?中心，以?征繳擴(kuò)面?為重點(diǎn)，?以基礎(chǔ)管?理為主線?，以隊(duì)伍?建設(shè)為保?證的指導(dǎo)?思想，全?體社保職?工充分發(fā)?揚(yáng)銳意進(jìn)?取克難攻?艱的開(kāi)拓?精神，通?過(guò)全局上?下共同努?力，較好?地完成了?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)任?務(wù)目標(biāo)。?一、各?項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)完成情?況。養(yǎng)?老保險(xiǎn)擴(kuò)?面人數(shù)完?成人，占?年任務(wù)人?的%;養(yǎng)?老保險(xiǎn)參?保人數(shù)完?成人，占?年任務(wù)人?的%。?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)征繳完?成萬(wàn)元，?占年任務(wù)?萬(wàn)元的%?。其中,?清理企業(yè)?欠費(fèi)萬(wàn)元?，占年任?務(wù)萬(wàn)元的?%。我?市應(yīng)納入?社會(huì)化管?理的離退?休人員人?，實(shí)際納?入人，實(shí)?現(xiàn)社會(huì)化?管理率%?，社區(qū)管?理率%。?今年前?個(gè)月應(yīng)發(fā)?放企業(yè)離?退休人員?養(yǎng)老金萬(wàn)?元，實(shí)際?發(fā)放萬(wàn)元?。確保發(fā)?放率和社?會(huì)化發(fā)放?率均達(dá)到?%。二?、主要工?作情況和?做法。?(一)企?業(yè)離退休?職工養(yǎng)老?金發(fā)放工?作繼續(xù)得?到鞏固。?嚴(yán)格落?實(shí)兩個(gè)“?確?！币?求，積極?做好離退?休人員養(yǎng)?老金發(fā)放?工作。我?市目前共?有企業(yè)離?退休職工?名，-月?份應(yīng)發(fā)放?養(yǎng)老金萬(wàn)?元,實(shí)際?發(fā)放萬(wàn)元?。由于我?們建立了?嚴(yán)格的養(yǎng)?老金發(fā)放?程序和責(zé)?任機(jī)制，?從而保證?了發(fā)放工?作做到了?無(wú)少發(fā)一?人，無(wú)錯(cuò)?發(fā)一人，?實(shí)現(xiàn)了按?時(shí)足額發(fā)?放率達(dá)到?%和社會(huì)?化發(fā)放率?達(dá)到%的?目標(biāo)要求?，從而有?力地保障?了離退休?人員的基?本生活。?同時(shí)，積?極做好異?地退休人?員養(yǎng)老金?代發(fā)工作?，共為名?外地轉(zhuǎn)入?人員發(fā)放?養(yǎng)老金.?萬(wàn)元，并?全部實(shí)行?社會(huì)化發(fā)?放，無(wú)出?現(xiàn)拖欠和?不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)?象。嚴(yán)?格把好退?休審批關(guān)?，減少基?金流失。?一是把好?資格認(rèn)定?關(guān)。我們?在與人事?勞動(dòng)部門(mén)?建立聯(lián)合?審批機(jī)制?把好正常?退休關(guān)口?的基礎(chǔ)上?，今年以?來(lái)，針對(duì)?申請(qǐng)?zhí)胤N?工退休的?人員逐漸?增多的情?況，加大?了對(duì)申請(qǐng)?特種工退?休人員的?資格認(rèn)定?工作力度?。今年月?份，我們?組織專(zhuān)門(mén)?人員直接?深入到各?廠礦企業(yè)?，按照人?員崗位資?料三對(duì)照?的要求，?對(duì)申報(bào)特?種工退休?的人員逐?一進(jìn)行核?實(shí)和認(rèn)定?，并把認(rèn)?定結(jié)果在?各單位張?榜公示，?有效利用?內(nèi)部監(jiān)督?與群眾監(jiān)?督的合力?，把一些?鉆空子的?人堵到了?退休的大?門(mén)以外，?通過(guò)認(rèn)定?，共取消?了名不符?合條件的?人員的退?休資格。?通過(guò)嚴(yán)格?控制退休?審批，遏?制了退休?人員增長(zhǎng)?過(guò)快的勢(shì)?頭。二是?把好待遇?核定關(guān)。?準(zhǔn)確核定?待遇，確?保公平無(wú)?誤，是樹(shù)?立社會(huì)保?險(xiǎn)工作良?好信譽(yù)和?形象的保?證。為了?確保這項(xiàng)?工作不出?任何差錯(cuò)?，我們?cè)?征集綜合?退管等科?室之間建?立了相互?監(jiān)督制約?措施，從?繳費(fèi)情況?帳戶(hù)記錄?情況到待?遇核定等?環(huán)節(jié)做到?人人簽字?層層把關(guān)?，共同負(fù)?責(zé)，并充?分利用電?算化手段?，從而保?證了沒(méi)有?發(fā)生一起?錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)?事件。?強(qiáng)化兩項(xiàng)?結(jié)合，杜?絕虛報(bào)冒?領(lǐng)現(xiàn)象。?為了堵住?虛報(bào)冒領(lǐng)?養(yǎng)老金這?個(gè)口子，?我們采取?離退休證?年審和平?時(shí)加強(qiáng)對(duì)?離退休人?員信息的?掌握兩者?相結(jié)合的?方法，以?杜絕虛報(bào)?冒領(lǐng)現(xiàn)象?的發(fā)生。?今年月-?月，我們?組織全市?離退休人?員到各自?所轄退管?所進(jìn)行了?年度面審?，由于事?先宣傳到?位，組織?措施嚴(yán)謹(jǐn)?，全市離?退休職工?全部參加?了年審，?參審率達(dá)?到%;月?-月按鄭?州市要求?,又對(duì)所?有離退休?職工進(jìn)行?了指紋采?集,為以?后養(yǎng)老待?遇領(lǐng)取資?格實(shí)行指?紋認(rèn)定做?好了準(zhǔn)備?。另外，?我們還充?分發(fā)揮各?村退管站?在信息掌?握方面快?速準(zhǔn)確的?優(yōu)勢(shì)，建?立了離退?休人員死?亡信息快?速反饋機(jī)?制。利用?每月的一?次例會(huì)簽?到制度和?退管站長(zhǎng)?平時(shí)走訪?所了解到?的情況，?及時(shí)掌握?離退休人?員生存情?況并及時(shí)?向社保局?上報(bào)。通?過(guò)采取兩?項(xiàng)措施相?結(jié)合的辦?法，有效?杜絕了死?亡冒領(lǐng)現(xiàn)?象的發(fā)生?。今年以?來(lái)，我市?沒(méi)有發(fā)生?過(guò)一起虛?報(bào)冒領(lǐng)事?件。(?二)養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金?支撐能力?得到進(jìn)一?步增強(qiáng)。?基金支?撐能力是?社會(huì)保險(xiǎn)?的生命線?。要增強(qiáng)?社?；?的支撐能?力，征繳?是前提和?保證。為?此，我們?通過(guò)采取?“三抓三?增”，使?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征繳工?作取得了?重大突破?，前個(gè)月?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)征繳清?欠完成萬(wàn)?元，比去?年同期相?比增長(zhǎng)%?，不但提?前而且超?額完成了?全年目標(biāo)?任務(wù)。同?時(shí)，養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金?滾存結(jié)余?近億元，?即使分文?不收，也?能發(fā)兩年?多時(shí)間，?從而使我?市的社會(huì)?保險(xiǎn)基金?支撐能力?得到了進(jìn)?一步的增?強(qiáng)。抓?擴(kuò)面和續(xù)?保，增加?繳費(fèi)人數(shù)?。要增加?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征收額?，必須擴(kuò)?大繳費(fèi)來(lái)?源。為此?，我們?nèi)?力實(shí)施了?“拓源堵?漏”工程?。即一手?抓擴(kuò)面一?手抓續(xù)保?。在擴(kuò)面?方面，我?們通過(guò)采?取外壓內(nèi)?促手段來(lái)?強(qiáng)化擴(kuò)面?工作的拓?展。一是?積極協(xié)調(diào)?市委市政?府加大對(duì)?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦?事處的責(zé)?任目標(biāo)考?核力度，?增加擴(kuò)面?工作在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)辦事處?整體工作?考核中所?占的比重?，以引起?他們對(duì)擴(kuò)?面工作的?重視和支?持;二是?建立內(nèi)部?考核機(jī)制?，實(shí)行科?室包鄉(xiāng)，?并月月公?布進(jìn)度。?由于我們?加大了擴(kuò)?面工作的?考核分值?(占總考?核分值的?%)，把?擴(kuò)面工作?做為影響?個(gè)人全年?工作總成?績(jī)的重要?因素，大?大激發(fā)了?大家的工?作熱情，?形成了你?追我趕的?競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)?氛圍。各?科室充分?利用周三?專(zhuān)門(mén)下鄉(xiāng)?時(shí)間，與?勞保所的?同志一起?深入各企?業(yè)進(jìn)行宣?傳和動(dòng)員?。由于工?作熱情高?漲，有一?半的科室?在上半年?就完成了?全年的擴(kuò)?面任務(wù)。?通過(guò)采取?外壓內(nèi)促?的剛性措?施，我市?的擴(kuò)面工?作止__?__月份?就已完成?人，占任?務(wù)的%，?提前超額?完成了全?年任務(wù)。?在續(xù)保方?面。針對(duì)?我市企業(yè)?下崗失業(yè)?職工不斷?增多的不?利情況，?我們采取?發(fā)放宣傳?信搞動(dòng)員?組織下崗?失業(yè)人員?講政策等?方法,曉?之以情，?動(dòng)之以理?進(jìn)行勸導(dǎo)?和鼓勵(lì)。?由于堅(jiān)持?不懈的長(zhǎng)?期宣傳，?廣大下崗?失業(yè)人員?的社會(huì)保?險(xiǎn)意識(shí)明?顯增強(qiáng)，?形成了新?增下崗人?員不斷保?，原有停?保人員又?續(xù)保的良?好局面，?從而有效?地遏制了?停保人員?不斷增長(zhǎng)?的趨勢(shì)。?止目前，?因下崗失?業(yè)原因而?個(gè)人進(jìn)行?繳費(fèi)的人?員已達(dá)到?近人，并?仍呈不斷?增長(zhǎng)趨勢(shì)?。抓申?報(bào)和稽核?，增加繳?費(fèi)基數(shù)。?一些用人?單位為了?少繳保險(xiǎn)?金，千方?百計(jì)少報(bào)?瞞報(bào)繳費(fèi)?工資，這?不僅損害?了職工的?利益，同?時(shí)給基金?征繳也帶?來(lái)嚴(yán)重的?影響。為?了杜絕這?種現(xiàn)象的?發(fā)生，我?們?cè)谟萌?單位申報(bào)?繳費(fèi)工資?時(shí)，堅(jiān)持?“四不接?受”原則?。即：資?料不齊全?者不接受?;二是沒(méi)?有在本企?業(yè)經(jīng)過(guò)公?示的不接?收;三是?沒(méi)有職工?簽字的不?接受;四?是單位不?作出承諾?的不接受?，從而在?制度和程?序上對(duì)用?人單位進(jìn)?行了嚴(yán)格?的約束和?規(guī)范。在?此基礎(chǔ)上?，我們不?斷加大社?會(huì)保險(xiǎn)稽?核力度，?深入用人?單位對(duì)申?報(bào)工資不?實(shí)使用臨?時(shí)工不繳?費(fèi)和無(wú)故?欠費(fèi)等問(wèn)?題進(jìn)行嚴(yán)?查細(xì)核，?督促用人?單位如實(shí)?申報(bào)如數(shù)?補(bǔ)繳及時(shí)?參保按時(shí)?清欠，確?保應(yīng)收盡?收，應(yīng)保?盡保。今?我們共稽?核用人單?位家，占?企業(yè)總數(shù)?的%;其?中書(shū)面稽?核家，實(shí)?地稽核家?;督促辦?理新參報(bào)?人;查處?少報(bào)基數(shù)?萬(wàn)元，督?促企業(yè)重?新申報(bào)增?加繳費(fèi)工?資基數(shù)萬(wàn)?元;補(bǔ)繳?基金.萬(wàn)?元;結(jié)案?率達(dá)到%?。通過(guò)規(guī)?范申報(bào)和?加大稽核?力度，把?少報(bào)瞞報(bào)?漏報(bào)現(xiàn)象?減少到了?最低限度?，全市繳?費(fèi)工資總?額增加了?萬(wàn)元，增?加基金征?收萬(wàn)元。?抓宣傳?和輿論，?增強(qiáng)繳費(fèi)?積極性。?為了加強(qiáng)?政策宣傳?，提高用?人單位和?廣大職工?參保繳費(fèi)?意識(shí)，我?們對(duì)宣傳?形式進(jìn)行?了精心設(shè)?計(jì)，并取?得到了實(shí)?實(shí)在在的?宣傳效果?。一是充?分發(fā)揮“?社保天地?”電視欄?目強(qiáng)有力?的社會(huì)宣?傳效應(yīng)，?營(yíng)造濃厚?的社會(huì)保?險(xiǎn)政策氛?圍。為了?把“社保?天地”欄?目真正辦?成貼近民?生群眾歡?迎社會(huì)關(guān)?注的精品?欄目，今?我們加大?了“社保?天地”電?視欄目在?人員資金?內(nèi)容上的?安排和投?入力度，?先后成功?制作和播?出了期節(jié)?目，深受?社會(huì)各界?關(guān)注和喜?愛(ài)。二是?，利用發(fā)?放個(gè)人帳?戶(hù)機(jī)會(huì)面?對(duì)面進(jìn)行?宣傳。今?年月份，?社保局全?體工作人?員深入全?市所有參?保單位直?接向職工?發(fā)放個(gè)人?帳戶(hù)，并?一起發(fā)放?了致向個(gè)?人帳戶(hù)足?額記滿的?職工和個(gè)?人帳戶(hù)未?能足額記?滿的職工?的一封信?，通過(guò)個(gè)?人帳戶(hù)記?載的強(qiáng)烈?反差和對(duì)?比向他們?宣傳繳與?不繳繳多?繳少繳早?繳晚“三?個(gè)不一樣?”等職工?關(guān)心的熱?點(diǎn)問(wèn)題，?教育和引?導(dǎo)職工對(duì)?單位繳費(fèi)?引起關(guān)注?。同時(shí)，?由領(lǐng)導(dǎo)帶?隊(duì)深入到?十幾家重?點(diǎn)單位，?組織職工?召開(kāi)個(gè)人?帳戶(hù)發(fā)放?大會(huì)，向?職工通報(bào)?本單位的?繳費(fèi)情況?和個(gè)人帳?戶(hù)記載情?況，并與?其它單位?進(jìn)行對(duì)比?。會(huì)上，?還對(duì)各單?位個(gè)人帳?戶(hù)儲(chǔ)存額?位居前三?名的職工?披紅戴花?進(jìn)行了表?彰。通過(guò)?個(gè)人帳戶(hù)?發(fā)放，在?職工群眾?中引起強(qiáng)?烈震動(dòng)。?他們紛紛?通過(guò)各種?方式查詢(xún)?個(gè)人帳戶(hù)?記載情況?，關(guān)注單?位繳費(fèi)，?關(guān)心個(gè)人?帳戶(hù)的熱?情空前高?漲。通過(guò)?采取方式?得當(dāng)內(nèi)容?新穎覆蓋?廣泛的宣?傳手段，?廣大用人?單位及職?工的參保?繳費(fèi)積極?性不斷增?強(qiáng)，止今?年月份，?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)比?去年同期?增收萬(wàn)元?。(三?)社會(huì)化?管理服務(wù)?工作邁入?規(guī)范化科?學(xué)化管理?軌道。?我市的離?退休職工?社會(huì)化管?理工作經(jīng)?過(guò)探索起?步積極推?進(jìn)和規(guī)范?管理等三?個(gè)階段的?發(fā)展，止?今我市企?事業(yè)單位?離退休人?員社會(huì)化?管理體系?和管理網(wǎng)?絡(luò)已基本?建立，管?理和服務(wù)?水平日漸?提高，積?累了豐富?的工作經(jīng)?驗(yàn)，取得?了令人矚?目的成績(jī)?。目前，?我市納入?社會(huì)化管?理的企事?業(yè)單位離?退休人員?人，社會(huì)?化管理率?達(dá)%，社?區(qū)管理率?%。加?大硬件投?入，完善?村室建設(shè)?。為了搞?好退管站?建設(shè)，方?便管理和?服務(wù)，為?離退休職?工創(chuàng)造一?個(gè)良好的?活動(dòng)環(huán)境?，我們把?加大硬件?建設(shè)做為?首要任務(wù)?。積極協(xié)?調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)?鎮(zhèn)政府和?村委，爭(zhēng)?取他們的?支持和幫?助，落實(shí)?用房和設(shè)?施，通過(guò)?大量艱苦?的說(shuō)服工?作，目前?，全市的?退管站的?用房和活?動(dòng)器材等?硬件設(shè)施?已全部到?位。全市?共建成個(gè)?退管站，?并且全部?擁有專(zhuān)用?的活動(dòng)場(chǎng)?所，根據(jù)?村站建設(shè)?的標(biāo)準(zhǔn)，?達(dá)標(biāo)率已?達(dá)%，而?且真正做?到了場(chǎng)地?制度設(shè)施?人員活動(dòng)?“五到位?”。健?全管理制?度，發(fā)揮?網(wǎng)絡(luò)作用?優(yōu)勢(shì)。我?們一是建?立健全了?檔案管理?制度和檔?案借閱制?度。離退?休人事檔?案實(shí)行統(tǒng)?一集中管?理，并對(duì)?全市高齡?特困孤寡?工傷勞模?重病軍轉(zhuǎn)?干部等七?種特殊人?員已分別?建立了信?息臺(tái)帳;?二是建立?了工作例?會(huì)制度。?各個(gè)退管?站每月要?組織所管?轄的離退?休人員召?開(kāi)一次例?會(huì)，社保?局每月組?織各退管?站所召開(kāi)?一次例會(huì)?通報(bào)情況?;三是建?立了信息?反饋制度?及___?_接待制?度。在去?年大排查?的基礎(chǔ)上?，各站所?按月將離?退休人員?的動(dòng)態(tài)變?化情況上?報(bào)，以及?時(shí)掌握人?員情況變?化，實(shí)行?準(zhǔn)確的動(dòng)?態(tài)管理。?四是建立?了工作報(bào)?表制度。?各站所每?月要將整?體工作情?況以報(bào)表?的形式每?月上報(bào)，?以全面掌?握工作情?況;五是?建立了百?分考核制?度。將各?項(xiàng)工作進(jìn)?行量化計(jì)?分，年終?組織各站?所負(fù)責(zé)人?進(jìn)行互查?和評(píng)比。?抓住四?個(gè)重點(diǎn)，?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。我?們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(村組)?退管組織?為依托，?緊緊圍繞?“為離退?休人員老?有所依提?供服務(wù)”?“為離退?休人員老?有所養(yǎng)出?謀劃策”?“為離退?休人員發(fā)?揮余熱開(kāi)?辟途徑”?“為離退?休人員老?有所樂(lè)搭?建舞臺(tái)”?等四項(xiàng)重?點(diǎn)，引導(dǎo)?他們互幫?互助，發(fā)?揮余熱，?在他們當(dāng)?中涌現(xiàn)出?了許多好?人好事。?同時(shí)，為?豐富離退?休人員文?化生活，?在我局的?參與組織?和協(xié)調(diào)下?，先后建?立離退休?人員老年?門(mén)球隊(duì)個(gè)?，健身體?操隊(duì)個(gè)文?藝演唱隊(duì)?個(gè)，娛樂(lè)?活動(dòng)室個(gè)?。今年月?份，經(jīng)我?局和老干?部局的運(yùn)?作，我市?又成立了?老年人藝?術(shù)團(tuán)，為?離退休人?員的老有?所樂(lè)提供?了更為廣?闊的舞臺(tái)?，也使我?市的老年?人藝術(shù)活?動(dòng)邁入了?更高層次?。(四?)企業(yè)職?工基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)鄭?州市級(jí)統(tǒng)?籌實(shí)現(xiàn)平?穩(wěn)過(guò)渡。?按照實(shí)?行市級(jí)統(tǒng)?籌的有關(guān)?規(guī)定，為?了確保與?市級(jí)養(yǎng)老?保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)?平穩(wěn)接軌?，我們一?是積極做?好養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)的上?劃工作，?從月份起?對(duì)征收的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金全部?按時(shí)予以?上劃;二?是順利實(shí)?現(xiàn)養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)征繳?比例的調(diào)?整。從月?份起,對(duì)?我市參保?企業(yè)全部?按照鄭州?市統(tǒng)一調(diào)?整后的比?例進(jìn)行征?繳,由于?宣傳工作?細(xì)致到位?,各參保?單位給予?了積極配?合,確保?了比例調(diào)?整后的征?繳工作沒(méi)?有受到影?響;三是?積極做好?市級(jí)統(tǒng)籌?后有關(guān)業(yè)?務(wù)的處理?和規(guī)范。?我們首先?在月日組?織各參保?單位勞資?人員召開(kāi)?會(huì)議，就?鄭州市《?____?實(shí)行市級(jí)?籌統(tǒng)后有?關(guān)養(yǎng)老保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)處?理問(wèn)題_?___》?的文件精?神進(jìn)行了?傳達(dá)和落?實(shí)。會(huì)上?，針對(duì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)辦理上?的變化對(duì)?參保單位?提出了明?確要求，?并進(jìn)行了?具體的安?排布暑。?其次，組?織業(yè)務(wù)辦?理人員進(jìn)?行了專(zhuān)業(yè)?培訓(xùn)，熟?悉業(yè)務(wù)辦?理程序及?相關(guān)事項(xiàng)?和要求，?保證了在?按新規(guī)定?辦理業(yè)務(wù)?過(guò)程中不?出現(xiàn)任何?差錯(cuò)和失?誤。由于?我們不折?不扣地嚴(yán)?格執(zhí)行了?鄭州市級(jí)?統(tǒng)籌的政?策精神，?落實(shí)和完?善了實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌?的各種要?求，做好?了各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作，?從而確保?了市級(jí)統(tǒng)?籌的平穩(wěn)?銜接。?三、存在?的主要問(wèn)?題。(?一)繳費(fèi)?職工人數(shù)?萎縮。繳?費(fèi)人數(shù)減?少主要是?受企業(yè)改?制的影響?。我市部?分改制企?業(yè)為了降?低經(jīng)營(yíng)成?本，不僅?積極實(shí)施?減員政策?，大量精?減老職工?，而且對(duì)?招錄的新?工人也不?辦用工手?續(xù)，不繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi),造?成參保職?工人數(shù)萎?縮。與年?我市企業(yè)?全面改制?前相比，?止今年月?底，全市?參保職工?減少了人?，從我市?目前企業(yè)?發(fā)展情況?看，參保?單位和參?保人數(shù)減?少的趨勢(shì)?正在加劇?。(二?)非公有?制企業(yè)參?保難。由?于各方面?的原因，?擴(kuò)面工作?難以取得?突破性進(jìn)?展，大部?分私營(yíng)個(gè)?體企業(yè)沒(méi)?有納入社?會(huì)保險(xiǎn)范?圍。截止?目前，全?市非公有?制企業(yè)參?保的僅多?家，參保?人數(shù)多人?。僅占全?市應(yīng)參保?人員的%?左右。擴(kuò)?面是我市?社會(huì)保險(xiǎn)?擺脫困境?的唯一途?徑，此項(xiàng)?工作如果?不能迅速?打開(kāi)局面?，今后我?市社會(huì)保?障工作必?將缺乏潛?力和后勁?，同時(shí)也?必將嚴(yán)重?影響全市?的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和社會(huì)?穩(wěn)定。?(三)拖?欠企業(yè)資?產(chǎn)變現(xiàn)難?。今除小?汽車(chē)修理?廠抵押的?土地拍賣(mài)?后償還欠?費(fèi)以外，?原化肥工?業(yè)公司和?軸承廠抵?押的土地?和廠房因?有關(guān)職能?部門(mén)和企?業(yè)在配合?上出現(xiàn)問(wèn)?題，導(dǎo)致?所抵押的?資產(chǎn)長(zhǎng)期?擱置，無(wú)?法變現(xiàn)，?難以及時(shí)?收回欠費(fèi)?，使社保?部門(mén)背上?了沉重的?負(fù)擔(dān)。?四、幾點(diǎn)?建議。?(一)要?盡快理順?機(jī)構(gòu)，以?實(shí)現(xiàn)真正?意義上的?市級(jí)統(tǒng)籌?。自今年?月日養(yǎng)老?保險(xiǎn)實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌?以來(lái)，在?鄭州市統(tǒng)?籌辦的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，各方面?的工作都?有了新的?起色。但?由于業(yè)務(wù)?統(tǒng)管后，?人員未能?及時(shí)統(tǒng)管?，機(jī)構(gòu)名?稱(chēng)也未能?及時(shí)確定?，給工作?的順利開(kāi)?展帶來(lái)許?多不便。?因此，建?議鄭州市?統(tǒng)籌辦加?大協(xié)調(diào)力?度，盡快?理順機(jī)構(gòu)?，以促使?工作的整?體推進(jìn)。?(二)?要落實(shí)政?府責(zé)任，?實(shí)施人大?監(jiān)督，確?保非公有?制企業(yè)參?保工作的?順利進(jìn)行?。近幾年?養(yǎng)老保險(xiǎn)?擴(kuò)面工作?舉步維艱?，成交甚?微，其中?的主要原?因就是各?級(jí)政府領(lǐng)?導(dǎo)，尤其?是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?辦事處)?的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)?有從根本?上引起重?視。雖然?在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處?)成立了?勞動(dòng)保障?事務(wù)所，?卻沒(méi)有真?正發(fā)揮應(yīng)?有的作用?。為此，?建議鄭州?市統(tǒng)籌辦?爭(zhēng)取在鄭?州市政府?對(duì)各縣(?市)區(qū)政?府的年度?目標(biāo)考核?中增加非?公有制企?業(yè)參保這?一重要指?標(biāo)，尤其?要明確鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(辦事?處)政府?的責(zé)任目?標(biāo)，使其?把此項(xiàng)工?作當(dāng)作是?本級(jí)政府?的一項(xiàng)重?要工作，?而不是當(dāng)?作為社保?部門(mén)所盡?的義務(wù)。?同時(shí)，對(duì)?其指標(biāo)完?成情況要?通過(guò)各級(jí)?人大視察?人大調(diào)研?等形式，?實(shí)施人大?監(jiān)督，以?確保養(yǎng)老?保險(xiǎn)的生?命線-非?公有制企?業(yè)參保工?作的順利?實(shí)施。?(三)要?完善稽核?聯(lián)動(dòng)機(jī)制?，使稽核?工作充分?發(fā)揮應(yīng)有?的作用。?近年來(lái)的?稽核工作?實(shí)踐證明?，僅靠縣?級(jí)社保部?門(mén)稽核中?隊(duì)的力量?是不夠的?，尤其是?遇到一些?垂直管理?的企事業(yè)?單位或思?想認(rèn)識(shí)不?到位的單?位領(lǐng)導(dǎo)，?縣級(jí)社保?部門(mén)的稽?核工作常?常顯得蒼?白無(wú)力。?但采取了?上下聯(lián)動(dòng)?的稽核措?施后，一?些問(wèn)題卻?能迎刃而?解。因此?，建議鄭?州市社會(huì)?保險(xiǎn)稽核?大隊(duì)從稽