第44頁(yè)共44頁(yè)2023勞?動(dòng)合同常規(guī)?版甲方（?用人單位）?：____?_法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人：_?____?地址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?微信：__?___電?子郵箱：_?____?乙方（職工?）：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?地址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?微信：__?___電?子郵箱：_?____?根據(jù)（中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?（一）合同?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：___?__1、?固定期限：?_____?從____?年____?月____?日起至_?___年_?___月_?___日止?。如果該期?限與以后簽?訂的培訓(xùn)服?務(wù)期不一致?，勞動(dòng)合同?期限續(xù)延至?培訓(xùn)協(xié)議約?定的服務(wù)期?屆滿為止。?2、無(wú)固?定期限：_?____從?____年?____月?____日?起至勞動(dòng)合?同法定解除?或終止情形?出現(xiàn)時(shí)止（?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件）。3?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限：?_____?從____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止。甲方應(yīng)?當(dāng)以書(shū)面形?式通知乙方?工作任務(wù)完?成。（二?）試用期限?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期期限（?試用期包括?在合同期內(nèi)?）：___?__1、?無(wú)試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?止。（試?用期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)月?。其中合同?期限在三個(gè)?月以下及以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的，不得?約定試用期?；合同期限?在三個(gè)月以?上一年以下?的，試用期?不得超過(guò)一?個(gè)月；合同?期限在一年?以上三年以?下的，試用?期不得超過(guò)?兩個(gè)月；合?同期限在三?年以上及無(wú)?固定期限的?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。）（?三）試用期?錄用條件為?：____?_（錄用條?件應(yīng)當(dāng)包括?資質(zhì)條件、?工作能力、?職業(yè)道德、?業(yè)績(jī)考核等?內(nèi)容。對(duì)于?每個(gè)崗位所?需的特殊條?件，比如學(xué)?歷、技能、?工作經(jīng)驗(yàn)等?，都應(yīng)詳細(xì)?約定。）?（四）未經(jīng)?甲方同意，?乙方在勞動(dòng)?合同期間內(nèi)?不得同時(shí)為?其他用人單?位或個(gè)人提?供勞務(wù)服務(wù)?或建立勞動(dòng)?關(guān)系。乙方?違反本約定?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。乙?方隱瞞尚未?解除或者終?止原勞動(dòng)合?同關(guān)系給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）甲方?安排乙方擔(dān)?任工作崗位?，工作地點(diǎn)?：____?_。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?規(guī)章制度中?的崗位職責(zé)?要求完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?。（二）?乙方應(yīng)愛(ài)崗?敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)?守信，保守?甲方商業(yè)秘?密，遵守甲?方依法制定?的勞動(dòng)規(guī)章?制度，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)保?質(zhì)完成工作?任務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)依法制?定的勞動(dòng)規(guī)?章制度給予?相應(yīng)處理。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位：___?__（1?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?；（2）?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的；?（3）乙方?不能勝任工?作的；（?4）本勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?的；（5?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（四）?甲方可以根?據(jù)工作的需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力、?工作表現(xiàn)調(diào)?整乙方的職?務(wù)及工作崗?位并根據(jù)甲?方的效益情?況以及乙方?的工作貢獻(xiàn)?等情況調(diào)整?乙方的工資?待遇。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：___?__1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作小時(shí)，每?周工作天，?每周至少休?息一天。?2、不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門(mén)審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門(mén)審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以為周?期，總工時(shí)?小時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商?可以安排乙?方加班，除?（勞動(dòng)法）?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。（?三）甲方依?法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度，?支付加班費(fèi)?或安排乙方?補(bǔ)休。（?四）甲方依?法保證乙方?的休息休假?的權(quán)利，乙?方在勞動(dòng)合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日、年?休假、婚喪?假、產(chǎn)假等?假期。四?、工資待遇?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，試?用期內(nèi)乙方?的工資為元?人民幣。試?用期滿，工?資報(bào)酬按下?列第種方案?執(zhí)行：__?___（?1）基本工?資制。乙方?每月的基本?工資為元人?民幣。（?2）基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?制度。乙方?每月的基本?工資為元人?民幣。績(jī)效?工資按照甲?方規(guī)章制度?確定的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行計(jì)算。?（3）計(jì)?件工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供正?常勞動(dòng)，甲?方按照規(guī)章?制度的有關(guān)?規(guī)定確定勞?動(dòng)定額和計(jì)?件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨?幣支付。?（三）甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在三十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。（四）?甲方每月日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?方按國(guó)家和?本市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過(guò)?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每?（年/季/?月）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門(mén)檢舉、?控告。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比例?，由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按（?工傷保險(xiǎn)條?例）的規(guī)定?辦理。（?四）甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?（五）甲?方為乙方提?供下列福利?待遇：__?___七?、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲?方根據(jù)國(guó)家?和本市的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過(guò)民主?程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示；乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和本?市規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。（?二）甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密，并作如?下約定：_?____?八、本合同?的變更甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，變更勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?采用書(shū)面形?式并辦理變?更本合同的?手續(xù)。九?、本合同的?解除（一?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。由?甲方提出解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?二）屬下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：__?___1?、試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的；2?、乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3、乙方?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?5、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；6?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；7、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?；8、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他解除條件?出現(xiàn)時(shí)。?甲方按照第?5、6、7?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，?需提前三十?日書(shū)面通知?乙方，并按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?三）乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同：_?____?1、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?2、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬，克扣?或無(wú)故拖欠?工資的；?3、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。（四?）有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本合同：?_____?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的；3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；4、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?十、本合同?的終止（?一）有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?終止：__?___（?1）勞動(dòng)合?同期滿的；?（2）乙?方開(kāi)始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的；（3?）乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的；?（4）甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的；?（5）甲?方被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的；（?6）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（二?）本合同期?滿前一個(gè)月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的書(shū)?面意向，并?及時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或終止勞動(dòng)?合同時(shí)出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同解除?或終止時(shí)，?辦理工作交?接。甲方依?照有關(guān)規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。十?一、違約情?形及責(zé)任?（一）甲方?的違約情形?及違約責(zé)任?：____?_（二）?乙方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?___十?二、調(diào)解及?仲栽雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決；不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解無(wú)無(wú)效，?可向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲栽?委員會(huì)申請(qǐng)?仲栽；也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲栽?委員會(huì)申請(qǐng)?仲栽。對(duì)仲?栽決不服的?，可在十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。十三?、其他（?一）本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。經(jīng)雙?方簽字或蓋?章之日起生?效。（二?）本合同未?盡事宜，按?國(guó)家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理，雙?方也可另行?約定。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國(guó)家、本?市有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。（三?）甲乙雙方?在本合同中?所留的電話?、微信、郵?箱為雙方認(rèn)?可的聯(lián)系方?式，合同中?所載明的地?址視為雙方?送達(dá)相關(guān)函?件，仲裁、?法院送達(dá)訴?訟文書(shū)等的?合法地址，?如有變更應(yīng)?在變更后_?___日內(nèi)?告知，因載?明的地址有?誤或未及時(shí)?告知變更后?的地址，導(dǎo)?致相關(guān)文書(shū)?及訴訟文書(shū)?未能實(shí)際被?接收、郵寄?送達(dá)的，相?關(guān)文書(shū)或訴?訟文書(shū)退回?之日即視為?送達(dá)之日。?（以下無(wú)?正文）甲?方：___?__（蓋章?）????乙方?：____?_（簽名或?蓋章）法?定代表人（?或委托代理?人）：__?___2?023勞動(dòng)?合同常規(guī)版?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方在自愿、?平等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商一?致，達(dá)成以?下條款：?一、甲方聘?請(qǐng)乙方為專?職司機(jī)。?二、本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期限屆滿本?合同自行終?止，經(jīng)雙方?同意，可以?另簽勞動(dòng)合?同。三、?其中試用期?為三個(gè)月即?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，試用期?限內(nèi)甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同，?若乙方造成?甲方車輛等?到任何損失?，應(yīng)照價(jià)賠?償。四、?乙方經(jīng)甲方?聘用后，自?愿將身份證?、戶口本復(fù)?印件交給甲?方保管，一?直到離職為?止。五、?甲方給乙方?的薪資待遇?：試用期三?個(gè)月，工資?是800元?/月+安全?獎(jiǎng)，試用期?三個(gè)月過(guò)后?，甲方聘任?乙方的，乙?方受聘期間?的報(bào)酬構(gòu)成?為：底薪（?____元?）+安全獎(jiǎng)?金+績(jī)效+?年終獎(jiǎng)+工?齡工資。年?終獎(jiǎng)按公司?績(jī)效情況而?定。發(fā)薪日?應(yīng)在下月份?____日?支付。六?、甲方車輛?的保養(yǎng)以及?車的正常維?護(hù)由甲方來(lái)?承擔(dān)。七?、乙方在聘?用駕駛員崗?位期內(nèi)應(yīng)遵?守公司制定?的規(guī)章制度?，按照公司?彰程辦事，?準(zhǔn)時(shí)上班，?按照公司的?需要，自覺(jué)?加班，不講?怨言，愛(ài)崗?敬業(yè)，吃苦?耐勞。八?、乙方在聘?用駕駛員崗?位期內(nèi)，發(fā)?生車輛違章?違紀(jì)和車輛?碰撞等事故?，均由乙方?本人負(fù)責(zé)，?本公司概無(wú)?責(zé)任。九?、乙方在工?作期間內(nèi)每?天對(duì)車輛進(jìn)?行保養(yǎng)、擦?洗；每天對(duì)?車輛進(jìn)行檢?查，保持車?輛狀況良好?再行駛。絕?不帶著毛病?上道。如不?遵守交通規(guī)?則，而發(fā)生?，責(zé)任都由?乙方來(lái)承擔(dān)?，本公司概?無(wú)責(zé)任。?十、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（1）其?有權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定的?行為，并已?采取所有必?要的公司行?為授權(quán)簽訂?和履行本合?同；（2?）本合同自?簽訂之日起?對(duì)其構(gòu)成有?約束力的義?務(wù)。十一?、合同的變?更、終止和?解除1、?崗位聘任合?同簽訂后，?甲、乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序辦理?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的，原合同?效力不變。?2、有下?列情況之一?的，聘任合?同自行終止?：（1）?聘任合同期?滿，或聘任?合同約定終?止聘任合同?的條件出現(xiàn)?；（2）?甲方撤消或?解散。3?、有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除聘任?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)不?勝任崗位要?求；（2?）乙方嚴(yán)重?失職、瀆職?，給甲方造?成不同程度?的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)?濟(jì)等損失。?甲方簽字?：____?_??????????乙方簽字?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___?????????身份證號(hào)碼?：____?_202?3勞動(dòng)合同?常規(guī)版（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為_(kāi)?___期限?勞動(dòng)合同。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工時(shí)?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無(wú)需支付乙?方的月生活?費(fèi)。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?的；（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動(dòng)合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：（?一）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（二?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的；五、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：第十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?六、違約責(zé)?任1、在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?500元。?2、甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動(dòng)合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠?償金額按有?關(guān)規(guī)定或?qū)?際情況確定?。乙方應(yīng)?遵守如下規(guī)?定：乙方應(yīng)?每天按正常?上班時(shí)間到?甲方報(bào)到。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十六條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）：_?____?乙方（蓋章?）：___?__日期?：____?_202?3勞動(dòng)合同?常規(guī)版（四?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?___注?冊(cè)地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?____?居民身份證?號(hào)____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務(wù)）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作（任務(wù)?）完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?___.?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、休?息日加班無(wú)?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日。?（三）計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為_(kāi)___?_.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?2023勞?動(dòng)合同常規(guī)?版（五）?甲方（用人?單位）名稱?：住所：?法定代表?人（委托代?表人）主?要負(fù)責(zé)人（?委托代表人?）乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號(hào)?碼（或其他?有效身份證?件號(hào)碼）?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無(wú)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?（三）以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為_(kāi)___?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方同意?在甲方安排?的工作地點(diǎn)?_____?從事工作。?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點(diǎn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第五條?乙方實(shí)行_?____工?時(shí)制。（?一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，每周不?超過(guò)四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。（?二）實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過(guò)8小時(shí)?，平均周工?作時(shí)間不得?超過(guò)40小?時(shí)。（三?）實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第六?條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第七條?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?八條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?九條對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第十條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第十?一條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十二?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?_元/月。?（試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?本合同第十?三條約定工?資的80%?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）第十三?條乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第___?__種工資?形式：（?一）計(jì)時(shí)工?資。由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為_(kāi)___?元/月、_?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?約定為_(kāi)_?__元。?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第四?十四條中明?確。第十?四條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?_日，不得?克扣或無(wú)故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國(guó)家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十五條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資15?0%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資200?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資300%?的工資報(bào)酬?。第十六?條非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過(guò)一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過(guò)一個(gè)月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第十七條甲?方安排乙方?每日22時(shí)?到次日6時(shí)?工作的，每?個(gè)工作日夜?班補(bǔ)貼為_(kāi)?___元。?第十八條?乙方依法享?受年休假、?探親假、喪?假等期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十九?條甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。第?二十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十一條?乙方工傷待?遇按國(guó)家和?地方有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十二條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)等各項(xiàng)?待遇，按照?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?.____?_2._?____?3.___?__七、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第二十四條?甲方依法規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第二十五?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度，完成?勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第二十六?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理，行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?七條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十九條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;錄用條?件為：①?_____?②___?__③_?____?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?三十條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第二十七?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十一條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難（地方政?府規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?），經(jīng)向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取工?會(huì)或者職工?的意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)保障?行政部門(mén)報(bào)?告后，可以?解除本合同?。第三十?二條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第三十條?、第三十一?條終止、解?除本合同：?1.從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查或者疑似?職業(yè)病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;2.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?不得終止、?解除勞動(dòng)合?同等級(jí)的;?3.患病?或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;5.復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;6?.義務(wù)服兵?役期間的;?7.在甲?方連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?8.單位集?體協(xié)商代表?在履行代表?職責(zé)的;?9.符合法?律法規(guī)、規(guī)?定其他情況?的。第三?十三條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依法?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)。1.?用人單位未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;2.?用人單位未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3.?用人單位未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的;?4.用人單?位的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞?動(dòng)者權(quán)益的?;5.用?人單位因《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》第二?十六規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?的;6.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。第三十?四條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。第?三十五條本?合同期到期?，勞動(dòng)合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第三十六條?本合同期滿?后，雙方仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方及?時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?，雙方就合?同期限協(xié)商?不一致時(shí)，?補(bǔ)簽或續(xù)訂?的合同期限?應(yīng)從簽字之?日起不得少?于____?月。乙方符?合續(xù)訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。第?三十七條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?的，出現(xiàn)法?定終止條件?或甲乙雙方?約定的下列?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。_?____?_____?____?_九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌?八條甲方違?反勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.甲方未按?照勞動(dòng)合同?的約定或者?國(guó)家規(guī)定及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)者勞動(dòng)?報(bào)酬的，以?及安排加班?不支付加班?費(fèi)的，除在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還需?按照應(yīng)付金?額的百分之?五十以上百?分之百以下?的標(biāo)準(zhǔn)加付?賠償金。?2.甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，還?需按照應(yīng)付?金額的百分?之五十以上?百分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)加?付賠償金。?第三十九?條甲方解除?乙方勞動(dòng)合?同，除本合?同第二十九?條規(guī)定情形?外，甲方應(yīng)?按照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》第四十七?條的規(guī)定和?地方有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?條乙方患病?或者因非公?負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?甲方除按本?合同第三十?九條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?六個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)?；贾夭?和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患?重病的增加?部分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之五?十，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之一百。?第四十一?條甲方發(fā)生?故意拖延不?與乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同、?與乙方訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同、違反規(guī)?定或本合同?約定侵害乙?方合法權(quán)益?以及解除勞?動(dòng)合同等情?形之一的，?給乙方造成?損害，甲方?應(yīng)按下列規(guī)?定賠償乙方?損失：1?.造成乙方?工資收入損?失的，按乙?方應(yīng)得工資?收入支付給?乙方，并加?付應(yīng)得工資?收入百分之?五十以上百?分之百以下?的賠償金;?2，造成?乙方勞動(dòng)保?護(hù)待遇損失?的，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)津貼和?用品。3?，造成乙方?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?，除按國(guó)家?規(guī)定為乙方?提供工傷、?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用百?分之二十五?的賠償費(fèi)用?;4，乙?方為女職工?或未成年工?，造成其身?體健康損害?的，除按國(guó)?家規(guī)定提供?治療期間的?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?相當(dāng)于其醫(yī)?療費(fèi)用百分?之二十五的?賠償費(fèi)用;?第四十二?條乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1.?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2.?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3.本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第四?十三條當(dāng)事?人一方違反?本合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任__?____?____?十一、雙方?約定的其他?事項(xiàng)第四?十四條__?____?____?_____?十二、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第四十五?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十三、其他?第四十條?以下專項(xiàng)協(xié)?議和規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。（?一）___?__（二?）____?_（三）?_____?第四十七?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國(guó)家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第四十九?條乙方確定?下列地址為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書(shū)的送?達(dá)地址，如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書(shū)面告?知甲方。?_____?甲方（蓋?章）法定?代表人（委?托代理人）?（簽名）?主要負(fù)責(zé)人?（委托代理?人）（簽名?）___?_年___?_月___?_日乙方?：（簽名）?____?年____?月____?日鑒證機(jī)?關(guān)：（蓋章?）鑒證人?：（簽章）?____?年____?月____?日202?3勞動(dòng)合同?常規(guī)版（六?）甲方（?聘用單位）?全稱：__?___法?定地址：_?____?郵政編碼：?_____?法人代表?姓名：__?___職?務(wù)：___?__委托?代理人姓名?：____?_職務(wù)：?_____?乙方（受?聘者）姓名?：____?_甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，聘用?乙方為甲方?職工。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?同意，依法?簽訂本合同?。一、甲?方承諾（?一）遵守國(guó)?家、本省的?法律、法規(guī)?，保障乙方?合法權(quán)益。?（二）依?法為乙方繳?納失業(yè)、養(yǎng)?老、工傷、?醫(yī)療等社會(huì)?保險(xiǎn)基金，?并接受乙方?查詢和敦促?。（三）?按時(shí)支付乙?方的工資，?不得非法扣?除或以任何?形式拖延支?付。（四?）為乙方提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生規(guī)?定的勞動(dòng)條?件和保護(hù)措?施。（五?）為乙方提?供本職工作?需要的職業(yè)?技能培訓(xùn)機(jī)?會(huì)。（六?）在不影響?正常生產(chǎn)（?工作）的情?況下，不干?涉乙方參加?合法的社會(huì)?活動(dòng)。不要?求乙方從事?有損人格尊?嚴(yán)的工作。?二、乙方?承諾（一?）遵守國(guó)家?、本省的法?律、法規(guī)，?維護(hù)國(guó)家利?益和甲方的?合法利益。?（二）遵?守甲方不違?反法律規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?甲方的工作?安排。（?三）認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成甲方?規(guī)定的生產(chǎn)?（工作）數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)（要求）?。（四）?如實(shí)提供個(gè)?人有關(guān)資料?，不得有欺?騙訛詐行為?。三、雙?方約定（?一）工作范?圍甲方安?排乙方在_?____崗?位（工種）?負(fù)責(zé)___?__工作（?兼做___?__工作）?。（二）?合同期限及?試用期本?合同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。其中，?試用期__?__個(gè)月（?最長(zhǎng)不超過(guò)?6個(gè)月），?月工資額_?___元。?（三）工?作時(shí)間和超?過(guò)工作限制?乙方每天?為甲方工作?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?4小時(shí)，每?周享有至少?1天休息日?（實(shí)行5天?工作制之后?從新規(guī)定）?。由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方如需乙?方加班加點(diǎn)?，須征得乙?方和工會(huì)同?意，并按規(guī)?定支付加班?費(fèi)或調(diào)休，?且每月累計(jì)?加班不得超?過(guò)36小時(shí)?，連續(xù)加班?不得超過(guò)3?天。（四?）工資的給?付1.甲?方以貨幣支?付乙方工資?。月工資總?額不低于_?___元。?支付時(shí)間為?每月___?_日至__?__日。?2.停工工?資：非因乙?方過(guò)失造成?停工，停工?期間，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?停工工資。?停工工資費(fèi)?不得低于乙?方平均工資?的70%。?四、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和續(xù)?訂（一）?勞動(dòng)合同的?解除合同?期未滿解除?勞動(dòng)合同的?，必須符合?國(guó)家法律規(guī)?定;經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?也可以解除?合同。除?法律另有規(guī)?定外，甲、?乙任何一方?要解除勞動(dòng)?合同，須提?前30天書(shū)?面通知對(duì)方?。否則應(yīng)支?付一筆相當(dāng)?于通知期乙?方正常工作?可實(shí)得收入?款數(shù)的費(fèi)用?予對(duì)方，作?為代替通知?金。（二?）勞動(dòng)合同?的終止勞?動(dòng)合同期滿?，合同即終?止執(zhí)行。?（三）勞動(dòng)?合同的續(xù)訂?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，雙方要?在合同期滿?前30天協(xié)?商確定。?五、合同期?待遇和終止?、解除勞動(dòng)?合同的有關(guān)?補(bǔ)償乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)享受的有?關(guān)待遇和終?止、解除合?同后可獲得?的有關(guān)補(bǔ)償?（生活補(bǔ)助?費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)?助金），按?國(guó)家和本省?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、違約責(zé)任?甲、乙任?何一方若不?履行本合同?規(guī)定，須承?擔(dān)違約責(zé)任?。（一）?違約經(jīng)濟(jì)責(zé)?任1.甲?方未征得乙?方同意強(qiáng)制?乙方加班加?點(diǎn)的，除支?付加班工資?外，還須付?給乙方兩倍?于加班工資?的違約金。?2.乙方?已同意加班?但又臨時(shí)拒?絕的，須按?預(yù)定加班時(shí)?數(shù)付給相當(dāng)?于兩倍加班?工資的違約?金予甲方。?3.甲方?如不按本合?同規(guī)定的時(shí)?間和金額支?付乙方工資?，除付清所?欠工資外，?須按日支付?乙方相當(dāng)于?所欠款額1?%的違約金?。4.在?合同期內(nèi)，?甲方非法單?方面解除合?同或乙方因?甲方過(guò)錯(cuò)而?解除合同，?甲方應(yīng)按乙?方在本企業(yè)?服務(wù)年限長(zhǎng)?短支付違約?金，數(shù)額為?：解除合同?當(dāng)年乙方月?平均工資總?額的兩倍乘?服務(wù)年限（?不足一年的?按一年計(jì)）?。5.乙?方非法單方?面解除合同?，須付給甲?方違約金，?數(shù)額為解除?合同當(dāng)年乙?方月平均工?資總額的兩?倍乘合同期?未滿年限（?不足一年的?按一年計(jì)）?。（二）?違約法律責(zé)?任甲、乙?任何一方違?反本合同，?給對(duì)方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?，除承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任外，?還應(yīng)負(fù)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。七、其?他（一）?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?有關(guān)內(nèi)容，?但須辦理變?更手續(xù)。?（二）甲、?乙雙方如因?執(zhí)行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?任何一方均?有權(quán)申請(qǐng)調(diào)?解和仲裁，?也可以向人?民法院起訴?。（三）?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?訂之日起生?效。（四?）其他約定?：____?_甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_???托代理人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日簽訂?地簽訂地點(diǎn)?：____?_???????簽?訂地點(diǎn)：_?____?2023勞?動(dòng)合同常規(guī)?版（七）?甲方：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人：__?___住?所地：__?___乙?方：___?__?????????????性別?：____?_身份證?號(hào)：___?__住址?：____?_???????????郵?政編碼：_?____?戶籍所在地?：鑒于甲?乙雙方即將?建立勞動(dòng)關(guān)?系，為維護(hù)?雙方的合法?權(quán)益，甲乙?雙方鄭重聲?明如下：?甲方聲明如?下：1、?甲方為依法?登記的、具?備合法用工?主體資格的?用人單位，?擁有獨(dú)立的?財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)?立承擔(dān)相應(yīng)?的民事責(zé)任?。2、甲?方已將乙方?的工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動(dòng)?報(bào)酬等以及?乙方要求了?解的其他情?況向乙方作?了告知，乙?方確認(rèn)已經(jīng)?被明確告知?以上內(nèi)容，?并且已經(jīng)詳?細(xì)知道被告?知內(nèi)容的明?確含義。?3、甲方已?將現(xiàn)行的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律以及?崗位職責(zé)、?工作流程等?管理文件向?乙方作了告?知，乙方確?認(rèn)已經(jīng)被明?確告知以上?內(nèi)容，并且?已經(jīng)詳細(xì)知?道被告知內(nèi)?容的明確含?義。乙方?聲明如下：?1、乙方?在年齡、性?別、身體狀?況、身份等?方面均符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)者必須?具備的條件?以及本崗位?勞動(dòng)者必須?具備的條件?。2、乙?方確保其向?甲方提供的?與建立勞動(dòng)?關(guān)系有關(guān)的?材料（包括?但不限于身?份證、學(xué)歷?證、簡(jiǎn)歷）?、信息的真?實(shí)性，合法?性。3、?乙方保證其?簽訂本合同?時(shí)無(wú)不適合?本工作崗位?的疾病，并?且也沒(méi)有傳?染病病原攜?帶者未治愈?或者存在傳?染可能性的?情況。4?、乙方保證?在簽訂本合?同時(shí)與其他?任何用人單?位不存在勞?動(dòng)關(guān)系，也?不存在競(jìng)業(yè)?限制等其他?影響乙方履?行本合同義?務(wù)的關(guān)系，?5、乙方?保證嚴(yán)格遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)和甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律及規(guī)章制?度。6、?乙方有違反?聲明1_4?條之一的視?為乙方以欺?詐手段訂立?本合同，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除本合同?。由此產(chǎn)生?的責(zé)任由乙?方自行承擔(dān)?;給甲方造?成損失（包?括但不限于?甲方為此支?付的招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)、?仲裁訴訟費(fèi)?、律師費(fèi)）?，乙方依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本勞?動(dòng)合同，以?期共同遵守?。一、當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方情況?甲方名稱：?_____?法定代表?人：___?__住所?地：___?__第二?條乙方情況?乙方姓名?：____?_???????????性?別：___?__出生?年月：__?___??????????最高?學(xué)歷：__?___最?高學(xué)歷畢業(yè)?院校：__?___居?民身份證號(hào)?（或者其他?有效證件）?：____?_現(xiàn)住址?：____?_???????????郵政編碼：?_____?戶籍所在?地：___?__聯(lián)系?電話：__?___二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同為?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，至合同約?定的工作任?務(wù)完成時(shí)失?效。雙方?確定本合同?生效日為甲?方依據(jù)本合?同用工起始?日，乙方應(yīng)?于合同生效?當(dāng)日到甲方?上崗，否則?甲方有權(quán)按?照相關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度予以處?理。三、?工作任務(wù)?第四條本合?同約定的工?作任務(wù)為：?_____?。第五條?確定工作任?務(wù)完成的標(biāo)?準(zhǔn)：1、?_____?。2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?以上標(biāo)準(zhǔn)?全部達(dá)到時(shí)?/其中一項(xiàng)?達(dá)到時(shí)（選?擇適用）視?為工作任務(wù)?完成。四?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第六條乙方?同意根據(jù)甲?方安排，從?事____?_崗位工作?。工作內(nèi)