付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
危貨駕駛員聘用合同前言該合同是由雇主(以下簡稱“甲方”)與危貨駕駛員(以下簡稱“乙方”)簽署的勞動合同。本合同的簽署雙方均應在明確了各自的權利和義務的基礎上遵守,以確保雙方的合法權益和企業(yè)的良好發(fā)展。一、合同雙方及就業(yè)崗位1.1合同雙方甲方:公司名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:營業(yè)執(zhí)照號碼:稅務登記號碼:乙方:姓名:身份證號碼:通訊地址:聯(lián)系電話:1.2就業(yè)崗位危貨駕駛員二、合同期限本合同的期限為[×年/月/日]至[×年/月/日],共計[×]年/月/日。三、薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為[×]元/月。3.2績效獎金乙方根據工作表現(xiàn)將獲得相應的績效獎金。3.3加班費在符合國家規(guī)定的條件下,乙方所工作的超時段應當按照國家規(guī)定支付相應的加班費。3.4帶薪假期乙方享有帶薪年假[×]天。3.5保險待遇甲方應為乙方投保下列保險:工傷保險生育保險養(yǎng)老保險醫(yī)療保險四、考核及調整4.1考核甲方將對乙方工作成績進行考核,如乙方的崗位表現(xiàn)不佳,可以根據考核結果決定是否給予其調整或終止勞動合同。4.2調整甲方有權對危貨駕駛員的崗位工資進行調整,但調整應當遵循以下規(guī)定:雙方協(xié)商一致符合國家法律和相關規(guī)定五、保密義務乙方在受雇期間及離職后履行以下保密義務:嚴格保守甲方的機密信息保護甲方的商業(yè)秘密并避免泄露離職后,應當如數(shù)交還甲方的機密文件和資料六、勞動紀律在合法合規(guī)的范圍內,乙方需要維護甲方的利益和形象,并遵守企業(yè)的管理制度和工作規(guī)定。如違反法律法規(guī),嚴重影響甲方的產業(yè)安全和形象,可根據合同規(guī)定給予相應的懲罰。七、其他條款7.1合同解除雙方因以下原因之一可以解除本合同:雙方協(xié)商一致乙方因病等原因不能履行合同乙方違反合同規(guī)定,嚴重影響甲方的產業(yè)安全和形象7.2合同變更合同的變更應當由雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。7.3合同爭議解決在合同履行過程中如出現(xiàn)爭議,將由雙方協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,可以向有關部門和單位申請調解或者提起訴訟。八、合同生效本合同經甲、乙雙方簽署,并經有關部門批準后生效。合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________________乙方(簽字):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力調度中心日常工作制度
- 環(huán)境保護方案實施承諾函8篇范文
- 影視制片人項目管理與資源整合績效考表
- 二年級語文團隊合作學習教案模板
- 現(xiàn)代辦公室溝通技巧培訓教材
- 七年級數(shù)學上冊全冊教案合集
- 國企三項制度改革-13、任期制契約化年度及任期目標考核計分辦法
- 小區(qū)膜結構雨棚建設方案
- 黑人牙膏實施方案
- 厲利行動實施方案
- (2025年)安全教育考試(電氣焊)含答案
- (2025年)會計入職考核試題及答案
- (2025年)勞動關系協(xié)調員考試題庫與答案
- 企業(yè)客戶關系維護工作方案
- 氣體保護焊焊工培訓課件
- 車間危險源培訓
- 滲透現(xiàn)象課件
- 2025年國家電網內蒙古東部電力高校畢業(yè)生招聘約226人(第二批)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 收藏 各行業(yè)標準及其歸口的行業(yè)部門
- MDT指導下IBD生物制劑的個體化給藥方案
- 導游畢業(yè)設計路線方案
評論
0/150
提交評論