第33頁共33頁個人用工合?同常用版?甲方（聘用?方）：__?___乙?方（受聘方?）：___?__甲乙?雙方根據(jù)國?家和___?_市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1.合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見習(xí)期?/試用期）?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2.聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和____?市另有規(guī)定?可以延長（?推遲）退休?年齡（時間?）的，可在?乙方達到法?定離退休年?齡時，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?.本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?試用期限?試用期限為?____天?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條工作崗位?1.甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責。2?.甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第四?條工作條件?和勞動保護?1.甲方?實行每周工?作____?小時，每天?工作___?_小時的工?作制度。?2.甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3.甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。4.?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第五條工?作報酬1?.根據(jù)國家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，甲方?按月支付乙?方工資，為?____元?人民幣。?2.甲方根?據(jù)國家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3.乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4.乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計劃?生育等假期?5.甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險金、待業(yè)?保險金和其?它社會保險?金。第六?條工作紀律?、獎勵和懲?處1.乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?.乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3.甲?方按市政府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。4.?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。甲方?：____?_乙方：?_____?____?年____?月____?日個人用?工合同常用?版（二）?甲方（聘用?方）：__?___乙?方（受聘方?）：___?__甲乙?雙方根據(jù)國?家和___?_市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1.合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至___?_年___?_月___?_日為見習(xí)?期/試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和___?_市另有規(guī)?定可以延長?（推遲）退?休年齡（時?間）的，可?在乙方達到?法定離退休?年齡時，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4.本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條試用期限?試用期限?為____?天，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條工作崗?位1.甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2.甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作條?件和___?__1.?甲方實行每?周工作__?__小時，?每天工作_?___小時?的工作制度?。2.甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?.甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的___?__用品。?4.甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。第?五條工作報?酬1.根?據(jù)國家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，甲方按月?支付乙方工?資，為__?__元人民?幣。2.?甲方根據(jù)國?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3.?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4.?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、__?___、計?劃生育等假?期。5.?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老____?_金、待業(yè)?_____?金和其它社?會____?_金。第?六條工作紀?律、獎勵和?懲處1.?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2.乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3.?甲方按市政?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?.乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?七條病假和?事假1.?乙方請病假?，須憑甲方?指定的醫(yī)生?證明，乙方?在一個合同?期（___?_年或__?___學(xué)年?）內(nèi)，累計?病假不滿_?___天，?工資按照_?___%發(fā)?給;超過_?___天后?，甲方有權(quán)?解除聘用合?同;若未解?除合同，工?資將按__?__%發(fā)給?，直至恢復(fù)?正常工作為?止。在合同?期內(nèi)乙方因?公出差，在?當?shù)卣?定的醫(yī)院就?診的醫(yī)療費?用，由甲方?支付;因私?外出就診的?醫(yī)療費用自?理。2.?乙方請事假?須經(jīng)甲方同?意，甲方將?按日扣發(fā)工?資，在合同?期（___?_年或__?___學(xué)年?）內(nèi)，事假?累計不得超?過____?天，連續(xù)事?假不得超過?____天?：超過__?__天，將?扣發(fā)___?_天工資。?未經(jīng)甲方同?意而擅離職?守的，曠職?____天?，扣發(fā)__?__天工資?，情節(jié)嚴重?的，甲方有?權(quán)解除合同?，并追究乙?方的違約責?任。第八?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1.聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?.聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?.經(jīng)聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?（1）在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;（2）?嚴重違反工?作紀律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?（3）故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴重?損失的;?（4）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的;（?5）被依法?追究刑事責?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘方。?（1）乙方?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當?工作的;?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?;（4）?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同（1）?乙方患病或?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（2?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（3?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。（?1）在試用?期內(nèi)的;?（2）甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第九條?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟補償?1.經(jīng)聘用?合同當事人?協(xié)商一致，?由甲方解除?聘用合同的?（不包括在?見習(xí)期），?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當于?一個月工資?的經(jīng)濟補償?，最多不超?過十二個月?。2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按其在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過十?二個月。?3.聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘方員在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?發(fā)給相當一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?。4.甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟補償金。?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?（經(jīng)濟補償?金的工資計?算數(shù)為乙方?被解除聘用?合同的上一?年月平均工?資）。5?.聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6.乙方因?甲方未按照?聘用合同的?約定支付工?作報酬而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第十條?其它事項?1.甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?應(yīng)先申請_?____，?如一方對_?____裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2.本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3.本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?個人用工?合同常用版?（三）一?、合同期限?：本合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計?：5個月。?約定的期滿?，本合同自?然終止，如?雙方同意，?可以續(xù)簽。?二、工作?待遇：1?、甲方支付?乙方勞務(wù)費?1060元?/月，共計?5300元?（大寫：伍?仟叁佰元整?）。甲方不?再支付其它?任何費用，?乙方也享受?節(jié)日，各種?節(jié)日放假期?間不來學(xué)校?做飯，但平?時中午、下?午各一頓（?包括周末）?要按時到校?，保證教師?正常用餐。?2、乙方?在甲方工作?期間如中途?乙方提出要?離職，經(jīng)甲?方檢查沒有?對甲方用品?的損壞，按?甲方要求辦?理離職手續(xù)?完后。如有?損壞，則在?工資中扣出?損壞用品的?費用。三?、乙方工作?責任及要求?：1、乙?方必須服從?甲方管理安?排，嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，違者按相?關(guān)制度處罰?。2、乙?方保證食品?清潔、衛(wèi)生?、新鮮、無?腐爛。如果?屬乙方責任?導(dǎo)致食物中?毒，一切后?果由乙方承?擔全部責任?。3、乙?方必須要到?醫(yī)院檢查身?體，辦理健?康證，保證?身體健康，?且保證一日?二餐準時開?飯。4、?乙方必須嚴?格按操作規(guī)?程使用廚具?及其用具，?否則發(fā)生一?切安全事故?由乙方負責?。如果廚具?有故障，要?及時與食堂?管理人員匯?報、處理。?乙方必須愛?護甲方所有?廚具，若因?乙方操作不?當而損壞廚?具則根據(jù)情?節(jié)承擔50?%～100?%。5、?乙方不能有?偷竊行為，?否則一律送?派出所處理?。四、乙?方有一列情?況甲方可解?除合同：?1、違反勞?動紀律規(guī)章?制度，職業(yè)?道德情節(jié)較?為嚴重的。?2、不遵?守甲方管理?制度不服從?工作安排，?經(jīng)教育不改?的。3、?食堂浪費大?、對本職工?作不負責、?做得較差者?。4、占?小便宜、有?偷竊行為。?五、合同?解除：若?乙方單方提?出要解除合?同時，必須?在提前一周?（7天）內(nèi)?向甲方口頭?報告，且取?得甲方同意?，并且無論?發(fā)生任何情?況乙方必須?執(zhí)行工作交?接責任，如?違反則罰款?100—3?00元。?六、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?自簽字即日?起生效。?甲方（蓋章?）乙方：?甲方負責?人：（簽名?、按手?。?日期：?個人用工合?同常用版（?四）甲方?（單位名稱?）住所地?：法定代?表人：乙?方（姓名）?性別：?身份證號碼?：住所地?：文書送?達地址：?第一條勞動?合同期限?1、本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?限從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、試?用期，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。3、熟?練期（培訓(xùn)?期、見習(xí)期?）從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容及?要求乙方?安排在__?___部門?，從事__?___工作?。甲方可?以根據(jù)實際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門、工作?任務(wù)、工作?地等，乙方?應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責和要?求，按時、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動報酬?及支付方式?與時間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績確定工?資報酬，在?本單位內(nèi)參?照適用同工?同酬待遇。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時根據(jù)?乙方的當年?實際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎金?。第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動紀律?甲乙雙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動紀?律。第六?條勞動合同?的解除1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同；?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的；（3?）嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?3、具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同（1?）在試用期?內(nèi)的；（?2）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?（3）甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?4、因其?它法律規(guī)定?解除勞動合?同，須提前?三十天書面?通知對方。?5、一方?解除勞動合?同，須提交?相關(guān)證明材?料，說明理?由，并向?qū)?方書面送達?解除勞動合?同通知書。?第七條故?意或者重大?過失責任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟損失，?則乙方必須?盡責處理善?后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進行相應(yīng)的?處罰。在?本條事項未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動?關(guān)系。原勞?動合同期屆?滿的，則相?應(yīng)順延到本?條事項處理?完畢。第?八條商業(yè)保?密及競業(yè)禁?止1、乙?方對在甲方?工作期間所?獲悉的商業(yè)?秘密，包括?客戶信息、?相關(guān)資料不?得以任何形?式為自己或?者他人進行?使用，此保?密期間不限?于勞動合同?期限。2?、乙方自雙?方勞動關(guān)系?以任何形式?結(jié)束之后，?在兩年內(nèi)不?得與甲方形?成競爭關(guān)系?，此條包括?乙方本人或?者幫助他人?從事與甲方?有競爭性的?工作。3?、如乙方違?反此條規(guī)定?，則須向甲?方賠償萬元?違約金。?第九條違約?責任本合?同如因一方?當事人嚴重?違背本合同?約定條款而?導(dǎo)致本勞動?合同解除的?，則須向?qū)?方承擔違約?金十萬元。?第十條其?他事項1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無效，對?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達?地址發(fā)生變?動，乙方須?及時通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，報勞動管?理機關(guān)備案?一份。本合?同甲方加蓋?騎縫章。?甲方：法?定代表人：?乙方：?合同訂立日?期：___?_年___?_月___?_日個人?用工合同常?用版（五）?甲方（聘?用方）：_?____?乙方（受聘?方）：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家和__?__市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止（其?中____?年____?月____?日至__?__年__?__月__?__日為見?習(xí)期/試用?期），合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2.聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3.?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時間，?國家和__?__市另有?規(guī)定可以延?長（推遲）?退休年齡（?時間）的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4.本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用期?限試用期?限為___?_天，即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第三條工作?崗位1.?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?2.甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第四條工作?條件和勞動?保護1.?甲方實行每?周工作__?__小時，?每天工作_?___小時?的工作制度?。2.甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?.甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?4.甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第五?條工作報酬?1.根據(jù)?國家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?甲方按月支?付乙方工資?，為___?_元人民幣?。2.甲?方根據(jù)國家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3.乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4.乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計劃生育等?假期。5?.甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險金?、待業(yè)保險?金和其它社?會保險金。?第六條工?作紀律、獎?勵和懲處?1.乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2.乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3.甲方按?市政府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?4.乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第七條病?假和事假?1.乙方請?病假，須憑?甲方指定的?醫(yī)生證明，?乙方在一個?合同期（_?___年或?_____?學(xué)年）內(nèi)，?累計病假不?滿____?天，工資按?照____?%發(fā)給；超?過____?天后，甲方?有權(quán)解除聘?用合同；若?未解除合同?，工資將按?____%?發(fā)給，直至?恢復(fù)正常工?作為止。在?合同期內(nèi)乙?方因公出差?，在當?shù)卣?府指定的醫(yī)?院就診的醫(yī)?療費用，由?甲方支付；?因私外出就?診的醫(yī)療費?用自理。?2.乙方請?事假須經(jīng)甲?方同意，甲?方將按日扣?發(fā)工資，在?合同期（_?___年或?_____?學(xué)年）內(nèi)，?事假累計不?得超過__?__天，連?續(xù)事假不得?超過___?_天：超過?____天?，將扣發(fā)_?___天工?資。未經(jīng)甲?方同意而擅?離職守的，?曠職___?_天，扣發(fā)?____天?工資，情節(jié)?嚴重的，甲?方有權(quán)解除?合同，并追?究乙方的違?約責任。?第八條聘用?合同的變更?、終止和解?除1.聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2.聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4.經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5.?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的；（?2）嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?；（3）?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴重損失的?；（4）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的；?（5）被?依法追究刑?事責任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘方?。（1）?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當工作的?；（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（3）?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的；（?4）乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同（?1）乙方患?病或負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（3）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?九條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟補?償1.經(jīng)?聘用合同當?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的（不包?括在見習(xí)期?），甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月。2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當于一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?，最多不超?過十二個月?。3.聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘方員?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發(fā)給相?當一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。4?.甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。（經(jīng)濟?補償金的工?資計算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資）。?5.聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6.乙?方因甲方未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工作?報酬。第?十條其它事?項1.甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定應(yīng)先申?請仲裁，如?一方對仲裁?裁決不服，?可以向人民?法院提起訴?訟。2.?本合同一式?叁份，甲方?二份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?3.本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?__代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簽訂地簽訂?地點：__?___????????簽訂地點?：____?_個人用?工合同常用?版（六）?甲方乙方?：性別：?電話：?居民身份證?號碼：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條勞?動合同期限?（甲乙雙方?選擇適用）?1、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止（如?有試用期，?則試用期從?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日）。2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限的?合同本合?同生效日期?為以乙方完?成工作任?務(wù)合同終止?時間為__?__年__?__月__?__日；?二、工作內(nèi)?容和要求?第二條甲方?招用乙方在?中擔任崗?位（工種）?工作。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方對乙?方的工作時?間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國家?有關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理安?排職工補休?或按照《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長工作時?間工資報酬?。第五條?甲方應(yīng)當在?乙方進入施?工現(xiàn)場前對?乙方進行入?場施工安全?教育。甲方?應(yīng)當對已取?得電工、焊?工、登高作?業(yè)等特殊工?種操作證書?的乙方進行?崗前培訓(xùn)（?或書面交底?）后，方可?上崗作業(yè)。?第六條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定，為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第七條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險待遇?第八條乙?方在試用期?間的工資為?每月元，試?用期滿后工?資為每月元?；按工作量?計算工資的?，每（工作?量單位）支?付工資元。?雙方約定?的工資不得?低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)?最低工資標?準。甲方?應(yīng)在每月日?前計發(fā)乙方?的工資（不?得交由包工?頭代發(fā)），?并由乙方簽?字確認。?甲方應(yīng)在勞?動合同終止?、解除時一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方?如為分包方?，工資支付?發(fā)生違約情?況由工程總?承包單位負?責支付。?第九條甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社?會保險，并?按規(guī)定足額?繳納社會保?險費用。雙?方勞動合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會保?險手續(xù)。乙?方因工負傷?，其待遇按?國家和當?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動紀律和勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條乙?方應(yīng)嚴格遵?守甲方的各?項制度、勞?動紀律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。第十?一條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀?行為的；?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的；?（四）嚴重?違反甲方施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定和?甲方勞動紀?律的；（?五）被依法?追究刑事責?任的。第?十二條有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同；（一?）在試用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?三）甲方不?能提供安全?的勞動條件?或者按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的。第十?三條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條甲方?與乙方解除?勞動合同時?，應(yīng)給乙方?出具終止、?解除勞動合?同證明書。?甲方解除?乙方勞動合?同，符合人?社部發(fā)[_?__]__?__號文件?規(guī)定的，應(yīng)?支付經(jīng)濟補?償金。甲?、乙方違法?解除勞動合?同，應(yīng)按人?社部發(fā)[_?__]__?__號文件?給對方以賠?償。第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，___?_日內(nèi)向工?程所在地（?區(qū)、縣）有?管轄權(quán)的勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可直接到裁?決書之日起?____日?向人民法院?起訴。第?十六條甲方?依法制定的?規(guī)章制度及?其他專項協(xié)?議作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十七?條本合同未?盡事宜或與?國家、陜西?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本合?同一式四份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份交工程?所在地勞動?部門備案，?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?第十九條雙?方約定的其?他事項。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）委?托代理人簽?名：簽字?日期：__?___??????????簽字?日期：__?___個?人用工合同?常用版（七?）甲方：?性別：?居民身份證?號碼：出?生日期：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?郵政編