第4頁共4頁總經(jīng)理助?理的工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文0?0___?_年已經(jīng)?過去，新?的一年即?將來臨，?回顧過去?一年的工?作，感慨?萬千。在?這一年里?，部門工?作既有可?喜的一面?，更有值?得改進(jìn)的?一面。?回顧過去?，展望未?來，我信?心百倍，?決心繼續(xù)?保持積極?主動，大?膽創(chuàng)新，?追求卓越?的高度責(zé)?任心，努?力與安碩?同呼吸，?共發(fā)展。?一、工?作總結(jié)?1建立和?健全、完?善管理制?度。_?___辦?公室管理?制度。規(guī)?范辦公室?上下班時?間，加班?要求，辦?公室紀(jì)律?，辦公室?值班制度?。編制了?營銷中心?管理制度?。__?__辦公?用品使用?管理制度?。如：打?印機紙張?、傳真機?的使用以?及電話的?使用和控?制。辦公?設(shè)備管理?和使用規(guī)?定。建立?報表制度?。__?__部門?飲用水的?計劃和控?制。車輛?使用規(guī)定?，規(guī)范用?車程序。?建立報表?制度。?____?公司會議?制度：部?門經(jīng)理會?議每周六?下午一次?和員工周?五一次晨?會，并一?直堅持下?來。_?___部?門人事權(quán)?力的劃分?：入職和?離職的審?批程序，?并在實際?中認(rèn)真執(zhí)?行。_?___宿?舍管理、?整頓、及?評比標(biāo)準(zhǔn)?的確定和?執(zhí)行。并?配備了清?潔工具，?鎖等。安?排專人打?掃清潔。?___?_工行為?準(zhǔn)則的制?定和監(jiān)督?執(zhí)行。?____?公司衛(wèi)生?區(qū)域劃分?及責(zé)任人?的確定。?___?_保安管?理條例和?工作流程?的規(guī)范，?并及時培?訓(xùn)。_?___入?職和離職?表格的完?善。人員?動態(tài)表格?化分析。?___?_工資異?動表格的?完善。?____?編制了新?的《企業(yè)?管理制度?》。明確?了公司各?部門職責(zé)?，工作流?程等。擬?定了公司?薪酬體系?，績效考?核方案?____?部門崗位?清查及《?用人申請?表》，食?堂費用的?管理表格?化。2?大膽進(jìn)行?部分人員?調(diào)整_?___食?堂人員的?重新配置?。__?__保安?人員的調(diào)?整，不斷?加強管理?。__?__新招?聘了__?__名生?產(chǎn)車間的?工人，特?別注重電?子廠實際?工作經(jīng)驗?，__?__新招?聘了__?__名工?程師，兩?名部門主?管，兩名?部門經(jīng)理?，不斷加?強管理。?3增強?部門責(zé)任?感，加大?執(zhí)行力度?。__?__安排?文員堅持?對各部門?計劃的檢?查和統(tǒng)計?。__?__安排?保安對員?工行為的?規(guī)范檢查?和監(jiān)督。?___?_堅持執(zhí)?行公司制?度，時刻?以公司利?益為重。?4豐富?員工的文?化生活：?___?_開放娛?樂室，裝?置高音喇?叭。_?___出?黑板報。?___?_策劃和?舉辦元旦?聯(lián)歡會。?5選擇?了媒體招?聘渠道?____?中華英才?網(wǎng)的開通?。6員?工關(guān)系的?建立_?___深?入車間和?其他部門?，了解員?工目前的?需要，取?得他們的?信任。?7與公司?領(lǐng)導(dǎo)層的?溝通_?___經(jīng)?常向領(lǐng)導(dǎo)?匯報自己?的計劃和?執(zhí)行情況?，與部門?經(jīng)理保持?良好的關(guān)?系，得到?了他們的?支持。?總經(jīng)理助?理的工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）初來?北京時很?迷茫，不?知道自己?合適做什?么樣的工?作。很幸?運進(jìn)入的?第一家公?司，從前?臺做起，?后來接觸?到了銷售?助理一職?。從剛開?始的手忙?腳亂到順?心應(yīng)手，?漸漸的喜?歡上了這?份職業(yè)，?也覺得自?己很適合?這份有挑?戰(zhàn)的工作?。做了?多年的銷?售助理，?從中學(xué)到?了不少，?也了解了?很多，在?不斷的累?積經(jīng)驗中?，也從中?悟出了一?些做事的?心得。?一、萬事?開頭難。?每種行業(yè)?對銷售助?理的要求?和工作性?質(zhì)是一樣?的。所以?當(dāng)接觸到?新工作的?時侯，一?切都要重?新來過。?從熟悉環(huán)?境到熟悉?產(chǎn)品，工?作程序都?需要有個?過程，不?過這個過?程不會給?你太多的?時間，這?都要靠自?己本身的?努力了。?二、溝?通很重要?。這么多?年的工作?讓我覺跟?領(lǐng)導(dǎo)，同?事，各個?部門之間?的溝通是?必不可少?的。溝通?好了，會?讓大家的?工作很順?利的進(jìn)行?，減少錯?誤的發(fā)生?。三、?做事的條?理性。助?理工作其?實需要做?很多繁鎖?的事，而?且會遇到?突發(fā)的事?情，這就?需要對所?做的每件?事作出合?理安排。?輕重緩急?要分清，?不能將重?要的事情?遺忘和耽?誤。我現(xiàn)?在已經(jīng)養(yǎng)?成了一種?習(xí)慣，每?天睡覺前?都要將今?天或明天?所要做的?事都在腦?子里過濾?一遍。?四、時間?觀念要強?。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事需?要在規(guī)定?的時間讓?你把事情?做完的時?候，一定?要遵守這?個時間概?念，提前?做好是最?好的，如?不能按時?做好，一?定要跟別?人溝通。?五、超?前意識。?就是要把?有些事想?到前面去?做好，就?比如當(dāng)你?決定明天?要喝茶時?，今天就?提前把茶?葉買好，?這樣做不?會手忙腳?亂。六?、與客戶?打交道。?做銷售助?理有時是?需要跟客?戶打交道?的，這時?候不能因?為你的服?務(wù)，使客?戶對公司?的產(chǎn)品和?形象不滿?意，讓銷?售員的前?期工作白?做了，所?以，對于?處理與客