中小企業(yè)用工協(xié)議書協(xié)議背景為了加強(qiáng)企業(yè)使用勞動(dòng)者的管理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容一、甲方信息甲方（雇主）：xxx公司地址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)電話：xxxxxxxx二、乙方信息乙方（受雇員工）：xxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)聯(lián)系電話：xxxxxxxx職務(wù)：xxxxxx三、工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行安排及調(diào)整，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后執(zhí)行。四、工資及福利待遇甲方將向乙方支付工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。工資和福利待遇如下：基本工資：xxxx元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)情況及乙方的績效表現(xiàn)確定；加班費(fèi)：若工作時(shí)間超過每日8小時(shí)或每周40小時(shí)，則甲方向乙方支付加班費(fèi)；福利：按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，并按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和生產(chǎn)條件，確保乙方的勞動(dòng)環(huán)境符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。六、保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守其知悉的甲方商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方或利用于不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)活動(dòng)。如因乙方違反保密義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議規(guī)定未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照各自簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方違反本協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同并追究其相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議因執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解決。九、協(xié)議生效及終止本協(xié)議自甲方和乙方簽字蓋章之日生效。本協(xié)議期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，協(xié)議到期自動(dòng)終止；若期限屆滿前乙方申請(qǐng)解除本協(xié)議的，須提前xx天向甲方提交書面解除申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相應(yīng)手續(xù)。簽署甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽名）：______