模塊一章節(jié)習(xí)題及詳解第一部分企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?．資源的有限性也稱為（）。[2016年11月三級真題]A．資源的有效性B．資源的合理性C．資源的稀缺性D．資源的針對性【答案】C查看答案【解析】資源的有限性又稱資源的稀缺性，或者更準(zhǔn)確地說：相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為資源的稀缺性。2．效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為（）基本假設(shè)。[2015年11月三級、四級真題]A．市場分析B．經(jīng)濟(jì)分析C．成本分析D．價格分析【答案】B查看答案【解析】效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)。它并不是說任何一個市場主體的每一種經(jīng)濟(jì)選擇和經(jīng)濟(jì)決策行為都達(dá)到了效用最大化的目標(biāo)，而是說主體的行為可以用效用最大化的觀點(diǎn)加以分析和預(yù)測。3．（）模型揭示了勞動力市場的基本功能。[2012年11月三級真題]A．收支循環(huán)B．支出循環(huán)C．供需循環(huán)D．收入循環(huán)【答案】D查看答案【解析】如圖1－1所示，收入循環(huán)模型根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論揭示勞動力市場的基本功能。圖1－1 收入循環(huán)模型4．勞動力供給的工資彈性Es的計算公式為（）。[2012年11月二級真題]A．（ΔS/S）/（ΔW/W）B．（ΔW/W）/（ΔS/S）C．（ΔW/S）/（ΔS/W）D．（ΔS/W）/（ΔW/S）【答案】A查看答案【解析】勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。設(shè)Es為勞動力供給彈性，ΔS/S表示供給量變動的百分比，ΔW/W表示工資變動的百分比，則有：。5．勞動力需求的自身工資彈性是（）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。[2014年5月三級真題；2013年11月四級真題]A．勞動力供給量B．勞動力供給率C．勞動力需求量D．勞動力需求率【答案】C查看答案【解析】在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動力需求與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，勞動力需求增加。勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。6．下列勞動力需求曲線（圖1－2）中，（）表示勞動力需求量變動相對于工資率變動富有彈性。[2013年11月二級真題]圖1－2【答案】C查看答案【解析】設(shè)Ed為勞動力需求的自身工資彈性，用ΔD/D表示勞動力需求量變動的百分比，用ΔW/W表示工資率變動的百分比。其計算公式為：。需求富有彈性，即Ed>1，表明勞動力需求曲線是一條向右下傾斜且較為平緩的曲線，如圖1－2中的曲線“C”。7．當(dāng)勞動力供給彈性（），表示勞動力供給富有彈性。[2016年5月三級真題]A．小于0B．大于0C．小于1D．大于1【答案】D查看答案【解析】勞動力供給的工資彈性是指勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度，簡稱勞動力供給彈性。勞動力供給彈性值分布在0到無限大之間，根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，將勞動力供給彈性分為：①供給無彈性，即Es＝0，無論工資率如何變動（在勞動力市場分析的實(shí)際可能范圍內(nèi)），勞動力供給量固定不變；②供給有無限彈性，即Es→0，這時工資率給定，而勞動力供給量變動的絕對值大于0；③單位供給彈性，即Es→1，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同；④供給富有彈性，即Es＞1，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比；⑤供給缺乏彈性，即Es＜1，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。8．按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為（）。[2013年5月三級真題]A．要素性收入分配B．功能性收入分配C．結(jié)構(gòu)性收入分配D．成本性收入分配【答案】B查看答案【解析】生產(chǎn)要素分為四類，分別為土地、勞動、資本和企業(yè)家才能。這四類生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬，分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入，稱為功能性收入分配。9．（）是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。[2016年11月二級真題]A．總需求B．商品需求C．投資品需求D．消費(fèi)品需求【答案】A查看答案【解析】總需求是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。消費(fèi)品的需求是指居民戶對各類消費(fèi)品的支出、住房租金以及其他服務(wù)支出的總和。投資品的需求是指企業(yè)用于廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)的投資，用于原材料、半成品和存貨增量的支出等。10．關(guān)于均衡國民收入的公式，不正確的是（）。[2015年5月二級真題]A．均衡國民收入＝消費(fèi)＋收入B．均衡國民收入＝總供給C．均衡國民收入＝消費(fèi)＋儲蓄D．均衡過敏收入＝消費(fèi)＋投資【答案】A查看答案【解析】總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入＝總供給＝總需求＝消費(fèi)＋儲蓄＝消費(fèi)＋投資。11．就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為（）。[2015年11月二級、四級真題；2012年11月三級真題]A．最低收益B．最低預(yù)期收益C．最低成本D．最低預(yù)期成本【答案】B查看答案【解析】在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得最大利潤為決策準(zhǔn)則。企業(yè)對提供的每一就業(yè)量都有與其相對應(yīng)的最低預(yù)期收益，從而使企業(yè)能夠收回成本和取得最低盈利。這個最低預(yù)期收益，即為該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格。12．常用的反映失業(yè)程度的兩項(xiàng)指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)（）。[2012年5月四級真題；2011年11月三級真題]A．穩(wěn)定期B．持續(xù)期C．波動期D．變化期【答案】B查看答案【解析】常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個：①失業(yè)率，是失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)（經(jīng)濟(jì)活動人口）的百分比；②失業(yè)持續(xù)期，是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間，一般以周（星期）為時間單位，通常計算平均失業(yè)持續(xù)期，即將所有失業(yè)者的失業(yè)持續(xù)時間求和，然后除以失業(yè)人數(shù)。13．（）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。[2014年11月、2013年5月三級真題]A．財政政策B．貨幣政策C．金融政策D．收入政策【答案】B查看答案【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標(biāo)是通過利率的變動影響投資、消費(fèi)和政府支出，達(dá)到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。14．對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是（）。A．Es＞1B．Es＜1C．Es＞0D．Es＜0【答案】A查看答案【解析】根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：①當(dāng)Es＝1時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同；②當(dāng)Es＞1時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比；③當(dāng)Es＜1時，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。15．實(shí)際工資的計算公式是（）。A．貨幣工資÷價格B．貨幣工資÷價格指數(shù)C．貨幣工資×價格D．貨幣工資×價格指數(shù)【答案】B查看答案【解析】實(shí)際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計算公式為：實(shí)際工資＝貨幣工資÷價格指數(shù)。16．（）實(shí)際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。A．等級工資B．崗位工資C．績效工資D．計件工資【答案】D查看答案【解析】計時工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)（單位時間的勞動價格）與工作時間長度支付工資的形式；計件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量（作業(yè)量）和計件工資率計算工資報酬的工資支付形式。計件工資實(shí)際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。17．由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（）。A．摩擦性失業(yè)B．技術(shù)性失業(yè)C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)D．季節(jié)性失業(yè)【答案】C查看答案【解析】結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動，造成勞動力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策。18．最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是（）失業(yè)。A．選擇性B．結(jié)構(gòu)性C．摩擦性D．周期性【答案】D查看答案【解析】周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能科學(xué)預(yù)測，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。19．（）是造成非正常失業(yè)的主要原因。A．勞動生產(chǎn)率提高B．氣候的變化C．市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)性D．總需求不足【答案】D查看答案【解析】總需求不足是造成非正常失業(yè)（亦可理解為非自愿失業(yè)）的主要原因。20．（）的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。A．最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)B．基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)C．最低社會保障D．最低工資標(biāo)準(zhǔn)【答案】A查看答案【解析】最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間（加班加點(diǎn)）的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。21．當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近（）時，收入便接近于絕對平等。A．0B．0.5C．1D．0或1【答案】A查看答案【解析】基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時，收入