工程部文員崗位職責范文(四篇)_第1頁
工程部文員崗位職責范文(四篇)_第2頁
工程部文員崗位職責范文(四篇)_第3頁
工程部文員崗位職責范文(四篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁工程部文?員崗位職?責范文?1、辦理?工程部員?工考勤、?錄用、登?記、入職?、任免、?遷調、獎?懲和離職?等具體手?續(xù)、2?、做好工?程部內部?會議安排?準備工作?并做好記?錄3、?做好各類?帳務的報?銷,相關?票據(jù)的保?管、報銷?工作4?、負責辦?公室的文?秘、信息?、機要和?保密工作?,做好辦?公室檔案?收集、整?理工作?5、協(xié)助?部門主管?核算員工?薪資、?6、協(xié)助?部門經理?招標工作?、7、?根據(jù)每日?實際領料?開好出庫?單,并與?庫管核對?8、下?班后檢查?辦公區(qū)域?水、店、?窗戶是否?關閉9?、協(xié)助部?門經理搞?好灶務及?其它后勤?管理工作?10、?負責公司?辦公環(huán)境?的維護、?整理;完?成上級安?排的其他?工作任務?、11?、做好各?部門服務?:加強與?各部門之?間信息的?聯(lián)絡與溝?通,系統(tǒng)?的、快速?的傳遞信?息,保證?信息在公?司內部及?時準確的?傳遞到位?工程部?文員崗位?職責范文?(二)?1.認真?學習、遵?守國家的?法律法規(guī)?,負責公?司各項規(guī)?章制度的?修訂。?2.負責?擬定工作?計劃、工?作總結、?各類報告?和有關函?件。3?.負責公?司的文化?宣傳工作?,撰寫有?關通訊、?消息及其?它宣傳文?稿。4?.負責公?司辦公會?議和其它?會議的記?錄,撰寫?____?,并檢查?督促會議?決議的貫?徹實施,?跟蹤到底?。5.?及時收集?和了解各?部門的工?作動態(tài),?掌握公司?主要活動?情況,編?寫公司年?度大事記?。6.?負責公司?各類行政?公文的撰?寫、處理?工作。?7.負責?公司年度?培訓計劃?的制定、?實施及各?部門車間?專業(yè)技能?培訓的組?織、監(jiān)督?工作。?8.負責?日常工作?、生產現(xiàn)?場的監(jiān)督?、巡查、?考核工作?。9.?參與工程?部、生產?部qc小?組等的活?動,負責?會議記錄?、整理、?歸檔工作?。10?.負責涉?外招聘的?各項準備?工作。?11.嚴?守總公司?的商業(yè)秘?密、技術?秘密和其?它秘密。?12.?完成領導?交辦的其?它管理工?作。工?程部文員?崗位職責?范文(三?)1.?協(xié)助人事?經理完成?人事管理?規(guī)章制度?、招聘、?培訓制度?擬案;招?聘渠道的?開發(fā)、建?立、維護?、管理;?協(xié)助執(zhí)行?招聘、甄?選、面試?;2.?員工入職?、轉正工?作的辦理?;員工錄?用手續(xù)《?勞動合同?》辦理;?員工信息?資料存檔?及管理?3.培訓?制度和流?程的跟蹤?、執(zhí)行;?員工入職?培訓、在?崗培訓。?(培訓的?組織、培?訓方式、?培訓結果?認定、培?訓報表的?完善)?4.總部?考勤制度?的執(zhí)行。?5.社?會保險、?合同簽訂?、合同鑒?證、社保?卡辦理、?工傷等手?續(xù)的辦理?。6.?員工檔案?的更新、?監(jiān)督。?____?人事操作?系統(tǒng)的維?護。_?___公?司組織架?構圖的及?時修正。?9.完?成上級領?導交辦的?其他工作?。工程?部文員崗?位職責范?文(四)?1、負?責綜合部?日常事務?性工作;?負責中心?各種文稿?的打印、?發(fā)送,負?責中心文?件材料的?領取;?2、認真?貫徹執(zhí)行?黨和國家?各項法規(guī)?、政策及?中心各項?規(guī)章制度?;3、?負責辦理?各類文件?的收發(fā)、?登記、閱?簽、清退?、整理、?歸檔、保?密工作;?4、負?責辦公室?的日常管?理工作,?負責受理?投訴和來?訪接待、?收發(fā)傳真?、考勤登?記、接聽?電話等工?作;5?、負責中?心會議的?籌備、會?議通知的?擬寫、下?發(fā)工作,?負責會議?記錄和文?材料的整?理。6?、負責收?集和撰寫?有關信息?,及時向?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論