2020年度職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案公司名稱：XXXXXXX有限公司根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，為控制、減少和消除公司生產(chǎn)現(xiàn)場存在的職業(yè)病危害，切實(shí)做好職業(yè)病防治工作，使公司生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)員工身體健康及利益。現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定公司2020年度職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案。一、2019年度職業(yè)病危害防治計劃目標(biāo)（一）做好本年度新進(jìn)員工和離職員工的健康體檢工作，體檢率達(dá)到100%，建立員工個人健康監(jiān)護(hù)檔案，建檔率達(dá)到100%。（二）做好本年度接觸有職業(yè)危害因素員工的職業(yè)健康體檢，體檢率達(dá)到100%。（三）確保公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率達(dá)到100%，作業(yè)場所職業(yè)病危害告知牌覆蓋率達(dá)到100%，并在廠區(qū)醒目位置設(shè)立警示標(biāo)志。（四）結(jié)合公司實(shí)際情況，按時完成公司職業(yè)病危害因素網(wǎng)上申報。（五）組織開展職業(yè)健康衛(wèi)生培訓(xùn)，接觸職業(yè)危害因素員工受訓(xùn)率達(dá)到100%。（六）邀請第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，并出具檢測報告。（七）工作場所職業(yè)健康的督察覆蓋率達(dá)到100%。（八）員工職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100%，使用率達(dá)到100%。（九）完成建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”驗(yàn)收工作。（十）職業(yè)病發(fā)病率為0，不發(fā)生重特大人身傷亡和設(shè)備事故。二、2019年度職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案（一）制定完善公司職業(yè)病防治責(zé)任制，嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。”公司主要負(fù)責(zé)人是公司職業(yè)病危害防治工作的第一責(zé)任人，對公司職業(yè)病危害防治工作全面負(fù)責(zé)并履行以下職責(zé)：1、制定由公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。2、設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。3、制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案。4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。5、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。6、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。7、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。8、保證職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。(二)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的宗旨，我們應(yīng)正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之間的關(guān)系，以保護(hù)勞動者的健康和利益為目標(biāo)。同時，我們應(yīng)落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員和工作人員的責(zé)任、權(quán)利和利益，避免形式主義的出現(xiàn)。(三)我們應(yīng)該以責(zé)任明確權(quán)利，以控制效果來確定獎懲措施，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。同時，我們應(yīng)將職業(yè)病防治責(zé)任分解到各部門負(fù)責(zé)人，落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任。(四)我們應(yīng)依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險的權(quán)利。(五)根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定，我們應(yīng)積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：1、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；3、生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；4、有配套的更衣間、淋浴間、臨時休息間等衛(wèi)生設(shè)施；5、設(shè)備、工器具等符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；6、符合法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于勞動健康的其他要求。(六)我們應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，提交相關(guān)資料，完成公司職業(yè)病危害項目的網(wǎng)上申報工作。(七)我們應(yīng)編制完善以下13項職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1、職業(yè)病防治責(zé)任制度；2、職業(yè)危害警示與告知制度；3、職業(yè)病危害項目申報制度；4、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)制度；5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；6、職業(yè)病防護(hù)用品制度；7、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理制度；8、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價管理制度；9、職業(yè)病危害事故處置與報告制度；10、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；11、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度；12、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；13、其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或文件。(八)在員工職業(yè)健康體檢時，如果發(fā)現(xiàn)異常，公司應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十條的規(guī)定執(zhí)行，即用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。(九)我們應(yīng)通過以下措施進(jìn)行職業(yè)病危害告知和工作場所危害警示及報警裝置的設(shè)置：1、在廠區(qū)醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；2、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。應(yīng)該在可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所設(shè)置報警裝置，并配置現(xiàn)場急救用品和沖洗設(shè)備。此外，應(yīng)該時刻保持應(yīng)急疏散通道和泄漏區(qū)暢通，以便在緊急情況下能夠及時疏散和處理。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條的規(guī)定，公司應(yīng)在與勞動者訂立勞動合同時如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等信息，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如果勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，單位應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知