員工提成方案范文怎么寫_第1頁
員工提成方案范文怎么寫_第2頁
員工提成方案范文怎么寫_第3頁
員工提成方案范文怎么寫_第4頁
員工提成方案范文怎么寫_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工提成方案范文怎么寫1.引言公司為了激勵員工，提高他們的工作積極性和工作效率，通常會制定員工提成方案。員工提成方案是一個針對員工的激勵措施，通過根據(jù)員工的績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵，以增加員工的工作動力和對公司的忠誠度。本文將介紹員工提成方案的范文，以便各公司根據(jù)自身的需求進(jìn)行參考和制定。2.提成方案的目的員工提成方案的目的是激勵員工，促使他們更加努力地工作以達(dá)到公司的業(yè)績目標(biāo)。通過提供額外的獎勵，員工將會感受到他們的工作得到了肯定和回報，從而更加積極地參與工作并提高工作效率。3.提成方案的構(gòu)成員工提成方案通常包含以下幾個要素：3.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)績效評估標(biāo)準(zhǔn)是員工提成方案的核心，它決定了員工在達(dá)成一定目標(biāo)時能夠得到的提成金額?？冃гu估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明確、合理，能夠反映員工的工作質(zhì)量和業(yè)績。3.2提成計算公式提成計算公式是員工提成方案的基礎(chǔ)，它決定了員工在達(dá)到績效評估標(biāo)準(zhǔn)時能夠得到的提成金額。提成計算公式應(yīng)當(dāng)簡單、易于理解，并且能夠與公司的業(yè)績目標(biāo)相匹配。3.3提成支付周期提成支付周期是指員工能夠真正獲得提成獎勵的時間周期。公司可以根據(jù)自身的情況來設(shè)定提成支付周期，如月度、季度或年度。4.員工提成方案范文示例以下是一個員工提成方案的范文示例，供參考：##員工提成方案

###1.績效評估標(biāo)準(zhǔn)

-個人銷售額達(dá)到或超過30萬元，按照銷售額的2%計算提成。

-完成指定任務(wù)總量達(dá)到或超過100個，按照任務(wù)數(shù)量的20元/個計算提成。

###2.提成計算公式

提成金額=銷售額提成+任務(wù)提成

銷售額提成=個人銷售額*2%

任務(wù)提成=完成的任務(wù)數(shù)量*20元/個

###3.提成支付周期

每月的最后一個工作日進(jìn)行提成支付。

###4.其他說明

-提成金額將會以現(xiàn)金形式支付給員工。

-只有在正式聘用的員工才能參與提成方案，

-不符合提成績效評估標(biāo)準(zhǔn)的員工將不會獲得提成獎勵。5.結(jié)論員工提成方案可以幫助激勵員工，提高他們的工作積極性和工作效率。通過制定明確、合理的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和提成計算公式，并確定適當(dāng)?shù)奶岢芍Ц吨芷?，公司可以建立有效的員工提成方案來激勵員工，并推動公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論