廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表核準核準:制作:核準核準:制作:崗位名稱/編號技術(shù)質(zhì)控主管/001崗位編制1人考核者總經(jīng)理所屬部門技術(shù)質(zhì)控部任職資格1、高中（含）以上學歷，質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先（如達不到以上要求，但經(jīng)總經(jīng)理考核特許）；2、3年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、熟悉IS09000質(zhì)量管理標準，熟悉質(zhì)量控制工作流程及質(zhì)量控制方法；所需培訓或經(jīng)驗1、質(zhì)量標準、質(zhì)量分析、專業(yè)相關(guān)知識；質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量分析相關(guān)知識；崗位職責1、就公司質(zhì)量管理體系的適宜性、有效性、符合性和質(zhì)量控制水準負責；2、根據(jù)公司質(zhì)量目標，制定部門質(zhì)量管理目標及質(zhì)量計劃并貫徹執(zhí)行；3、建立及檢討質(zhì)量管理、質(zhì)量體系、質(zhì)量工程等系統(tǒng)的正常運作，制定相應操作規(guī)范和檢驗標準，并進行持續(xù)改進和監(jiān)督執(zhí)行；4、本部門持續(xù)改進的識別和執(zhí)行；糾正與預防措施的啟動者5、掌握所需檢驗產(chǎn)品的檢驗標準及操作標準，提供進料質(zhì)量得分之依據(jù)，6?為確保進料、成品質(zhì)量，檢驗人員應做到：a）嚴格執(zhí)行有關(guān)檢驗細則，嚴防錯、漏檢；B）所用量規(guī)儀器應經(jīng)檢定合格；c）堅持原則，不徇私情，對不合格品絕不放過；d）維護保管好量規(guī)儀器；e）檢驗人員必須按標準要求的檢驗結(jié)果和正確性負責。7?量規(guī)儀器的統(tǒng)計/編制年度校正計劃/量規(guī)儀器的校正工作；8?負責產(chǎn)品的開發(fā)工作a）負責開發(fā)方案的建立、立項、設計、評審、試產(chǎn)等開發(fā)工作；b）負責根據(jù)客戶要求識別開發(fā)方案、開發(fā)周期、開發(fā)成本；c）負責制定開發(fā)方案、開發(fā)計劃、產(chǎn)品標準；d）負責開發(fā)過程中的質(zhì)量跟進和開發(fā)質(zhì)量評審；廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表核準核準:制作:核準核準:制作:崗位名稱/編號生產(chǎn)部主管/002崗位編制1人考核者總經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部任職資格1、高中（含）以上學歷，管理專業(yè)優(yōu)先；（或經(jīng)總經(jīng)理特批）2、3年以上同企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上部門管理工作經(jīng)驗；3、熟悉IS09000質(zhì)量管理體系，熟悉工廠的運作流程；考評指標所需培訓或經(jīng)驗1、質(zhì)量管理體系相關(guān)知識；2、管理策劃、管理運作規(guī)劃相關(guān)知識；3、其它必要之管理及專業(yè)知識；4、良好的溝通和協(xié)作能力；5、良好的個人素養(yǎng)和個人作風；崗位職責1、就公司的發(fā)展遠景策劃及管理工作向總經(jīng)理匯報；2、就公司質(zhì)量保證體系的適宜性、有效性、符合性和產(chǎn)品生產(chǎn)、控制水準負責；3、就工廠的全面技術(shù)及管理工作行使計劃、組織、領(lǐng)導、監(jiān)督及控制的職責；4、依據(jù)公司質(zhì)量目標、質(zhì)量方針，進行貫徹執(zhí)行；5、建立、完善及檢討各職能部門的職責，制定公司的操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；6、合理組織人力、物力，開展工廠內(nèi)的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各方面的工作；7、考核及培訓相關(guān)的中層、中高層管理人員，提升公司全體員工的工作質(zhì)量；8、督促相關(guān)部門進行生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率、工作方法的改善；9、督促開發(fā)部提高產(chǎn)品開發(fā)水平和開發(fā)質(zhì)量，縮短新產(chǎn)品開發(fā)周期，降低開發(fā)成本；10、不斷學習進取，以適應公司不斷發(fā)展的要求；

崗位名稱/編號生產(chǎn)員工/003崗位編制按生產(chǎn)需要考核者生產(chǎn)部主管所屬部門生產(chǎn)部任職資格1、初中（含）以上文化，16周歲以上；2、能吃苦耐勞，服從工作安排。考評指標所需培訓或經(jīng)驗1、溝通協(xié)作相關(guān)專業(yè)知識崗位職責1、按照《作業(yè)指導書》進行生產(chǎn)作業(yè)。廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表核準核準:制作:核準核準:制作:崗位名稱/編號倉管員/004崗位編制1人考核者生產(chǎn)部主管所屬部門生產(chǎn)部任職資格1、初中（含）以上學歷；或具有相當能力和經(jīng)驗。20-30歲2、2年以上倉管工作經(jīng)驗；熟悉公司原材料3、能獨立進行倉庫的管理和物料處理流程?？荚u指標所需培訓或經(jīng)驗倉庫管理方面的知識。ISO9000質(zhì)量體系方面的知識。崗位職責能有效整齊地對物料進行標示和存放。負責倉庫日常管理，建立管理制度并進行有效執(zhí)行。充分利用現(xiàn)有的資源，合理安排物料的分類和存放工作，負責物料的發(fā)放和盤點。負責物料進出倉庫單，控制物料的庫存和欠缺確保倉庫帳物一致，物料收發(fā)正確。采取有效措施，確保產(chǎn)品儲存期間不發(fā)生質(zhì)量變異。廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表核準核準:制作:核準核準:制作:崗位名稱/編號業(yè)務部主管/005崗位編制1人考核者總經(jīng)理所屬部門業(yè)務部任職資格1.熟悉產(chǎn)品的基本特性及產(chǎn)品的基礎知識。2?中專以上，英文良好，普通話流利，有2年以上或具有相關(guān)的經(jīng)驗，冋類型企業(yè)銷售管理經(jīng)驗（或經(jīng)總經(jīng)理特批）。3?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作的觀念。4.具備較咼的個人素養(yǎng)、熱忱的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L?？荚u指標所需培訓或經(jīng)驗銷售的實踐和理論知識。產(chǎn)品的基本特性有要求。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力崗位職責1.負責日常工作的安排和協(xié)調(diào)2?負責和其他部門進行良好的溝通和協(xié)作。3?主導產(chǎn)品的識別及評審工作4?負責對客戶滿意度進行調(diào)查和利用其結(jié)進對體系進行改進。5.負責客人訂單的審查，跟蹤。6..負責客人反饋的接受和及時處理。廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表核準核準:制作:核準核準:制作:崗位名稱/編號業(yè)務員/006崗位編制人考核者業(yè)務部主管所屬部門業(yè)務部任職資格1、咼中以上文化，英文良好，普通話流利；2、熟悉產(chǎn)品的特性及要求。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作的觀念。4.備較咼的個人素養(yǎng)、熱忱的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。5?具有一定的銷售能力考評指標所需培訓或經(jīng)驗產(chǎn)品的特性及要求良好的溝通和協(xié)調(diào)能力3.崗位職責1.負責和客戶的溝通與聯(lián)絡。2?負責和其他部門進行良好的溝通和協(xié)作。3?負責責任內(nèi)客戶訂單的跟蹤。4?就具體事務與客人進行溝通。5?對于委托運輸?shù)呢浳?，要保留必要的有效記錄或復印件以及?lián)系辦法，確保貨物安全地送達目的地。生產(chǎn)計劃進度追蹤?？蛻舴諈f(xié)調(diào)。9.客戶投訴處理。

崗位名稱/編號會計007崗位編制1人考核者總經(jīng)理所屬部門辦公室任職資格：1、中專（含）以上文化，會計專業(yè)；2、有3年以上的財務工作經(jīng)驗；3、具備較咼的個人素養(yǎng)、熱忱的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；考評指標：會計證所需培訓或經(jīng)驗：相關(guān)財務軟件的使用。崗位職責1、負責內(nèi)部的工作計劃；2、負責客戶和供應商的進帳及出帳；3、負責監(jiān)察整個公司財務狀況。4?配合編列公司年度經(jīng)營預算，及成果檢討。5會計制度之建立與推行。財務制度之建立與推行。會計作業(yè)管理。8?財務作業(yè)管理。9.薪資作業(yè)管理。

崗位名稱/編號出納/008崗位編制1人考核者總經(jīng)理所屬部門辦公室任職資格：1、中專（含）以上文化，會計專業(yè)，有擔保人；2、有1年以上的財務工作經(jīng)驗；3、具備較咼的個人素養(yǎng)、熱忱的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L?？荚u指標所需培訓或經(jīng)驗：會計知識崗位職責1.1零用金的管理。1.2員工福利金的管理。1.3員工薪資的發(fā)放。1.4供貨商或分包商貨款的發(fā)放。

崗位名稱/編號行政人員009崗位編制1人考核者總經(jīng)理所屬部門行政科任職資格：1、中專（含）以上學歷，2年工作經(jīng)驗；2、1年以上行政和人事管理經(jīng)驗；良好的溝通和協(xié)作能力，具備獨立處理辦公室日常的工作。考評指標所需培訓或經(jīng)驗：1、人力資源相關(guān)專業(yè)知識2、溝通協(xié)作相關(guān)專業(yè)知識3、人事行政管理相關(guān)專業(yè)知識4、文件管理5、崗位職責：1、處理日常的人事行政、后勤、員工生活等相關(guān)問題。2、員工進行行政管理制度、專業(yè)知識等的培訓安排。3、實施嚴格的培訓。4、創(chuàng)建、完善企業(yè)文化，增強企業(yè)文化氛圍，完善改進人才知識架構(gòu)。5、和相關(guān)外界的部門進行良好的溝通。6、進行日常的公司辦公秩序、辦公安全管理。7.日用品及辦公用具的管理.&公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌.9.公司安全消防事務之管理.10負責公司辦公樓\宿舍區(qū)及飯?zhí)玫墓芾砉ぷ鳎ㄐl(wèi)生\水電\門衛(wèi)）；11.負責公司內(nèi)部運行的質(zhì)量管理體系文件的控制。對公司的文件進行定期的整理和維熟悉企業(yè)的人力資源供求狀況，能獨立處理人力資源相關(guān)的問題。12、文件管理工作。廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表廣州彩怡科技實業(yè)有限公司人員配置要求一覽表核準核準:制作:核準核準:制作:崗位名稱/編號供應部主管/010崗位編制1人考核者總經(jīng)理所屬部門供應部任職資格：1?中專（含）以上文化或經(jīng)總經(jīng)理特批；2?有3年以上采購主管的工作經(jīng)驗；3.具備較咼的個人素養(yǎng)、熱忱的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；4.熟悉采購物料;3.物料的整個供應流程，熟悉物控計劃的制作、追蹤。4?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作的觀念。5.具備較咼的個人素養(yǎng)、熱忱的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。考評指標：所需培訓或經(jīng)驗：物控管理崗位職責1）本部門人員管制及教育訓練.2）維持系統(tǒng)有效而確切的運作.3）所有物料進度掌控.4）同各單位溝通協(xié)調(diào)及本單位日常事物處理.5）監(jiān)督采購作業(yè)流程運轉(zhuǎn)及各種單據(jù)審核.

崗位名稱/編號采購員/012崗位編制1人考核者供應部主管所屬部門供應部任職資格：1?中專（含）以上文化或經(jīng)總經(jīng)理特批；2?有3年以上