第30頁共30頁臨時勞動合?同專業(yè)版?用工單位（?甲方）__?___所?有制性質(zhì)_?____?用工單位住?址____?_電話號?碼____?_務(wù)工人?員姓名（乙?方）___?__性別?_____?出生年月?_____?務(wù)工人員?戶口___?__工種?_____?技術(shù)等級?_____?務(wù)工人員?家住___?_縣（市）?____鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?___街（?村）___?_號（組）?，務(wù)工人員?暫住地址_?____?編號___?__鑒證編?號____?____?__（以下?簡稱甲方）?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)中介推薦?，____?_（簡稱乙?方）自愿到?甲方做臨時?工。按照合?法、平等、?自愿的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?雙方應(yīng)嚴格?履行，不得?違反。一?、合同期限?乙方自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止計個月?，在甲方做?臨時工作。?合同期滿，?自行終止。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)乙方同?意按甲方的?生產(chǎn)（工作?）需要，在?甲方擔(dān)任臨?時生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?合同期內(nèi)如?一方要求變?更工作或中?途解除合同?，應(yīng)征得另?一方同意。?三、生產(chǎn)?（工作）條?件、雙方的?義務(wù)甲方?：為使乙方?順利完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?安全生產(chǎn)、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的安全生產(chǎn)?（工作）條?件，保障乙?方的安全和?健康。加強?對乙方的勞?動紀律、安?全生產(chǎn)規(guī)程?和法制教育?。尊重乙方?的合法權(quán)益?，按照國家?有關(guān)規(guī)定，?給予乙方應(yīng)?享有的政治?、經(jīng)濟待遇?。執(zhí)行國家?和當(dāng)?shù)卣?對臨時工的?管理規(guī)定，?接受勞動部?門的監(jiān)督、?檢查。乙?方：在合同?期內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲方?工作安排，?與其他職工?一樣參加政?治、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，遵守規(guī)?章制度，愛?護公共財產(chǎn)?，保證按時?、按質(zhì)、按?量完成甲方?交給的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。四、?工資待遇?經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會?考核后，確?定乙方在合?同期內(nèi)實行?計時工資制?，每月工資?為____?元，加班工?資，夜班補?貼、勞保福?利按本單位?合同制工人?同等對待。?實行計件工?資制，月工?資額按計件?單價結(jié)算，?其辦法是：?五、勞動?福利待遇?按國務(wù)院1?989年頒?發(fā)的《全民?所有制企業(yè)?臨時工管理?暫行規(guī)定》?第六、七、?八、九、十?條規(guī)定和_?___?。?自治區(qū)、市?）人民政府?的有關(guān)規(guī)定?辦理。六?、合同的解?除及責(zé)任?1.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方患?有疾病不能?堅持或不能?適應(yīng)正常生?產(chǎn)（工作）?的;（2?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（3）乙方?嚴重違反甲?方勞動紀律?和有關(guān)規(guī)章?制度的;?（4）乙方?因病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后（?醫(yī)療期最長?不能超過三?個月）不能?從事原工作?、也不能從?事甲方另行?安排的工作?的。2.?在合同期內(nèi)?;甲方有下?列情況之一?者，乙方可?以解除合同?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?甲方勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效的保護?措施，嚴重?危害乙方身?體健康的;?（2）甲?方不能按照?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;（3?）甲方不履?行勞動合同?，或者違反?國家法律、?政策，侵害?乙方合法權(quán)?益的;（?4）乙方因?參軍、招工?、招干、升?學(xué)者。在?合同期內(nèi)任?何一方解除?合同，都應(yīng)?當(dāng)提前3天?通知對方（?法律規(guī)定的?除外），經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后，解除?合同，并給?予書面通知?。七、其?他事項1?.本合同簽?訂后，須送?勞動仲裁機?關(guān)鑒證，即?確認有效，?受到法律保?護，雙方必?須嚴格遵照?執(zhí)行。一方?違反勞動合?同給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小予以?賠償。2?.本合同在?執(zhí)行過程中?，如有未盡?事宜，應(yīng)在?國家規(guī)定范?圍內(nèi)，經(jīng)雙?方協(xié)商后補?充。3.?雙方在執(zhí)行?合同過程中?，如發(fā)生爭?議，應(yīng)由本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會調(diào)解。從?申請調(diào)解之?日起，在_?___日內(nèi)?，經(jīng)調(diào)解無?效時，可向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。勞動爭議?的申訴應(yīng)從?其知道或應(yīng)?當(dāng)知其權(quán)利?被侵害之日?起____?日內(nèi)提出，?超過期限不?受理。如對?仲裁不服，?自收到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?可向甲方所?在縣（市）?人民法院起?訴。一方當(dāng)?事人期滿不?起訴，又不?執(zhí)行裁決的?，另一方可?向人民法院?申請強制執(zhí)?行。八、?雙方認為需?要約定補充?的有關(guān)事項?九、本合?同應(yīng)在辦理?調(diào)配手續(xù)后?，及時簽訂?、鑒證。本?合同一式三?份（甲、乙?方及鑒證機?關(guān)各一份）?，具有同等?效力。本合?同涂改無效?，代簽無效?。___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?鑒證機關(guān)（?蓋章）臨?時勞動合同?專業(yè)版（二?）甲方：?_____?有限公司?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)勞動部?門批準，同?意招用乙方?為臨時工，?根據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時工管理?暫行規(guī)定》?及____?人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?一、協(xié)議期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動保護和?工作條件?甲方為乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動保?護用品。乙?方應(yīng)嚴格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?四、工作?報酬按雙?方商定的計?件工資標(biāo)準?定時發(fā)放，?不再享受其?它福利待遇?及費用。?五、工作紀?律。1.?乙方服從甲?方的生產(chǎn)按?排，完成生?產(chǎn)任務(wù)，保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。2.特?殊情況不能?上班時需事?先請假。?3.愛護公?共財產(chǎn)，保?管好自己的?工用具，發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4.未經(jīng)甲?方允許，不?得攜帶公司?任何物品出?崗。六、?合同變更、?終止、解除?的條件。?如有違反甲?方工作紀律?的，甲方有?權(quán)解除合同?并提前通知?乙方;乙方?對甲方的工?作安排、工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同，但?需提前通知?甲方。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，由?乙方承擔(dān)全?部事故責(zé)任?。八、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?臨時勞動合?同專業(yè)版（?三）乙方?：簽訂日?期____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為固定?期限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期個月?。第二條?工作內(nèi)容和?義務(wù)乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準，并履?行下列義務(wù)?：1、遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2、?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3、維護?甲方的榮譽?和利益;?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟?組織和個人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟利益?。第三條?工作時間勞?動保護和勞?動條件甲?方由于工作?需要，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間。甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準。第?四條勞動報?酬甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。在工作時?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資元（其中?元為基本工?資，其余為?各種補貼）?，試用期間?工資同上。?第五條保?險福利待遇?甲方應(yīng)按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府關(guān)?于社會保障?的有關(guān)規(guī)定?交納保險費?用。第六?條勞動紀律?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。第七條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴?重損失的;?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8、乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行。甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，在聽取職?工的意見后?，可以解除?合同。有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?4、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?、乙方欲解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日通知?甲方，甲方?在乙方完成?業(yè)務(wù)以及清?理完所辦理?的債權(quán)債務(wù)?的情況下，?可解除勞動?合同。本?合同期限屆?滿，勞動關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前30?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。第八條?違反勞動合?同的責(zé)任?有下列情形?之一，并對?乙方造成損?害的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，并?按原勞動部?《違反<勞?動法>有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1、由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同,包括?勞動合同部?分無效的;?2、甲方?違反《勞動?法》的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權(quán)益的?;3、違?反《勞動法?》的規(guī)定或?本合同規(guī)定?的條件解除?勞動合同的?。乙方不?得在掌握甲?方商業(yè)秘密?的保密期限?內(nèi)提出解除?勞動合同或?自動離職，?經(jīng)協(xié)商解除?合同后，亦?不得在期限?內(nèi)自行或在?與甲方有競?爭關(guān)系的單?位從事和原?在職時相同?或有關(guān)的經(jīng)?營活動。?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)按?本合同約定?或損失數(shù)額?承擔(dān)賠償責(zé)?任。乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?的，應(yīng)承但?相應(yīng)的經(jīng)濟?賠償。第?九條勞動爭?議處理因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?條其他條款?本合同未盡?事宜，按國?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?乙方法定?代表人（簽?章）委托代?理人簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日臨?時勞動合同?專業(yè)版（四?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___企?業(yè)類別：_?____?法定代表人?：____?_職務(wù)：?_____?地址：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?____????????年?齡：___?__性別?：____?_?????????????民族：?_____?現(xiàn)住址：?_____?原工作單?位：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?勞動崗位?甲方安排乙?方從事__?___工作?，乙方應(yīng)完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?勞動報酬?甲方按照國?家的規(guī)定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動報?酬，勞動報?酬不得低于?天津市的最?低工資標(biāo)準?。具體支?付辦法和標(biāo)?準如下：?_____?。第四條?工作時間和?休假（一?）甲方實行?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時的工作?制度。因生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)?商可延長工?作時間或加?班，但不得?違反《勞動?法》有關(guān)規(guī)?定，并支付?加班費。?（二）根據(jù)?行業(yè)特點，?經(jīng)批準實行?_____?工作制。?（三）甲方?保證乙方按?國家和天津?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?甲乙雙方具?體約定：_?____?_____?。第五條?社會保險和?福利待遇?甲方和乙方?對繳納社會?保險的方式?約定如下：?_____?____?_。其它?福利待遇約?定如下：_?____?_____?。第六條?勞動保護和?勞動條件?（一）甲方?根據(jù)國家法?律和本市的?有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供?安全衛(wèi)生的?勞動條件，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品。?（二）甲方?對乙方進行?安全教育和?必要的培訓(xùn)?;乙方從事?特種作業(yè)的?必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格后持證?上崗。（?三）乙方從?事有毒、有?害作業(yè)的，?甲方按規(guī)定?定期免費為?乙方進行體?檢。（四?）乙方在勞?動過程中應(yīng)?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權(quán)?檢舉，控告?。第七條?勞動紀律?（一）乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，在協(xié)議?期內(nèi)保守甲?方的商業(yè)秘?密。（二?）甲方有權(quán)?按國家和天?津市的有關(guān)?規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度?和勞動紀律?對乙方實行?管理。第?八條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議的內(nèi)容可?以變更或解?除。（二?）本協(xié)議到?期，自行終?止。（三?）雙方就本?協(xié)議解除條?件的約定：?_____?____?_。（四?）解除本協(xié)?議有關(guān)補償?的約定：_?____?_____?____?_。第九?條違反本協(xié)?議的責(zé)任及?其雙方約定?的其它事項?：___?__。第?十條甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生勞動?爭議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委員?會調(diào)解，調(diào)?解未成按中?華人民共和?國勞動爭議?處理條例辦?理。甲方?（蓋章）：?_____????????乙方?（簽）：_?____?法定代表人?或委托人：?（簽或蓋?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?經(jīng)審查，?本協(xié)議符合?國家法律和?市政府規(guī)定?，予以鑒證?。鑒證機?關(guān)（蓋章）?：____?_???鑒?證機關(guān)（蓋?章）：__?___鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?臨時勞動合?同專業(yè)版（?五）勞動?合同的主體?即勞動法律?關(guān)系當(dāng)事人?：勞動者和?用人單位。?勞動合同的?主體與其他?合同關(guān)系的?主體不同：?其一，勞動?合同的主體?是由法律規(guī)?定的具有特?定性，不具?有法律資格?的公民與不?具有用工權(quán)?的組織不能?簽訂勞動合?同;其二，?勞動合同簽?訂后，其主?體之間具有?行政隸屬性?，勞動者必?須依法服從?用人單位的?行政管理。?天津市臨?時勞動合同?范本甲方?（用人單位?）名稱：_?____?企業(yè)類別：?_____?法定代表?人：___?__職務(wù)?：____?_地址：?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?????????年齡：__?___性?別：___?__?????????????民族?：____?_現(xiàn)住址?：____?_原工作?單位：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條勞動崗位?甲方安排?乙方從事_?____工?作，乙方應(yīng)?完成甲方分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條勞動報酬?甲方按照?國家的規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動?報酬，勞動?報酬不得低?于天津市的?最低工資標(biāo)?準。具體?支付辦法和?標(biāo)準如下：?____?_。第四?條工作時間?和休假（?一）甲方實?行每日工作?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時的工?作制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營的?需要，雙方?協(xié)商可延長?工作時間或?加班，但不?得違反《勞?動法》有關(guān)?規(guī)定，并支?付加班費。?（二）根?據(jù)行業(yè)特點?，經(jīng)批準實?行____?_工作制。?（三）甲?方保證乙方?按國家和天?津市有關(guān)規(guī)?定，享受各?種休息休假?。甲乙雙方?具體約定：?_____?____?_。第五?條社會保險?和福利待遇?甲方和乙?方對繳納社?會保險的方?式約定如下?：____?____?__。其?它福利待遇?約定如下：?_____?____?_。第六?條勞動保護?和勞動條件?（一）甲?方根據(jù)國家?法律和本市?的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品。?（二）甲?方對乙方進?行安全教育?和必要的培?訓(xùn);乙方從?事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?（三）乙方?從事有毒、?有害作業(yè)的?，甲方按規(guī)?定定期免費?為乙方進行?體檢。（?四）乙方在?勞動過程中?應(yīng)嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉，控?告。第七?條勞動紀律?（一）乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，在協(xié)?議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)?秘密。（?二）甲方有?權(quán)按國家和?天津市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀?律對乙方實?行管理。?第八條本協(xié)?議的解除、?變更、終止?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?協(xié)議的內(nèi)容?可以變更或?解除。（?二）本協(xié)議?到期，自行?終止。（?三）雙方就?本協(xié)議解除?條件的約定?：____?____?__。（?四）解除本?協(xié)議有關(guān)補?償?shù)募s定：?_____?____?____?__。第?九條違反本?協(xié)議的責(zé)任?及其雙方約?定的其它事?項：__?___。?第十條甲乙?雙方履行本?協(xié)議發(fā)生勞?動爭議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解委?員會調(diào)解，?調(diào)解未成按?中華人民共?和國勞動爭?議處理條例?辦理。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙?方（簽）：?_____?法定代表?人或委托人?：（簽或?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日經(jīng)審查?，本協(xié)議符?合國家法律?和市政府規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機關(guān)（蓋章?）：___?__????鑒證機關(guān)（?蓋章）：_?____?鑒證日期：?____年?____月?____日?最新臨時?勞動合同樣?本乙方：?簽訂日期?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動合?同期限本?合同期限類?型為固定期?限合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期個月。?第二條工?作內(nèi)容和義?務(wù)乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進行?調(diào)整。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護甲?方的榮譽和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟組?織和個人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟利益。?第三條工?作時間勞動?保護和勞動?條件甲方?由于工作需?要，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間。甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準。第四?條勞動報酬?甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?在工作時間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?元（其中元?為基本工資?，其余為各?種補貼），?試用期間工?資同上。?第五條保險?福利待遇?甲方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會保障的?有關(guān)規(guī)定交?納保險費用?。第六條?勞動紀律?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀律處?分，直至解?除本合同。?第七條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本合?同的;3?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴重?損失的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?、勞動合同?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行。甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?在聽取職工?的意見后，?可以解除合?同。有下?列情形之一?，乙方可以?通知甲方解?除本合同。?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、甲方違?反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6、?乙方欲解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動合?同。本合?同期限屆滿?，勞動關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前30天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第八條違?反勞動合同?的責(zé)任有?下列情形之?一，并對乙?方造成損害?的，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按?原勞動部《?違反<勞動?法>有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同,包括勞?動合同部分?無效的;?2、甲方違?反《勞動法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的;?3、違反?《勞動法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動合同的。?乙方不得?在掌握甲方?商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)?提出解除勞?動合同或自?動離職，經(jīng)?協(xié)商解除合?同后，亦不?得在期限內(nèi)?自行或在與?甲方有競爭?關(guān)系的單位?從事和原在?職時相同或?有關(guān)的經(jīng)營?活動。乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動合?同或者違反?本合同約定?的保密事項?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按本?合同約定或?損失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)任?。乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動合同的?，應(yīng)承但相?應(yīng)的經(jīng)濟賠?償。第九?條勞動爭議?處理因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十條?其他條款本?合同未盡事?宜，按國家?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）乙?方法定代?表人（簽章?）委托代理?人簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日天津?市臨時勞動?合同書甲?方（用人單?位）名稱：?_____?企業(yè)類別?：____?_法定代?表人：__?___職?務(wù)：___?__地址?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?_????????年齡：_?____?性別：__?___?????????????民?族：___?__現(xiàn)住?址：___?__原工?作單位：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條勞動崗?位甲方安?排乙方從事?_____?工作，乙方?應(yīng)完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動報?酬甲方按?照國家的規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?支付乙方勞?動報酬，勞?動報酬不得?低于天津市?的最低工資?標(biāo)準。具?體支付辦法?和標(biāo)準如下?：___?__。第?四條工作時?間和休假?（一）甲方?實行每日工?作不超過八?小時，平均?每周不超過?四十小時的?工作制度。?因生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，雙?方協(xié)商可延?長工作時間?或加班，但?不得違反《?勞動法》有?關(guān)規(guī)定，并?支付加班費?。（二）?根據(jù)行業(yè)特?點，經(jīng)批準?實行___?__工作制?。（三）?甲方保證乙?方按國家和?天津市有關(guān)?規(guī)定，享受?各種休息休?假。甲乙雙?方具體約定?：____?____?__。第?五條社會保?險和福利待?遇甲方和?乙方對繳納?社會保險的?方式約定如?下：___?____?___。?其它福利待?遇約定如下?：____?____?__。第?六條勞動保?護和勞動條?件（一）?甲方根據(jù)國?家法律和本?市的有關(guān)規(guī)?定，給乙方?提供安全衛(wèi)?生的勞動條?件，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?。（二）?甲方對乙方?進行安全教?育和必要的?培訓(xùn);乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?（三）乙?方從事有毒?、有害作業(yè)?的，甲方按?規(guī)定定期免?費為乙方進?行體檢。?（四）乙方?在勞動過程?中應(yīng)嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?職工安全和?健康的行為?有權(quán)檢舉，?控告。第?七條勞動紀?律（一）?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，在?協(xié)議期內(nèi)保?守甲方的商?業(yè)秘密。?（二）甲方?有權(quán)按國家?和天津市的?有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章?制度和勞動?紀律對乙方?實行管理。?第八條本?協(xié)議的解除?、變更、終?止（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?本協(xié)議的內(nèi)?容可以變更?或解除。?（二）本協(xié)?議到期，自?行終止。?（三）雙方?就本協(xié)議解?除條件的約?定：___?____?___。?（四）解除?本協(xié)議有關(guān)?補償?shù)募s定?：____?____?____?___。?第九條違反?本協(xié)議的責(zé)?任及其雙方?約定的其它?事項：_?____。?第十條甲?乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生?勞動爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會調(diào)解?，調(diào)解未成?按中華人民?共和國勞動?爭議處理條?例辦理。?甲方（蓋章?）：___?__????????乙方（簽）?：____?_法定代?表人或委托?人：（簽?或蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日經(jīng)審?查，本協(xié)議?符合國家法?律和市政府?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機關(guān)（蓋?章）：__?___????鑒證機關(guān)?（蓋章）：?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日臨時勞?動合同專業(yè)?版（六）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國合同?法》等有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等、自愿?的原則就乙?方為甲方提?供保姆服務(wù)?有關(guān)事宜，?達成如下協(xié)?議：一、?服務(wù)內(nèi)容：?_____?二、服務(wù)?時間：__?___三?、服務(wù)費用?：____?_1.服?務(wù)費用為?2.因特殊?情況，乙方?需要加班，?則甲方須每?晚另行支付?四、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?有權(quán)要求乙?方按照上述?服務(wù)內(nèi)容提?供服務(wù);?2.甲方發(fā)?現(xiàn)乙方患有?疾病等不適?合繼續(xù)工作?的情形，有?權(quán)隨時解除?合同;3?.甲方有義?務(wù)按時支付?服務(wù)費用。?五、乙方?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?有權(quán)利要求?甲方按時支?付服務(wù)費用?;2.乙?方有權(quán)利要?求甲方為其?工作提供必?備設(shè)備或條?件;3.?乙方須自覺?履行上述服?務(wù)項目，細?心工作并服?務(wù)好甲方營?業(yè)的客人;?4.乙方?如遇親友生?病等急事，?需臨時離開?時，應(yīng)征得?甲方同意;?5.乙方?工作期間，?如因其過錯?造成甲方及?其家人的人?身傷害或財?產(chǎn)損毀，應(yīng)?付賠償責(zé)任?;6.乙?方如欲解除?合同，則需?提前30天?通知甲方，?乙方不得擅?自不辭而別?，否則，甲?方將追究其?違約責(zé)任。?7.乙方?在非工作時?間（包括上?下班在途時?間）所發(fā)生?的事故，由?其自己解決?，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任?。六、合?同的生效?1.本合同?自雙方簽字?時生效。?2.本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?日期：__?__??????????????日期：__?___臨?時勞動合同?專業(yè)版（七?）用人單?位（甲方）?名稱：__?__單位類?別：___?__法定代?表人：__?___???????????職務(wù)：?_____?____單?位所在地：?_____?勞動者（?乙方）姓名?：____?年齡：__?___出生?日期：__?___性別?：____?_?????????????民族：?_____????????????文化?程度：__?___何種?技能：__?___戶?籍所在地：?_____?聯(lián)系方式：?_____?（宅）（手?機）戶籍類?型：___?__非農(nóng)業(yè)?戶口（__?___）;?農(nóng)業(yè)戶口（?_____?）居民身份?證號碼：_?____??????????現(xiàn)?住址：_