第7頁共7頁2023?年財務(wù)年?工作總結(jié)?格式范文?這學(xué)年?在上級領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，已圓?滿完成了?本學(xué)年的?財務(wù)工作?，回顧這?一年來的?工作，我?是問心無?愧的，我?的自我評?價，有沒?有美化自?己，自有?公論。我?的缺點也?是不可掩?飾的。我?的述職報?告請大家?評議，歡?迎大家提?出寶貴意?見。首?先，我遵?紀(jì)守法，?為人正直?，為了提?高自身的?科學(xué)理論?水平，平?時自學(xué)電?腦知識，?利用網(wǎng)絡(luò)?了解國際?形勢和國?內(nèi)外大事?，開闊了?視野，豐?富了知識?，電腦使?我的生活?過得充實?起來。?其次，作?為幼兒園?財務(wù)，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，過去的?半年里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，每?天一小結(jié)?，每月定?期核對現(xiàn)?金與帳目?，做到日?清月結(jié)，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，及時處?理。2?、每月號?至次月號?收取每幼?兒的費用?，開出收?據(jù)，及時?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費發(fā)放工?作。4?、堅持財?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?(發(fā)票上?必須有經(jīng)?手人、驗?收人、審?批人簽字?方可報帳?)，對不?符手續(xù)的?發(fā)票不付?款。5?、期初末?接待新生?報名，學(xué)?期末收取?幼兒新學(xué)?期的書本?費。二?、其它工?作我除?了做好自?己的本職?工作外，?并兼帶英?語興趣班?老師，做?到認(rèn)真選?擇題材，?上好每一?堂課，及?時與家長?溝通，共?同讓幼兒?取得進(jìn)步?。在這里?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們給了?我很大的?幫助和鼓?勵?；?顧檢查自?身存在的?問題，我?認(rèn)為：?1、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)?前，以信?息技術(shù)為?基礎(chǔ)的新?經(jīng)濟(jì)蓬勃?發(fā)展，新?情況新問?題層出不?窮，新知?識新科學(xué)?不斷問世?。面對嚴(yán)?峻的挑戰(zhàn)?，缺乏學(xué)?習(xí)的緊迫?感和自覺?性。理論?基礎(chǔ)、專?業(yè)知識、?文化水平?、工作方?法等不能?適應(yīng)新的?要求。?2、在工?作較累的?時候，有?過松弛思?想，這是?自己政治?素質(zhì)不高?，也是世?界觀、人?生觀、價?值觀解決?不好的表?現(xiàn)。針?對以上問?題，今后?的努力方?向是：?1、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高自身?素質(zhì)，增?強(qiáng)分析問?題、解決?問題的能?力。2?、增強(qiáng)大?局觀念，?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，努?力克服自?己的消極?情緒，提?高工作質(zhì)?量和效率?，積極配?合領(lǐng)導(dǎo)同?事們把工?作做得更?好。2?023年?財務(wù)年工?作總結(jié)格?式范文（?二）歲?月如梭，?光陰如箭?，___?_即將過?去,嶄新?的___?_即將到?來，回顧?過去，在?各級領(lǐng)導(dǎo)?無微不至?的關(guān)懷下?、在各部?門的協(xié)同?努力下，?我們克服?了一切不?利因素，?共同創(chuàng)造?了幸福、?溫馨、健?康、快樂?的公司。?雖然公司?目前沒有?盈利，但?我相信通?過大家的?努力公司?明日的輝?煌就在不?久的將來?!我來?到公司已?經(jīng)___?_個月了?，在這_?___個?月里我對?公司財務(wù)?工作已逐?步了解，?并比較順?利地接手?了大部分?工作,在?這里我就?____?度會計組?做如下工?作匯報;?一、_?___度?工作總結(jié)?(一)?財務(wù)工作?___?_日常會?計核算工?作。包括?審核原始?憑證、收?付每筆款?項、錄入?會計記賬?憑證，裝?訂保存憑?證、核對?現(xiàn)金銀行?存款賬目?、合同整?理及時準(zhǔn)?確申報繳?納各項稅?款等。?____?月末結(jié)賬?、上報報?表工作。?每月末完?成月底結(jié)?賬工作、?制作財務(wù)?報表。每?月按時向?谷泉及管?理公司上?報酒店財?務(wù)報表。?3.每?月核對往?來款項。?與谷泉核?對開業(yè)采?購物資合?同付款工?作。與供?貨商核對?往來。與?水廠核對?往來。?4.稅控?器管理、?pos機(jī)?安裝工作?。完成稅?控機(jī)的升?級、授權(quán)?工作，完?成稅控系?統(tǒng)限額增?額工作(?由原來的?____?萬額度增?加到__?__萬額?度)、完?成發(fā)票數(shù)?量增額工?作(由原?來的4本?發(fā)票增加?到15本?發(fā)票)、?完成發(fā)票?金額增額?工作(由?原來的_?___萬?額度增加?到___?_萬額度?)、根據(jù)?客情完成?每月購票?工作。完?成___?_臺po?s機(jī)安裝?工作。?5.__?__初年?審工作。?積極配合?會計師事?務(wù)所審計?人員完成?公司及其?他子公司?____?年報審計?工作，并?出具審計?報告。?6.__?__月稅?審工作。?配合稅審?人員完成?公司__?__年終?稅審工作?，并出具?稅審報告?。并于_?___月?完成__?__度企?業(yè)所得稅?匯算清繳?工作。?7.__?__月完?成___?_預(yù)算工?作。由各?部門配合?完成__?__預(yù)算?工作，按?時向公司?上報酒店?財務(wù)預(yù)算?報表。?(二)成?本核算工?作__?__日常?成本核算?工作。目?前成本核?算只是停?留在一些?基礎(chǔ)性的?工作上，?每日審核?、上報成?本日報表?，審核入?庫、出庫?、公關(guān)單?據(jù)、審核?、整理、?保存餐廳?酒水日報?表，并計?算月底酒?水庫存成?本;月底?對后廚、?客房小酒?吧、康體?進(jìn)行盤點?;依收入?報表、總?賬成本情?況，計算?分析成本?率，重點?對餐飲成?本及三區(qū)?員工餐成?本進(jìn)行分?析等。后?續(xù)的成本?核算分析?工作還有?待明年加?強(qiáng)。2?.參與各?種原材料?、物料詢?價及定價?工作。?(三)資?產(chǎn)管理工?作1.?配合各部?門完成酒?店開業(yè)采?購物資的?驗收工作?。2.?每月完善?各部門固?定資產(chǎn)、?低值易耗?品臺賬。?3.進(jìn)?行年中固?定資產(chǎn)抽?盤、年末?固定資產(chǎn)?盤點。?4.接收?公司農(nóng)家?院庫存，?進(jìn)行資產(chǎn)?盤點工作?。(四?)庫房管?理工作?1.負(fù)責(zé)?日常備貨?、驗收及?部門出入?庫工作。?___?_日常出?入庫單據(jù)?的錄入工?作。3?.補(bǔ)庫物?資及日常?原材料的?申報工作?。4.?協(xié)助公司?進(jìn)行華山?庫房的整?理、農(nóng)家?院部分庫?存歸庫工?作。5?.配合成?本會計對?二級庫實?物進(jìn)行盤?點對賬工?作。6?.成本會?計進(jìn)行月?末庫存盤?點工作。?(五)?人員培訓(xùn)?、酒店活?動一季?度配合人?力資源部?進(jìn)行了電?腦技能培?訓(xùn)、考核?，員工手?冊培訓(xùn)考?核，并聯(lián)?系用友工?程師對財?務(wù)部員工?進(jìn)行用友?軟件相關(guān)?操作培訓(xùn)?。三季?度配合人?力資源部?進(jìn)行公司?“待客之?道”培訓(xùn)?工作，積?極參與公?司組織的?生日宴會?、籃球比?賽、消防?演習(xí)。?二、工作?中存在的?不足及改?進(jìn)(一?)財務(wù)部?人員分工?很明確，?每個人的?工作專業(yè)?性很強(qiáng)，?而在完成?本職工作?時，不愿?接受新的?事物，自?主學(xué)習(xí)能?力弱，往?往是被動?接受工作?、業(yè)務(wù)水?平有待提?高。在今?后的工作?中，我們?做好本職?工作的同?時，還要?多學(xué)習(xí)其?他同事的?工作，進(jìn)?行多元化?發(fā)展。團(tuán)?結(jié)同事，?互幫互助?，希望會?計組的每?位員工都?綻放出自?己的光彩?。(二?)部門之?間存在信?息不對稱?，相互溝?通不夠。?財務(wù)部每?個員工的?工作能否?順利開展?，離不開?各部門的?支持和配?合。在今?后的工作?中，需要?多聽取多?方意見和?建議，尋?求多方支?持，并加?強(qiáng)與其他?部門的交?流和溝通?，大家攜?手促進(jìn)工?作的協(xié)調(diào)?和穩(wěn)步發(fā)?展。(?三)有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠。?公司的各?種規(guī)章制?度和財務(wù)?制度，需?要花更多?的時間研?究學(xué)習(xí)并?____?執(zhí)行。建?議各組定?期進(jìn)行小?組會議，?加強(qiáng)組員?間的工作?溝通。?三、__?__工作?計劃(?一)財務(wù)?工作1?.繼續(xù)做?好日常財?務(wù)工作，?快速、準(zhǔn)?確、有效?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交待的?工作2?.在財務(wù)?部內(nèi)部明?確考核制?度：財務(wù)?人員的分?工及各職?能部門的?協(xié)作，要?分工明確?并相互協(xié)?作補(bǔ)充，?在相互配?合的工作?中不斷學(xué)?習(xí)，對各?項費用的?合理支出?起到監(jiān)督?作用，對?違規(guī)違紀(jì)?行為起到?監(jiān)督職能?。3.?加強(qiáng)對應(yīng)?收賬款的?監(jiān)督工作?，加強(qiáng)對?“白條底?庫”的管?理工作。?4.繼?續(xù)做好年?末預(yù)算、?審計、建?賬工作。?5.嚴(yán)?格按照酒?店的各種?規(guī)章制度?和財務(wù)制?度執(zhí)行。?(二)?組員的思?想工作?1.做好?工作，首?先要擺正?心態(tài)。米?盧曾說：?“態(tài)度決?定一切”?有了正確?的態(tài)度，?才能運用?正確的方?法，找到?正確的方?向，進(jìn)而?取得正確?的結(jié)果。?既然我們?選擇做一?名財務(wù)人?員，那就?努力去愛?這份工作?，然后為?自己的所?愛盡自己?最大的努?力去做好?，工作不?該是一個?任務(wù)或者?負(fù)擔(dān)，應(yīng)?該是一種?樂趣，是?一種享受?，而只有?你對它產(chǎn)?生興趣，?徹底的愛?上它，才?能充分的?體會到其?中的快樂??？梢哉f?，懂得享?受工作，?你才懂得?如何成功?。2.?培養(yǎng)組員?的團(tuán)隊精?神，適當(dāng)?的和組員?進(jìn)行郊游?、踏春活?動，促進(jìn)