第14頁(yè)共14頁(yè)員工培訓(xùn)合?同模板甲?方：___?__乙方?：____?_為了甲?方的不斷發(fā)?展壯大，為?了不斷的提?高乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，為?了明確乙方?在參加甲方?推薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間甲?、乙雙方的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，為了保?證甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人員?不致流失。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲方?為員工自身?發(fā)展，并進(jìn)?一步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)的提?高，安排乙?方到___?__參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方負(fù)?責(zé)乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時(shí)，?甲方為乙方?提供必要的?學(xué)習(xí)時(shí)間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會(huì)努?力學(xué)習(xí)，并?保證按照此?次培訓(xùn)的時(shí)?間、地點(diǎn)、?內(nèi)容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后，?即應(yīng)在合理?的時(shí)間內(nèi)返?回甲方報(bào)到?，不得隨意?在外逗留不?歸。否則，?因此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理，?同時(shí)按逾期?報(bào)到的天數(shù)?做曠工處理?。三、乙?方在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)能?夠達(dá)到此次?培訓(xùn)的目的?。如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?未能掌握培?訓(xùn)中所傳授?的知識(shí)和技?術(shù)，則甲方?有權(quán)扣除為?乙方提供的?所有培訓(xùn)期?間支出的費(fèi)?用及工資（?具體執(zhí)行可?由乙方直接?返還給甲方?或由甲方在?乙方的工資?中扣除）。?四、乙方?的權(quán)利：乙?方在遵守本?合同的前提?下，享有培?訓(xùn)期間工資?照發(fā)福利不?變的權(quán)利。?五、乙方?離開(kāi)甲方時(shí)?，關(guān)于培訓(xùn)?費(fèi)用的處理?：乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于____?元的（包括?甲方獲贈(zèng)的?免費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在甲?方工作時(shí)間?超過(guò)___?_年的，勞?動(dòng)合同到期?乙方離開(kāi)甲?方時(shí)，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙方?在甲方工作?不足___?_年的或因?乙方違反勞?動(dòng)合同被提?前解除勞動(dòng)?合同的，乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于__?__元的（?包括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙方?在甲方工作?時(shí)間超過(guò)_?___年的?，勞動(dòng)合同?到期乙方離?開(kāi)甲方時(shí)，?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲方?工作不足_?___年的?或因乙方違?反勞動(dòng)合同?被提前解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?____元?的（包括甲?方獲贈(zèng)的免?費(fèi)培訓(xùn)），?乙方在甲方?工作時(shí)間超?過(guò)____?年的，勞動(dòng)?合同到期乙?方離開(kāi)甲方?時(shí)，甲方不?再要求乙方?返還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方在?甲方工作不?足____?年的或因乙?方違反勞動(dòng)?合同被提前?解除勞動(dòng)合?同的，乙方?應(yīng)返還甲方?所有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?超過(guò)___?_元的，屬?于數(shù)額較大?，甲、乙雙?方另行簽訂?培訓(xùn)合同。?六、甲、?乙雙方在履?行本合同時(shí)?，如發(fā)生爭(zhēng)?議應(yīng)本著協(xié)?商的原則解?決，協(xié)商不?成任何一方?均可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁部?門提起仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。七、本?合同作為勞?動(dòng)合同的一?部分，與勞?動(dòng)合同具有?同等法律效?力。八、?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章生效?。甲方（?簽章）：_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日?員工培訓(xùn)合?同模板（二?）甲方_?____因?工作（生產(chǎn)?）需要（或?根據(jù)乙方_?___的個(gè)?人申請(qǐng)），?同意乙方參?加____?_培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動(dòng)法?及本單位的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?，一致同意?：一、參?加培訓(xùn)的時(shí)?間從__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。二?、培訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)/半脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)/非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培訓(xùn)費(fèi)?支付培訓(xùn)?費(fèi)共計(jì)__?__元。由?甲方負(fù)責(zé)承?擔(dān)____?%，人民幣?____元?;由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)__?__%，人?民幣_(tái)__?_元。培訓(xùn)?所需的交通?費(fèi)用由乙方?負(fù)責(zé)。四?、乙方在培?訓(xùn)期間的，?其基本工資?發(fā)____?%或不計(jì)發(fā)?;崗位工資?發(fā)____?%或不計(jì)發(fā)?;其他工資?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)?____%?或不計(jì)發(fā)。?五、乙方?通過(guò)培訓(xùn)后?，未取得合?格成績(jī)者，?培訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方承?擔(dān)。六、?由甲方提供?經(jīng)費(fèi)，時(shí)間?的培訓(xùn)，乙?方必須為甲?方繼續(xù)服務(wù)?____年?。七、乙?方違反勞動(dòng)?合同或提前?解除勞動(dòng)合?同，以及培?訓(xùn)后為甲方?的服務(wù)年限?不滿，乙方?需賠償甲方?，賠償金包?括：由甲方?為乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)，?脫產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎(jiǎng)金?。八、其?他約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。九、?本合同一式?兩份，雙方?各持一份，?具有同等法?律效力，本?合同由雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方（蓋章）?：____?_負(fù)責(zé)人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?員工培訓(xùn)?合同模板（?三）甲方?：北京雨恒?春網(wǎng)絡(luò)服*?有限公司（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）乙方?：（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?為了甲方的?不斷發(fā)展壯?大，為了不?斷的提高乙?方的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，為了明?確乙方在參?加甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?期間，甲、?乙雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?，為了保證?甲方培養(yǎng)的?技術(shù)人員不?致流失。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議。?一、甲方為?員工自身發(fā)?展，并進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提高?，安排乙?方到參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方負(fù)?責(zé)乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時(shí)，?甲方為乙方?提供必要的?學(xué)習(xí)時(shí)間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會(huì)努?力學(xué)習(xí)，并?保證按照此?次培訓(xùn)的時(shí)?間、地點(diǎn)、?內(nèi)容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后，?即應(yīng)在合理?的時(shí)間內(nèi)返?回甲方報(bào)到?，不得隨意?在外逗留不?歸。否則，?因此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理，?同時(shí)按逾期?報(bào)到的天數(shù)?做曠工處理?。三、乙?方在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)能?夠達(dá)到此次?培訓(xùn)的目的?。如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)未?能掌握培訓(xùn)?中所傳授的?知識(shí)和技術(shù)?，則甲方有?權(quán)扣除為乙?方提供的所?有培訓(xùn)期間?支出的費(fèi)用?及工資（具?體執(zhí)行可由?乙方直接返?還給甲方或?由甲方在乙?方的工資中?扣除）。?四、乙方的?權(quán)利：乙方?在遵守本合?同的前提下?，享有培訓(xùn)?期間工資照?發(fā)福利不變?的權(quán)利。?五、乙方離?開(kāi)甲方時(shí)，?關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理：?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?300.0?0元的（包?括甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培訓(xùn)?），乙方在?甲方工作時(shí)?間超過(guò)2年?的，勞動(dòng)合?同到期乙方?離開(kāi)甲方時(shí)?，甲方不再?要求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)用?；乙方在甲?方工作不足?2年的或因?乙方違反勞?動(dòng)合同被提?前解除勞動(dòng)?合同的，乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于80?0.00元?的（包括甲?方獲贈(zèng)的免?費(fèi)培訓(xùn)），?乙方在甲方?工作時(shí)間超?過(guò)3年的，?勞動(dòng)合同到?期乙方離開(kāi)?甲方時(shí)，甲?方不再要求?乙方返還培?訓(xùn)費(fèi)用；乙?方在甲方工?作不足3年?的或因乙方?違反勞動(dòng)合?同被提前解?除勞動(dòng)合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于1500?.00元的?（包括甲方?獲贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn)），乙?方在甲方工?作時(shí)間超過(guò)?5年的，勞?動(dòng)合同到期?乙方離開(kāi)甲?方時(shí)，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙方?在甲方工作?不足5年的?或因乙方違?反勞動(dòng)合同?被提前解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?4000.?00元的（?包括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙方?在甲方工作?時(shí)間超過(guò)1?0年的，勞?動(dòng)合同到期?乙方離開(kāi)甲?方時(shí)，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙方?在甲方工作?不足10年?的或因乙方?違反勞動(dòng)合?同被提前解?除勞動(dòng)合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用超?過(guò)4001?.00元的?，屬于數(shù)額?較大，甲、?乙雙方另行?簽訂培訓(xùn)合?同。本合?同第五條1?、2、3、?4、5項(xiàng)內(nèi)?容的低于、?超過(guò)、不足?均含本數(shù)；?1、2、3?、4項(xiàng)中的?工作時(shí)間均?以培訓(xùn)結(jié)束?或領(lǐng)取結(jié)業(yè)?證到離開(kāi)甲?方的時(shí)間作?為計(jì)算工作?時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)?，多次參加?培訓(xùn)的以最?后一次培訓(xùn)?結(jié)束時(shí)間開(kāi)?始計(jì)算，不?以乙方到達(dá)?甲方的初次?參加工作的?時(shí)間為準(zhǔn)。?六、甲、?乙雙方在履?行本合同時(shí)?，如發(fā)生爭(zhēng)?議應(yīng)本著協(xié)?商的原則解?決，協(xié)商不?成任何一方?均可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁部?門提起仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。七、本?合同作為勞?動(dòng)合同的一?部分，與勞?動(dòng)合同具有?同等法律效?力。八、?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日員?工培訓(xùn)合同?模板（四）?甲方（單?位）乙方?（員工）?甲方因工作?需要，決定?派乙方參加?培訓(xùn)?，F(xiàn)根?據(jù)勞動(dòng)法及?本單位的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方充分協(xié)?商，達(dá)成協(xié)?議如下：?一、參加培?訓(xùn)的時(shí)間從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?二、培訓(xùn)?地點(diǎn)：三?、培訓(xùn)形式?為以下第種?：1、全?脫產(chǎn)學(xué)習(xí);?2、半脫?產(chǎn)學(xué)習(xí);?3、非脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)。四?、培訓(xùn)費(fèi)支?付。培訓(xùn)?費(fèi)共計(jì)人民?幣_(tái)___?元。由甲方?負(fù)責(zé)承擔(dān)%?，即人民幣?____元?;由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)%，?即人民幣_(tái)?___元。?培訓(xùn)所需?的交通費(fèi)由?乙方負(fù)責(zé)。?培訓(xùn)期間的?生活費(fèi)等費(fèi)?用由負(fù)責(zé)。?五、在乙?方培訓(xùn)期間?的，甲方支?付：1.?基本工資：?□原基本工?資的%□不?計(jì)發(fā);2?.崗位工資?：□原崗位?工資的%□?不計(jì)發(fā);?3.其他工?資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?：□□不計(jì)?發(fā)。六、?乙方通過(guò)培?訓(xùn)后，未取?得合格成績(jī)?者，培訓(xùn)費(fèi)?用全部由乙?方承擔(dān)。?七、由甲方?提供經(jīng)費(fèi)、?時(shí)間的培訓(xùn)?，乙方必須?在完成培訓(xùn)?后為甲方繼?續(xù)服務(wù)年。?八、乙方?違反本合同?或提前解除?本合同，以?及培訓(xùn)后為?甲方繼續(xù)服?務(wù)的年限未?屆滿的，乙?方需賠償甲?方，賠償金?包括：由甲?方為乙方支?付的培訓(xùn)費(fèi)?、脫產(chǎn)期間?發(fā)的工資獎(jiǎng)?金津貼以及?甲方為乙方?培訓(xùn)支出的?其他費(fèi)用。?如給甲方造?成其他損失?的，還應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。九、其?他約定：?1、乙方在?培訓(xùn)期間，?必須遵守紀(jì)?律，如果因?乙方的原因?造成第三方?的人身或財(cái)?產(chǎn)損失，那?么乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任;2?、十、因?本合同的履?行發(fā)生的任?何爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，向甲?方所在地的?人民法院起?訴。十、?本合同經(jīng)甲?方蓋章、乙?方簽字后生?效。十一?、本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____?____年?____月?____日?乙方：_?____?____年?____月?____日?員工培訓(xùn)?合同模板（?五）甲方?（____?）因工作（?生產(chǎn)）需要?[或根據(jù)乙?方（___?_）的個(gè)人?申請(qǐng)]，同?意乙方參加?（____?）培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動(dòng)法?及本單位的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?，一致同意?：一、參?加培訓(xùn)的時(shí)?間從___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。二、?培訓(xùn)形式：?（____?）1、全?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；?2、半脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)；?3、非脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)。三?、培訓(xùn)費(fèi)支?付。培訓(xùn)費(fèi)?共計(jì)___?_元。由甲?方負(fù)責(zé)承擔(dān)?____%?，人民幣_(tái)?___元；?由乙方負(fù)責(zé)?承擔(dān)___?_%，人民?幣_(tái)___?元。培訓(xùn)所?需的交通費(fèi)?用由乙方負(fù)?責(zé)。四、?乙方在培訓(xùn)?期間的，其?基本工資發(fā)?%或不計(jì)發(fā)?；崗位工資?發(fā)%或不計(jì)?發(fā)；其他工?資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?發(fā)%或不計(jì)?發(fā)。五、?乙方通過(guò)培?訓(xùn)后，未取?得合格成績(jī)?者，培訓(xùn)費(fèi)?用全部由乙?方承擔(dān)。?六、由甲方?提供經(jīng)費(fèi)、?時(shí)間的培訓(xùn)?，乙方必須?為甲方繼續(xù)?服務(wù)（__?__）年。?七、乙方?違反勞動(dòng)合?同或提前解?除勞動(dòng)合同?，以及培訓(xùn)?后為甲方的?服務(wù)年限不?滿，乙方需?賠償甲方，?賠償金包括?：由甲方為?乙方支付的?培訓(xùn)費(fèi)、脫?產(chǎn)期間發(fā)的?工資獎(jiǎng)金。?八、其他?約定：九?、本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力，?本合同由雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方（法）?負(fù)責(zé)人簽名?（蓋?。?乙方簽名（?蓋印）：?法定地址或?住所：__?___?????法?定地址或住?所：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?員工培訓(xùn)?合同模板（?六）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?為了甲方的?不斷發(fā)展壯?大，為了不?斷的提高乙?方的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，為了明?確乙方在參?加甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?期間甲、乙?雙方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系，?為了保證甲?方培養(yǎng)的技?術(shù)人員不致?流失。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲方為員?工自身發(fā)展?，并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高，?安排乙方到?_____?參加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)期間，?甲方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費(fèi)。?同時(shí)，甲方?為乙方提供?必要的學(xué)習(xí)?時(shí)間。二?、乙方應(yīng)珍?惜此次培訓(xùn)?機(jī)會(huì)努力學(xué)?習(xí)，并保證?按照此次培?訓(xùn)的時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)容?認(rèn)真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)?束后，即應(yīng)?在合理的時(shí)?間內(nèi)返回甲?方報(bào)到，不?得隨意在外?逗留不歸。?否則，因此?產(chǎn)生的費(fèi)用?自理，同時(shí)?按逾期報(bào)到?的天數(shù)做曠?工處理。?三、乙方在?參加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠達(dá)?到此次培訓(xùn)?的目的。如?乙方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)，未能?掌握培訓(xùn)中?所傳授的知?識(shí)和技術(shù)，?則甲方有權(quán)?扣除為乙方?提供的所有?培訓(xùn)期間支?出的費(fèi)用及?工資（具體?執(zhí)行可由乙?方直接返還?給甲方或由?甲方在乙方?的工資中扣?除）。四?、乙方的權(quán)?利：乙方在?遵守本合同?的前提下，?享有培訓(xùn)期?間工資照發(fā)?福利不變的?權(quán)利。五?、乙方離開(kāi)?甲方時(shí)，關(guān)?于培訓(xùn)費(fèi)用?的處理：?乙方在甲方?期間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于_?___元的?（包括甲方?獲贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn)），乙?方在甲方工?作時(shí)間超過(guò)?____年?的，勞動(dòng)合?同到期乙方?離開(kāi)甲方時(shí)?，甲方不再?要求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)用?；乙方在甲?方工作不足?____年?的或因乙方?違反勞動(dòng)合?同被提前解?除勞動(dòng)合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于____?元的（包括?甲方獲贈(zèng)的?免費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在甲?方工作時(shí)間?超過(guò)___?_年的，勞?動(dòng)合同到期?乙方離開(kāi)甲?方時(shí)，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙方?在甲方工作?不足___?_年的或因?乙方違反勞?動(dòng)合同被提?前解除勞動(dòng)?合同的，乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于__?__元的（?包括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙方?在甲方工作?時(shí)間超過(guò)_?___年的?，勞動(dòng)合同?到期乙方離?開(kāi)甲方時(shí)，?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費(fèi)用；?乙方在甲方?工作不足_?___年的?或因乙方違?反勞動(dòng)合同?被提前解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲方?期間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過(guò)_?___元的?，屬于數(shù)額?較大，甲、?乙雙方另行?簽訂培訓(xùn)合?同。六、?甲、乙雙方?在履行本合?同時(shí)，如發(fā)?生爭(zhēng)議應(yīng)本?著協(xié)商的原?則解決，協(xié)?商不成任何?一方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁部門提起?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。七?、本合同作?為勞動(dòng)合同?的一部分，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?八、合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，雙?