第7頁(yè)共7頁(yè)2023?內(nèi)科護(hù)理?個(gè)人年終?工作總結(jié)?范文_?___前?，我懷著?喜悅的心?情走上了?工作崗位?，成為了?一名護(hù)理?員。身穿?潔白的護(hù)?士服、頭?戴燕尾帽?，邁著輕?盈的步子?，微笑的?走向患者?，這是護(hù)?士長(zhǎng)教我?的第一課?。我原本?以為“護(hù)?理”只要?對(duì)患者耐?心，工作?認(rèn)真、吃?苦耐勞就?夠了，可?事實(shí)并非?這樣簡(jiǎn)單?。這_?___年?的工作，?使我成長(zhǎng)?了很多。?從科室舉?辦的“微?笑服務(wù)，?打造陽(yáng)光?團(tuán)隊(duì)”活?動(dòng)到醫(yī)院?的三甲評(píng)?審結(jié)束，?從簡(jiǎn)單的?臨床護(hù)理?到危急的?心肌梗死?病人急救?，我深深?的明白，?要做一名?的護(hù)士，?容易，可?要成為一?名合格的??？谱o(hù)士?，真的不?易。做?為一名合?格的護(hù)士?，要具有?高度的責(zé)?任心和良?好的職業(yè)?道德。要?樹(shù)立“一?切以病人?為中心”?的觀念，?尊重、理?解、同情?和關(guān)心病?人，對(duì)病?人無(wú)論性?別、種族?、貧富貴?賤一律一?視同仁。?不但要關(guān)?心病人的?病情，也?要加強(qiáng)對(duì)?病人的心?理護(hù)理及?健康教育?。同時(shí)，?還有必要?對(duì)病人在?社會(huì)適應(yīng)?能力的問(wèn)?題上提供?幫助，這?也是與“?現(xiàn)代健康?”相適應(yīng)?的。做?一名合格?的護(hù)士，?要具有扎?實(shí)的理論?基礎(chǔ)和精?湛的技術(shù)?，全面發(fā)?展，與時(shí)?俱進(jìn)。要?適應(yīng)新時(shí)?代整體護(hù)?理，就要?具備多方?面知識(shí)，?如計(jì)算機(jī)?、外語(yǔ)、?人文科學(xué)?等等。新?時(shí)代護(hù)理?理念要求?護(hù)士不光?是一個(gè)健?康照顧著?，還應(yīng)是?一個(gè)合格?的咨詢師?、宣教家?、教育家?，必要的?營(yíng)養(yǎng)師等?等。因此?，一個(gè)合?格的護(hù)士?，在具有?了扎實(shí)的?基本功的?前提下，?還應(yīng)不斷?學(xué)習(xí)，不?斷在工作?中總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不斷?提高自己?。做一?名合格的?護(hù)士，要?有健康的?身體、充?沛的精力?。對(duì)工作?一絲不茍?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。護(hù)士?的臨床工?作繁忙且?勞累，而?且對(duì)重病?人的護(hù)理?要求時(shí)刻?保持頭腦?清醒，精?力旺盛，?尤其是在?搶救病人?過(guò)程中，?要做到反?應(yīng)迅速、?靈敏、果?斷，這都?是與健康?所分不開(kāi)?的。護(hù)士?在臨床工?作中要嚴(yán)?格遵守醫(yī)?院各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格學(xué)習(xí)?“三基三?嚴(yán)”理論?，嚴(yán)格無(wú)?菌操作和?消毒隔離?，對(duì)每一?個(gè)醫(yī)囑應(yīng)?及時(shí)、準(zhǔn)?確的處理?，并完善?各項(xiàng)護(hù)理?文書(shū)。要?認(rèn)真按照?護(hù)理級(jí)別?巡視病房?，觀察病?人病情變?化，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?通知醫(yī)生?。做為?一名合格?的護(hù)士，?不論是正?式、招聘?、護(hù)理員?都要具備?主人翁精?神、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?。護(hù)士面?對(duì)的醫(yī)療?環(huán)境和人?際關(guān)系較?為復(fù)雜，?一不小心?便會(huì)誤入?雷區(qū)，造?成不愉快?。作為一?名合格的?護(hù)士應(yīng)懂?得集體的?力量才是?強(qiáng)大的，?斷不可脫?離集體，?節(jié)外生枝?。一滴水?只有放進(jìn)?大海才不?會(huì)干涸，?一個(gè)人只?有將自己?的利益與?集體溶為?一體的時(shí)?候才有力?量。集體?是個(gè)人智?慧的源泉?，是陶冶?個(gè)人才能?和品格的?大熔爐。?一個(gè)團(tuán)結(jié)?協(xié)作的集?體，會(huì)為?了病人的?健康，科?室護(hù)理質(zhì)?量的提高?而奮發(fā)努?力、團(tuán)結(jié)?向上。團(tuán)?結(jié)就是力?量，協(xié)作?是帆，人?情如水，?只有團(tuán)結(jié)?協(xié)作，人?情共濟(jì)，?船才會(huì)開(kāi)?得更穩(wěn)、?更遠(yuǎn)。?做為一名?合格的護(hù)?士，應(yīng)有?高度的法?律意識(shí)。?隨著人們?生活水平?的提高，?病人對(duì)護(hù)?理質(zhì)量的?要求也在?提高。隨?著法制社?會(huì)的建設(shè)?，病人就?醫(yī)知情權(quán)?和醫(yī)藥知?識(shí)不斷增?長(zhǎng)，護(hù)理?人員很小?的疏忽便?會(huì)引發(fā)病?人的不滿?或投訴。?因此要求?護(hù)理人員?不斷提高?自己的法?律意識(shí)更?新觀念，?嚴(yán)格要求?自己，避?免與病人?爭(zhēng)吵，認(rèn)?真核對(duì)并?執(zhí)行醫(yī)囑?，規(guī)范化?操作，各?種操作有?理有據(jù)，?熱情服務(wù)?，努力營(yíng)?造一個(gè)良?好而安全?的醫(yī)護(hù)環(huán)?境?？?之，作為?一名合格?的護(hù)士，?要熱愛(ài)本?職工作，?樹(shù)立良好?道德，有?高度責(zé)任?心，吃苦?耐勞、踏?踏實(shí)實(shí)認(rèn)?真工作。?要不斷學(xué)?習(xí)，解放?思想，適?應(yīng)時(shí)代需?求不斷提?高。如?果青春是?一團(tuán)火，?那就讓她?為護(hù)理事?業(yè)燃燒吧?！我愿意?用自己一?生的時(shí)間?，為護(hù)理?事業(yè)增光?添熱。?2023?內(nèi)科護(hù)理?個(gè)人年終?工作總結(jié)?范文（二?）__?__年在?院領(lǐng)導(dǎo)及?護(hù)理部的?領(lǐng)導(dǎo)下，?深化“以?病人為中?心”的服?務(wù)理念，?緊緊圍繞?“改革護(hù)?理模式，?履行護(hù)理?職責(zé)，提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，提高?護(hù)理水平?”的工作?宗旨，努?力開(kāi)展工?作?，F(xiàn)將?全年來(lái)的?工作總結(jié)?如下。?一、全科?護(hù)理人員?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，核?心制度?全科護(hù)理?人員能夠?自覺(jué)遵守?院內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，工作?中互相支?持，互相?理解，護(hù)?理人員分?工明確，?各司其職?，各負(fù)其?責(zé)，團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)，克?服人手少?、護(hù)理任?務(wù)繁重、?保證正常?護(hù)理工作?的順利開(kāi)?展。二?、堅(jiān)持查?對(duì)制度?要求每日?對(duì)醫(yī)囑進(jìn)?行查對(duì)，?每日護(hù)士?長(zhǎng)參加，?詳細(xì)核對(duì)?各項(xiàng)護(hù)理?，藥物與?治療。并?記錄簽字?；護(hù)理操?作時(shí)嚴(yán)格?要求三查?七對(duì)；保?證護(hù)理安?全。三?、注重提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)對(duì)護(hù)?理人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，購(gòu)買?神經(jīng)內(nèi)科?專業(yè)護(hù)理?書(shū)，及時(shí)?組織學(xué)習(xí)?并隨機(jī)考?試。每月?按護(hù)理級(jí)?別定期組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，堅(jiān)持?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，組?織護(hù)理人?員進(jìn)行討?論，不僅?提高了她?們的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?，也增強(qiáng)?了護(hù)士對(duì)?自身、對(duì)?科室發(fā)展?的信心。?積極組織?護(hù)理人員?參加醫(yī)院?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高護(hù)士?的業(yè)務(wù)水?平。四?、全力推?進(jìn)以病人?為中心的?“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)”?活動(dòng)1?、不定期?不定時(shí)去?病房檢查?，從查資?料、查現(xiàn)?場(chǎng)、查病?人、查規(guī)?范等各方?面全方位?評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?工作開(kāi)展?情況，全?方位評(píng)?價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)工?作開(kāi)展情?況。2?、做好基?礎(chǔ)護(hù)理，?使患者感?受到護(hù)理?服務(wù)的改?變，從而?提高患者?的滿意度?3、深?化病房責(zé)?任制護(hù)理?工作模式?。修訂各?崗位各班?護(hù)士資質(zhì)?能力要求?及工作職?責(zé)，將危?重患者分?配給年資?高、能力?強(qiáng)的護(hù)士?負(fù)責(zé)，體?現(xiàn)能級(jí)對(duì)?應(yīng)。4?、注重服?務(wù)細(xì)節(jié)，?提高病人?滿意度。?堅(jiān)持了以?病人為中?心，以?質(zhì)量為核?心，為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?宗旨，加?強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，?落實(shí)護(hù)理?人員行為?規(guī)范。?五、根據(jù)?科室特點(diǎn)?對(duì)護(hù)理床?頭交接班?的重點(diǎn)、?時(shí)間要求?、內(nèi)容、?流程等?進(jìn)行規(guī)范?強(qiáng)化了重?點(diǎn)病人床?頭交接內(nèi)?容、流程?等，使床?頭交接班?的內(nèi)涵質(zhì)?量得到提?升，對(duì)患?者的病情?觀察得到?連續(xù)。?六、規(guī)范?患者口服?藥管理?根據(jù)科室?特點(diǎn)及患?者需求，?在口服藥?管理方面?采取了責(zé)?任護(hù)士發(fā)?藥并指導(dǎo)?病人服藥?，確保了?患者口服?用藥安全?。七、?充分調(diào)動(dòng)?護(hù)士積極?性1、?修訂完善?績(jī)效考核?制度，將?患者滿意?度與護(hù)士?評(píng)優(yōu)評(píng)模?結(jié)合與績(jī)?效考核相?結(jié)合，指?導(dǎo)科室利?用好績(jī)效?考核和激?勵(lì)機(jī)制，?充分調(diào)動(dòng)?護(hù)士積極?性。2?、重點(diǎn)考?核責(zé)任護(hù)?士護(hù)理危?重病人、?生活病人?不能自理?病人、臥?床病人的?工作質(zhì)量?，在考評(píng)?、指導(dǎo)的?過(guò)程中不?斷強(qiáng)化責(zé)?任護(hù)士的?責(zé)任意識(shí)?，履責(zé)能?力，使病?人得到應(yīng)?有的關(guān)愛(ài)?和照顧。?八、加?強(qiáng)院感知?識(shí)培訓(xùn)，?預(yù)防和控?制院內(nèi)感?染的發(fā)生?1、每?月進(jìn)行一?次院感知?識(shí)學(xué)習(xí)。?2、無(wú)?菌物品與?非無(wú)菌物?品分開(kāi)放?置，開(kāi)啟?后的無(wú)菌?藥液及時(shí)?注明開(kāi)啟?時(shí)間。?3、對(duì)于?醫(yī)療垃圾?分類放置?，用后的?物品及時(shí)?毀型、?4、消毒?液的濃度?監(jiān)測(cè)、空?氣培養(yǎng)、?物表培養(yǎng)?等，由消?毒監(jiān)控護(hù)?士負(fù)責(zé)，?并及時(shí)記?錄。5?、護(hù)士長(zhǎng)?不定期監(jiān)?督檢查結(jié)?果，對(duì)于?出現(xiàn)不合?格檢查結(jié)?果，及?時(shí)制定出?相關(guān)措施?，以確保?護(hù)理安全?。九、?取得的成?績(jī)1、?獲得市衛(wèi)?生局第_?___屆?十佳護(hù)理?集體提名?獎(jiǎng)。2?、獲得_?___年?院級(jí)優(yōu)秀?護(hù)理集體?稱號(hào)。?3、護(hù)士?____?獲得__?__年院?級(jí)十佳護(hù)?士稱號(hào)。?4、護(hù)?士長(zhǎng)__?__獲得?____?年院級(jí)優(yōu)?秀護(hù)士長(zhǎng)?稱號(hào)。?5、接受?三甲醫(yī)院?復(fù)審專家?的檢查指?導(dǎo)。6?、接受國(guó)?家衛(wèi)計(jì)委?腦卒中篩?查基地的?檢查