外用人員聘用協(xié)議書1.聘用方及受聘方本協(xié)議書由以下雙方簽署：聘用方：（以下簡稱“公司”）受聘方：（以下簡稱“外用人員”）2.聘用時(shí)間外用人員被聘用作為公司的外用員工，聘用期限為【具體時(shí)間】。雙方可在履行本協(xié)議后協(xié)商延長或終止聘用期限。3.工作內(nèi)容外用人員主要從事【具體工作內(nèi)容】。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整外用人員的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，并根據(jù)工作需要安排外用人員隨時(shí)出差或調(diào)動(dòng)。4.聘用薪資公司按照國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，支付外用人員的薪資和福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇以公司公示為準(zhǔn)。如外用人員未能按時(shí)履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)對(duì)外用人員予以扣減或停發(fā)工資。5.外用人員的權(quán)利和義務(wù)外用人員應(yīng)當(dāng)履行下列基本職責(zé)：協(xié)助公司完成相關(guān)工作任務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度；熱愛工作，勤勉工作；保守公司的商業(yè)秘密和保密信息；維護(hù)公司的利益，保持良好的企業(yè)形象。外用人員有權(quán)享受公司依法應(yīng)當(dāng)提供的各項(xiàng)福利待遇，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。外用人員應(yīng)當(dāng)妥善保管公司提供給其使用的各種設(shè)備和工具等。外用人員應(yīng)當(dāng)遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)，并做到公私分開，絕不利用公司資源謀取不正當(dāng)利益。6.服務(wù)終止和解除任一方可在以下情況下單方面解除本協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商，依據(jù)協(xié)議中的規(guī)定；由于外用人員的原因，出現(xiàn)尚未挽回的工作失誤或嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)立即終止聘用；由于公司的原因，公司有權(quán)終止聘用，但應(yīng)當(dāng)提前【具體時(shí)間】以書面形式通知外用人員。7.解除后的工作處理本協(xié)議終止后，公司有權(quán)收回所有工作資料和設(shè)備，請(qǐng)外用人員立即清理工作場(chǎng)所并交還公司物品。外用人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守保密義務(wù)，不得泄密或損害公司利益。公司應(yīng)當(dāng)依法按照協(xié)議中約定的支付外用人員的費(fèi)用，并履行向外用人員支付相關(guān)法定福利待遇的義務(wù)。8.爭議解決雙方在履行協(xié)議中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，但應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解。9.協(xié)議生效本協(xié)議采用書面形式，經(jīng)雙方簽署生效。本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分。本協(xié)議未盡之事項(xiàng)，由雙方協(xié)商決定，并可作為附件加于本協(xié)議中。10.協(xié)議變更和補(bǔ)充本協(xié)議發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新并雙方簽署，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。如本協(xié)議部分內(nèi)容不符合法律法規(guī)規(guī)定的，僅對(duì)相關(guān)內(nèi)容無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。本協(xié)議一