第14頁(yè)共14頁(yè)解除勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范文甲?方：乙?方：__?___???????????身?份證號(hào)碼?：___?____?___?因乙方主?動(dòng)提出解?除雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同，經(jīng)?雙方協(xié)商?，在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?1、自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2、?乙方工資?結(jié)算至_?___年?____?月___?_日，甲?方同意向?乙方支付?____?_共計(jì)人?民幣_(tái)_?__元（?大寫：_?____?），甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后_?___日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。3?、甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向?乙方提供?勞動(dòng)合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?于本協(xié)議?簽訂后_?___日?內(nèi)妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)，離職?后不得作?出有損公?司名譽(yù)或?利益之行?為。4?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘密（包?括本協(xié)議?內(nèi)容）進(jìn)?行保密，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金__?__元。?5、本?協(xié)議是解?決雙方之?間勞動(dòng)爭(zhēng)?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?之間不再?存在其他?任何勞動(dòng)?爭(zhēng)議。?此協(xié)議書?一式兩份?，具有同?等的法律?效力，雙?方各持一?份。自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?甲方（?蓋章）：?授權(quán)委?托人（簽?字或簽章?）：乙?方（蓋章?）：日?期：__?__年_?___月?____?日解除?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?甲方：?乙方：?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂了合同?期限從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日的勞?動(dòng)合同，?雙方同意?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1.自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2.甲?方同意在?乙方妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)后結(jié)?清以下款?項(xiàng)：a?）月份工?資：共計(jì)?￥元b?）相應(yīng)比?例年終獎(jiǎng)?：共計(jì)￥?元c）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：共計(jì)?￥元d?）乙方尚?欠甲方欠?款及資產(chǎn)?損失賠款?：共計(jì)￥?元;e?）其它：?共計(jì)￥元?;f）?其它扣款?以員工離?職交接表?中所列資?產(chǎn)移交情?況為準(zhǔn)。?3.甲?方為乙方?繳交社會(huì)?保險(xiǎn)金至?____?年___?_月__?__日?4.甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動(dòng)合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù);?5.乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?。6.?乙方自愿?放棄其他?所有訴求?。7.?此協(xié)議書?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，自雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?（以勞動(dòng)?合同中“?甲方”名?稱填寫并?蓋章）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?于年月日?*簽訂為?期年的勞?動(dòng)合同，?現(xiàn)甲乙雙?方同意解?除勞動(dòng)合?同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議如下：?1、自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2、?乙方工資?結(jié)算至離?職之日，?支付時(shí)間?為甲方正?常發(fā)放工?資時(shí)間。?乙方獎(jiǎng)金?為___?_元，差?旅費(fèi)、交?通費(fèi)、手?機(jī)費(fèi)等費(fèi)?用合計(jì)_?___元?，以上費(fèi)?用均需扣?除所得稅?，甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。3?、甲方同?意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金共?計(jì)人民幣?____?元。（稅?前）甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?4、甲方?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金?、生育保?險(xiǎn)金、住?房公積金?至___?_年__?__月_?___日?止。5?、甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向?乙方提供?勞動(dòng)合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為。?7、乙?方應(yīng)為所?掌握的甲?方之任何?商業(yè)秘密?（包括本?協(xié)議內(nèi)容?）進(jìn)行保?密，不得?泄露給任?何第三方?，否則應(yīng)?向甲方支?付違約金?____?元。8?、甲乙雙?方之間無(wú)?任何競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?，合同解?除后，乙?方無(wú)需履?行任何競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)。9?、本協(xié)議?是解決雙?方之間勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?所有安排?和規(guī)定，?雙方之間?不再存在?其他任何?勞動(dòng)爭(zhēng)議?。此協(xié)?議書一式?三份，各?份具有同?等的法律?效力，甲?乙雙方各?持一份，?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?授權(quán)委托?人（簽?字或簽章?）：解?除勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?用人單?位解除與?勞動(dòng)者的?勞動(dòng)合同?應(yīng)具備法?律規(guī)定的?條件，若?違反法的?規(guī)定將承?擔(dān)法律責(zé)?任。法律?規(guī)定的解?除勞動(dòng)合?同的條件?，因解除?的原因的?不同而有?所不同：?（一）合?意解除勞?動(dòng)合同的?條件：用?人單位和?勞動(dòng)者協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?；勞動(dòng)者?和用人單?位雙方不?僅僅就解?除勞動(dòng)合?同本身達(dá)?成一致，?還應(yīng)當(dāng)對(duì)?一方或者?雙方提出?的解除勞?動(dòng)合同的?條件協(xié)商?一致，比?如說(shuō)，用?人單位對(duì)?勞動(dòng)者提?出的保守?商業(yè)秘密?和補(bǔ)償一?定的培訓(xùn)?費(fèi)用，勞?動(dòng)者對(duì)用?人單位提?出的解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金條件，?只有雙方?對(duì)這些附?加條件也?達(dá)成一致?的前提下?，才是勞?動(dòng)合同的?合意解除?。當(dāng)然，?如果雙方?對(duì)解除勞?動(dòng)合同均?未提出任?何條件，?，也就?不存在就?條件達(dá)成?一致的問?題。（?二）即時(shí)?解除勞動(dòng)?合同的條?件即時(shí)解?除勞動(dòng)合?同是一種?過失性辭?退形式。?具備下列?條件之一?的用人單?位可以及?時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者用?人單位規(guī)?章制度的?；嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?用人單位?造成重大?損害的；?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（三）預(yù)?告辭退的?許可性條?件：預(yù)告?辭退是指?用人單位?須向勞動(dòng)?者預(yù)告后?才能解除?勞動(dòng)合同?，提前終?止權(quán)利義?務(wù)關(guān)系。?"預(yù)告"?是指用人?單位應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知?jiǎng)趧?dòng)?者本人。?用人單位?也可以發(fā)?向勞動(dòng)者?支付與預(yù)?告期間相?等的補(bǔ)償?費(fèi)的形式?，取代預(yù)?告通知。?預(yù)告辭退?限于勞動(dòng)?者無(wú)過錯(cuò)?，單一主?客觀條件?變化，勞?訂合同無(wú)?法履行的?情形。《?勞動(dòng)法》?規(guī)定預(yù)告?辭退的法?定許可性?條件為下?列情況之?一：勞動(dòng)?者患病或?以工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事用?位另行安?排的工作?。勞動(dòng)?者不能勝?任，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作。?勞動(dòng)合同?定歷史所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成?變更協(xié)議?的。（?四）經(jīng)濟(jì)?性裁員的?條件經(jīng)濟(jì)?性裁員指?用人單位?辭退部分?勞動(dòng)者，?以此作為?改善經(jīng)營(yíng)?狀況的手?段，是無(wú)?過錯(cuò)辭退?的一種特?殊形式。?用人單位?只有在下?列情況?下才可以?裁員：用?人單位瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間，?經(jīng)依法申?請(qǐng)和法院?準(zhǔn)許開始?整頓后，?因出現(xiàn)剩?余勞動(dòng)力?，需要把?裁員作為?預(yù)防的一?種整頓措?施。用?人單位近?營(yíng)狀況惡?化，發(fā)生?嚴(yán)重虧損?、開工不?足、產(chǎn)品?嚴(yán)重積壓?之類的嚴(yán)?重困難，?需通過裁?員來(lái)擺脫?困境。?另外，進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)性?裁員，用?人單位應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況，聽取?工會(huì)或者?職工的意?見，經(jīng)向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?后，可以?裁減人員?。以上?是用人單?位可以解?除勞動(dòng)合?同的條件?，我國(guó)勞?動(dòng)法及相?關(guān)法規(guī)，?為保護(hù)勞?動(dòng)者的合?法利益，?又規(guī)定了?不得解除?勞動(dòng)合同?的情況：?1、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；2、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期間的?；3、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?勞動(dòng)者有?上述情況?之一的，?用人單位?就不能解?除與勞動(dòng)?者的勞動(dòng)?合同。?解除勞動(dòng)?合同補(bǔ)償?有標(biāo)準(zhǔn)?即使您是?打零工，?只要找到?工作與用?人單位建?立了勞動(dòng)?關(guān)系，為?了自身利?益，就必?須與用人?單位簽訂?書面勞動(dòng)?合同，因?為一旦下?列情況發(fā)?生，導(dǎo)致?合同解除?，您可以?得到相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或生?活補(bǔ)助費(fèi)?。情況?一：勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致。?結(jié)果：?用人單位?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?在本單位?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)于本人?1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過12?個(gè)月。如?果工作時(shí)?間不滿_?___年?，按__?__年計(jì)?算。情?況二：不?能勝任工?作，經(jīng)過?一定的培?訓(xùn)或調(diào)整?到其他崗?位，仍不?能勝任的?。結(jié)果?：按上述?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但用?人單位應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知?jiǎng)趧?dòng)?者本人。?情況三?：患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由單位另?行安排的?工作。?結(jié)果：除?了按上述?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，還應(yīng)?發(fā)給不低?于6個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。如果辦?理了因病?或非因工?負(fù)傷退休?、退職手?續(xù)，享受?了退休、?退職待遇?的，用人?單位不支?付其經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?情況四?：勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?，“約好?”的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，當(dāng)事?人又不能?就變更達(dá)?成協(xié)議，?由用人單?位解除勞?動(dòng)合同的?。解除?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）?甲方（用?人單位）?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）___?__身?份證號(hào)碼?：甲、?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂為期_?___年?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?乙方向甲?方提出申?請(qǐng)，要求?提前解除?雙方之間?的勞動(dòng)合?同，甲方?同意與乙?方解除勞?動(dòng)合同。?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?就解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下?合同。?1、雙方?一致同意?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動(dòng)?合同，雙?方的勞動(dòng)?權(quán)利義務(wù)?終止；?2、因是?乙方提出?與甲方解?除勞動(dòng)合?同，按照?《勞動(dòng)合?同法》的?規(guī)定，甲?方不需要?向乙方支?付解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償?金等。乙?方知悉《?勞動(dòng)合同?法》的規(guī)?定，不要?求甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、賠?償金等費(fèi)?用；3?、甲方為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)至本合?同簽訂之?日起終止?；4、?甲、乙雙?方在此確?認(rèn)：勞動(dòng)?合同履行?期間，雙?方已依法?簽訂了書?面的勞動(dòng)?合同，甲?方依法履?行了義務(wù)?，包括乙?方應(yīng)享有?的社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)等。?雙方無(wú)違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?的行為。?解除勞動(dòng)?合同之日?前的勞動(dòng)?報(bào)酬（含?加班工資?、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等）?已結(jié)清。?乙方不再?因?yàn)樵瓌?動(dòng)合同的?履行、解?除，向甲?方要求支?付其他任?何費(fèi)用、?補(bǔ)償或賠?償；5?、乙方應(yīng)?在本合同?簽字后七?日內(nèi)與甲?方有關(guān)部?門（原所?在部門、?勞資、財(cái)?務(wù)、后勤?等）辦理?完工作交?接、物品?歸還、賬?務(wù)交接、?償還財(cái)務(wù)?借款等事?項(xiàng)。如有?乙方負(fù)責(zé)?辦理的對(duì)?外業(yè)務(wù)沒?有清算完?畢，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)將?往來(lái)賬目?核對(duì)清楚?，并將由?對(duì)方蓋章?、簽字確?認(rèn)的對(duì)賬?單（或欠?款證明）?交甲方財(cái)?務(wù)部門。?否則，由?此給甲方?造成損失?的，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償；6?、勞動(dòng)合?同解除后?，乙方仍?負(fù)有保守?所知悉的?甲方商業(yè)?秘密（包?括本合同?內(nèi)容）的?義務(wù)，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?_元。乙?方在解除?勞動(dòng)合同?之前與甲?方簽訂了?《保密合?同》、《?競(jìng)業(yè)禁止?合同》的?，仍應(yīng)遵?守原合同?的約定；?7、乙?方辦理完?各項(xiàng)交接?之后__?__日內(nèi)?，甲方向?乙方提供?包括解除?勞動(dòng)合同?在內(nèi)的相?關(guān)證明。?乙方應(yīng)于?勞動(dòng)合同?解除后1?____?日內(nèi)到甲?方辦理相?關(guān)轉(zhuǎn)移手?續(xù)，逾期?不辦責(zé)任?自負(fù)；?8、甲、?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得以?任何方式?對(duì)甲方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任；9?、本合同?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，?甲方（蓋?章）_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日?解除勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范文（五?）一、?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動(dòng)?合同。?二、甲方?繼續(xù)支付?乙方__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的工資?，共元,?于___?_年__?__月_?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞?動(dòng)法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共?計(jì)___?_元，于?____?年___?_月__?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、乙?方應(yīng)于_?___年?____?月___?_日前辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?，及與甲?方辦理勞?動(dòng)合同解?除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。?五、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，乙方?不得做任?何有損甲?方形象或?利益的行?為，否則?甲方除有?權(quán)停止向?乙方支付?本協(xié)議約?定的全部?款項(xiàng)外，?還有權(quán)追?究乙方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?六、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，甲方?不得以任?何方式對(duì)?乙方進(jìn)行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?乙方形象?或利益的?行為，否?則乙方有?權(quán)追究甲?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。七、?在乙方離?職后兩年?內(nèi)，乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?于___?_年__?__月_?___日?一次性付?給乙方保?密費(fèi)元。?1、保?密內(nèi)容?2、違約?責(zé)任3?、爭(zhēng)議?甲乙雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，協(xié)?調(diào)未果的?，可向甲?方所在地?勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提出上訴?。八、?補(bǔ)充說(shuō)明?：九、?甲乙雙方?沒有其他?爭(zhēng)議。?十、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表人?：___?__???????????????代表人：?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日????日?期：__?__年_?___月?____?日解除?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范文?（六）?甲方（用?人單位）?：___?__醫(yī)院?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__身份?證號(hào)碼：?甲、乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?【為期_?___年?】的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?乙方向甲?方提出申?請(qǐng)，要求?提前解除?雙方之間?的勞動(dòng)合?同，甲方?同意與乙?方解除勞?動(dòng)合同。?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?就解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、雙方?一致同意?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動(dòng)?合同，雙?方的勞動(dòng)?權(quán)利義務(wù)?終止。?二、因是?乙方提出?與甲方解?除勞動(dòng)合?同，按照?《勞動(dòng)合?同法》的?規(guī)定，甲?方不需要?向乙方支?付解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償?金等。乙?方知悉《?勞動(dòng)合同?法》的規(guī)?定，不要?求甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、賠?償金等費(fèi)?用。三?、甲、乙?雙方在此?確認(rèn)：勞?動(dòng)合同履?行期間，?雙方已依?法簽訂了?書面的勞?動(dòng)合同，?甲方依法?履行了義?務(wù)，包括?乙方應(yīng)享?有的社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)等?。雙方無(wú)?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)的行為?。解除勞?動(dòng)合同之?日前的勞?動(dòng)報(bào)酬（?含加班工?資、獎(jiǎng)金?、補(bǔ)貼等?）已結(jié)清?。乙方不?再因?yàn)樵?勞動(dòng)合同?的履行、?解除，向?甲方要求?支付其他?任何費(fèi)用?、補(bǔ)償或?賠償。?四、乙方?辦理完各?項(xiàng)交接之?后___?_日內(nèi)，?甲方向乙?方提供解?除勞動(dòng)合?同的證明?。乙方應(yīng)?于勞動(dòng)合?同解除后?____?日內(nèi)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，逾?期不辦責(zé)?任自負(fù)。?五、本?協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?（蓋章）?：乙方（?簽字）?解除勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范文（七?）甲方?：___?__（公?司）乙?方：__?___?????????（員工?），身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本協(xié)議：?一、乙?方于__?__年_?___月?____?日入職甲?方，甲乙?雙方簽訂?的最后一?期勞動(dòng)合?同期限為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?____?年___?_月__?__日下?班后，乙?方在家突?發(fā)腦溢血?，甲方予?以積極協(xié)?助。根據(jù)?規(guī)定，乙?方3個(gè)月?的醫(yī)療期?截止__?__年_?___月?____?日結(jié)束。?根據(jù)