第29頁(yè)共29頁(yè)員工聘用?合同參考?范本甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?性別：?____?_????????????????出?生：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話(huà)?：___?__根?據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?款確定：?（一）?本合同為?有固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（二）本?合同為無(wú)?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日起至法?定或約定?的解除（?終止）合?同的條件?出現(xiàn)為止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）本合同?為以完成?一定工作?為期限的?聘用合同?。合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止（起?止時(shí)間必?須明確具?體）。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)?？?核指標(biāo)每?月（每季?度、每年?）為_(kāi)_?___?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方按國(guó)?家和省、?市的有關(guān)?生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件，保障?乙方在安?全、健康?的環(huán)境中?工作。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?_元，獎(jiǎng)?金見(jiàn)甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依?照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對(duì)乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;（2?）乙方在?病、事、?延長(zhǎng)產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本?人或?yàn)樗?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)活動(dòng)?的;（?3）乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的;?（4）?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（5?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;（?6）乙方?連續(xù)__?__個(gè)月?（季度、?年）考核?被確定為?不稱(chēng)職的?;（7?）不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書(shū)面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（3）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的;?（4）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?5.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀(jì)?或其它不?當(dāng)行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)、政策?，尊重職?工的主人?翁地位，?創(chuàng)造有利?于職工發(fā)?揮積極性?和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)?境。2?.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)、企?業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)?章制度的?教育與培?訓(xùn)。3?.乙方具?有下列情?形之一，?又不符合?本合同第?五條第（?一）款第?（3）項(xiàng)?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)?能力的;?（2）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業(yè)民主?管理，獲?得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)?利。2?.有權(quán)享?受?chē)?guó)家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?。3.?因疾病治?療需要，?有申請(qǐng)延?長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?聘用合同?：（1?）在試用?期內(nèi);?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?工作的;?（3）?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?工作條件?的。（?二）乙方?的義務(wù)?1.必須?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?地完成約?定的工作?任務(wù)或工?作指標(biāo)，?并接受甲?方的考核?。2.?自覺(jué)保護(hù)?甲方的形?象和利益?，不得實(shí)?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?.必須以?甲方工作?人員名義?開(kāi)展業(yè)務(wù)?，并服從?甲方統(tǒng)一?管理。?4.乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)?任。七?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)和福利?待遇甲?、乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八、?違約責(zé)任?1.本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時(shí)，違約?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，支付給?對(duì)方違約?金___?_元;給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進(jìn)?的人才，?當(dāng)乙方未?滿(mǎn)約定服?務(wù)年限解?除本合同?時(shí)，甲方?可以按照?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一?年遞減支?付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的?20%。?3.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方一?次性付給?乙方。?4.因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解?除勞動(dòng)合?同的程序?雙方協(xié)?商一致，?認(rèn)為下述?程序是公?正而合理?的。1?.提出書(shū)?面通知;?2.填?寫(xiě)《員工?離職通知?書(shū)》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動(dòng)工具、?住房、交?通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3.?交接工作?;4.?支付違約?金和賠償?金;5?.甲方出?具終止或?解除勞動(dòng)?合同證明?;6.?辦理戶(hù)口?、檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書(shū)面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動(dòng)合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時(shí)按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時(shí)間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負(fù)?。但如?這種延誤?系甲方原?因，則甲?方應(yīng)為乙?方辦理手?續(xù)并賠償?乙方損失?。十、?本合同未?盡事宜，?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：_?____?代表：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日員?工聘用合?同參考范?本（二）?甲方：?____?_有限公?司乙方?：甲、?乙雙方根?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?撲自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、合?同的期限?自年__?__月_?___日?至年__?__月_?____?止（其中?年___?_月__?__日至?年___?_月__?___為?試用期）?，合同期?滿(mǎn)聘用合?同自然終?止。2?、聘用合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿(mǎn)后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿(mǎn)前一個(gè)?月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條?工作崗位?甲方根?據(jù)任務(wù)需?要及乙方?崗位意向?，安排乙?方擔(dān)任，?崗位（工?種）工作?，甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1、?工作時(shí)間?按甲方相?關(guān)考勤管?理規(guī)定、?制度執(zhí)行?，甲方根?據(jù)單位有?關(guān)規(guī)定及?乙方實(shí)際?情況安排?工作時(shí)間?。2、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位實(shí)?際情況，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品3、?甲方根據(jù)?需要，組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定、乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方元人?民幣每月?。2、?甲方根據(jù)?國(guó)家、市?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整?乙方工資?。3、?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日。?第五條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方遵?守甲方規(guī)?定的項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服?從甲方的?管理和教?育。3?、甲方按?單位有關(guān)?規(guī)定，乙?方在工作?中有突出?貢獻(xiàn)或特?殊成績(jī)的?，甲方可?給予必要?的精神鼓?勵(lì)、物質(zhì)?鼓勵(lì)或晉?級(jí)工資。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?單位有關(guān)?規(guī)定給予?適當(dāng)經(jīng)濟(jì)?處罰。?第六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同簽?訂后，合?同雙方須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?，雙方未?達(dá)成一致?協(xié)議的，?原合同有?效。2?、聘用合?同期滿(mǎn)或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?自行終止?，在合同?期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?續(xù)訂聘用?合同。?3、經(jīng)聘?用雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情行之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，甲?方公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?（4）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?造成重大?損失的;?（5）?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?（6）行?為不端損?害公司名?譽(yù)的害公?司名譽(yù)的?。5、?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的，甲、?乙任何一?方要求解?除聘用合?應(yīng)提前3?0天以書(shū)?面形式通?知對(duì)方。?第七條?培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、乙?雙協(xié)商同?意，由甲?方出資外?聘師資培?訓(xùn)和派出?學(xué)習(xí)的乙?方，須為?甲方服務(wù)?1~__?__年，?雙方可就?培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)另?行簽訂協(xié)?議作為本?合同的附?件。乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，服務(wù)?期限未滿(mǎn)?的，應(yīng)按?照協(xié)議的?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?或賠償甲?方為乙方?出資培訓(xùn)?、外派學(xué)?習(xí)的費(fèi)用?。第八?條商業(yè)秘?密1、?乙方為掌?握商業(yè)秘?密的員工?時(shí)，甲乙?雙方終止?合同或乙?方解除合?同前一個(gè)?月內(nèi)，乙?方同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?，工資標(biāo)?準(zhǔn)隨崗位?變動(dòng)而調(diào)?整。2?、掌握商?業(yè)秘密的?乙方離職?后，同意?在3個(gè)月?內(nèi)不到生?產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)?品或經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)?且具有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人?單位任職?，也不自?己生產(chǎn)與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?同類(lèi)產(chǎn)品?或經(jīng)營(yíng)同?類(lèi)業(yè)務(wù)。?如果乙方?未按此約?定執(zhí)行，?甲方將追?究其法律?和經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?3、乙?方在合同?期內(nèi)及離?職3個(gè)月?內(nèi)，不能?向任何人?泄露甲方?的商業(yè)、?技術(shù)秘密?及甲方所?擁有的一?切資料。?如有違反?，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反〈?勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?甲方損失?。第九?條違反和?解除和聘?用合的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?1、聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同與甲協(xié)?商未達(dá)成?協(xié)議的，?應(yīng)按不滿(mǎn)?合同的期?限，支付?給甲方違?約金人民?幣_(tái)__?_元。?2、聘用?合同履行?期間，甲?方要求解?除聘用合?同與甲協(xié)?商未達(dá)成?協(xié)議的，?應(yīng)按不滿(mǎn)?合同的期?限，支付?給乙方違?約金人民?幣_(tái)__?_元。?3、聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議，甲?方要求解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?人當(dāng)月工?資標(biāo)準(zhǔn)增?發(fā)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償給?乙方。?4、乙方?因用人單?位救災(zāi)未?按聘用合?同的約定?支付工作?報(bào)酬“而?通知甲方?解除聘用?合同的”?甲方應(yīng)?按合同的?約定結(jié)算?并解除聘?用合同時(shí)?支付欠發(fā)?的工作報(bào)?酬。第?十條：離?職手續(xù)?乙方在終?止或解除?勞動(dòng)合同?時(shí)的最后?工作日之?前，按甲?方規(guī)定辦?理工作交?接手續(xù)，?包括工作?中的未竟?事項(xiàng)、文?件、資料?、各種辦?公物品等?，須全部?清點(diǎn)移交?甲方指定?人員。?第十一條?其它事項(xiàng)?1、甲?、乙雙方?因?qū)嵤┖?同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議時(shí)?，按法律?規(guī)定，先?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?，可以向?人民法院?提起訴訟?。2、?其他未盡?事宜，雙?方共同協(xié)?商決定。?3、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字（蓋章?）后生效?。甲方?姓名：?乙方姓名?：簽約?日期：?員工聘用?合同參考?范本（三?）甲方?：___?__??????????????法定代表?人：__?___??????????????乙方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__地址?：根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用方法，?甲方招乙?方為正式?員工，雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽定本聘?用合同，?共同遵守?本協(xié)議條?款。一?、聘用合?同期限?聘用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的安排，?乙方在工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為元。?四、甲方?的權(quán)利及?義務(wù)1?、有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?2、在聘?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，（?詳見(jiàn)：?jiǎn)T?工規(guī)章制?度;員工?手冊(cè)及本?公司其他?管理制度?附屬文件?），甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究其法律?責(zé)任;?3、聘用?期間，乙?方由于個(gè)?人原因發(fā)?生的疾病?及意外事?故，由乙?方負(fù)責(zé);?4、不?管任何原?因甲乙雙?方解除聘?用合同，?乙方離開(kāi)?本公司后?三個(gè)月內(nèi)?不得進(jìn)入?開(kāi)原市同?等行業(yè)就?職。5?、為乙方?提供必要?的工作條?件;6?、負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的權(quán)利及?義務(wù)1?、享有國(guó)?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?2、享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;3、?聘用期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?書(shū)面通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止合同。?4、遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?5、遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?6、維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?7、因?公司發(fā)展?調(diào)整需要?應(yīng)無(wú)條件?服從公司?安排及調(diào)?動(dòng)。六?、甲方的?其他權(quán)利?及義務(wù)?1、聘用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?2、乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可以提?前給予晉?職并重新?簽署聘用?崗位。?七、乙方?的違約責(zé)?任1、?自乙方來(lái)?甲方處上?班之日起?至合同解?除或終止?前，如果?乙方擅自?將甲方房?源信息私?自成交或?利用其他?方式私自?獲取個(gè)人?利益的，?由乙方賠?償甲方收?益雙倍的?損失。?2、如在?聘用期間?，乙方有?私自將中?介費(fèi)隱藏?不交、據(jù)?為己有的?，一經(jīng)查?實(shí)，乙方?將中介費(fèi)?雙倍返還?給甲方。?3、如?果乙方擅?自終止合?同，則乙?方賠償甲?方所有損?失。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?員工聘?用合同參?考范本（?四）甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?性別：?____?_????????????????出?生：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話(huà)?：___?__根?據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：?jiǎn)T工?聘用合同?一、聘用?合同期限?。按下列?第___?_款確定?：（一?）本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?本合同為?無(wú)固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）本合?同為以完?成一定工?作為期限?的聘用合?同。合同?期從__?___之?日起至_?____?之日止（?起止時(shí)間?必須明確?具體）。?二、工?作性質(zhì)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)生?產(chǎn)、安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康規(guī)定?為乙方提?供必要的?工作條件?，保障乙?方在安全?、健康的?環(huán)境中工?作。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?在聘用期?間的基本?工資為月?____?元。五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1?.依照國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對(duì)乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?不受提前?三十天通?知的限制?：（1?）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的;?（2）乙?方在病、?事、延長(zhǎng)?產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)期?間本人或?為他人及?親友從事?各種生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)服務(wù)?活動(dòng)的;?（3）?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;（?4）乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?（5）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?（6）?乙方連續(xù)?____?個(gè)月（季?度、年）?考核被確?定為不稱(chēng)?職的;?（7）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。4.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?乙方：?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;（4?）甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。5?.乙方受?聘期間，?因違法、?違紀(jì)或其?它不當(dāng)行?為，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。（二?）甲方的?義務(wù)1?.遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)?造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管?理知識(shí)、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙?方具有下?列情形之?一，又不?符合本合?同第五條?第（一）?款第（3?）項(xiàng)的，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同：?（1）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力?的;（?2）患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（3）乙?方為女職?工，在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（4）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?六、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在?合同期間?乙方享有?參與企業(yè)?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有?權(quán)享受?chē)?guó)?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇。?3.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除聘?用合同：?（1）?在試用期?內(nèi);（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方工?作的;?（3）甲?方未按聘?用合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。（二?）乙方的?義務(wù)1?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自?覺(jué)保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實(shí)施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。4?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲、?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中?代辦扣繳?。八、?違約責(zé)任?1.本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時(shí)，違約?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，支付給?對(duì)方違約?金___?_元;給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2.乙方?在職期間?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙?方屬甲方?有償引進(jìn)?的人才，?當(dāng)乙方未?滿(mǎn)約定服?務(wù)年限解?除本合同?時(shí)，甲方?可以按照?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一?年遞減支?付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的?20%。?3.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4.?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、本合同?未盡事宜?，按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日?員工聘用?合同參考?范本（五?）甲方?（雇主）?：___?__地?址：__?___?電話(huà)：_?____?乙方（?雇員）：?____?_身份?證號(hào)：_?____?住址：?____?_電話(huà)?：___?__甲?方因經(jīng)營(yíng)?貨車(chē)營(yíng)運(yùn)?，聘用乙?方為駕駛?員。雙方?經(jīng)協(xié)商，?簽訂本合?同，明確?雙方的權(quán)?利義務(wù)，?共同遵照?執(zhí)行。?一、合同?期限本?合同期限?為_(kāi)__?_年。自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?1、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任駕駛?員工作。?2、乙?方負(fù)責(zé)開(kāi)?車(chē)、車(chē)輛?保養(yǎng)，故?障檢查維?修，保障?甲方一切?用車(chē)需要?，在運(yùn)輸?途中，配?合其他員?工工作，?維護(hù)車(chē)內(nèi)?秩序，保?障車(chē)輛安?全。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬、福利?待遇1?、乙方的?月工資為?____?元。2?、其它獎(jiǎng)?勵(lì)：包括?通訊費(fèi)_?___元?、每月安?全獎(jiǎng)__?__元，?滿(mǎn)勤獎(jiǎng)_?___元?（滿(mǎn)勤為?每月至少?____?個(gè)班次）?。3、?法定節(jié)假?日補(bǔ)貼_?___元?。4、?甲方為乙?方提供集?體宿舍，?日工作餐?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元?。5、?甲方根據(jù)?乙方的表?現(xiàn)，根據(jù)?情況在合?同期滿(mǎn)給?予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?道路交通?法律法規(guī)?，對(duì)違反?法律法規(guī)?所產(chǎn)生的?后果由乙?方全部承?擔(dān)。2?、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)情?節(jié)給予紀(jì)?律處分、?罰款，直?至解除合?同。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)雙方?協(xié)商約定?甲方保證?乙方享有?保險(xiǎn)福利?待遇，甲?方按國(guó)家?和___?_市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用_?___元?。六、?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂1?、本合同?期限屆滿(mǎn)?，即行終?止。2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。3、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。4?、乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同。?（1）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?。（2?）不服從?管理或在?工作中嚴(yán)?重有損甲?方形象的?。（3?）嚴(yán)重失?職營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的。?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。5?、下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知乙方：?（1）?乙方因疾?病或負(fù)傷?，不能從?事駕駛員?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?的。6?、乙方提?前解除本?合同，應(yīng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?，否則需?向甲方支?付違約金?人民幣_(tái)?___元?。7、?本合同期?滿(mǎn)，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?違約責(zé)任?1、甲?乙雙方任?何一方違?約且給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。2、?任何一方?不履行本?協(xié)議，違?約一方應(yīng)?當(dāng)向?qū)Ψ?支付__?__元的?懲罰性違?約金，并?應(yīng)賠償對(duì)?方的經(jīng)濟(jì)?損失。?八、其他?1、本?合同未盡?事宜或與?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份，?雙方簽字?后生效。?甲方（?簽章）：?____?_負(fù)責(zé)?人（簽字?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日員?工聘用合?同參考范?本（六）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同：?甲方（?用人單位?）名稱(chēng)：?乙方（?姓名）：?第一條?：合同期?限1、?合同有效?期：自月?日至年日?止。合同?期滿(mǎn)聘用?關(guān)系終止?。2、?聘用合同?期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿(mǎn)?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方。第?二條：工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)公司?需要聘用?乙方為根?據(jù)業(yè)務(wù)需?要適當(dāng)調(diào)?整，乙方?應(yīng)服從甲?方的安排?，按時(shí)、?按責(zé)、按?量完成工?作任務(wù)。?第三條?：工作時(shí)?間和休假?調(diào)整1?、由于廣?告公司工?作的特殊?性和不特?定性，甲?方實(shí)行每?月考勤2?8天，具?體按公司?作息制度?執(zhí)行。?第四條：?勞動(dòng)報(bào)酬?及福利?1、根據(jù)?國(guó)家、政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?支付工資?方式為_(kāi)?___日?左右。?2、乙方?享受甲方?規(guī)定的福?利待遇、?績(jī)效獎(jiǎng)金?及加班補(bǔ)?助等。具?體按公司?獎(jiǎng)懲制度?為準(zhǔn)。?第五條：?工作紀(jì)律?及獎(jiǎng)勵(lì)?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的政策?法令和甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，恪?守職業(yè)道?德，履行?崗位職責(zé)?，完成工?作任務(wù)。?2、依?照乙方的?工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大?小，甲方?將按公司?的獎(jiǎng)懲制?度給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度，違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?按公司獎(jiǎng)?懲制度給?予處罰。?4、乙?方如觸犯?國(guó)家法律?，本合同?自行解除?。第六?條：商業(yè)?秘密1?、乙方必?須保守甲?方的商業(yè)?秘密，不?得向第三?方提供有?關(guān)甲方的?商業(yè)秘密?或甲方承?諾應(yīng)為客?戶(hù)保密的?技術(shù)與情?報(bào)（不論?這些秘密?、技術(shù)、?情報(bào)與乙?方本人有?否直接關(guān)?系）;?2、乙方?在甲方工?作期間，?不得到競(jìng)?爭(zhēng)企業(yè)兼?職或任職?;3、?乙方凡有?違反上述?保守商業(yè)?秘密條款?者，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，乙?方必須承?擔(dān)由此造?成的直接?和間接的?經(jīng)濟(jì)損失?，直到依?法追究責(zé)?任。第?七條：違?約責(zé)任?1、甲乙?任何一方?，由于違?反本合同?任何一條?款給對(duì)方?造成損失?的，須承?擔(dān)違約責(zé)?任，違約?方應(yīng)支付?未違約方?一月工資?作為違約?金。第?八條：聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?在協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)時(shí)?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿(mǎn)或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿(mǎn)?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤銷(xiāo)?，聘用合?同自行終?止。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?1在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;2?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?3故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;4?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，給公?司利益造?成重大損?害的;?5被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書(shū)?面形式通?知受聘人?。1乙?方患病或?非因工受?傷醫(yī)療期?滿(mǎn)后，○?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排工?作的;?2乙方不?能勝任工?作，○經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任的;?3聘用合?同訂立時(shí)?就依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，○?致使已簽?訂的聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的;?4乙方?不履行聘?用合同的?。6、?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同。?1乙方患?病或受傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的。2?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?3法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?7、有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除聘用合?同（即辭?職）。?1在試用?期內(nèi)的;?2甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。8、?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書(shū)?面形式通?知甲方。?9、聘?用合同期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?未履行合?同約定，?支付當(dāng)月?工資作為?違約金給?甲方。?10、違?約賠償金?的支付?1乙方應(yīng)?當(dāng)按照對(duì)?方約定辦?理工作交?接;2?違約金按?合同約定?在工作交?接之后支?付。第?九條：其?它事項(xiàng)?1、甲乙?雙方就聘?用合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，先申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?裁決不服?，可向人?民法院提?起訴訟。?2、本?合同一式?三份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?3、本?合同條款?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?員工聘?用合同參?考范本（?七）甲?方（用人?單位）?乙方甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律，?行政法規(guī)?，行政規(guī)?章的規(guī)定?，甲方根?據(jù)工作需?要經(jīng)與乙?方協(xié)商，?按照自愿?，平等，?協(xié)商一致?的原則，