第6頁(yè)共6頁(yè)2023?公司新員?工試用期?工作總結(jié)?范文時(shí)?光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間我?的工作試?用期已接?近尾聲。?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。在這段?時(shí)間里大?家給予了?我足夠的?寬容、支?持、鼓勵(lì)?和幫助，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)?定的信念?，和同事?們積極樂?觀的精神?。在對(duì)大?家肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會(huì)成?為公司正?式員工而?感到光榮?和興奮。?在這一?個(gè)多月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步。?記得初?到公司時(shí)?，我對(duì)公?司的了解?僅僅局限?于公司網(wǎng)?站的簡(jiǎn)單?介紹，除?此之外，?便一無所?知了。所?以，試用?期中如何?去認(rèn)識(shí)、?了解并熟?悉自己所?從事的行?業(yè)，便成?了我的當(dāng)?務(wù)之急。?到公司?的一天，?我有幸參?加了公司?召開的工?作會(huì)議，?受益匪淺?，感覺這?是一份關(guān)?榮而附有?挑戰(zhàn)的工?作。學(xué)習(xí)?是取得一?切進(jìn)步的?前提和基?礎(chǔ)。在這?段時(shí)間里?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)了公司?各相關(guān)資?料，并從?網(wǎng)絡(luò)上攝?取了大量?的有用素?材，日常?工作的積?累使我對(duì)?公司有了?較為深刻?的認(rèn)識(shí)，?也意識(shí)到?了公司的?壯大對(duì)中?國(guó)的互聯(lián)?網(wǎng)電子商?務(wù)所起到?的重大作?用。在?這一個(gè)多?月的時(shí)間?里，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，不遲?到不早退?，并積極?自覺利用?節(jié)假日參?與公司的?加班工作?。嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高。?我所在的?技術(shù)部是?一個(gè)充滿?激情和挑?戰(zhàn)的部門?，我要認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗?位職能，?做好自己?的本職工?作，努力?完成好各?項(xiàng)工作任?務(wù)。在?今后的工?作中，我?將努力提?高業(yè)務(wù)水?平，克服?不足，朝?著以下幾?個(gè)方向努?力：1?.在以后?的工作中?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，通過多?看、多學(xué)?、多練來?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。?2.提高?自己解決?實(shí)際問題?的能力，?并在工作?過程中慢?慢克服急?躁情緒，?積極、熱?情、細(xì)致?地的對(duì)待?每一項(xiàng)工?作。2?023公?司新員工?試用期工?作總結(jié)范?文（二）?進(jìn)入貴?公司工作?已經(jīng)快兩?個(gè)月了，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和廣大?同事的支?持和幫助?及部門經(jīng)?理對(duì)我的?正確指揮?下，我堅(jiān)?持不斷的?學(xué)習(xí)行業(yè)?理論知識(shí)?、提煉以?往工作經(jīng)?驗(yàn)、加強(qiáng)?自身思想?修養(yǎng)、嚴(yán)?格遵守各?種規(guī)章制?度、提高?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)。對(duì)?自己的工?作總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)通?過公司精?心安排、?組織的新?員工培訓(xùn)?，充分了?解公司的?基本狀況?。結(jié)合自?己工作崗?位，通過?公司內(nèi)部?網(wǎng)、互聯(lián)?網(wǎng)以及領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的介紹，?學(xué)習(xí)相關(guān)?行業(yè)知識(shí)?、公司成?功案例等?，為以后?的實(shí)際工?作做準(zhǔn)備?。期間，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，編寫?了《淺議?市場(chǎng)營(yíng)銷?與管理咨?詢》，并?作為項(xiàng)目?組成員參?與編寫了?《___?_公司企?業(yè)文化建?設(shè)項(xiàng)目建?議書》、?《___?_公司企?業(yè)文化建?設(shè)項(xiàng)目調(diào)?研方案及?調(diào)研提綱?》、《_?___公?司企業(yè)文?化建設(shè)項(xiàng)?目調(diào)研報(bào)?告提綱》?等相關(guān)文?件。二?、改變思?想，轉(zhuǎn)換?角色，嚴(yán)?于律己?一位優(yōu)秀?的管理咨?詢顧問，?不僅要掌?握各行各?業(yè)豐富的?理論知識(shí)?和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)，還必?須能從中?提煉出其?精華之所?在，同時(shí)?結(jié)合客戶?的實(shí)際狀?況，提供?整體解決?方案。從?自身角度?考慮，一?要改變思?想，采取?“空杯理?論”的工?作態(tài)度，?不斷提高?；二要轉(zhuǎn)?換角色，?盡快的進(jìn)?入工作狀?態(tài)；三要?嚴(yán)于律己?，不僅要?遵守各種?規(guī)章制度?，也要把?公司的企?業(yè)精神、?工作作風(fēng)?融入日常?工作，并?嚴(yán)格執(zhí)行?。三、?體會(huì)與感?悟公司?從上到下?全體員工?的工作精?神，使我?感受頗深?，正所謂?：一言九?鼎德勝天?下。平時(shí)?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)與支持?，方法方?式獨(dú)具匠?心，恰到?好處。給?出了思路?與方向，?耐心觀察?，并及時(shí)?指導(dǎo)，但?不大包大?攬，親歷?親為，培?養(yǎng)后備人?才。作為?管理咨詢?顧問，對(duì)?于客戶企?業(yè)，不是?代替他們?去做，而?是引到思?路，塑造?其行為規(guī)?范，并形?成管理制?度甚至員?工習(xí)慣、?企業(yè)精神??？傊?，工作上?雖有不足?，但在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事的關(guān)?懷與呵護(hù)?下，不斷?提高、成?長(zhǎng)。對(duì)于?接下來的?工作，充?分信心！?202?3公司新?員工試用?期工作總?結(jié)范文（?三）我?于___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入公司?成為試用?員工，作?為一個(gè)剛?剛步入社?會(huì)的應(yīng)屆?畢業(yè)生，?這里的一?切對(duì)我來?說都很陌?生。如今?時(shí)間已經(jīng)?過去兩個(gè)?多月，在?這短短的?兩個(gè)多月?的時(shí)間內(nèi)?，我慢慢?地適應(yīng)著?個(gè)公司的?文化與氛?圍，努力?地要在這?樣的環(huán)境?中學(xué)習(xí)和?發(fā)展，在?主管和同?事們地關(guān)?心和指導(dǎo)?下，我學(xué)?到了不少?東西，各?方面也取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我該?期間的工?作情況作?如下總結(jié)?：在這?段時(shí)間內(nèi)?，我先后?在人力資?源部和測(cè)?試部擔(dān)任?行政前臺(tái)?和軟件測(cè)?試員的職?位：初?到公司，?我擔(dān)任公?司的行政?前臺(tái)一職?，我仔細(xì)?閱讀了關(guān)?于公司的?員工管理?手冊(cè)，并?參加公司?了對(duì)新員?工的培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了?公司的企?業(yè)文化及?整個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)中?的一些人?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要注?意的禮儀?規(guī)范及工?作流程。?通過這些?資料和培?訓(xùn)，我對(duì)?公司有了?一定的了?解，同時(shí)?也了解了?作為公司?員工應(yīng)該?要有的工?作規(guī)范。?在擔(dān)任?公司的行?政前臺(tái)的?崗位期間?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來?訪人員的?接待工作?，每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)。?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實(shí)習(xí)?的時(shí)候就?有接觸過?的工作，?保證好每?個(gè)人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)?確登記，?及時(shí)上報(bào)?及申購(gòu)庫(kù)?存所缺物?品，保證?倉(cāng)庫(kù)物品?的整齊明?確是十分?重要的。?這段期間?，我負(fù)責(zé)?公司每一?天內(nèi)部和?外部的郵?件傳遞及?匯總，把?各個(gè)部門?的信件準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確的?送到，并?且歸檔存?放，以便?需要時(shí)能?夠及時(shí)調(diào)?出資料，?以及向財(cái)?務(wù)報(bào)銷各?類費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員?工的考勤?，及時(shí)歸?納員工的?出勤狀態(tài)?，提供考?勤報(bào)表。?依據(jù)人力?資源經(jīng)理?提供的面?試信息，?通知人員?面試以及?后續(xù)的接?待工作等?等。行政?前臺(tái)的工?作和很繁?瑣，分析?性思維很?重要，經(jīng)?常需要對(duì)?自己的工?作進(jìn)行輕?重緩急的?判斷我覺?自己在這?方便做的?還有所不?足，在人?力部門的?工作中我?一直嚴(yán)格?要求自己?，認(rèn)真及?時(shí)做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的?每一項(xiàng)任?務(wù)，不懂?的問題虛?心向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，不斷提?高自己，?希望自己?能盡早在?自己的崗?位上獨(dú)當(dāng)?一面，為?公司作出?貢獻(xiàn)。當(dāng)?然初入職?場(chǎng)，難免?出現(xiàn)一些?小差錯(cuò)需?要領(lǐng)導(dǎo)指?正但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問題時(shí)?考慮的更?加全面杜?絕類似錯(cuò)?誤的發(fā)生?。在此，?我要特地?感謝人力?資源部門?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?的入職指?引和幫助?，感謝她?們對(duì)我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。之?后我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到測(cè)?試部門，?擔(dān)任軟件?測(cè)試員一?職，測(cè)試?部門的工?作是我之?前沒有接?觸過的，?和我的專?業(yè)知識(shí)相?差也很大?，但是部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)，?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?軟件測(cè)試?的工作環(huán)?境和操作?流程?？?結(jié)軟件測(cè)?試的最主?要工作就?是尋找和?描述手機(jī)?功能的缺?陷，大體?可以概括?為：準(zhǔn)確?、簡(jiǎn)潔、?完整、規(guī)?范。描?述要點(diǎn)時(shí)?標(biāo)題需要?明確指明?錯(cuò)誤要點(diǎn)?；操作過?程描述出?測(cè)試的整?個(gè)過程，?包括工作?環(huán)境，測(cè)?試機(jī)器的?運(yùn)行條件?，盡量多?的提供一?些相關(guān)的?信息；還?要相應(yīng)的?寫明實(shí)際?的運(yùn)行結(jié)?果和預(yù)期?期望實(shí)現(xiàn)?的結(jié)果。?最后總結(jié)?測(cè)試報(bào)告?及評(píng)估模?式要點(diǎn)：?標(biāo)題、版?本號(hào)、測(cè)?試人員、?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?、概率性?、及個(gè)人?對(duì)此次版?本測(cè)試的?評(píng)估等。?此外有?些問題會(huì)?與軟件工?程師所設(shè)?計(jì)的版本?有差距，?甚至是一?些小問題?，這時(shí)候?更應(yīng)該發(fā)?揮溝通能?力，善于?表達(dá)觀點(diǎn)?，表明軟?件缺陷為?何必須修?復(fù)，并通?過實(shí)際演?示求證觀?點(diǎn)。軟件?缺陷一定?要盡可能?的在內(nèi)部?解決，這?對(duì)節(jié)約成?本、提高?產(chǎn)品知名?度都大有?裨益。?在這測(cè)試?過程中，?盡量做到?80-2?0原則，?在分析、?設(shè)計(jì)、實(shí)?現(xiàn)階段的?復(fù)審和測(cè)?試工作能?夠發(fā)現(xiàn)和?避免__?__，而?系統(tǒng)測(cè)試?又能找出?其余__?__中的?80，最?后的__?__可能?只有在用?戶的大范?圍、長(zhǎng)時(shí)?間使用后?才會(huì)暴露?出來。因?為測(cè)試只?能夠保證?盡可能多?地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)?誤