第7頁(yè)共7頁(yè)2023?公司財(cái)務(wù)?實(shí)習(xí)總結(jié)?范本今?年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?我個(gè)人無(wú)?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?工作總結(jié)?如下。?一、注重?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素質(zhì)和?理論水平?在工作?實(shí)踐中，?我深切地?感受到履?職能力和?履職水平?是要靠學(xué)?習(xí)來(lái)不斷?增強(qiáng)提高?的。我積?極參加機(jī)?關(guān)組織的?各項(xiàng)學(xué)習(xí)?活動(dòng)，努?力提升自?己的學(xué)習(xí)?意識(shí)、研?究意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)?。堅(jiān)持邊?學(xué)習(xí)邊實(shí)?踐，在實(shí)?踐中提高?。二、?恪盡職守?，提升財(cái)?務(wù)管理和?會(huì)計(jì)核算?水平以?制度的修?訂完善為?抓手，建?立財(cái)務(wù)管?理臺(tái)帳，?規(guī)范財(cái)務(wù)?行為。重?新修訂了?差旅費(fèi)管?理辦法、?會(huì)議費(fèi)管?理辦法、?公務(wù)卡管?理辦法、?內(nèi)控管理?辦法、資?產(chǎn)管理辦?法等，配?合辦公室?修訂完善?機(jī)關(guān)公務(wù)?接待、車?輛管理規(guī)?定等制度?，制定交?通系統(tǒng)內(nèi)?部審計(jì)工?作制度、?內(nèi)部審計(jì)?檔案管理?要求等各?項(xiàng)管理制?度，規(guī)范?工作流程?，強(qiáng)化制?度約束，?切實(shí)發(fā)揮?行業(yè)監(jiān)督?職能。?完成了財(cái)?經(jīng)紀(jì)律執(zhí)?行情況、?小金庫(kù)專?項(xiàng)清理、?財(cái)政供養(yǎng)?人員、涉?企收費(fèi)及?社保繳納?基數(shù)等專?項(xiàng)自查。?同時(shí)為規(guī)?范系統(tǒng)財(cái)?務(wù)管理和?會(huì)計(jì)核算?，對(duì)財(cái)務(wù)?管理和會(huì)?計(jì)核算情?況進(jìn)行專?項(xiàng)檢查，?對(duì)檢查問(wèn)?題及時(shí)通?報(bào)并積極?要求整改?。接受?財(cái)務(wù)管理?及會(huì)計(jì)核?算等的監(jiān)?督檢查，?積極完成?新舊行政?單位會(huì)計(jì)?制度轉(zhuǎn)化?。積極組?織財(cái)務(wù)人?員參加會(huì)?計(jì)制度培?訓(xùn)，做好?了新舊行?政單位會(huì)?計(jì)制度轉(zhuǎn)?換數(shù)據(jù)銜?接和并賬?工作。?嚴(yán)格預(yù)算?管理，科?學(xué)編制預(yù)?算，做好?預(yù)算執(zhí)行?和財(cái)務(wù)決?算工作。?按照財(cái)政?四項(xiàng)改革?要求，嚴(yán)?格規(guī)范資?金撥付程?序，對(duì)償?債、建設(shè)?以及資產(chǎn)?購(gòu)置等所?有項(xiàng)目全?部實(shí)行資?金直達(dá)，?爭(zhēng)取財(cái)政?支持，及?時(shí)將資金?落實(shí)到位?，建立了?較暢通的?資金撥付?渠道。?三、強(qiáng)化?監(jiān)督，全?面完成年?度審計(jì)工?作任務(wù)?為切實(shí)發(fā)?揮審計(jì)監(jiān)?督和財(cái)務(wù)?預(yù)警功能?，對(duì)資金?使用做到?事前有預(yù)?算、事中?有控制、?事后有監(jiān)?督。積極?組織審計(jì)?專班，全?面完成各?項(xiàng)審計(jì)任?務(wù)。四?、嚴(yán)格自?律，始終?保持公仆?本色在?工作和生?活中，我?牢固樹(shù)立?政治意識(shí)?、大局意?識(shí)、廉潔?意識(shí)，遇?到矛盾不?回避，遇?到困難不?退縮，遇?到問(wèn)題不?推諉，勤?勉扎實(shí)，?敢于負(fù)責(zé)?。自覺(jué)加?強(qiáng)思想道?德修養(yǎng)，?做到不正?之風(fēng)不染?，不義之?財(cái)不取，?不法之事?不做，依?法辦事，?廉潔從政?，做到警?鐘長(zhǎng)鳴。?回顧一?年來(lái)的工?作，還存?在一些不?足，主要?是學(xué)習(xí)系?統(tǒng)性不夠?，調(diào)查研?究不夠。?在新的一?年里，我?將繼續(xù)保?持高昂的?進(jìn)取精神?，盡職盡?責(zé)，始終?以一個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己，?爭(zhēng)取以更?大更好的?實(shí)績(jī)?yōu)槭?業(yè)發(fā)展服?務(wù)。2?023公?司財(cái)務(wù)實(shí)?習(xí)總結(jié)范?本（二）?___?_年是機(jī)?關(guān)服務(wù)中?心執(zhí)行項(xiàng)?目管理第?一年，作?為財(cái)務(wù)工?作人員應(yīng)?積極配合?局領(lǐng)導(dǎo)及?處領(lǐng)導(dǎo)搞?好此項(xiàng)工?作，本人?于___?_年月份?由交通中?心財(cái)務(wù)崗?位調(diào)入局?財(cái)務(wù)事業(yè)?科工作，?主要負(fù)責(zé)?食堂財(cái)務(wù)?的賬務(wù)處?理，我以?服從領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎?實(shí)工作為?準(zhǔn)則，始?終堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?要求，認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)工作?任務(wù);在?領(lǐng)導(dǎo)及同?志們的幫?助和支持?下，自身?的政治素?養(yǎng)、業(yè)務(wù)?水平和綜?合能力等?都有了很?大提高，?但也存在?諸多不足??，F(xiàn)將去?年的思想?和工作情?況，以及?今后的努?力方向匯?報(bào)如下：?在過(guò)去?的一年中?，本人不?斷提高自?身素質(zhì)，?抓理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?;理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?是立身之?本，在工?作繁重、?問(wèn)題復(fù)雜?的情況下?，只有通?過(guò)學(xué)習(xí)、?提高認(rèn)識(shí)?才能把握?關(guān)鍵，增?強(qiáng)研究問(wèn)?題和解決?問(wèn)題的能?力。在平?時(shí)的工作?中堅(jiān)持學(xué)?以致用的?原則，積?極提高自?己的理論?水平、實(shí)?際業(yè)務(wù)技?能等知識(shí)?。工作中?，能夠遵?紀(jì)守法，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力鉆?研，扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職?工作，使?自己在現(xiàn)?實(shí)的工作?中不斷發(fā)?展與進(jìn)步?。思想?上、行動(dòng)?上與中心?領(lǐng)導(dǎo)__?__保持?一致;做?到顧全大?局，服從?安排，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?認(rèn)真探索?，把一切?事情都做?到準(zhǔn)確、?及時(shí)。對(duì)?工作嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致，?很快適應(yīng)?了新的工?作崗位及?工作環(huán)境?，熟悉了?報(bào)賬業(yè)務(wù)?，認(rèn)真完?成了中心?財(cái)務(wù)（含?食堂）日?常報(bào)銷審?核工作，?并與同行?同志們一?起做好財(cái)?務(wù)審核和?監(jiān)督工作?。愛(ài)崗?敬業(yè)，提?高效率，?熱情服務(wù)?，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上本?人始終以?敬業(yè)，熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中，?幾十年的?工作實(shí)踐?，使我常?常體會(huì)到?：作為一?名財(cái)會(huì)人?員，要做?好財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作，?除必須堅(jiān)?持原則，?自覺(jué)維護(hù)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?外，還應(yīng)?堅(jiān)持不斷?學(xué)習(xí)，以?提高自己?的業(yè)務(wù)能?力和工作?水平，更?好地搞好?后勤服務(wù)?。每月底?及時(shí)將食?堂財(cái)務(wù)數(shù)?字登記在?項(xiàng)目賬中?，并與核?算人員核?對(duì)數(shù)字，?做到數(shù)字?準(zhǔn)確無(wú)誤?，努力提?高工作效?率和服務(wù)?態(tài)度。?一年來(lái)，?局財(cái)務(wù)的?發(fā)展與我?們每個(gè)人?息息相關(guān)?。本人雖?取得了一?定的成績(jī)?，但也存?在著一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?有些工作?做得還不?夠細(xì)致，?部分工作?協(xié)調(diào)不夠?及時(shí)到位?，同時(shí)自?己的理論?水平還要?進(jìn)一步提?高。我明?白，只有?不斷學(xué)習(xí)?不斷進(jìn)步?，才能更?好地完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，?路漫漫其?修遠(yuǎn)兮，?吾欲上下?而求索，?我決心在?今后的工?作中，嚴(yán)?于律已，?勤奮學(xué)習(xí)?，在本職?崗位上做?出更大的?貢獻(xiàn)。?在新的一?年里，本?人決心認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)工作水?平，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識(shí)面?，加強(qiáng)對(duì)?中心的發(fā)?展脈絡(luò)、?走向的了?解;加強(qiáng)?周圍環(huán)境?、同行業(yè)?發(fā)展的了?解。要對(duì)?中心的統(tǒng)?籌規(guī)劃，?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù);團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的工作?氛圍，遵?守計(jì)劃財(cái)?務(wù)處內(nèi)部?規(guī)章制度?，維護(hù)計(jì)?劃財(cái)務(wù)處?利益，積?極為計(jì)劃?財(cái)務(wù)處創(chuàng)?造更高價(jià)?值，為中?心經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?己的一份?力量。?2023?公司財(cái)務(wù)?實(shí)習(xí)總結(jié)?范本（三?）__?__年的?腳步即將?結(jié)束，這?已是本人?在財(cái)務(wù)部?工作的第?三年。在?這一年的?時(shí)間里，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、努?力鉆研、?扎實(shí)工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待?本職工作?，在財(cái)務(wù)?崗位上也?發(fā)揮了相?應(yīng)作用，?取得了必?須的成績(jī)?，總結(jié)如?下：一?、主要工?作1、?反映，是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能之一。?財(cái)務(wù)工作?人員務(wù)必?對(duì)公司發(fā)?生的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)透過(guò)不?一樣的方?式、方法?進(jìn)行規(guī)范?記錄，反?映在憑證?、帳簿和?報(bào)表中，?以備隨時(shí)?查閱。我?公司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)對(duì)?日常工作?流程熟練?掌握，能?做到條理?清晰、帳?實(shí)相符。?從原始發(fā)?票的取得?到填制記?帳憑證、?從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到?憑證的裝?訂和保存?都到達(dá)正?規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。做?到全面、?及時(shí)、準(zhǔn)?確的反映?。2、?核算，這?也是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能。?核算包括?成本核算?、工資核?算、費(fèi)用?核算等等?。在成本?核算上能?夠結(jié)合我?公司特點(diǎn)?，在生產(chǎn)?成本上，?按實(shí)際發(fā)?出原材料?計(jì)算成本?，按先進(jìn)?先出法進(jìn)?行結(jié)轉(zhuǎn)，?比較適合?本公司的?生產(chǎn)產(chǎn)品?。在工資?核算上，?采用計(jì)件?制，有效?的加快了?生產(chǎn)率和?員工的工?作績(jī)效。?在費(fèi)用核?算上，采?取分部門?核算，隨?時(shí)都能夠?查出每個(gè)?部門每個(gè)?月實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)用?，加強(qiáng)了?費(fèi)用的管?理，節(jié)省?了開(kāi)支。?3、監(jiān)?督，是財(cái)?務(wù)工作的?另一項(xiàng)基?本職能。?首先是每?個(gè)部門每?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合法?性、和理?性進(jìn)行監(jiān)?督，保證?企業(yè)不受?不必要的?經(jīng)濟(jì)損失?，更不能?無(wú)意的為?一些工作?人員創(chuàng)造?犯錯(cuò)誤的?氛圍。在?這方面，?財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)?制度執(zhí)行?，鐵面無(wú)?私從不放?過(guò)任何不?合理事情?。其次是?對(duì)公司整?體資產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督，?定期進(jìn)行?固定資產(chǎn)?盤點(diǎn)、存?貨盤點(diǎn)、?庫(kù)存現(xiàn)金?余額盤點(diǎn)?等，以保?證公司財(cái)?產(chǎn)不受侵?害。4?、報(bào)表，?對(duì)不一樣?時(shí)期或階?段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)?務(wù)狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)和?分析。財(cái)?務(wù)部能夠?按著月、?季和年透?過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)務(wù)?輔助說(shuō)明?進(jìn)行分析?和評(píng)價(jià)。?5、管?理，是財(cái)?務(wù)工作的?一項(xiàng)重要?職能。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)管理和?決策帶給?準(zhǔn)確可靠?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司?財(cái)務(wù)部能?夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?部門要求?帶給的數(shù)?據(jù)資料。?其次是參?與公司管?理和決策?，對(duì)公司?存在的不?合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出?合理化推?薦，大部?分已被采?納。二?、其它工?作1、?透過(guò)__?__年度?一般納稅?人年檢和?工商年檢?工作。?2、透過(guò)?____?年度稅務(wù)?匯算清激?工作，無(wú)?不合理費(fèi)?用列支。?3、清?理盤點(diǎn)公?司資產(chǎn)，?對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行?了合理的?處理。?三、存在?問(wèn)題1?、有關(guān)制?度和規(guī)定?執(zhí)行力度?不夠。?2、財(cái)務(wù)?各人員綜?合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?一般。?3、財(cái)務(wù)?部的管理?職能沒(méi)有?充分發(fā)揮?。4、?管理高層?對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)比較欠?缺。四?、解決方?法1、?首先確定?制度和規(guī)?定的適用?性和可執(zhí)?行性，如?有障礙，?向執(zhí)行部?門提出，?然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底?。2、?財(cái)務(wù)人員?設(shè)定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，透?過(guò)考試取?得職稱和?學(xué)歷，并?與績(jī)效掛?鉤，逐步?提高自我?。3、?參與管理?，參與公?司的重大?經(jīng)營(yíng)決策?，來(lái)充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部的管理?職能。?五、幾點(diǎn)?感想1?、工作方