目錄1勤務考核制度?1—17頁2、接處警制度?17—18頁3、公路巡邏制度?18頁4、執(zhí)法責任制度19——20頁5、值班備勤制度?20—21頁6、檔案管理制度?21—22頁7移送案件管理制度?22—23頁8學習制度?23頁9、車輛管理制度?23—24頁10、廉政制度?24—25頁11、來信、來訪制度?25頁12、便民效勞制度?25—26頁13、辦公區(qū)內務管理制度?26—27頁14、固定資產使用管理制度?27頁15、談心制度?27—28頁16、工作職責?29-—33頁交警**中隊勤務考核制度為進一步加強道路交通管理，深化公安交管工作社會管理創(chuàng)新，不斷改革和完善路面勤務管理工作機制，有效整合警力資源，強化職能定位，提高公安交管工作效勞全社會經濟開展的能力和水平，著力打造〃三宜〃城市，努力構建平安、暢通、有序、和諧的交通環(huán)境，確?！p創(chuàng)一穩(wěn)固〃各項工作目標任務的順利完成，根據上級領導的指示精神和有關要求，結合我中隊具體工作性質、任務、職責。為切實履行工作職責；確保轄區(qū)內道路交通有序、暢通，預防和遏制重、特大交通事故的發(fā)生；打擊〃兩搶一盜〃等路面違法犯罪活動；平安高效完成各項交通警衛(wèi)以與急、難、險、重工作任務；嚴格管理隊伍，提高民警、輔警的工作積極性和責任感，樹立良好的交通警察形象，保證上級交給的各項工作任務的圓滿完成，特制定本制度：一、工作職責在大隊黨總支的領導下開展工作：1、隨時聽從上級的命令，快速出警、出勤。2、負責轄區(qū)道路交通警衛(wèi)的開道任務與大型活動中心現場交通平安保衛(wèi)工作。3、在上級機關和大隊的指揮下，妥善、迅速地處置各類突發(fā)事件。

4快速處理在巡邏、工作過程中發(fā)現的或大隊指令的輕微交通事故。5、制止和處理轄區(qū)道路上違法破路和施工占道違法行為。6、打擊〃兩搶一盜〃違法行為和車匪路霸，處置道路上發(fā)生的治安違法犯罪活動。7、按照大隊指令，配合路面中隊由針對性地開展交通秩序整治工作。8在大隊的安排和指導下，開展交通平安宣傳工作。9、完成大隊交辦的其他臨時性任務。二、中隊警區(qū)范圍：南起南京路珠海路口〔人行橫道處〕，北至人民路〔含〕，西起廈門路〔遵義市商業(yè)銀行路口人行橫道處至人民路〕，東至重慶路〔加氣站路口〕、匯川大道和廣州路深圳路口處，包括廣州路、人民路〔廈門路口至九節(jié)灘路口，均含路口〕、重慶路、匯川大道、廈門路〔遵義市商業(yè)銀行路口人行橫道處至人民路口段〕。其中：珠海路為中隊創(chuàng)立的示范路。三、勤務方式：以動態(tài)機動巡邏、彈性管理和靜態(tài)網格化布警，點線面管控相結合，以中隊警區(qū)為常態(tài)管理，按大隊指令和警情需求對大隊全轄區(qū)開展專項整治和巡邏管理。四、紀律要求：全隊民警必須隨時做好處置各類突發(fā)事件和臨時性工作任務的準備。隨時保持通訊暢通，接到指令，

立即趕赴指令地點履行職責。五、接處警規(guī)定：白天由帶班中隊領導接警，發(fā)生警情，原那么上由各警區(qū)的執(zhí)勤人員或中隊領導指派人員與時處置。夜間由值班領導與備勤人員負責。六、查勤方式：中隊日常查勤由分管路面勤務副中隊長負責。一是負責到崗到位、警容風紀、執(zhí)勤姿態(tài)、執(zhí)法裝備的全方位查勤。二是負責民警、輔警的請銷假，并作好登記。中隊帶班領導每天不定時負責催促和檢查并做好登記，同時負責接待群眾來訪。七、隊伍會：每周定期召開隊務會，小結本周工作，對—周的勤務落實、量化考核、查崗查勤登記、值班記錄、是否依法行政現場督察等情況進行處理，并在中隊大會上通報。八、工作量化考核：實行日記、周計、月考核的量化考核措施。每個民警出勤的糾違數不得少于規(guī)定起數。九每月中隊對各個勤務區(qū)與每個民警、輔警完成勤務的情況、執(zhí)法質量情況和遵章守紀的情況進行綜合評比，實行獎勤罰懶。十、中隊民警與輔警每月的執(zhí)勤津貼全部作為當月的勤務考核津貼。內勤的評比年終進行。十一、違反〃五條禁令〃和〃十條警規(guī)〃與嚴重其它規(guī)章制度的民警上報大隊予以處理，輔警一律予以開除。

獎懲制度1在交通執(zhí)勤執(zhí)法中必須嚴格執(zhí)行?道路交通平安法??貴州省道路交通平安實施條例？?交通民警執(zhí)勤執(zhí)法工作標準?等法律法規(guī)。2、中隊考核按兩個方面同步進行：即對小組集體考核和個人考核。3、對小組的集體考核實行"捆綁"責任制。4中隊考核實行每人每月100分考核制。5、中隊評比每月定時舉行一次，評比優(yōu)秀民警與輔警分別給予獎勵。6、中隊每月定期進行一次綜合評比，資金來源為大隊發(fā)放的執(zhí)勤考核津貼。7、年終評比以每人全年累計月評比分的多少和優(yōu)秀次數的多少為依據進行全面評比。文明效勞方面1、因執(zhí)法態(tài)度等不良行為受到群眾反映，屬實的扣10分。并且，第一次，批評教育；第二次加倍扣分，警告，作出深刻的檢查與保證；第三次不參與考評，民警先行停職同時上報大隊，輔警予以辭退。

2、工作中打罵，成心刁難群眾和當事人未造成嚴重后果的一次扌扣30-50分。造成后果的，取消評比，并交大隊處理。3、執(zhí)勤時吸煙或接受違法者敬煙的一次扌扣5分。4損壞或者遺失違法者物品的〔除賠償外〕一次扣10分。5、執(zhí)勤時有嘻戲打鬧等影響警察形象的扌扣5分，不履行職責的扣10分。6、執(zhí)勤時不使用標準動作指揮，示意車輛停放的一次扣5分。7、與違法者發(fā)生糾紛負有責任的一次扣10分。8遇群眾有困難求助，拒絕的一次扣50分〔以有關部門查實的為準〕。9辦公室、休息室要保持地面清潔，床面整潔，被子疊放整齊，室內擺放有序，違者一次扌扣2分；如遇上級檢查影響中隊榮譽的，扣10分。10、上班時間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班秩序的，一次扌扣5分。11、違反其它有關警容風紀規(guī)定的，視情節(jié)扌扣1-20分。12、禁止將私有貴重物品和財物放置辦公室。自身要妥善保管好單位配置的物品和領取的票據，如因保管不善，發(fā)生喪失的，責任自負，并扌扣20分。

13、未經允許，擅自動用他人物品的〔配發(fā)裝備、貴重物品等〕，扣10分。如發(fā)生喪失的，應當承擔相應責任，并扣20分。在執(zhí)法活動中，要求民警、輔警做到〃嚴格執(zhí)法、熱情效勞〃，但對無理取鬧辱罵、毆打執(zhí)勤民警和輔警的，要按照有關法律法規(guī)從重從嚴處理當事人，保障民警、輔警的合法權益和執(zhí)法活動的順利進行。勤務考核方面1、中隊民警、輔警補請假一天以內的由警務區(qū)警長簽批，并報中隊登錄。一天以上的由中隊領導簽署意見后大隊領導審批。補請假者必須在補、請假的前一天親自與審批人聯(lián)系，經批準前方能生效。用短信息請假或事后請假的—律視為曠工。民警、輔警不按規(guī)定程序外出請假離開兩城區(qū)的一次扌扣20—50分，造成后果責任自負，并取消當月考評。病假必須出具病假條，事假必須有書面假條并注明原因。2、病假、婚喪假只扣除假期內的執(zhí)勤津貼。當月的病假達五天以上的另扣10分〔住院除外〕。3、事假需按程序請假，請事假一天扣5分，當月事假五天以上取消本月評比。事假當年累計30天以上者取消本年度評比。勤務時間內，未經分管領導批準，擅自離開警務

務區(qū)的按脫崗處理。4、小組和民警月評量化考核數缺乏規(guī)定考核數50%的取消當月評比，年度內三個月未完成月糾違登記數的，上報大隊待崗學習。5、曠工〔包括備勤、學習、集體活動等〕半天扌扣25分，一天的扣50分，兩天的扣100分，每月曠工達三天或全年曠工達五天以上的民警報大隊待崗學習，輔警予以辭退。6、上班遲到、早退、脫崗1-20分鐘扣5分，21-40分鐘扣10分，40分鐘-2小時扣20分，達2小時以上者按曠工半天處理；上級機關查勤遲到、早退、脫崗的，逐級加倍扣分。每月遲到三次以上者，加倍扣分；早退、脫崗兩次以上者，加倍扣分。執(zhí)行特勤任務遲到、早退、脫崗1-30分鐘的扣20分，達31-60分鐘以上者扌扣50分，一個小時以上者扌扣100分。工作、學習中有串崗、坐崗或者雖在工作崗位但有不干事不管事等不認真履職等情形的，每次扣5分，被上級機關查到的，逐級加倍扣分。7、未按規(guī)定簽到的，一次扌扣5分。8集體活動，政治學習等活動遲到，早退1-15分鐘扣5分，15-30分鐘扣10分，達30分鐘以上者，按曠工半天處理。

9、民警未按規(guī)定做電腦筆記的，一次扌扣5分；不按規(guī)定記錄或記錄簡單的，一次扣2分。10、開會、學習，參會人員看、讀與學習、會議內容無關的書籍、報刊或大聲喧嘩的一次扌扣3分；未按規(guī)定著裝參會、從事與會議無關活動的或參會時隨意接聽、玩耍、未關閉鈴聲的一次扌扣5分。11、不服從領導工作安排和任務分配的一次扌扣20分。因此造成嚴重后果的，扣50-100分；并上報大隊處理。12、上路執(zhí)勤時未攜帶或未帶齊法律文書等工作必須用具的一次扌扣10分。13、不按規(guī)定著裝，佩戴警號、警用標志的一次扌扣5分。不按規(guī)定佩戴警用執(zhí)勤裝備〔口哨、反光背心、手套、單警裝備、執(zhí)法記錄儀、夜光指揮棒等〕每項一次扌扣5分，被上級機關督查到的加倍逐級扣分。造成事故和不良后果的，視情扣50-100分。14、巡邏時發(fā)現交通堵塞不與時疏導的一次扌扣10分。造成不良影響的，一次扌扣20-50分。15、因糾正交通違法造成交通堵塞的，一次扣10分。16、中隊領導、內勤通知民警，未按要求通知的一次扌扣5分；民警未按規(guī)定接聽的一次扌扣5分，造成后果的，一次扣20分。17、必須隨時保證通訊暢通，聯(lián)系有效，在接到通知后

15分鐘內按照通知要求趕到指定地點集聚。按中隊通訊錄聯(lián)系無法聯(lián)系上，造成通知不到而曠工的一次扌扣50分；平時中隊用、點名時，未聯(lián)系上的每次扌扣5分。18、上班時間未攜帶對講機的一次扌扣3分；持對講機者在大隊規(guī)定開機時間，大、中隊領導呼叫未應答的扣3分，或遇特勤任務一次呼叫未應答的扣5分。19、未經中隊領導批準私自調班的各扣5分。20、執(zhí)行特勤任務失誤，但未造成后果和影響的扌扣20-50分，造成后果和影響的扣50-100分。21、因婚喪事用車違反上級規(guī)定的，按上級的規(guī)定處理外，一次扌扣50分。22、損壞中隊公共物品、固定資產的，除照價賠償外，每次扣5-50分。23、著警服在飯館、酒店等公共場所飲酒的每次扌扣50分，酗酒的取消評比。24、造成所領法律文書喪失的〔除按規(guī)定賠償處理外〕—次扌扣10——30分。25、未按時按規(guī)定接處警的一次扌扣50分，造成影響的一次扣責任人100分；接處警后未與時反響情況的一次扌扣10分；未按規(guī)定填寫值班備勤記錄的一次扌扣5分。26、帶班中隊領導未按規(guī)定進行查勤或未按規(guī)定填寫查勤登記、來信來訪登記的一次扌扣5分。

27、中隊夜間不得留宿他人，違者扌扣50分。28、所配發(fā)裝備使用人應妥善保管，確保裝備完好。因保管不善造成裝備喪失、損壞的，除照價賠償外，每次扌扣10分。29、民警被上級機關停止執(zhí)行職務、禁閉每次扌扣100分，誡勉談話、通報批評的，每次扌扣50分。執(zhí)法考核方面1、有刑訊逼供、濫用槍支警械、強制措施行為的，一律停止職務，取消當月評比資格，并報大隊按規(guī)定處理。2、不按規(guī)定暫扣違法者證件或車輛的一次扌扣10分。3、暫扣證照不按規(guī)定上交中隊的一次扣5-20分。4、暫扣車輛不按規(guī)定線路到指定地點停放的一次扌扣10分，因此發(fā)生交通事故的〔除按規(guī)定處理外〕一次扣50分。5、暫扣證照、車輛或其它物品不開據暫扣憑證和法律文書的一次扌扣10分。6、填寫法律文書，適用條款不準確的一次扌扣10分；填寫不標準的一次扌扣10分；字跡潦草無法識別的一次扌扣5分〔此項以小組考核，單獨考核民警時分值為2分〕。7、法律文書存根聯(lián)不按規(guī)定不按時上交中隊的一次扌扣5分，造成喪失的一次扌扣10分。

8不按規(guī)定使用法律文書的一次扌扣5分。9、工作中運用法律法規(guī)條款錯誤引起申訴一次扌扣50分，敗訴的一次扌扣100分。10、工作中運用法律法規(guī)、條例不準確的一次扣30分。11、不按規(guī)定權限處理交通違法的一次扣20分。12、交通事故、交通違法與治安案件不嚴格依法辦理，顯失公正的一次扣50分。13、在執(zhí)法活動中，對違法處分弄虛作假，擅自從輕或免予處分的，按原違法行為定額扣款外，同時每次扌扣20分。14、對暫扣證照、車輛、物品，未嚴格審驗有關手續(xù)，予以發(fā)放和放行的，第一次扌扣50分，第二次扌扣100分，第三次交大隊整改，造成后果的一次扣100分，并交大隊進行處理。15、因執(zhí)法不公等行為被群眾舉報查證屬實的一次扌扣10分。16、收受違法者錢、物的每次扌扣100分，并交大隊處理。輔警一律予以辭退。17、有違法違紀行為的一次扌扣100分。輔警一律予以辭退。車輛管理方面

1、執(zhí)行任務時，車輛與裝置未保持良好狀態(tài)的一次扣10分。2、車輛與裝置發(fā)生故障未與時上報維修而影響工作用車的一次扌扣10分。3、車輛必須按規(guī)定地點停放，嚴禁公車私用。未按規(guī)定停放的扣10分；警用二輪摩托車應歸庫停放，違者一次扣5分；造成車輛與裝置喪失的除賠償外，扣100分。4、因操作不當或保養(yǎng)不善、缺水、缺油等造成車輛與裝置損壞的除照價賠償、修復外，-次扌扣10-50分。5、擅自把車輛開出兩城區(qū)的一次扣I50分，造成后果，自行承擔責任。6、因公駕車發(fā)生交通事故負主要責任以上的一次扣10分，非因公駕車發(fā)生交通事故負主要責任以上的一次扌扣50分〔損失自負〕7、擅自將車借給非本隊其它人員的一次扣30分。8未經領導批準私自互換車輛使用的一次各扌扣5分，因此造成交通事故和車輛損壞的，除自負費用外，一次扌扣50分。9、無照駕車一次扌扣100分，并按法律規(guī)定予以處分。10、駕駛兩輪摩托車未帶警用頭盔〔警帽〕或未按規(guī)定著裝的一次扌扣3分，乘坐閑雜人員一次扌扣10分。

11、中隊派遣警衛(wèi)車輛，車輛責任人必須保證車容整潔、機件良好、油料充足。違者一次扌扣10分，造成影響和后果的，視情扌扣20-50分。12、中隊車輛使用與保管必須遵守？警車與涉案車輛管理規(guī)定?與相關管理制度，違者視情扌扣50-100分。13、車輛日常保養(yǎng)不善〔未關門、關窗、關燈、關閉警報警燈等〕，扣10分；造成車輛物品喪失、損壞的，除賠償外，另扣20-50分。14、非工作需要駕駛各類營運車輛的每次扣100分。15、中隊領導在工作中可以調用中隊所屬車輛，車輛保管使用人必須服從，違者，扣5-50分。16、駕車違反交通法規(guī)的，除按?道路交通平安法?規(guī)定處分外，視其情節(jié)扣5-100分。行政工作考核方面1、不按時上報情況、報表、總結、方案、大事記等有關資料的一次扌扣10分。2、上報情況、資料未經中隊領導同意、審閱，擅自上報的一次扌扣5分。3、對工作安排，學習情況，特勤任務，警力部署與民警所做好人好事記錄不詳的一次扌扣5分,因無記錄或記錄不

詳造成工作失誤的每次扌扣10分。4中隊使用票證領交不與時等原因影響民警正常工作的一次扌扣10分。5、中隊票證未按規(guī)定登記造冊或管理混亂的一次扣50分。6文件資料上傳下達，保管混亂一次扣10分，喪失一份扣5分。7、不按規(guī)定建檔，造成檔案遺失的每一次扌扣20分。8中隊固定資產5日內未錄入綜合運用平臺和中隊固定資產臺帳的，每次每項扣5分；未按規(guī)定進行造冊登記的—次扌扣10分；固定資產數據與實際領用的數據不相符的，扣10分；因保管不善造成資產流失的，除照價賠償外，—次扣20分。9、民警所交證照未按規(guī)定進行處理的一次扌扣10分。10、因領交手續(xù)不清，造成所扣證照、物品喪失的除賠償外，一次扌扣20分。11、發(fā)現中隊民警、輔警不按規(guī)定領取、核銷票證，又不向領導與時匯報的一次扌扣50分。12、未按處分程序、依據、標準，處理交通違法者的一次扣100分。13、中隊其他方面考核均適用內勤。

附那么1、一個月內2次被大隊以上機關通報的，取消當月評比。2、凡因嚴重違規(guī)違紀、被新聞媒體曝光，造成不良影響或被上級領導點名批評的取消當月評比。3、違反本方法屢教不改，情節(jié)嚴重的交大隊整改，民警全年扣分達300分、被大隊通報5次、被上級通報3次、有3次未完成每月量化考核任務的，當年公務員考核評為根本稱職等次。輔警一律予以解聘。4被大隊以上機關查處的違規(guī)行為，依照本方法逐級加倍扣分。5、一個月內有兩次以上違規(guī)行為者，取消其當月參選〃優(yōu)秀〃評比資格。6、一年內違規(guī)達10次以上或被扌扣100分以上者與因個人違規(guī)違紀行為而被大隊以上扣分的，并在年終目標考核時，影響中隊成績的不得評為本年度先進個人。7、有其它違規(guī)違紀行為的，視情扌扣5-100分。獎勵方面〔以下一事按集體受獎〕1、做好人好事一次獎30元，被登報表揚獎50元?！采?/p>

級給予物質獎勵的不再重復獎勵〕2、中隊民警撰寫調研文章被登載、發(fā)表的，每篇獎100-200元，3、見義勇為的獎50元，因此立功授獎的獎300元。4、工作中拒賄的，一次獎20元。5、抓獲三逃犯或重要案犯的獎300元。6、執(zhí)行特勤任務中咸績突出受到上級表揚的獎50元7查違禁物品被登報表揚的獎30元。8每月中隊備勤室內務評優(yōu)的個人獎勵20元。9中隊人員提供工作動態(tài)、新聞線索有價值并予以采用的每那么獎30元。10、每月評選〃優(yōu)秀〃民警與輔警，每人獎10分。接處警制度為增強中隊民警快速反響、駕馭維護社會治安和效勞群眾的能力，切實做好接處警工作，制定如下規(guī)定：1、工作準那么：有警必接、有險必救。2、處警人員職責：實行24小時勤務備勤工作制，當接到處警的指令后，必須迅速出動，并在指定的時間內趕赴現場處置。3、接處警通訊：對講機隨身攜帶，勤務時間必須開通，

夜間值班人員至24小時前對講機必須開通。通訊工具24小時暢通，做到隨時呼隨時應，隨喊隨到。4、處警車輛：保證車況良好，油料充足，隨時處于備勤狀態(tài)。5、處警完畢，認真做好記錄，并與時向指揮中心反響信息和情況。公路巡邏制度1、實行24小時備勤制，巡邏民警應隨時接受群眾報警，并做好詳細登記，與時報告中隊領導予以處置。2、巡邏民警接受群眾報警后，迅速趕赴現場，維護現場秩序，指揮、疏導交通、排除障礙，確保道路暢通。3、巡邏民警要維護公路治安秩序，按大隊指令協(xié)組事故中隊處理重特大交通事故。4、預防和制止公路上發(fā)生的違法犯罪活動，打擊車匪路霸和〃兩搶一盜〃等犯罪行為。5、接受大隊領導和上級的臨時指令。6、巡邏民警必須著裝整齊、警容嚴整、通訊暢通，隨時做好接、處警準備。7每次處警完畢后作好詳細記錄。

執(zhí)法責任制度1、民警在勤務時間上崗執(zhí)勤執(zhí)法，必須嚴格按照？交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法行為標準？的要求，舉止端莊，文明執(zhí)法。2、中隊民警在執(zhí)法中，必須熟悉本職工作所要求的業(yè)務技能，做到糾正交通違法行為時，應用法律法規(guī)正確，不得隨意變更和降低處分標準。3、中隊領導是執(zhí)法過錯的第一責任人，民警因執(zhí)法過錯造成的后果，除當事人承擔的責任外，中隊領導也要承擔相應責任。4、民警因執(zhí)法過錯造成不良后果的，中隊予以相應處分。民警在一個月內造成兩次執(zhí)法過錯的，扣除當月勤務津貼，因后果嚴重，上報大隊處理。5、民警在執(zhí)法中，必須嚴格按照上級要求，認真準確的填寫法律文書。6、中隊每月對民警的執(zhí)法質量進行考評，考評合格的給予表揚，不合格的給予處分。7、中隊民警的執(zhí)法質量，被上級檢查到不合格的，中隊必須要求民警限期改正。8、中隊處分內容：責令本人書面檢查、下崗學習、扣除考評津貼、上報大隊處理。

9、中隊民警的執(zhí)法除接受當事人、群眾的監(jiān)督外，中隊還須聘請執(zhí)法監(jiān)督員，執(zhí)法監(jiān)督員有權隨時抽查民警的執(zhí)法情況。10、中隊每季度要請執(zhí)法監(jiān)督員進行座談，廣泛聽取意見、建議，中隊進行梳理、歸納，并進行整改，整改的情況反響給執(zhí)法監(jiān)督員。11、中隊內勤民警要隨時掌握執(zhí)法工作信息，與時向中隊領導進行反響，內勤民警每周必須收集執(zhí)法工作信息，每月形成書面材料，上報大隊。12、中隊要利用每周的學習時間，組織民警學習相關的法律法規(guī)和業(yè)務技能，每季度的最后一周周六上午，對民警進行相應的業(yè)務培訓，通過培訓真正做到政治上合格、業(yè)務上精通、執(zhí)法上公正。值班備勤制度1值班備勤民警必須準時到崗，忠于職守。2、未經中隊領導同意，值班備勤人員不得隨意調班。3、值班備勤人員上崗后，要對中隊每個辦公室門窗關鎖與用電、用水情況進行認真檢查，發(fā)現問題與時處理和報告告。4值班備勤人員嚴禁上班飲酒或酒后值班。

5、值班時間不得帶與工作無關人員到中隊，更不得留宿非本隊人員。6、因違反本規(guī)定發(fā)生平安事故造成損失的，除由責任人承擔賠償外，還要按照有關規(guī)定追究責任人的責任。7值班民警要對當日值班備勤的情況作好登記。8交、接班要清楚，交班人員要把有關待處理的問題和中隊的公用物資向下班交接清楚。上班不交，下班不接，并雙方簽字。檔案管理制度為了加強中隊檔案的管理、收集和整理工作，有交攵地保護和利用檔案，防止檔案的泄密和喪失，更好地為交通和治安管理工作效勞，特制定如下規(guī)定：1、檔案管理人員必須做到檔案放置有專門的箱柜，保證檔案不受蟲蛀、侵蝕，維護檔案的完整與平安。2、檔案管理人員應將文書檔案、業(yè)務檔案、聲像檔案，分門別類、標準整齊、集中管理。3、檔案管理人員要將各類檔案成冊裝訂，用三孔一線裝訂成冊。4、裝訂檔案時要去掉文書上的金屬物，對破損的文書應當裱糊。

5、各類文書檔案裝訂成冊后，要將案卷題目種類、主要內容等，用文字簡潔表達，能準確反響各類文書檔案的實質和特征。6、對不歸檔的文書材料，必須報請領導批準前方可銷毀，并注明原因和時間。7、管理檔案的人員要忠于職守、遵守紀律、認真負責，凡人為造成檔案損壞、喪失的，遵照大隊和中隊有關規(guī)章制度追究管理人員的責任。移送案件管理制度為了嚴厲打擊公路上的違法犯罪活動，建立健全中隊內部辦案工作程序，提高工作效率，結合實際，制定本制度：1、公路巡邏民警對公路上發(fā)生的治安和刑事案件進行先期處置后，對抓獲的違法犯罪分子要與時移送轄區(qū)派出所和相關的刑偵部門立案偵查。2、在移送違法犯罪分子時，民警必須認真填寫案件移送法律文書。按規(guī)定填寫違法犯罪案件的時間、違法當事人或犯罪嫌疑人的根本情況、簡要案情、移送部門意見與主管領導簽字、接收部門情況和接收人。3、在查獲運輸違禁物品時，民警要與時向中隊領導匯報，并通知相關的職能部門到現場進行處理，由職能部門出

具相關手續(xù)。4案件處理完畢或移交完畢后，要與時向中隊領導匯報，由內勤進行詳細統(tǒng)計。學習制度1與時傳達黨的路線、方針、政策和上級的指示精神。2、組織全隊民警進行政治理論和業(yè)務知識的學習。3、每年要擬定學習方案，定期對民警進行理想信念教育、宗旨意識教育、法制觀念教育和職業(yè)道德教育。4、保證每周兩個半天的政治學習時間，做到人員、內容、時間三落實。5、民警在政治學習中不得遲到、早退。更不能在學習中看、讀和學習內容無關的書報等，不得講話或大聲喧嘩，不得從事與會議無關的活動，必須按規(guī)定著裝參加學習。6、對每次政治學習的內容由中隊內勤作好詳細記錄。7、民警必須按時保質保量完成學習任務。車輛管理制度1、專車專用。誰使用誰負責，確保車輛部件完好，做好日常保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生，并有效保證工作用車。做好車輛的

保管和定期檢驗，因保養(yǎng)不善造成車輛損壞的，損失自負。2、車輛要保持外觀整潔，車內衛(wèi)生狀況良好。3、車輛下班后嚴格按規(guī)定停放。4嚴禁擅自將車外借使用，嚴禁互換車輛使用。5、因公需要駕車離開兩城區(qū)，必須按照大隊有關規(guī)定報請大隊領導批準。6、車輛維修，應與時報中隊主管領導，填明修理工程，按規(guī)定報請、審批后，方準在大隊或中隊指定修車場〔點〕修理，凡不按規(guī)定辦理修車審批手續(xù)或未在指定地點修車的，一切費用自負。7、嚴格車輛用油。車輛保管人應在保證正常工作開展前提下，盡量節(jié)約用油。8嚴禁非工作時間用車，駕駛兩輪摩托車須帶平安頭盔，嚴禁載非工作人員。廉政制度1、禁止參與經營各類營運性車輛，嚴禁為親屬經營的車輛充當保護傘。2、禁止公車私用。3、處理違章，辦理治安案件，嚴禁接受當事人的宴請和收受錢物。

4、嚴禁〃白吃、白拿、白喝、白坐〃和非工作需要駕駛各類營運車輛。5、嚴禁經商辦企業(yè)，從事第二職業(yè)或插手經濟糾紛。來信、來訪制度1、中隊接待群眾來信、來訪由當天中隊值班領導負責接待，處理來信、來訪的具體事項。2、接待群眾來信，來訪要做到對每一起群眾的申訴進行認真記錄、調查處理，與時答復群眾，如中隊不能答復的問題，應與時書面向大隊匯報。3、接待群眾來訪要熱情、禮貌，當事人有異議的，應告知申訴地點。4、必須按規(guī)定時限完成調查工作并給予群眾答復。5、嚴禁對待來訪群眾態(tài)度生硬、推諉、拖延。便民效勞制度為認真落實便民利民工作與措施，結合中隊實際特指定本制度：1、民警在糾正交通違法或接待群眾時，態(tài)度要和藹，語言要標準、文明。

2、糾正處理交通違法時，應領先敬禮，必須實行告知程序，指明交通違法原因。對所扣證照與車輛要與時開具法律文書，并在24小時內上交中隊，不得借故拖延或成心刁難當事人。3、中隊處分室對前來接受處理交通違法的當事人，要熱情接待，與時處理能一次處理完畢的必須一次處理完，不能一次處理完的，必須告知原因和程序。4、民警在執(zhí)勤時要扶老攜幼，積極主動幫助群眾。辦公區(qū)內務管理制度為爭創(chuàng)衛(wèi)生達標單位，樹立愛國衛(wèi)生意識，營造整潔清新文明辦公環(huán)境，制定如下內務管理制度：1、語言文明，態(tài)度和藹，不講贓話、粗話。2、各辦公室不得隨意亂釘亂畫亂掛，保持整潔。3、不得隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑。4、保護衛(wèi)生用具和公共設施。5、每周須安排時間對辦公室進行一次大清掃。6、民警辦公室內的衛(wèi)生自己負責。室外區(qū)域、衛(wèi)生間、洗澡間、會議室等公共場所由物業(yè)管理中心負責。7、各辦公室和寢室的內務衛(wèi)生要求做到：床單整潔，棉被按規(guī)定折放，物品擺放有序；地面無煙頭、紙屑，干凈;

辦公桌椅、門窗、墻壁無灰塵和積垢。8下班后，各辦公室內的電燈、電器設備必須關閉。9、上班時間內不得在辦公區(qū)內著便裝〔因工作安排除外〕定資產使用管理制度為了切實加強對中隊固定資產的管理，防止固定資產的流失，特制定如下管理制度；1、中隊內勤為固定資產管理責任人。2、要對中隊固定資產登記造冊，對每一項物品的規(guī)格、品名、數量和價格進行認真填寫。3、中隊民警、協(xié)勤所領用的固定資產，領用人要在登記冊上簽名。如有人員調動的，使用人要按大隊規(guī)定交回所領用的物品，管理人員要與時進行登記。4、固定資產登記要清晰，內容要詳實。5、中隊每半年對固定資產的使用情況、保管情況進行—次專項檢查。談心制度為準確把握民警、協(xié)勤的思想動態(tài)，與時、有效地解決

民警、協(xié)勤在思想認識上的不良傾向和各種違規(guī)違紀苗頭，使其消除在萌芽狀態(tài)，做到防范于未然，確保隊伍的健康開展，經支部研究，特制定本制度：1、責任分工；中隊與民警、協(xié)勤的日常談心活動，由中隊支部委員承擔。中隊其他中隊領導與組長要定期或不定期地向中隊匯報分管民警、協(xié)勤的思想動態(tài)，遇有明顯的不良思想和違規(guī)違紀苗頭必須與時上報。2、談心形式與對象；采取日常交談，組織談話和家訪等多種形式開展與全隊民警、協(xié)勤的談心活動。3、談心內容；涉與民警、協(xié)勤的思想認識，學習情況，執(zhí)勤、執(zhí)法、執(zhí)紀中存在的問題、日常工作與家庭生活中遇到的困難和問題，以與八小時以外的生活情況等各個方面。4談心的原那么；要有針對性，講求實效性,做到有的放矢，重在教育引導。5、中隊支部要定期每季度對中隊民警、協(xié)勤的思想狀況進行分析，對在生活上、工作上遇到困難的同志要想方法幫助解決，對存在問題的同志要采取〃一幫一〃等方法幫助改正，對出現違規(guī)違紀行為的要嚴格依照有關規(guī)定嚴肅處理。按時將黨員、民警和協(xié)勤的思想與家庭生活狀況分析報告上報大隊。

工作職責中隊長職責1在大隊領導下負責中隊各警務區(qū)的全面工作。2、帶著中隊各警務區(qū)民警、輔警認真貫徹大隊勤務管理網絡化各項規(guī)章制度，堅決完成上級交辦的各項任務。3、抓好民警、輔警的政治業(yè)務學習和公安技〔體〕能訓練，搞好警務區(qū)目標管理，帶出一支思想過硬，紀律嚴明，業(yè)務精通，能打善戰(zhàn)的交警警務區(qū)。4、熟悉轄區(qū)道路根本概況和警務區(qū)人員根本情況，與時發(fā)現和解決新情況、新問題，同時向上級與時匯報。5、掌握轄區(qū)道路和車流和交通參與者情況，采取合理調控措施。6、合理安排警力，強化路面管控，必要時經分管大隊領導批準并向大隊“800〃指揮心、督察組備案，可在中隊范圍內相應集中警力對轄區(qū)內的重點區(qū)域或路段開展集中整治行動，以加大交通違法的治理力度，營造平安順暢的交通環(huán)境。

副中隊長職責1、在中隊的領導下協(xié)助中隊長搞好所分管警務區(qū)的各項工作。2、帶著所分管警務區(qū)民警、輔警認真貫徹大隊、中隊有關勤務管理網絡化各項規(guī)章制度，堅決完成上級交辦的各項任務。3、催促所分管警務區(qū)警長全面加強民警、輔警的政治業(yè)務學習和公安技〔體〕能訓練，搞好警務區(qū)目標管理。4、熟悉所分管警務區(qū)內的道路根本概況和警務區(qū)人員根本情況，與時發(fā)現和解決新情況、新問題，同時向上級與時匯報。5、熟悉和掌握分管警務區(qū)內相關道路、車流以與交通參與者情況，采取合理調控措施。6、合理安排警力，強化路面管控，必要時經中隊長批準并向大隊“800〃指揮中心、督察組備案，可在所分管的警務區(qū)范圍內組織開展區(qū)域性聯(lián)合整治行動，以加大交通違法的治理力度，營造平安順暢的交通環(huán)境。

警務區(qū)警長職責1、安排并帶著執(zhí)勤民警、輔警對警務區(qū)道路進行定期巡邏執(zhí)勤和對固定崗點進行日常交通管理。2、負責布置專項交通違法治理、特勤任