XX公司2023安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)為弘揚安全文化，營造安全氛圍，XX單位按照XX公司“安全生產(chǎn)月”活動文件精神，積極開展安全生產(chǎn)活動，主要做了以下工作：一、召開本公司“安全產(chǎn)月活動”的動員會議為做好此次“安全生產(chǎn)月”活動，我公司召開了專題安全生產(chǎn)會議，認真觀看了《生命重于泰山一學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》電視專題片，深受鼓舞。進而對“安全生產(chǎn)月”活動做了思想動員，明確了安全生產(chǎn)月活動的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持“安全第一綜合治理”的方針，突出”安全發(fā)展“這條主線，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，以提XX單位干部職工的安全素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實到位。二、成立組織、健全機制，實行責(zé)任目標制為了能更好的開展“安全生產(chǎn)月”活動，XX單位成立了以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了《XX單位安全生產(chǎn)月活動方案》，明確了目標和任務(wù)、提出了措施和要求、細化了分工和責(zé)任，并繼續(xù)推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行一把手負總責(zé)，一級抓一級，逐級簽訂責(zé)任狀，進一步規(guī)范和明確了各部門安全員的任務(wù)與職責(zé)，做到層層有人負責(zé)，確保公司安全生產(chǎn)工作扎實有效地開展。三、完善制度，大力開展隱患排查在安全生產(chǎn)月中，我公司開展了以總經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，各部門負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)督導(dǎo)自查活動,針對易存在的安全隱患進行排查：（一）公司總部：1.公司機械設(shè)施設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)，是否存在安全隱患。2.辦公室電腦是否存在線路老化、漏電等安全隱患。3.員工人身、車輛、交通安全。4.財務(wù)室防盜門窗，警衛(wèi)器械性能是否完好。（二）中央廚房：1、食品檢驗檢疫工作是否按程序落實；2、食品生產(chǎn)設(shè)備使用是否安全；3、食品安全生產(chǎn)是否落實到位，4、庫房管理是否做按照“先進先出”原則，5、各種線路是否合規(guī)；6、員工人身、交通安全。對于檢查中存在的隱患問題及時進行了整改。四、加強培訓(xùn)、組織演習(xí)，扎實推進安全教育公司高度重視對員工的安全教育工作，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，一是對公司和中央廚房員工開展了消防安全、消防器材使用、火場逃生與搶險等相關(guān)安全生產(chǎn)知識技能的培訓(xùn)，切實提高員工的安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急救援能力與技巧。二是組織中央廚房員工進行食品安全培訓(xùn)。以安全生產(chǎn)月活動為契機，組織開展中央廚房員工《食品安全生產(chǎn)法》、《XX公司中央廚房生產(chǎn)管理制度》、設(shè)備使用規(guī)范、以及食品儲存和庫房管理進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，切實提高員工安全生產(chǎn)意識,嚴格落實安全生產(chǎn)法各項規(guī)定。XX單位通過培訓(xùn)，提高了安全生產(chǎn)能力，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管、排除了安全生產(chǎn)隱患，提升了員工安全生產(chǎn)素質(zhì)，順利的完成了安全生產(chǎn)月活動。黨課講稿：加強紀律作風(fēng)建設(shè)深化全面從嚴治黨強化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)同志們：作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。黨的二十大報告強調(diào)，要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)，制定實施中央八項規(guī)定，是我們黨在新時代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功，直至真正化風(fēng)成俗，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)。全面從嚴治黨的實質(zhì)是“民心工程”，而加強紀律作風(fēng)建設(shè)無疑是推動全面從嚴治黨、永葆黨的生機活力的關(guān)鍵舉措。沒有規(guī)矩，不成方圓。作風(fēng)紀律建設(shè)無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期,都有其迫切性和必要性。加強作風(fēng)紀律建設(shè)是一個長期的、漫長的過程，這項工作的開展，有利于黨員干部加強個人修養(yǎng)、樹立良好思想觀念行為方式、工作習(xí)慣，為加強責(zé)任心，提高執(zhí)行力提供約束機制。我們要以加強作風(fēng)紀律建設(shè)活動為契機，切實做到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明，為確保各項工作和目標任務(wù)的順利實現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。下面，我談三點意見。一、提高站位，充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的意義（一）紀律作風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開局破題，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，以上率下狠抓作風(fēng)建設(shè)。黨中央發(fā)揚釘釘子精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪費等不正之風(fēng)，下大力解決群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，推進基層減負，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，一個問題一個問題解決、一錘接著一錘敲，推進全黨作風(fēng)建設(shè)不松勁、不停步。經(jīng)過不懈努力，剎住了一些長期沒有剎住的歪風(fēng)，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾,黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新，黨心軍心民心高度凝聚，為新時代偉大變革提供了堅強作風(fēng)保障。站在新征程新起點上,加強作風(fēng)建設(shè)必須由表及里、標本兼治，既要剎住歪風(fēng)邪氣，更要徹底鏟除不正之風(fēng)滋生滋長的土壤，以新風(fēng)正氣引領(lǐng)黨和人民事業(yè)健康發(fā)展。（二）紀律作風(fēng)問題堅決整治常抓不懈。黨的二十大報告指出。全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨?？偩?、省局對加強作風(fēng)紀律建設(shè)一直高度重視。林局長要求，要圍繞構(gòu)建“六位一體”全面從嚴治黨新格局，不斷加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。**局長的講話向全省稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)出了管黨治黨更嚴、工作標準更高、工作作風(fēng)更實的動員令。一個單位如果沒有一個好的政治生態(tài)，沒有一個好的工作狀態(tài)，沒有一個好的工作作風(fēng)，沒有一個好的工作氛圍，那就不可能干好工作，更不可能成長鍛煉干部。我們要真正把紀律觀念、紀律意識樹起來,以一流的隊伍、過硬的作風(fēng)來服務(wù)和保障XX縣稅收事業(yè)改革發(fā)展，來推動組織稅費收入、優(yōu)化營商環(huán)境、5c+5R等重點工作。（三）紀律作風(fēng)問題順應(yīng)稅費人期盼。當(dāng)前，社會正處于轉(zhuǎn)型期，也處于矛盾凸顯期，廣大稅費人對黨的期盼和要求也越來越高，對獲得感的渴望和追求訴求越來越強烈，對黨員干部的作風(fēng)越來越關(guān)注。稅費人既希望干部有本事、又希望干部辦實事，既希望干部有公心，又希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部的思想境界、工作作風(fēng)和辦事能力。當(dāng)前我局干部隊伍整體狀況是好的，但是也有一些個別性、苗頭性的問題，在干部群眾中造成了很不好的影響，這些問題的產(chǎn)生與我們干部隊伍作風(fēng)有直接關(guān)系。如果這些問題,不能引起我們的高度警覺，不能及時加以解決，就會消解干部的奮斗激情，弱化隊伍的干事氛圍，損害黨群干群關(guān)系。二、保持清醒，深刻認識當(dāng)前面臨的形勢和突出問題（一）政治站位不高。作為一名國家公務(wù)員，必須從思想上、立場上、行動上堅定不移地按照黨中央要求，最終是落實到行動上，而我們有些干部，未能在思想上、政治上、行動上全方位向黨中央看齊，這些表現(xiàn)你們覺得是不是太大了，可實際放到我們工作中可以對照一下。例如：當(dāng)前我局開展的創(chuàng)建政治模范機關(guān)活動，大家都是走走形式、走走過場；“三項行動”各個牽頭單位動靜不大，也沒有匯報進展情況；每月召開黨委中心組會議，從中層干部層面來看，有的是傳達、組織學(xué)習(xí)等方面存在不足，有地回去后就沒開會,更不用提傳達會議精神了；有的搞形式主義，打個會標，表面上全盤推動、全力執(zhí)行，實際只是“裝樣子”；從個人層面來看，有的是純粹應(yīng)付，根本不學(xué)不看，影響了執(zhí)行效果。還有縣局布置工作，有的就是推不動，雖然是個別現(xiàn)象，但其影響卻非常大，特別是中層干部，你怎樣做，直接影響一群人。（二）征管不到位。面對稅收新形勢新要求，稅收任務(wù)逐年遞增，有些分局長看不清形勢，辨不明方向，對全面從嚴治黨壓力感知不夠，還按老一套，不依法征稅，應(yīng)收盡收意識不強，征管措施不力，對專管員不敢揭短亮丑、動真碰硬，任由其發(fā)展。一些專管員對新政