工傷事故預(yù)防與處理

工傷事故預(yù)防與處理一﹑工傷事故的定義三﹑工傷事故的預(yù)防二﹑工傷事故的處理培訓(xùn)目錄一﹑工傷事故的定義三﹑工傷事故的預(yù)防二﹑工傷事故的處理培訓(xùn)目一﹑工傷事故的定義一﹑工傷事故的定義一﹑工傷事故的定義及特性定義﹕

工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》﹐我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義﹕突發(fā)性傷害事故罹患職業(yè)病一﹑工傷事故的定義及特性定義﹕工傷事故構(gòu)成1.員工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系﹔2.員工必須受到人身損害事實(shí)﹔3.員工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生﹔4.事故須是員工受到損害的原因。工傷事故構(gòu)成1.員工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系﹔“三工”原則工作原因工作地點(diǎn)工作時(shí)間“三工”原則工作原因工作地點(diǎn)工作時(shí)間工傷事故的界定及分類輕傷事故：是指員工受傷后入院治療；遵醫(yī)囑因傷必須歇工滿一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日及以上；尚未達(dá)到重傷的工傷事故。重傷事故：是指員工受傷后入院治療；引起人體長期存在功能障礙或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害；但未死亡的工傷事故。死亡事故：

又分為：一般死亡事故（死亡1-2人）；重大死亡事故（死亡3-9人）

特大死亡事故（死亡10人以上）。工傷事故的界定及分類2﹑工傷認(rèn)定可以認(rèn)定為工傷﹕7種視同工傷﹕3種不得認(rèn)定為工傷或不得視同工傷﹕3種2﹑工傷認(rèn)定可以認(rèn)定為工傷﹕7種2.1可認(rèn)定為工傷﹕1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)﹐因工作原因受到事故傷害的；2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)﹐從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)﹐因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4)患職業(yè)病的；5)因工外出期間﹐由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7)法律﹑行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2.1可認(rèn)定為工傷﹕1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)﹐2.2視同工傷1)在工作時(shí)間和工作崗位﹐突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益﹑公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3)職工原在軍隊(duì)服役﹐因戰(zhàn)﹑因公負(fù)傷致殘﹐已取得革命傷殘軍人證﹐到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2.2視同工傷1)在工作時(shí)間和工作崗位﹐突發(fā)疾病2.3不得認(rèn)定為工傷或不得視同工傷﹕

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！?.3不得認(rèn)定為工傷或不得視同工傷﹕（一）故意犯罪的；案例分析1、超齡農(nóng)民工受傷能否算工傷？

（超過60歲）

【案情】原告季某女性生于1957年2月21日。2007年4月9日，在第三人漣水某棉紡織廠工作時(shí)受傷，右手截肢。2007年5月下旬，向漣水縣勞保局申請工傷認(rèn)定。

案例分析1、案例分析2、勞動(dòng)者在夜班的工作操作休息間隙坐在門邊打瞌睡，因同事操作行為引發(fā)安全事故而受傷【案情】李某是金蓮紙業(yè)有限公司（以下簡稱金蓮公司）造紙一車間的造紙工，于2006年10月20日0時(shí)至8時(shí)上夜班。凌晨5時(shí)45分左右，紙架上原有的半成品紙突然坍塌，砸向正坐在車間內(nèi)門邊休息打瞌睡的李恩暄，李躲閃不及，造成右腳踝骨骨折的事故。金蓮公司向金湖勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。案例分案例分析

3、無照駕車上下班遇車禍?zhǔn)欠袼愎景盖椤繀悄呈悄暇└裢べQ(mào)有限公司(以下簡稱格威公司)聘用的職工，2006年5月13日17時(shí)50分許，吳無駕駛證駕駛無牌輕便摩托車下班途中，與一輛正三輪摩托車相撞致傷，其負(fù)此次事故的次要責(zé)任。案例分析

3、案例分析4、上下班途中肇事身亡算不算工傷？【案情】2004年4月8日，原告鎮(zhèn)江市保安服務(wù)總公司新區(qū)分公司（以下簡稱“保安公司”）與韋慶國簽訂了社區(qū)輔警員聘用協(xié)議，協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)訂，但韋慶國仍在“保安公司”從事原工作。2005年4月13日22時(shí)45分許，韋慶國駕駛無牌號(hào)二輪摩托車上班，途中與同方向鄭小牛所騎的自行車發(fā)生碰撞事故，致鄭小牛當(dāng)場受傷。事發(fā)后，韋慶國駕車往單位方向逃離事故現(xiàn)場時(shí)，又與路右側(cè)水泥電線桿發(fā)生劇烈碰撞，韋慶國當(dāng)場死亡。對上述兩起交通事故，交警部門分別作出認(rèn)定，韋慶國對兩起事故負(fù)全部責(zé)任。2005年5月9日，保安公司就韋慶國的死亡，向鎮(zhèn)江勞保局提交了工傷認(rèn)定申請。案例分析4、上下班途中肇案例分析5、上班第二天就受傷算不算工傷？【案情】

付鳳濤于2003年12月10日，經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)了江都市某鋼結(jié)構(gòu)有限公司負(fù)責(zé)日常工作的丁桂林（系原告法定代表人丁克震的父親），從而到原告處工作。哪知第二天下午，付鳳濤在用鉆機(jī)給鋼板打眼時(shí)左臂不慎絞入鉆機(jī)，造成左臂受傷。案例分析5、上班非工傷因此﹐區(qū)分因工和非因工事故性質(zhì)認(rèn)定具有決定性作用。對單位而言﹕有利于責(zé)任的明確﹐擺脫無理取鬧員工的糾纏﹔對職工而言﹕一旦發(fā)生工傷﹐可以直接向單位要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。非工傷二﹑工傷事故的處理二﹑工傷事故的處理通報(bào)流程通報(bào)流程工傷事故預(yù)防與處理課件工傷事故預(yù)防與處理課件工傷事故預(yù)防與處理課件三﹑工傷事故的預(yù)防三﹑工傷事故的預(yù)防工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防緊密結(jié)合工傷保險(xiǎn)工傷預(yù)防

事故預(yù)防措施有力﹐可以避免或降低其發(fā)生率﹐從而減少工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。因此﹐將工傷保險(xiǎn)與事故預(yù)防相結(jié)合是科學(xué)的選擇。注重生產(chǎn)工作全過程中的意外事故的防范側(cè)重對意外事故的善后處理工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防緊密結(jié)合工傷保險(xiǎn)工傷預(yù)防工傷保險(xiǎn)的基本原則

強(qiáng)制實(shí)施

無責(zé)任賠償原則

個(gè)人不繳費(fèi)原則

實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率工傷保險(xiǎn)的基本原則強(qiáng)制實(shí)施工傷事故的特性導(dǎo)致事故發(fā)生的原因事故的預(yù)防三﹑工傷事故的預(yù)防三﹑工傷事故的預(yù)防1.工傷事故的特性隨機(jī)性因果性潛伏性可預(yù)防性1.工傷事故的特性隨機(jī)性因果性潛伏性可預(yù)防性2﹑導(dǎo)致事故的原因事故發(fā)生的基本要素﹕

人

物

環(huán)境

管理2﹑導(dǎo)致事故的原因事故發(fā)生的基本要素﹕人事故的原因分析

物的不安全狀態(tài)指能導(dǎo)致事故發(fā)生的物體條件或物質(zhì)條件。人的不安全行為指在職業(yè)活動(dòng)過程中,違反勞動(dòng)紀(jì)律,操作規(guī)程和方法,使事故有可能或有機(jī)會(huì)發(fā)生的做法。管理缺陷指制度不夠健全﹑領(lǐng)導(dǎo)不夠重視﹑人員安排不當(dāng)?shù)裙芾砩系娜毕?。環(huán)境不良指能導(dǎo)致事故發(fā)生的社會(huì)環(huán)境﹑自然環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境。事故的原因分析物的不安指能導(dǎo)致事故發(fā)生的物體條件或物質(zhì)條件2.1人的不安全行為人的不安全行為是引發(fā)事故的直接原因。缺乏安全意識(shí)﹐安全技能差指揮錯(cuò)誤﹑操作錯(cuò)誤﹑監(jiān)護(hù)錯(cuò)誤不安全習(xí)慣2.1人的不安全行為人的不安全行為是引發(fā)事故的直接原因。不安全行為原因分析生理因素:

a.疲勞

b.大腦意識(shí)水平

c.身體素質(zhì)心理因素:

(人的心理因素引發(fā)的事故約占70~75%)

a.不安全思想(無所謂﹑麻痺﹑僥幸)b.不良性格(急躁﹑遲鈍﹑輕浮)c.不良情緒

d.非理智行為心理不安全行為原因分析生理因素:2.1物的不安全狀態(tài)(技朮原因)物﹕包括機(jī)械設(shè)備﹑工具﹑原材料﹑中間與最終產(chǎn)品等。

物的不安全狀態(tài)是引發(fā)事故的直接原因。機(jī)械設(shè)計(jì)不合理﹐未滿足人機(jī)安全要求﹐安全系數(shù)不足等﹔零件加工以次充好﹐偷工減料﹔報(bào)廢零件未及時(shí)更換﹐超限使用﹐潤滑保養(yǎng)不良﹔缺少必要的安全防護(hù)裝置。2.1物的不安全狀態(tài)(技朮原因)物﹕包括機(jī)械設(shè)備﹑工具﹑原2.3環(huán)境不良社會(huì)環(huán)境生活事件與環(huán)境變遷﹔社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展﹑治安局勢等。自然環(huán)境環(huán)境中的生產(chǎn)布局﹑地形﹑地物等﹔環(huán)境中的山林﹑河流﹑海洋等﹔環(huán)境中的雨水﹑冰雪﹑風(fēng)云等。生產(chǎn)環(huán)境環(huán)境中的溫度﹑濕度﹑光線等﹔環(huán)境中的塵﹑毒﹑噪聲等。2.3環(huán)境不良社會(huì)環(huán)境2.4安全管理缺陷領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)水平低﹔對設(shè)備(特別是危險(xiǎn)設(shè)備)監(jiān)管不足﹔缺乏安全教育培訓(xùn)﹔未建立和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.4安全管理缺陷3.事故的預(yù)防措施3.1、對職工特別是新職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。

據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)分析，絕大多數(shù)工傷事故都是因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程或安全意識(shí)較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工作的職工，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，對所要從事的生產(chǎn)過程和設(shè)備操作是十分陌生的，因此，新進(jìn)入職工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)顯的十分重要。同時(shí)，定期開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕違章行為發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)秩序。3.事故的預(yù)防措施3.1、對職工特別是新職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，3.2、完善科學(xué)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防護(hù)措施。

企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)檢查工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度，對職工要經(jīng)過培訓(xùn)后方能持證上崗，用科學(xué)的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。3.2、完善科學(xué)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防護(hù)措施。3.3、及時(shí)發(fā)放配備勞動(dòng)保護(hù)用品。

企業(yè)對一些特殊崗的職工，要及時(shí)發(fā)放手套、安全帽、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品，向職工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)職工身體健康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。在向職工發(fā)生這些勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，應(yīng)同時(shí)建立相關(guān)保管、使用、回收制度，確保勞動(dòng)保護(hù)用品能發(fā)揮應(yīng)有的作用。3.3、及時(shí)發(fā)放配備勞動(dòng)保護(hù)用品。

企業(yè)對一些特殊崗的職工，

3.4、定期對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，防止因生產(chǎn)設(shè)備的原因發(fā)生事故。

企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備長時(shí)間使用可能會(huì)產(chǎn)生損壞或老化，及時(shí)檢測和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備是可以避免一些事故產(chǎn)生。同時(shí)，對生產(chǎn)車間等場所的硬件設(shè)施也要進(jìn)行安全檢測，避免不必要事故產(chǎn)生。3.4、定期對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，防止因生產(chǎn)設(shè)備的

“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡稱。

違章指揮:主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者違反安全生

產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)

定指揮生產(chǎn)的行為。

違章指揮具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或

擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培

訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動(dòng)者或無專門

資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或

設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)作業(yè)；

發(fā)現(xiàn)違章不制止等。

4“三違”的含義？“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡稱。

違反勞動(dòng)紀(jì)律：主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動(dòng)規(guī)則和勞

動(dòng)秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、

保證勞動(dòng)合同的得以履行，以及與勞動(dòng)、工作緊

密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。

違反勞動(dòng)紀(jì)律具體包括：不履行勞動(dòng)合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵

守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎(jiǎng)

懲制度、其他紀(jì)律等。

違反勞動(dòng)紀(jì)律：主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動(dòng)規(guī)則和

違章作業(yè)：主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動(dòng)生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章

和制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安

全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及安全生產(chǎn)

通知、決定等作業(yè)行為。

違章作業(yè)具體包括：不遵守生產(chǎn)現(xiàn)場的安全制度，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不

戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用

個(gè)人防護(hù)用品；擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆

改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳手架和高空支架

等。

違章作業(yè)：主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動(dòng)生產(chǎn)崗位的安全規(guī)違