第頁(yè)共頁(yè)最新煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)(9篇)煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇一20xx年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)絡(luò)學(xué)員培訓(xùn)地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺(tái)礦。10月17日我?guī)е着?0名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下，培訓(xùn)工作獲得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高驚險(xiǎn)行業(yè)。我們來到補(bǔ)連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)歷的前輩交流，利用媒體別斷擴(kuò)展信息。剛來的半個(gè)月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對(duì)我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)展了平安教育，經(jīng)過屢次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談，詳細(xì)理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)歷的交流，使學(xué)員們對(duì)煤礦消費(fèi)有了深化的理解，利用此次難得的時(shí)機(jī)，大伙兒努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請(qǐng)教，仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知識(shí)，進(jìn)一步穩(wěn)固了平安理念和防護(hù)才能。經(jīng)過孫老師平安培訓(xùn)教育，運(yùn)專心理學(xué)，使職員進(jìn)步平安技能，平安意識(shí)，消除幸運(yùn)心理，杜絕違章行為。新的平安治理理念：培訓(xùn)中，老師介紹了一些新的平安治理理念，從歷史學(xué)角度闡述了平安哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化平安、本質(zhì)化平安、阻礙人的平安行為的因素、人的平安素養(yǎng)分析^p、事故心理學(xué)、事故損失分析^p、現(xiàn)代平安治理技術(shù)、平安治理的科學(xué)手段、平安評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的平安治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速進(jìn)步自身的平安技能，把這些新的治理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)展靈便運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化治理，盡可能地進(jìn)步本質(zhì)化平安，進(jìn)步全員平安意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)人的別平安行為，杜絕各種適應(yīng)性違章行為，消除平安隱患，盡自己最大的努力做好平安保障工作。為所有培訓(xùn)人員將來真正走上工作崗位平安消費(fèi)打下結(jié)實(shí)的根底。下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時(shí)刻組織大伙兒一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)歷交流，別僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，互相交流怎么于同事和諧相處，榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個(gè)樁，一具好漢三個(gè)幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的按照地，很難想像一具在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝結(jié)起一具團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的阻礙，政府制定的指導(dǎo)價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對(duì)煤礦消費(fèi)有了一定的阻礙，但對(duì)我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面阻礙。張家峁礦立即要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時(shí)刻和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí)，有倆個(gè)法那么我們別能違犯：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一具是別斷地“拿來”工具，因?yàn)槲覀儎e可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去將來，我們?cè)谘a(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識(shí)，先進(jìn)的平安理念、平安文化和治理經(jīng)歷將和其它倆個(gè)培訓(xùn)基地的互相交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進(jìn)展奉獻(xiàn)力量。煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇二今學(xué)期我擔(dān)任歷史教學(xué)。由于教學(xué)經(jīng)歷尚淺。所以，我對(duì)教學(xué)工作別敢怠慢，仔細(xì)學(xué)習(xí)，深化研究教法，虛心向前輩學(xué)習(xí)。經(jīng)過一具學(xué)期的努力，獵取了不少珍貴的教學(xué)經(jīng)歷。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)事情總結(jié)。教學(xué)算是教與學(xué)，兩者是互相聯(lián)絡(luò)，別可分割的，有教者就必定有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。所以，理解和分析^p學(xué)惹事情，有針對(duì)地教對(duì)教學(xué)成功與否至關(guān)重要。最初接觸教學(xué)的時(shí)候，我還疑惑得理解學(xué)生對(duì)教學(xué)的重要性，不過用心研究書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動(dòng)，學(xué)生易同意。一方面，學(xué)生的學(xué)習(xí)根底相對(duì)較弱，剛到一具新的學(xué)習(xí)環(huán)境，同學(xué)們還別能習(xí)慣。另一方面，有的同學(xué)比擬活潑，上課氣氛積極，但中等生、差生占較大多數(shù)，尖子生相對(duì)較少。所以，說得太深，沒有照應(yīng)到整體，我備課時(shí)也沒有注意到這點(diǎn)，所以教學(xué)效果別如理想。從此可以看出，理解及分析^p學(xué)生實(shí)際事情，實(shí)事求是，詳細(xì)咨詢題詳細(xì)分析^p，做到因材施教，對(duì)授課效果有直接阻礙。這算是教育學(xué)中提到的“備教法的并且要備學(xué)生”。這一理論在我的教學(xué)理論中得到了驗(yàn)證。教學(xué)中，備課是一具必別可少，非常重要的環(huán)節(jié)，備學(xué)生，又要備教法。備課別充分或者備得不行，會(huì)嚴(yán)峻阻礙課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對(duì)我說：“備課備不行，倒別如別上課，否那么算是浪費(fèi)心機(jī)。”我知道到備課的重要性，所以，每天我都花費(fèi)大量的時(shí)刻在備課之上，認(rèn)仔細(xì)真鉆研教材和教法，別中意就別收工。盡管辛苦，但事實(shí)證明是值得的。歷史這一門學(xué)科，對(duì)學(xué)生而言，既熟悉又困難，在如此一種大環(huán)境之下，要教好歷史，就要讓學(xué)生愛慕歷史，讓他們對(duì)歷史產(chǎn)生興趣。否那么學(xué)生對(duì)這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒，別愿學(xué)，也無法學(xué)下去。為此，我采取了一些方法，算是盡量多說一些歷史人物故事，讓他們更理解歷史，更喜歡學(xué)習(xí)歷史。經(jīng)過一具學(xué)期的努力，期末考算是一種考驗(yàn)。不管成績(jī)上下，都表達(dá)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我知道到這并別是最重要的，重要的是在本學(xué)期后怎么自我進(jìn)步，怎么共同進(jìn)步學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。所以，不管怎么樣辛苦，我都會(huì)努力，多咨詢，多想，多向前輩學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取進(jìn)步。以上算是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)。由于經(jīng)歷頗淺，許多地點(diǎn)存在別腳，希翼在以后的生活里，能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師，前輩的指導(dǎo)下，獲得更好成績(jī)。煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇三20xx年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神，堅(jiān)持“三并重”原那么，借助培訓(xùn)體系平臺(tái)，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重效果，積極開展平安技術(shù)培訓(xùn)工作，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)程度也隨之進(jìn)步。建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，完善了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)方案。制定了20xx年度總方案，并以上級(jí)文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)方案。按照獨(dú)立創(chuàng)新的原那么，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的平安檢查員、瓦斯檢查員、員、小絞車司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等15個(gè)工種的考試題庫(kù)，平安不斷增強(qiáng)了平安培訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。(一)內(nèi)部培訓(xùn)組織情況截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)十期，共培訓(xùn)職工1530人次，除第二期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外，其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓(xùn)，十期共完成全年方案的126%;新工人崗前培訓(xùn)6期，培訓(xùn)職工240人次。通過對(duì)各期不合格人員補(bǔ)考,進(jìn)而到達(dá)了全員培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下：1.職工節(jié)后上崗平安培訓(xùn)，全礦753人通過了崗前考試。2.特殊工種培訓(xùn)9期，培訓(xùn)職工577人次。3.組織新工人平安脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期，培訓(xùn)學(xué)員265人。各月培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容:1月2日-4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)：75人1月6日-10日電鉗工、機(jī)電檢修工培訓(xùn)：64人2月5日10日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進(jìn)展春節(jié)復(fù)產(chǎn)前培訓(xùn)，共培訓(xùn)1030人。(其中包括老工人753人;新工人277人)3月2日24日(分批次進(jìn)展培訓(xùn))①平安檢查工，共培訓(xùn)26人;電鉗工鼓勵(lì)工資考前上機(jī)練習(xí)55人。②各隊(duì)組帶班長(zhǎng)以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評(píng)分管理方法培訓(xùn)，共98人。4月6日-10日主提升司機(jī)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)，共27人。4月22日-25日瓦斯檢查工理論知識(shí)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)，共58人5月1日4日對(duì)按照上級(jí)文件通知有針對(duì)性地對(duì)各隊(duì)組進(jìn)展地測(cè)防治水全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，分早、中、零點(diǎn)班利用班前會(huì)的時(shí)間，共培訓(xùn)：574人。5月6日8日對(duì)監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共：34人。5月12日15日，5月17日20日分批次對(duì)刮板司機(jī)、皮帶司機(jī)進(jìn)展培訓(xùn)，共32人。5月22日24日針對(duì)縣局培訓(xùn)文件要求對(duì)工進(jìn)展理論知識(shí)及考試題庫(kù)的訓(xùn)練，共培訓(xùn)12人。6月與綜合辦、安監(jiān)站結(jié)合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎(jiǎng)晚會(huì)的活動(dòng)，重點(diǎn)組織六月平安活動(dòng)月應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、(采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、防治水)專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試并判卷及排名次，共273人報(bào)名參賽。7月6日15日有針對(duì)性地對(duì)特殊工種及隊(duì)組進(jìn)展手指口述培訓(xùn)，采用演示教學(xué)，觀看視頻。共培訓(xùn)：516人10月20日-11月18日組織20xx新進(jìn)工人再培訓(xùn)265人。同時(shí)，班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開展“手指口述”平安技術(shù)培訓(xùn)，將平安培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。標(biāo)準(zhǔn)信息化管理，建立和完善各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評(píng)估表、培訓(xùn)點(diǎn)名冊(cè)及成績(jī)單、辦班總結(jié)等。標(biāo)準(zhǔn)了教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。(二)“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn)根據(jù)四級(jí)平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終到達(dá)100%。參加三級(jí)以上機(jī)構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn)34期，共計(jì)187人次。已完成下達(dá)方案的110%。參加縣局平安管理人員培(復(fù))訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)16人，已完成全年方案的124%。全年全礦“三項(xiàng)崗位人員”外培完成36期203人，完成方案的117%。另：參加公司特殊工種培訓(xùn)18期，共計(jì)204人次，平安培訓(xùn)老師外出培訓(xùn)兩期，共4人;中專班組織兩期考試，共計(jì)參加77人次。為促進(jìn)轄區(qū)煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化培訓(xùn)管理，進(jìn)步辦學(xué)質(zhì)量，搞好平安效勞。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署決定，組織班組長(zhǎng)以上人員及煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干老師屢次召開專題會(huì)議。通過交流經(jīng)歷，聽取學(xué)員對(duì)教學(xué)效果的反響，從而分析^p存在的問題，達(dá)成共識(shí)。隨時(shí)調(diào)整我礦平安培訓(xùn)工作部署，不斷進(jìn)步轄區(qū)煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、管理程度和培訓(xùn)質(zhì)量。積極討論研究新的教學(xué)方法和進(jìn)步老師程度的措施，通過創(chuàng)新教學(xué)方法，改良教學(xué)管理體制，努力進(jìn)步老師授課程度。采取師生互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)、職工表達(dá)、老師講評(píng)、電化教學(xué)等教學(xué)方法，鼓勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性，使之寓教于樂，深化淺出，通俗易懂。為培訓(xùn)工作的有效開展提供了支撐。培訓(xùn)老師不定期到消費(fèi)一線進(jìn)展隱患調(diào)研活動(dòng)，分析^p各種災(zāi)害活動(dòng)情況，搜集我礦實(shí)際消費(fèi)一手資料，從其產(chǎn)生根切入，提出整改意見措施。1.專職老師少，培訓(xùn)專業(yè)劃分不夠細(xì)化，培訓(xùn)老師有待增加。2.消費(fèi)任務(wù)較緊，組織培訓(xùn)工作與消費(fèi)有時(shí)會(huì)有沖突，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響，需進(jìn)一步統(tǒng)籌合理安排時(shí)間。3.由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，許多知識(shí)不能很好銜接,進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量存在較大難度，參加“機(jī)考”的難度也較大。煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇四回憶20xx年培訓(xùn)工作，我們馬營(yíng)煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實(shí)公司建立學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，結(jié)實(shí)樹立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是開展的最大后勁，是員工的最大福利”這一宗旨，在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)歷，查找缺乏?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次。其中，質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計(jì)112學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員300余人次。外培30余次，主要為辦證培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、管理制度；2、重點(diǎn)培訓(xùn)：災(zāi)害預(yù)防與處理、專業(yè)技能e3、新員工崗前培訓(xùn)4、職工全員上崗再培訓(xùn)外培主要包括以下幾類：1、平安資格證b類平安管理人員培訓(xùn)：參訓(xùn)人員有消費(fèi)、技術(shù)、一通三防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度、等部門負(fù)責(zé)人和采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸區(qū)隊(duì)長(zhǎng)；2、平安資格證c類培訓(xùn)：參訓(xùn)人員為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)班組長(zhǎng)；3、特殊工種培訓(xùn)：有工、平安檢查工、監(jiān)測(cè)工、井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)。4、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn)：從業(yè)人員。二、培訓(xùn)工作分析^p〔一〕獲得的成績(jī)：1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)次數(shù)及承受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面，都有了較大的增長(zhǎng)。2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展非常困難。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)歷的根底上，根據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神，投入大量精力，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析^p和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，在屢次征求各科室意見后，全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理。3、20xx年我單位積極組織參與公司和上級(jí)管理部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，根本到達(dá)了對(duì)本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的裝備數(shù)量。4、不斷改良培訓(xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)形式。之前的培訓(xùn)都只是老師講，學(xué)員被動(dòng)的去聽，培訓(xùn)效果不很理想，根據(jù)這一情況，我礦積極探究培訓(xùn)方式，先后采用影像教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、平安知識(shí)問答、重大事故案例分析^p等多種形式，調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，進(jìn)步了教學(xué)質(zhì)量?！捕炒嬖诘膯栴}和缺乏1、宣傳力度缺乏，培訓(xùn)的重要性沒有深化人心，局部員工對(duì)培訓(xùn)工作不理解，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時(shí)間，不配合公司培訓(xùn)，上課講話、開小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。2、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少，可還有待進(jìn)步，其缺乏主要集中在實(shí)際操作上。3、原那么性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違背者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。4、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一局部人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一局部員工那么反響得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)開展和自我開展充電。而培訓(xùn)層面的不平衡，更是需要20xx年去大力改善。5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待進(jìn)步，制作課件程度缺乏，自主研發(fā)課程才能有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課程度，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。6、培訓(xùn)條件差，無專用培訓(xùn)教室，培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺，培訓(xùn)資金裝備缺乏都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。1、加強(qiáng)宣傳，加大培訓(xùn)力度。加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作，進(jìn)步員工思想認(rèn)識(shí)，使培訓(xùn)的重要性深化人心，使員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利。加大培訓(xùn)力度，深化培訓(xùn)工作，更科學(xué)、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作，從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。2、改良培訓(xùn)理念，加大培訓(xùn)力度挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)老師，注重理論操作，增加實(shí)際操作的培訓(xùn)比例，使理論與理論結(jié)合，提升培訓(xùn)效果。3、加大管理力度，增強(qiáng)處分威懾力。在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下，對(duì)違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn)，次日即給予扣除考核成績(jī)。使員工明確感受到公司處分的威懾力。對(duì)于中途退場(chǎng)員工，實(shí)行不定期開展會(huì)后點(diǎn)名工作，嚴(yán)厲打擊投機(jī)取巧者。4、建立培訓(xùn)資網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇適宜的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置適宜的培訓(xùn)資，我們必需要獲得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，建立起自己有效的培訓(xùn)資網(wǎng)絡(luò)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。5、重點(diǎn)建立一支富有理論經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)在公司內(nèi)部深挖潛力，鼓勵(lì)擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師，增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的典范，培養(yǎng)員工的自主學(xué)____。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、鼓勵(lì)、考核制度。6、我礦新辦公區(qū)正在籌建中，培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將可以配齊。煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇五20xx年是河南新興煤炭實(shí)業(yè)〔以下簡(jiǎn)稱公司〕奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格履行“管理，裝備，培訓(xùn)”三并重的原那么，實(shí)在進(jìn)步對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員平安知識(shí)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員平安知識(shí)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真抓好平安知識(shí)培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常消費(fèi)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20xx年我公司平安培訓(xùn)工作總結(jié)如下：20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對(duì)煤礦平安消費(fèi)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)裝備煤礦各級(jí)從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦平安消費(fèi)奠定了良好的人才根底。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦平安教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)落實(shí)職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)施行”方針，采取“集中培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)”相結(jié)合、“請(qǐng)進(jìn)來和走出去”相結(jié)合的方法，建立了職工培訓(xùn)制度，制定年度季度月度平安教育培訓(xùn)方案，及時(shí)選派平安消費(fèi)管理人員、班組長(zhǎng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn)，確保全員持證上崗。加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。20xx年公司堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)文件精神，積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。首先，抓好“三項(xiàng)人員”的培訓(xùn)工作，自20xx年3月份開場(chǎng)，組織五職礦長(zhǎng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)展資格培訓(xùn)，全部合格獲得“雙證”，培訓(xùn)平安消費(fèi)管理人員33名，一線監(jiān)視員30名，作業(yè)人員15名，根本滿足平安消費(fèi)的需要。其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作，從4月開場(chǎng)，公司聯(lián)絡(luò)新密煤炭學(xué)校，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共109名，其中，平安監(jiān)控工5名，提升機(jī)司機(jī)23名，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名，平安檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，工6名；同時(shí)，積極與國(guó)投登封教學(xué)三礦四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)派專職老師來我公司培訓(xùn)授課，共培訓(xùn)溜子司機(jī)、信號(hào)把鉤工等一般工種工種238人次，發(fā)證238個(gè)，保證持證上崗率到達(dá)100%，滿足平安消費(fèi)的需要，此項(xiàng)工作比照新密市收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為公司節(jié)約26萬元。第三、強(qiáng)基固本，夯實(shí)根底，抓好新工人培訓(xùn)工作今年2月、8月、11月，公司對(duì)新工人進(jìn)展三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)，8月又進(jìn)展復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工342名，要求全員培訓(xùn)，持證上崗，樹立“培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念，每期培訓(xùn)有方案、課程表、點(diǎn)名冊(cè)、試卷、成績(jī)、總結(jié)；每期培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：平安消費(fèi)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理，井下避災(zāi)自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的平安消費(fèi)知識(shí)和技能等。培訓(xùn)完畢后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)展統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對(duì)剛上崗的新工人，由各單位負(fù)責(zé)，指定經(jīng)歷豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)展崗位技能培訓(xùn)〔師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔〕；滿4個(gè)月后，由主管培訓(xùn)部門組織再次平安知識(shí)考試，合格前方可獨(dú)立操作。第四、制定方案，堅(jiān)持復(fù)訓(xùn)，應(yīng)培盡培公司制定年度月度季度培訓(xùn)方案，全年共舉辦25期學(xué)習(xí)班，按時(shí)舉辦一般工種培訓(xùn)班，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍。在職一般工種年度平安培訓(xùn)，按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。培訓(xùn)完畢后進(jìn)展考試，對(duì)考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種238名，對(duì)考試不合格者予以處分，并繼續(xù)參加培訓(xùn)，全面實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目的。第五、第五、突出重點(diǎn)，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作公司積極落實(shí)上級(jí)文件精神，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作，共舉辦三期專項(xiàng)培訓(xùn)班。5月份上旬，公司進(jìn)展了防治水專項(xiàng)培訓(xùn)，7月份進(jìn)展了瓦斯防治專項(xiàng)培訓(xùn)，請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，全員培訓(xùn)；12月進(jìn)展了班組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)班長(zhǎng)16名，實(shí)行統(tǒng)一考試，通過培訓(xùn)進(jìn)步了各級(jí)干部和廣闊職工的平安意識(shí)、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援才能。第六、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn)，增強(qiáng)公司可持續(xù)開展才能針對(duì)平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)展學(xué)歷職稱和團(tuán)隊(duì)建立方面的培訓(xùn)，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方法，增強(qiáng)公司可持續(xù)開展的才能。1、學(xué)歷職稱：根據(jù)上級(jí)的要求，組織平安管理人員進(jìn)展學(xué)歷職稱達(dá)標(biāo)培訓(xùn)考試，今年28名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有17名參加各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。2、團(tuán)隊(duì)建立和管理知識(shí)：3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國(guó)投河南分公司執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建立方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，8月份分批到平煤集團(tuán)、國(guó)投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)歷，通過學(xué)習(xí)進(jìn)步了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提升了領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。由企管部、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式，在全公司掀起“人人要平安、人人講平安”的學(xué)習(xí)高潮，6月份組織舉辦一次平安消費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。8月24日，參加國(guó)投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，又獲得高級(jí)技師職稱。1、職工文化素質(zhì)普遍較低，進(jìn)步教學(xué)難度越來越大；2、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)力度不夠到位；3、對(duì)職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓(xùn)方案變動(dòng)頻繁；4、無成立主管培訓(xùn)的科室。煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇六各位領(lǐng)導(dǎo)：20xx年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)絡(luò)學(xué)員培訓(xùn)地點(diǎn)并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺(tái)礦。10月17日我?guī)е着?0名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下，培訓(xùn)工作獲得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。為期三個(gè)月的培訓(xùn)工作已圓滿完畢，回憶整個(gè)培訓(xùn)，感觸是很深的，收獲是豐碩的。作為補(bǔ)連塔培訓(xùn)工作的一隊(duì)之長(zhǎng)，來到補(bǔ)連塔首先我就主持所有培訓(xùn)人員召開了發(fā)動(dòng)大會(huì)，告訴他們：你們剛剛步入社會(huì)開場(chǎng)工作，工作如同戀愛，要想獲得幸福，就得學(xué)會(huì)愛，這樣才能感受到被愛，一定要以積極的心態(tài)面對(duì)工作，你才會(huì)愛上自己的工作，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜。11月12日還召開了第一次黨小組會(huì)議并且做了詳細(xì)的會(huì)議記錄，對(duì)黨員提出了更高的要求，最后發(fā)現(xiàn)他們表現(xiàn)明顯積極，為今后在我們公司進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作打下了很好的根底。煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè)。我們來到補(bǔ)連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)歷的前輩交流，利用媒體不斷擴(kuò)展信息。剛來的半個(gè)月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對(duì)我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)展了平安教育，通過屢次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談，詳細(xì)理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)歷的交流，使學(xué)員們對(duì)煤礦消費(fèi)有了深化的理解，利用此次難得的時(shí)機(jī)，大家努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知識(shí)，進(jìn)一步穩(wěn)固了平安理念和防護(hù)才能。通過孫老師平安培訓(xùn)教育，運(yùn)用心理學(xué)，使員工進(jìn)步平安技能，平安意識(shí)，消除幸運(yùn)心理，杜絕違章行為。新的平安管理理念：培訓(xùn)中，老師介紹了一些新的平安管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了平安哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化平安、本質(zhì)化平安、影響人的平安行為的因素、人的平安素質(zhì)分析^p、事故心理學(xué)、事故損失分析^p、現(xiàn)代平安管理技術(shù)、平安管理的科學(xué)手段、平安評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的平安管理理念給人耳目一新的感覺，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速進(jìn)步自身的平安技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)展靈敏運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地進(jìn)步本質(zhì)化平安，進(jìn)步全員平安意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)人的不平安行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除平安隱患，盡自己最大的努力做好平安保障工作。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位平安消費(fèi)打下結(jié)實(shí)的根底。同時(shí)在此期間按照我們公司的詳細(xì)安排結(jié)合補(bǔ)連塔礦的消費(fèi)制度對(duì)22名本科生進(jìn)展輪崗和18名大專生進(jìn)展定崗培訓(xùn)，按照綜采一隊(duì)和綜采二隊(duì)安排學(xué)習(xí)并且抄寫了____02工作面和32301工作面的作業(yè)規(guī)程。最后進(jìn)展操作規(guī)程考試全部取的優(yōu)異的成績(jī)，拿到了平安上崗和平安入井證。在平時(shí)的工作中，本人愛崗敬業(yè)、思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)810、822、824宿舍的一些機(jī)電專業(yè)培訓(xùn)人員結(jié)合久益公司7ls7采煤機(jī)電氣系統(tǒng)圖屢次進(jìn)展講座學(xué)習(xí)。作為補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)工作的決策者和指揮者，具備應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)歷是客觀要求，在此期間我有通過一些朋友要來的一些我礦使用設(shè)備的資料下發(fā)給學(xué)員，使大家可以理論理論一起學(xué)習(xí)，讓大家互相借鑒，共同進(jìn)步。綜采隊(duì)工作性質(zhì)復(fù)雜，早班檢修，中班和夜班要搞消費(fèi)較難管理。作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，我從整體上管理的同時(shí)，又時(shí)常深化現(xiàn)場(chǎng)，掌握消費(fèi)實(shí)際第一手資料，親自指揮、及時(shí)處理平安管理、消費(fèi)環(huán)節(jié)的各種問題，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理，始終堅(jiān)持“平安第一”的方針和不平安不消費(fèi)的原那么，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行，負(fù)起責(zé)任。在32301工作面掛網(wǎng)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)，配合神東分公司搬家隊(duì)圓滿完成任務(wù)。讓我們的隊(duì)伍熟悉掛網(wǎng)流程，并且鍛煉了特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的精神，記得有一天掛網(wǎng)時(shí)為了避開周期來壓，任務(wù)相當(dāng)緊迫我和大家中班夜班連上，得到了補(bǔ)連塔礦上領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。在32301工作面和____03工作面，檢修班培訓(xùn)人員跟著固定師傅學(xué)習(xí)，對(duì)設(shè)備詳細(xì)部件的構(gòu)造和原理有所認(rèn)識(shí)和理解。而消費(fèi)班的按照自己的崗位從不同的角度對(duì)采煤工藝、礦山機(jī)電、設(shè)備的構(gòu)造和原理以及詳細(xì)的操作進(jìn)展了逐步掌握。對(duì)于那些在艱辛條件下勤勤懇懇、埋頭苦干的局部?jī)?yōu)秀培訓(xùn)人員向公司推薦進(jìn)展重用，這既為那些能干事、想干事的同志提供了舞臺(tái)，又對(duì)一些綜合素質(zhì)較高，有培養(yǎng)前途的有了更大的動(dòng)力。我們公司一支強(qiáng)大的綜采隊(duì)伍骨干正在崛起。下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時(shí)間組織大家一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)歷交流，不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，互相交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)不可缺少的根據(jù)地，很難想像一個(gè)在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝聚起一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的影響，政府制定的指導(dǎo)價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對(duì)煤礦消費(fèi)有了一定的影響，但對(duì)我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面影響。張家峁礦馬上要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時(shí)間和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí)，有倆個(gè)法那么我們不能違犯：一個(gè)是不斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一個(gè)是不斷地“拿來”工具，因?yàn)槲覀儾豢赡艹蔀椤白詭泄ぞ叩娜恕?。明年我們回去以后，我們?cè)谘a(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識(shí)，先進(jìn)的平安理念、平安文化和管理經(jīng)歷將和其它倆個(gè)培訓(xùn)基地的互相交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧開展奉獻(xiàn)力量。煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇七9月28日山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)正升煤業(yè)發(fā)生透水事故，10月9日，山西省安委會(huì)召開緊急會(huì)議，要求全省所有建立礦井〔包括新建、兼并重組整合、持證改造等各類在建礦井〕從10月9日起一律停頓建立進(jìn)展全覆蓋的平安大整頓。按照上級(jí)要求，為深化汲取山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)正升煤業(yè)透水事故教訓(xùn)，在停產(chǎn)整頓期間我礦組織了職工培訓(xùn)工作，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)主要工作1、平安思想培訓(xùn)主要包括平安消費(fèi)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)歷及事故案例教育，通過學(xué)習(xí)方針、政策，進(jìn)步企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對(duì)平安消費(fèi)重要意義的認(rèn)識(shí)，使其在日常工作中堅(jiān)決地豎立“平安第一”的思想，正確處理好平安和消費(fèi)的關(guān)系，確保企業(yè)平安消費(fèi)。通過平安法制教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工理解和懂得國(guó)家有關(guān)平安消費(fèi)的法律、法規(guī)和企業(yè)平安消費(fèi)規(guī)章制度，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以依法組織企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主”的方針，使全體職工依法進(jìn)展平安消費(fèi)，依法保護(hù)自身平安與安康權(quán)益。通過典型經(jīng)歷及案例教育，可以使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工理解平安消費(fèi)對(duì)企業(yè)開展、個(gè)人和家庭幸福的促進(jìn)作用，發(fā)惹事故對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭帶來和宏大損失和不幸，從而堅(jiān)決平安消費(fèi)的信念。2、平安消費(fèi)知識(shí)培訓(xùn)1〕、主要包括一般技術(shù)消費(fèi)教育，一般平安技術(shù)知識(shí)教育、專業(yè)平安技術(shù)知識(shí)教育、平安消費(fèi)管理根底知識(shí)、常用的平安消費(fèi)法律法規(guī)知識(shí)、常用的平安消費(fèi)管理方法、常用的平安心理學(xué)知識(shí)、體系運(yùn)行中的有關(guān)事宜等。通過教育，進(jìn)步消費(fèi)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的平安技術(shù)知識(shí)，適應(yīng)對(duì)各種平安危險(xiǎn)因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步掌握專門的平安技術(shù)知識(shí)，防止受危險(xiǎn)因素的危害。2〕、對(duì)全礦職工進(jìn)展煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)的專題培訓(xùn)，使其純熟掌握井下透水預(yù)兆及其它相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)在可能發(fā)生水害威脅時(shí)的應(yīng)變處理才能；加強(qiáng)搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料根底，加大防治水害的平安專項(xiàng)投入，認(rèn)真執(zhí)行水害防治“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原那么和“防、堵、疏、排、截”五項(xiàng)綜合治理措施，做到防患于未然。3、平安管理理論和方法的培訓(xùn)通過教育進(jìn)步各級(jí)管理人員的平安管理程度，總結(jié)以往平安管理的經(jīng)歷，推廣現(xiàn)代平安管理方法的應(yīng)用。二、平安培訓(xùn)存在的.問題平安培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，獲得了很大的進(jìn)步，但離公司的平安教育目的還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下缺乏：1、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和理論相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。2、職工參與平安培訓(xùn)的積極性不夠，局部人員缺乏必要的平安知識(shí)和自我保護(hù)才能。三、主要措施1、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。3、加強(qiáng)和改良學(xué)風(fēng)，實(shí)在進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量。四、對(duì)下一步工作意見建議1、繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)，努力進(jìn)步平安消費(fèi)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，堅(jiān)持將平安消費(fèi)教育培訓(xùn)作為進(jìn)步安消費(fèi)的根底。2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。質(zhì)量。3、有效開展平安消費(fèi)知識(shí)普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及了平安常識(shí)和根本技能，到達(dá)進(jìn)步平安消費(fèi)的意識(shí)，強(qiáng)化平安消費(fèi)根底工作的目的。4、加強(qiáng)培訓(xùn)根底工作，努力強(qiáng)化培訓(xùn)管理程度，為更好地開展各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作，我們以標(biāo)準(zhǔn)管理入手，嚴(yán)格按照平安消費(fèi)教育培訓(xùn)的要求制訂教學(xué)方案，組織好每一期培訓(xùn)班。5、進(jìn)一步抓好崗位人員的平安培訓(xùn)。6、進(jìn)一步進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性和時(shí)效性，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān)。二〇xx年十月二十日山西長(zhǎng)治郊區(qū)三元南耀吉安煤業(yè)20xx年復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作總結(jié)平安科二〇xx年十月二十日煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇八〔一〕改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照保四爭(zhēng)三的目的要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與理論的互相結(jié)合，保證四級(jí)平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)?！捕骋虻刂埔恕⒆⒅貙?shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)平安培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取235方式與6m形式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)平安技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了平安消費(fèi)形勢(shì)開展的需要，起到了為平安消費(fèi)、進(jìn)步效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。〔三〕領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)進(jìn)步是搞好職工教育的力量泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成局部，為我們開展工作提供了力量泉?！菜摹辰∪珯C(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為平安技術(shù)培訓(xùn)兼職老師，使職教老師專兼結(jié)合、構(gòu)造合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要?！参濉痴陆ㄖ啤?yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工平安技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)歷、好做法，使各項(xiàng)平安培訓(xùn)有章可循、有章必循、違章必究。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考別離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治才能、執(zhí)行才能、服從才能明顯進(jìn)步。1.校容校貌煥然一新今年以來，我礦按照實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善的原那么，我礦狠抓了職校根底設(shè)施建立，整合教育培訓(xùn)資，使之逐步到達(dá)模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職校現(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購(gòu)置，在原有的根底上，今年又投資7.5萬元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工到達(dá)了一人一室一機(jī)；2.培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作今年以來，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的每周一課、每日一題備課記錄、職工平安技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)一本通，標(biāo)準(zhǔn)區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料一清單標(biāo)準(zhǔn)檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心老師分工負(fù)責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、催促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、老師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大進(jìn)步。20xx年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，老師教學(xué)教研積極性大大進(jìn)步。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照需求確認(rèn)設(shè)計(jì)籌劃施行培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改良程序，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。如：今年初，通過崗位才能差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)局部電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不純熟，動(dòng)手才能較差的問題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)展實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯進(jìn)步。煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)煤礦員工培訓(xùn)總結(jié)篇九1.在總公司、礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下，培訓(xùn)中心通過近一年的努力組建與完善。20xx年4月27日，山西煤礦平安監(jiān)察局授予我礦培訓(xùn)中心四級(jí)煤礦平安培訓(xùn)資質(zhì)。2.今年5月又投資12萬余元，裝備了十余個(gè)工種的實(shí)驗(yàn)演示模擬裝置，以滿足四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.為了加強(qiáng)老師隊(duì)伍與專職管理人員素質(zhì)建立，分別于6月份專兼職老師按期分批的到省煤炭安監(jiān)局培訓(xùn)中心參加實(shí)操技能強(qiáng)化培訓(xùn)；因老師人員的流失，11月份培訓(xùn)中心從科室選派三名科員到太原參加老師資格培訓(xùn)工作，全部取證，擴(kuò)大到老師隊(duì)伍中來。4.12月上旬電教室又統(tǒng)一安