私人用工協(xié)議簡(jiǎn)介本協(xié)議為雇主與雇員之間關(guān)于私人用工的協(xié)議，旨在明確雙方權(quán)益及義務(wù)，保障用工雙方權(quán)益。雇主姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：雇員姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：工作內(nèi)容雇員將按照雇主要求，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：家庭照料：包括但不限于打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣、家居維修及照顧老人、兒童等工作。車輛維護(hù)：包括但不限于車輛保潔、加油、機(jī)油檢查及車輛保養(yǎng)等工作。假期陪同：包括但不限于陪伴雇主出差、旅游等活動(dòng)。其他工作：雇主可能臨時(shí)要求雇員完成一些其他工作，此類工作將根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議。工作時(shí)間雇員工作時(shí)間按照雇主要求為準(zhǔn)，如有變動(dòng)將提前告知。工作時(shí)間每天8小時(shí)，每周工作6天，每月休息2天。雇主責(zé)任雇主應(yīng)按照協(xié)議約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)、救助和保障，以及符合法律和業(yè)界規(guī)定的其他義務(wù)。雇員責(zé)任雇員應(yīng)按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，不得非法辭職、逃工或提供虛假情況等。支付薪酬雇期內(nèi)，雇主每月按照標(biāo)準(zhǔn)扣除個(gè)人所得稅后，支付工資給雇員。雇主與雇員應(yīng)當(dāng)保留相應(yīng)的工資單，方便隨時(shí)查閱。工資支付形式根據(jù)雙方約定而定，支付時(shí)間為每月月底或月初。保密義務(wù)雇員在工作期間，應(yīng)當(dāng)保守雇主和雇主家庭的保密信息，不得非法傳播或泄露。雇員在離職后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。終止和違約責(zé)任雙方協(xié)議到期后，自動(dòng)終止。雙方協(xié)議期間，其中一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，對(duì)方有權(quán)終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決和適用法律雙方協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若協(xié)商仍未達(dá)成一致意見，則應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議適用中華人民共和國法律。附則本協(xié)議適用于雇主與雇員之間的私人用工屬性的工作，不得用于其他用途。雙方簽署本協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)遵守