阿米巴經(jīng)營

成為一名合格的

巴長

王安鑫趙峰梁穎著

做合格的巴長

成為合格的經(jīng)營者

從稻盛和夫的“人生、事業(yè)成功方程式”出發(fā)

聚焦“正確的思維方式”“熱情”和“七大能力”

闡述讀者可以馬上應(yīng)用的具體規(guī)律及方法

企業(yè)管理出版社

如何成為一名合格的經(jīng)營者、成

為一名合格的“巴長”？本書從稻盛

和夫的阿米巴經(jīng)營理念及管理方式出

發(fā)，通過“人生、事業(yè)成功=正確的

思維方式X熱情X能力”的公式進(jìn)行

闡述。這里“正確的思維方式”“熱

情”“能力”都可以用分值來表示，

“IH角的思!訪式”評分m100，

“熱情”是0～100，“能力”是0～

100。如何讓得分越來越高？書中會

講到具體的規(guī)律及方法，讓讀者可以

應(yīng)用到工作及生活中，活出更好的自

己，做自己的主人，更好地實現(xiàn)

人生！

阿米巴經(jīng)營

成為一名合格的

巴長

王安鑫趙峰梁穎著

企業(yè)管理出版社

圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)

阿米巴經(jīng)營：成為一名合格的巴長/王安鑫，趙峰，

梁穎著.—北京：企業(yè)管理出版社，2021.1

ISBN978-7-5164-2212-0

Ⅰ.①阿…Ⅱ.①王…②趙…③梁…Ⅲ.①企業(yè)經(jīng)

營管理－研究Ⅳ.①F272.3

中國版本圖書館CIP數(shù)據(jù)核字(2020)第164323號

書名：阿米巴經(jīng)營：成為一名合格的巴長

作者：王安鑫趙峰梁穎

責(zé)任編輯：于湘怡

書號：ISBN978-7-5164-2212-0

出版發(fā)行：企業(yè)管理出版社

地址：北京市海淀區(qū)紫竹院南路17號郵編：100048

網(wǎng)址：

電話：編輯部（010）68701661發(fā)行部（010）68701816

電子信箱：1502219688@

印刷：北京七彩京通數(shù)碼快印有限公司

經(jīng)銷：新華書店

規(guī)格：787毫米×1092毫米16開本7.75印張86千字

版次：2021年1月第1版2021年1月第1次印刷

定價：39.00元

版權(quán)所有翻印必究·印裝有誤負(fù)責(zé)調(diào)換

序

本書的論述從阿米巴經(jīng)營的角度出發(fā)。企業(yè)經(jīng)營需要哲

學(xué)，人生經(jīng)營同樣需要。每個人都想獲得幸福，希望自己的人

生非常精彩。要活得精彩、獲得成功，其實是有秘訣的。

這個秘訣就是稻盛和夫的人生·事業(yè)成功方程式：

人生·事業(yè)成功=正確的思維方式×熱情×能力。

本書正是以這個方程式為基礎(chǔ)進(jìn)行詳細(xì)闡述。

這個方程式中，正確的思維方式、熱情和能力都可以用分

值來表示，正確的思維方式評分為-100~100，熱情的評分為

0~100，能力的評分為0~100。

能力，指才能、智力，包括身體素質(zhì)等。能力有先天的因

素，但更多是可以后天培養(yǎng)的。熱情，指完成任務(wù)或從事某項

工作的激情程度或努力的態(tài)度，這是可以控制的后天因素。這

幾個因素之間是相乘的關(guān)系，絕不是加法。通過相乘計算我們

1

會發(fā)現(xiàn)，思維方式不同，人生和事業(yè)的結(jié)果就會迥然不同。也

許有人會認(rèn)為“有一丁點消極的想法沒關(guān)系”?？墒聦嵤?，哪

怕只有一點負(fù)面的想法，幾個因素相乘的結(jié)果就會變成負(fù)值，并

且，當(dāng)思維方式為負(fù)值的時候，越是熱情足、能力強(qiáng)，就越會造

成更負(fù)面的結(jié)果。如果是帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者或經(jīng)營者，那么造成

的負(fù)面結(jié)果就是不僅把自己，也會把周圍的人都帶入不幸。

如果對這三個要素進(jìn)行重要性排序，第一是正確的思維方

式，第二是熱情，最后才是能力。實踐也證明，能力并不是我

們想象中那么重要，在工作和生活中，我們經(jīng)常走進(jìn)誤區(qū)，認(rèn)

為勝任一個崗位、一份工作，能力是最重要的。而事實證明，

能力是可以快速培養(yǎng)的，你擁有的能力，別人也可以很快擁

有，也就是說，能力并非核心競爭力。不容易被復(fù)制的是我們

的思維方式和我們的熱情，這二者是別人無法通過簡單學(xué)習(xí)擁

有的。

總結(jié)起來就是，人生和事業(yè)能否成功，能力或許占很大的

比重，但思維方式發(fā)揮著更重要的作用。我們說，思維方式?jīng)Q

定人生和經(jīng)營！

在稻盛和夫看來，原先“只要自己好就行”的、利己的

“思維方式”，應(yīng)該成為“為客戶”“為伙伴”的、利他的

“思維方式”！善的“思維方式”不僅能喚起自身努力的“自

力”，而且能喚來周圍人給予援助的“他力”。稻盛和夫發(fā)

現(xiàn)，正因為熱情和能力這兩個要素的關(guān)系不是相加而是相乘，

才造成了難以想象的巨大差距。至關(guān)重要的是，熱情和能力的

乘積，還要與思維方式相乘。可以說，思維方式就是人生觀，

是判斷基準(zhǔn)，是人的思想和所持有的價值觀。

2

這本書的三位作者都是阿米巴經(jīng)營模式的踐行者，在踐行

稻盛和夫成功方程式的過程中，我們深有體會，并且從中獲

益。所以我們就有了寫這本書的初心，想把我們經(jīng)歷過的和體

會的內(nèi)容傳遞給更多人。如果這本書能給讀者留下一點點不容

易磨滅的、有益的記憶，那我們的努力就值得了。

如何讓我們的人生·事業(yè)方程式得分更高，這本書里面會

講到具體的規(guī)律及方法，大家可以將之應(yīng)用到工作和生活中，

活出更好的自己，做自己的主人，實現(xiàn)人人成為經(jīng)營者！

為了讓這本書能給讀者帶來不一樣的思考和體驗，我們對

本書進(jìn)行了特別的設(shè)計。

其一，我們引入本書作者之一趙峰的筆記本創(chuàng)意，在圖書

頁面邊緣留有空白橫格線，這是給讀者思考和提煉書中精華專

門設(shè)計的形式，讀者閱讀過程中有靈感的時候，可以隨時記錄

在這里，方便再次閱讀時回顧。因為我們知道，每一本書閱讀

過程中引發(fā)的思考才是更有價值的。

其二，本書的每一個重要段落之后，會有這個段落內(nèi)容在

實際工作或生活當(dāng)中的應(yīng)用環(huán)節(jié)和讀者應(yīng)用感悟的記錄空間，

這個設(shè)計也是希望本書能夠真正對每一位讀者產(chǎn)生些許具體幫

助。在學(xué)習(xí)的過程中，不同的學(xué)習(xí)方法，讓我們產(chǎn)生記憶的時

長是不同的（如下圖），我們在實際演練和馬上應(yīng)用的時候，

記住的信息是最多的，本書特意安排了這樣的應(yīng)用環(huán)節(jié)，使讀

者能夠真正學(xué)以致用。

最后，本書目錄頁的后面有一個空白頁面，讀者在讀完本

書后，可以憑記憶用思維導(dǎo)圖的方式在這一頁寫下本書的大

綱。這是希望讀者在閱讀的時候，不忘記整理自己的思維。

3

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學(xué)習(xí)金字塔

筆者祝愿每一位讀者都能發(fā)自內(nèi)心有所感悟，希望大家都

能在經(jīng)營人生的道路上，越走越好，不斷獲得成功！

作者

2020年5月

4

前言

人生之路上有太多道理需要學(xué)習(xí)，那么，該如何學(xué)習(xí)并踐

行這些道理呢？這里給大家分享一個很重要的思維方式——永

遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)不要跟別人比較，永遠(yuǎn)只跟自己比較——這個原則特

別特別重要。

一個人不論在什么年齡，都是想獲得幸福的。幸福的獲得

是有公式的：幸福感=已有的÷想要的。這個幸福感公式可以幫

助大家判斷自己是否幸福。很多時候會發(fā)生一些讓我們感到不

幸福的事情，這個時候怎么辦呢？很多情況下我們會因為想不

通一些事情而感到不幸福，那么怎么才能想通呢？

過年的時候，學(xué)生最不喜歡被問考了多少分；單身的人最

不喜歡被問什么時候結(jié)婚；已婚的人最不喜歡被問什么時候生

孩子；生了孩子的人最不喜歡被問什么時候生二胎……還有，

長輩特別喜歡問：你最近工作怎么樣？一個月拿多少錢工資？

5

大多數(shù)人都想逃離這種幾連問。

假設(shè)與你一起畢業(yè)的大學(xué)同學(xué)月薪一萬，你月薪三千，那

么，你的幸福感是不是很低？你怎么才能心平氣和地看待這件

事情呢？

其實只要一句話就能讓你知道如何做到心平氣和地應(yīng)對旁

人，如何心平氣和地看待一些讓你感覺不幸福的事情。那就是

此文開頭的那句話——永遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)不要跟別人比較。

以當(dāng)下的你跟別人比是不對的，因為人生時間很長，一年

之后可能就不一樣了，兩年之后就更不一樣了。我們要懂得萬

事萬物的規(guī)律，我們不用管別人過得怎么樣，這跟我們一點關(guān)

系都沒有。不要跟別人比，跟別人比，你會覺得越比越不行，

要跟自己比，自己比去年、比昨天進(jìn)步一點點就夠了。不要對

比此時此刻的一個點，可以對比一條線，對比在一個區(qū)間里

誰進(jìn)步更快。要看到自己這個階段該做些什么，是不是保持進(jìn)

步，每時、每刻、每天都要進(jìn)步。個人要保持進(jìn)步，團(tuán)隊要保持

進(jìn)步，保持這種心態(tài)就能保持自己的幸福感。

所謂厚德載物，如果簡單一點理解“物=財富”“德=規(guī)

律”，那么就可以將“缺德”理解為某人沒有掌握規(guī)律，沒有

按照規(guī)律做事情，財富自然就越來越少。曾有人統(tǒng)計國外中了

百萬大獎的人，十年后的生活變好了還是變壞了。統(tǒng)計結(jié)果是

80%以上的人生活過得反而不如中獎以前。原因就在于這些中

獎的人的“德”載不了這么多物。所以，我們要做的是修煉自

己，讓自己掌握做事的規(guī)律，做到厚德載物。規(guī)律即能量，只

要掌握了規(guī)律，你就會變得特別有能量。有一句話說“站在風(fēng)

口上豬都能飛起來”，如果能夠?qū)W會借力，我們一定會離成功

6

越來越近。

阿米巴經(jīng)營理念也是一種規(guī)律。

阿米巴經(jīng)營就像個小房子（如下圖），最上面的終極目標(biāo)

是構(gòu)建高收益的幸福型企業(yè)；左右兩邊各有一根柱子，一根柱

子代表阿米巴會計系統(tǒng)，另一根柱子代表阿米巴組織系統(tǒng)；下

面的地基代表阿米巴的經(jīng)營哲學(xué)和理念。保證一個房子牢固最

重要的就是地基，那么，本書就從經(jīng)營哲學(xué)和經(jīng)營理念方面進(jìn)

行闡述。

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阿米巴經(jīng)營小房子

什么是巴長呢？我們再來看一下阿米巴的模型房子，幸福

型企業(yè)小房子的中間就是培養(yǎng)人才，人才就是巴長，所以企業(yè)

的發(fā)展速度取決于復(fù)制巴長的速度。

成為一名巴長，前提是具備三大條件，第一個是價值觀，

7

第二個百分之百承擔(dān)責(zé)任，第三個是能力。這對應(yīng)了稻盛和夫

的人生·事業(yè)成功方程式：人生·事業(yè)成功=正確的思維方式×

熱情×能力。想要成功，就要從這三方面入手（如下圖），首

先是價值觀，正向的思維方式；第二是人生哲學(xué)，擁有熱情，

承擔(dān)責(zé)任；第三是巴長要具備七種能力。

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人生·事業(yè)成功三大條件

巴長的七種能力是有順序的。

首先是學(xué)習(xí)力。會學(xué)習(xí)就什么都不怕，什么能力都能擁有。

第二是反省力。我們輔導(dǎo)過的企業(yè)說：“老師，我們只用

了這一條，業(yè)績就提升了很多。”反省，精進(jìn)，也就是1.01的

365次方，作為一名巴長要訓(xùn)練反省的能力。對應(yīng)前面的公式，

1.02的365次方是1377.4，這個數(shù)字是威力巨大的，反過來，

0.99的365次方約是0.03，就是趨近于0。

8

第三是決策力。領(lǐng)導(dǎo)者之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者，是犯了很多錯

誤磨煉出來的，阿米巴是鼓勵犯錯誤的，通過犯錯誤培養(yǎng)決策

能力，決策能力背后就是犯錯能力。很多人就是不會下決策，

他會干活，但是他不能下決策，因為他擔(dān)不起責(zé)任，怕做錯，

怕承擔(dān)風(fēng)險。阿米巴培養(yǎng)巴長的拍板能力，并通過經(jīng)營會計報

表減少拍板決策的風(fēng)險，“盡可能讓大家少犯錯，盡可能讓大

家多犯錯”，這兩句話并不矛盾。

第四是鈍感力。這一條非常重要，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和巴長

都做不到這一條，因為對他們來講，公司是自己的，部門是自

己的，一有問題就特別著急，就馬上去處理。實際上這種做法

效率并不高，有些時候還起反作用。要培養(yǎng)鈍感力，不要一遇

到事情馬上就處理，應(yīng)該稍微停頓一下，研究一下，思考一

下，再去處理。處理太快容易沒有深度，而且會做很多重復(fù)性

工作，也不利于人際關(guān)系的維護(hù)。有些人會說自己是心直口快

的人，但很多時候心直口快并不是優(yōu)點，會因此傷害別人而連

自己都不知道，思考一下再說話，可能效果完全不一樣。

第五是專注力。有一個原則——最重要的事情只有一件，

不要同時干兩件事情。

第六是溝通力。要學(xué)會如何與身邊的人更好地溝通。

第七是演講力。掌握以上幾種能力以后，還要掌握演講

力。你是有能量的，擁有很強(qiáng)的能力，但很多時候你表達(dá)不出

來。表達(dá)不出來就做不了巴長，因為你沒有辦法把你的技術(shù)傳

授給其他人，也沒有辦法說服團(tuán)隊跟你一起努力。帶領(lǐng)團(tuán)隊，

做團(tuán)隊真正的領(lǐng)導(dǎo)，就要能影響其他人，做到你說的話別人愿

意聽。

9

我們在每天精進(jìn)一點點的路上還有很多需要學(xué)習(xí)的能力。

在這里推薦兩本必讀書，一本是《領(lǐng)導(dǎo)力就是說對十句話》，

另一本是《非暴力溝通》。

阿米巴的訓(xùn)練是訓(xùn)練我們獲得幸福的能力，企業(yè)要幸福，

家庭要幸福，個人要幸福，我們的人生追求就是幸福。這本書

雖然主要是寫給巴長的，但是書里的內(nèi)容對每一位管理者也都

是適合閱讀和學(xué)習(xí)的。

最后祝愿每一名巴長都能夠變得越來越優(yōu)秀，每一名管理

者都能向更好的自己邁進(jìn)！

10

目錄

序

前言

第一章正確的思維方式/1

第一節(jié)正能量思維/2

第二節(jié)幾個正確的思維方式/15

第三節(jié)我是一切的根源/24

第二章熱情/29

第一節(jié)付出不亞于任何人的努力/30

第二節(jié)保持工作熱情的五要素/36

第三章經(jīng)營者七大能力/39

第一節(jié)學(xué)習(xí)力/40

第二節(jié)反省力/62

第三節(jié)決策力/71

第四節(jié)鈍感力/83

第五節(jié)專注力/89

第六節(jié)溝通力/96

第七節(jié)演講力/102

11

正確的思維方式第一章

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

第一節(jié)

正能量思維

我們都知道同頻相吸，也就是吸引力法則，我們也常說

物以類聚，人以群分。每個人都有自己的能量層級和振動

頻率，我們的能量層級和振動頻率決定和影響著我們的命

運(yùn)。你處于什么樣的頻率狀態(tài)，就會吸引同等頻率狀態(tài)的

人、事、物到你身邊來，也就是說，任何事情的發(fā)生都不

是偶然的，都是由你的頻率狀態(tài)吸引發(fā)生的，并且，能量

的高低起伏與心境息息相關(guān)。你的心境、精神狀態(tài)決定著

你的能量層級，影響著你的生活質(zhì)量。

關(guān)于這一點，很多書籍都有闡述，比如《秘密》《吸

引力法則》等。遵循自然法則，處于主動、寬容、明智、

愛、喜悅、和平的狀態(tài)，自然就會擁有完滿的人生。

比如，怎么才能賺到錢？按照吸引力法則的理論，你的

能量級要足夠大，才能賺到錢。著名的美國心理學(xué)家霍金

斯，把能量用數(shù)字表示出來了，能量層級為0~1000。

到了200這個能量值，動力才顯現(xiàn)端倪，這是一個重要

2

第一章正確的思維方式

的節(jié)點，是一個勇氣層級。勇氣是拓展自我、獲得成就、

堅忍不拔、果斷決策的根基。在勇氣層級，生活看起來是

激動人心的，充滿挑戰(zhàn)的，新鮮有趣的。人們真誠而友

善，有能力把握生活中的機(jī)會。處在這個層級人，總是盡

可能回饋足夠多的能量給這個世界，而低于這個層級的人

則是不斷地從社會中汲取能量，而沒有回饋。

在淡定層級，也就是250能量值的人，會迅速成長，完

成工作任務(wù)。

在積極主動層級，也就是310能量值的人，通常會出色

地完成任務(wù)，并極力獲得成功。低于200能量值的人思想是

封閉的，能量值為310的人的思想則是全然敞開的。這個能

級的人，也易于取得社交和經(jīng)濟(jì)上的成功；他們總能有助

于人，并且對社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)；他們也樂意面對內(nèi)在

的問題，不存在較大的學(xué)習(xí)障礙；他們具有從逆境中崛起

并獲得經(jīng)驗的能力，都能夠自我調(diào)整；他們能夠看到自己

的不足，并學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。

在愛層級的人能量值是500。這里的愛并非通常意義

上的愛。通常意義上的愛，很容易就帶上憤怒和依賴的面

具，一旦受到挫折，很容易就能轉(zhuǎn)變成憤恨。引發(fā)憤恨的

愛不是真正的愛。能量值是500的愛是無條件的愛，是不變

的愛，是永久性的愛。這種愛不會動搖，是寬容，是能滋

養(yǎng)這個世界的。它不是知性的愛，不是來自頭腦的愛，它

3

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

是發(fā)自心靈的愛。這是一個真正幸福的層級。

平和層級的能量值600，最高層級是開悟，能量值是

1000（如下圖）。

200以上屬于正能量，200以下是負(fù)能量，所以要有勇

氣，要積極主動，驕傲、恐懼、欲望都是負(fù)能量。

除了能量層級表能夠量化我們的自身磁場和振動頻

率，還有一個工具能夠讓我們知道自己當(dāng)下的能量層級是

怎么樣的。這就是卡爾良能量場相機(jī)，其成像原理最早

由蘇聯(lián)科學(xué)家SemyonDavidovichKirlian發(fā)現(xiàn)，這種相機(jī)

可以拍攝肉眼無法看到的能量場，即使是同一個人，情緒

不一樣，能量場也是不一樣的，所以我們需要鍛煉自己的

情緒。

按照能量層級表，能量值從200以下提升到200以上，

是一個巨大的能級躍升，這甚至可以改變一個人的命運(yùn)。

研究證明，能量值達(dá)到250是一個人過上有意義和順利生活

的開端，是一個人有機(jī)會走向覺醒之路并有可能獲得覺察

力的開端。我們要從自己的意識開始鍛煉，不斷向高能量

值靠近。

4

第一章正確的思維方式

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霍金斯思維與情緒能量層級示意圖

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阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

霍金斯思維與情緒能量層級表

精神觀點生命觀點心智水平和感受數(shù)量等級行為傾向

本我、真我存在開悟700～1000純意識

全人類完美平和600啟發(fā)

禪、單獨的完整喜悅、感恩變化

能力與動力540

唯一仁慈愛、尊重500揭示

充滿生機(jī)有意義的明智、諒解400提煉

智慧和諧寬容、接受350卓越

受鼓舞的有希望主動、樂觀310意圖

能動的滿足淡定、信任250放松

接納的可行勇氣、肯定200能動

無關(guān)緊要的需要的驕傲、蔑視沖突175自大

復(fù)仇反對的憤怒、憎恨150攻擊

、

拒絕失望欲望、貪婪對抗與破壞力125奴役

懲罰抗?fàn)幙謶?、焦慮100退隱

輕蔑悲劇悲傷、后悔75失望

責(zé)難無希望的冷淡、絕望50放棄

懷恨罪惡內(nèi)疚、責(zé)備30破壞

輕視悲慘羞愧、不好意思20消滅

這里的能量層級其實就對應(yīng)了人生·成功方程式的第

一個關(guān)鍵詞——正確的思維方式。稻盛和夫解救日航只用

了一年時間，過程中對公司高層不斷進(jìn)行經(jīng)營哲學(xué)的滲

透。而我們目前的企業(yè)，真正能夠把阿米巴八大模塊落地

完成，至少需要三年以上的時間。當(dāng)然，這三年時間包括

阿米巴模塊的導(dǎo)入期、鞏固期和優(yōu)化期。京瓷公司現(xiàn)在也

6

第一章正確的思維方式

是在阿米巴精進(jìn)的路上，所以要堅持，堅持才能導(dǎo)入成

功。人生·成功方程式中，稻盛和夫把思維方式放在第一

位，也是唯一一個有正負(fù)值的因素，0以上代表正能量，0

以下代表負(fù)能量，可以簡單理解為往上利他利己，往下?lián)p

人害人（如下圖）。

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思維方式影響下的正負(fù)能量

7

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

作為巴長要把思維方式放在第一位，這是因為思維方

式是不容易提升的，一個人的思維方式、品德、立場、格

局可能需要五年甚至十年才能培養(yǎng)出來。而能力的學(xué)習(xí)提

升，最短半年，長一些三年左右可以培養(yǎng)出來。而且思維

方式更加重要，因為一旦你的思維方式搞反了，其影響和

破壞力是很強(qiáng)的（如下圖）。

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人生·事業(yè)成功方程式

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第一章正確的思維方式

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人生·事業(yè)成功方程式的應(yīng)用

◎思考環(huán)節(jié)

自己給自己打個分。

人生·事業(yè)成功=正確的思維方式（分）×熱情

（分）×能力（分）

制訂一個6個月的目標(biāo)，6個月后再給自己打個分。

人生·事業(yè)成功=正確的思維方式（分）×熱情

（分）×能力（分）

9

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

正確的思維方式，正能量的思維方式，可以通過好

的、有激勵性的行為和話語體現(xiàn)，可以變成我們的企業(yè)文

化。我們要把負(fù)面的思維方式鍛煉成正面的思維方式（如

下表），盡量減少負(fù)能量。單靠自己是比較難做到的，需

要大家互相監(jiān)督，在會議和工作當(dāng)中互相提醒，才有可能

落實下去。不是靠記住這些理論，而是要通過日復(fù)一日的

應(yīng)用，使之成為現(xiàn)實。學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營，不是明天就能發(fā)

生180度大轉(zhuǎn)彎，阿米巴經(jīng)營講究的是每天精進(jìn)，從一點一

滴做起，每天改個小毛病。

正能量的思維方式和負(fù)能量的思維方式

正能量的思維方式負(fù)能量的思維方式

1.積極、向上、正能量1.消極、頹廢、負(fù)能量

2.擁有建設(shè)性思維2.總是持否定態(tài)度

3.能夠積極幫助他人3.不喜歡和別人友好相處

4.開朗樂觀4.封閉悲觀

5.充滿善意5.充滿惡意

6.能夠體諒別人6.陷害別人

7.認(rèn)真謙虛7.馬虎驕傲

8.勤奮8.懶惰

9.利他，為他人著想9.利己，私欲極強(qiáng)

10.擁有感恩之心10.嫉妒別人

10

第一章正確的思維方式

正能量的思維方式的表達(dá)和負(fù)能量的思維方式的表達(dá)

正能量的思維方式的表達(dá)負(fù)能量的思維方式的表達(dá)

1.好，讓我來。1.不關(guān)我的事、我管不了。

2.好，我先幫你處理。2.我很忙，沒時間幫你。

3.請放心，交給我吧。3.反正別找我，愛找誰找誰。

4.交給我來處理。4.這是×××部門的事，不要找我。

5.經(jīng)過調(diào)查……（深思熟慮）5.我以為……我想的是……可能

是……

6.好，您還有哪里不清楚嗎？6.不是說過了嗎？還問？

7.是我不對，感謝您幫我改善。7.我就這態(tài)度，你投訴我?。?/p>

8.好，讓我來想辦法。8.你找誰都沒用！

9.雖然沒做過，但讓我來想辦法。9.不可能！不行！我也沒辦法。

10.我們公司、咱們部門、我的同10.你們部門、你們公司、你們

事……下面的人……

11.這樣調(diào)整肯定有道理。11.怎么又變了？

12.這個問題我們應(yīng)該重視，應(yīng)該

12.我都懶得再說了。

這么做……

13.非常感謝你讓我成長了。13.具體誰講的我就不說了。

14.承諾了就努力達(dá)成。14.不理不睬或表面答應(yīng)

思維方式對身體也是有影響的?？茖W(xué)研究顯示，身體

疾病與我們的思維方式有關(guān)。有很多案例顯示，病人的心

態(tài)向好的方向轉(zhuǎn)變之后疾病也就好了。我們說的思維方式

可以理解為修行。修什么？就是把負(fù)能量修煉到最少，雖然

人無完人，但是要逐步地、一點一點地把負(fù)能量消化掉。

11

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

◎思考環(huán)節(jié)

我們在工作或生活中，可以通過做一些固定動作讓我們

的思維方式不斷得到鍛煉，逐漸獲得提升。鍛煉我們的

思維方式，也就是鍛煉獲得正能量，鍛煉我們的熱情，

鍛煉我們的能力。

接下來選擇一個你自己平常最容易產(chǎn)生的、代表錯誤的

思維方式的詞語并把它寫在下面，在未來的一周內(nèi)，時

刻關(guān)注自己的思維方式，當(dāng)慣性產(chǎn)生以上的錯誤思維方

式時，請及時調(diào)整自己。

◎應(yīng)用感悟

12

第一章正確的思維方式

◎思考環(huán)節(jié)

復(fù)盤最近一個月內(nèi)自己正確的思維時刻有哪些？錯誤的

思維時刻有哪些？

◎應(yīng)用感悟

◎思考環(huán)節(jié)

正能量米飯實驗。

準(zhǔn)備三個透明杯子、保鮮膜、白紙、黑色筆、燜好的新

鮮白米飯。

把晾涼的熟米飯分別放在3個透明的杯子里面，不用

放滿，三分之二即可；用保鮮膜蓋住，分開存放，存

放距離不小于5米；用筆在兩張白紙上分別寫下“我愛

你”“我恨你”，還有一張白紙什么也不寫，三張紙分

13

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

別粘在三個杯子上；每天與米飯溝通至少2分鐘，分別

對不同的杯子里的米飯講“我愛你”一類正能量的話，

“我恨你”一類負(fù)能量的話，對其中一杯不講話；連續(xù)

做15天，觀察效果。

◎?qū)嶒灲Y(jié)果

◎應(yīng)用感悟

14

第一章正確的思維方式

第二節(jié)

幾個正確的思維方式

本節(jié)重點講述幾個正確的思維方式。

第一個正確的思維方式是經(jīng)營者思維。

前文我們提到，一名合格的巴長需要具備三大條件，

第一個條件是價值觀正能量，第二個條件是百分之百承擔(dān)責(zé)

任，第三個條件是能力。在企業(yè)當(dāng)中，你會發(fā)現(xiàn)按照以上三

大條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量的時候，符合標(biāo)準(zhǔn)的巴長寥寥無幾。

巴長一定要有經(jīng)營者思維。所以，部門經(jīng)理不等于巴

長，我們要強(qiáng)調(diào)的是“經(jīng)營+管理”，很多部門負(fù)責(zé)人都是

合格的管理者，卻不是很好的經(jīng)營者。

◎應(yīng)用環(huán)節(jié)

管理者思維和經(jīng)營者思維的區(qū)別是什么？

15

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

美國通用電氣公司前CEO杰克·韋爾奇說過：“把梯

子正確地靠在墻上是管理的職責(zé)，而經(jīng)營者的作用在于保

證梯子靠在正確的墻上。”

我們可以這樣來理解什么是經(jīng)營者：有一名管理者和

一名經(jīng)營者，分別給這兩個人5000元資金，管理者會把這

5000元花得很好，而經(jīng)營者會在花得很好的同時再賺回來

5000元。也就是說，管理者的思維是做好一個部門負(fù)責(zé)人

的思維，而經(jīng)營者的思維是把自己的部門當(dāng)成一個小企業(yè)

來經(jīng)營，這是兩種完全不同的思維。

阿米巴經(jīng)營倡導(dǎo)的思維方式正是人人成為經(jīng)營者。因

為在阿米巴的邏輯里，每個人都是有無限潛能的，要激發(fā)

每個人的潛能和動力，讓員工不只用雙手工作，同時也能

更好地貢獻(xiàn)智慧。當(dāng)員工都具備了經(jīng)營者思維，就好像企

業(yè)家如“孫悟空”一樣變出很多個“真身”，這樣就同時

有多個經(jīng)營者操心企業(yè)的發(fā)展。所以，經(jīng)營者思維可以理

16

第一章正確的思維方式

解為，在做每件事的時候，問一下自己：“假如我是總經(jīng)

理，我該如何做？”試著把企業(yè)和部門當(dāng)成自己的，不斷

以這樣的方式鍛煉自己的經(jīng)營者思維。

長久以來的工作機(jī)制和氛圍，都讓我們習(xí)慣當(dāng)一名執(zhí)

行者，只需按要求做事，而經(jīng)營者思維需要我們獨立思考

并且做決策。這里的決策是在我們能力范圍之內(nèi)，管轄范

圍之內(nèi)，上級巴長審批通過的決策。所以你會發(fā)現(xiàn)流程與

以往有很大不同，以往是我們不需要決策，直接執(zhí)行上級

布置的任務(wù)，而阿米巴經(jīng)營，是我們自己做自己的主人，

由我們自己提出應(yīng)該做哪些事情，再由上級巴長通過，這

樣就激活了我們的自主權(quán)。

剛開始的時候，我們可能會有些不習(xí)慣，也可能會做

出錯誤的決策，但是，沒有犯過錯誤的巴長不是一名合格

的巴長。每一名企業(yè)家能獲得今天的成就，并不是他們天

生優(yōu)秀，而是他們在企業(yè)經(jīng)營過程中，犯的錯誤多了，決

策就越來越精準(zhǔn)。巴長也需要這樣的經(jīng)歷，只不過阿米巴

經(jīng)營會規(guī)范每名巴長在能力和權(quán)限范圍內(nèi)鍛煉決策，即使

偶爾失誤，也不會影響很大。

第二個正確的思維方式是家人思維。

企業(yè)的巴長要貫徹和堅持家人思維，以員工為中心，

以客戶為中心；員工也需要有家人思維。家人思維代表首

17

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

先要接納彼此，就好像自己的孩子再淘氣也是自家的，自

己家的媽媽再嘮叨也是自己的。首先要接受事實，接受和

寬容的能量層級是350。對我們不能改變的事實，首先要接

受和接納。

為什么要有家人思維？家人思維表示接受團(tuán)隊成員，

如果不接受，請問還能合作嗎？還能配合工作嗎？效率會

高嗎？不會的。所以首先要接受，像看待家人一樣看待團(tuán)

隊成員，每個人都要接受。正如寂靜法師所言，我們的一

切都是我們主動選擇的，包括我們的工作，我們的同事，

我們身邊的一切……家人思維背后的邏輯就是接受和接

納，這是一種正能量的思維。你不能說，我太不幸了，媽

媽是最嚴(yán)厲的，老爸是最窮的，這種自我暗示會讓你越來

越不幸福。懂得接受和接納，這樣團(tuán)隊才能協(xié)作，團(tuán)隊成

員之間才能溝通。

對下屬也是這樣，只有接受他，才有可能改變他，否

則是改變不了現(xiàn)狀的。有些領(lǐng)導(dǎo)總是習(xí)慣性說NO，說下屬

這個不行那個不行，下屬還沒說完話就打斷，批評下屬的

方案差勁。這些都是直接把對方否定了，對對方的打擊是

最大的。員工最需要的是關(guān)注和關(guān)愛，肯定和贊揚(yáng)，而不

是打擊。打擊有時候不能起到很好的作用，更有用的方法

是鼓勵，給出工作的方式和方法，給下屬肯定，即便下屬

18

第一章正確的思維方式

做得不好，還是要找到其閃光點。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)，作為

巴長，要鍛煉一種能力，一種發(fā)現(xiàn)身邊人優(yōu)點的能力。這

種能力是需要訓(xùn)練的，回家去發(fā)現(xiàn)家人的優(yōu)點，到公司發(fā)

現(xiàn)下屬的優(yōu)點，你會發(fā)現(xiàn)員工還是很“?！钡摹?/p>

第三個正確的思維方式是利他思維。

佛教思想中便曾提及“利他”，告誡人們要給予他人

方便和利益，不求回報。利他指為了使別人獲得方便與利

益，尊重他人利益的行為，是一種自覺自愿的有益于社會

的行為。人們通過采取某種行動，—方面滿足了自己的需

要，一方面又幫助了別人；在某些極端情況下，人們可能

會不惜放棄自己的需要來滿足別人的愿望。

為什么要利他？稻盛和夫曾經(jīng)這樣比喻：在這個宇

宙間，常吹著一股“他力之風(fēng)”，它推動一切事物不斷

向著好的方向、更好的方向前進(jìn)。然而，如果一味強(qiáng)調(diào)

“我”，強(qiáng)調(diào)“己”，那么用“利己之心”揚(yáng)起的風(fēng)帆上

就有了孔洞。這樣，無論“他力之風(fēng)”如何吹刮，風(fēng)都從

帆洞中穿過，風(fēng)帆升得再高，航船也不會前行。相反，如

果用“利他之心”揚(yáng)起風(fēng)帆，就能飽受他力之風(fēng)的恩惠，

一帆風(fēng)順，在茫茫大海中破浪前行?！盀樯鐣槭廊恕边@

種純粹的動機(jī)，也就是所謂的“利他之心”，就是成功的

原動力。所以最大的利己其實是利他，自利是人的本性，

19

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

但利他也是人性的一部分，利他則久；沒有利他，人生和

事業(yè)就會失去平衡，并最終導(dǎo)致失敗。

做生意沒有利他之心，人家不會與你合作；交朋友沒

有利他之心，過年別人發(fā)紅包你總是不發(fā)，時間長了人家

便不再與你交往。利他是做生意的基礎(chǔ)，是最好的商業(yè)模

式，不要總是想著自利，自利只能暫時得到好處而已。據(jù)

說，隨著科技的發(fā)展，以后人的壽命有150歲，所以我們要

把時間拉長一點看，不要老看眼前，你想要利己沒有問題，

但利己的同時不能損害他人，記住這個規(guī)律就可以了。

掌握規(guī)律就能獲得能量。地球圍繞太陽轉(zhuǎn)，月球圍繞

地球轉(zhuǎn)，是因為地球的能量大于月球，太陽的能量大于地

球。低能量體圍繞高能量體轉(zhuǎn)，你的能量級低就會被高能

量體吸引，有些人見一面你就感覺很開心，感覺似曾相

識，也是這個道理。能力解決問題，能量可以吸引。利他

就像燒火，當(dāng)你生火的時候，就只管生火，灰燼自己會出

來的，贈人玫瑰，手有余香也是同理。

要注意遠(yuǎn)離負(fù)能量的人，這些人總是在你身邊抱怨，

傳播負(fù)能量，你不能把他們一腳踢開，但是可以盡可能避

開。要多跟正能量的人接觸，因為能量是會互相影響的，

跟負(fù)能量的人接觸多了你就變得負(fù)能量了。

20

第一章正確的思維方式

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利他思維

第四個正確的思維方式是工作即修行思維。

正確的思維方式是可以改變命運(yùn)的，做好事和學(xué)習(xí)是

可以改變命和運(yùn)的。有一部電視劇叫《了凡四訓(xùn)》，講的

就是主人公袁了凡如何改變自己的命運(yùn)，袁了凡在歷史上

確有其人，大家可以了解一下。

工作即修行，我們可以在工作當(dāng)中把我們的壞毛病、

不良習(xí)性都改掉。修行不是去寺廟念經(jīng)打坐。明朝思想家

王陽明在江西講學(xué)的時候，當(dāng)?shù)匾晃坏胤焦賳T心領(lǐng)神會，

很有收獲，他找到王陽明說，他很想深入學(xué)習(xí)心學(xué)，但是

公務(wù)繁忙，實在抽不出時間來學(xué)習(xí)，不知如何是好。王陽

明說，并沒有要他離開公務(wù)去修行，其實最好的修行就在

公務(wù)之中，比如斷案，要不帶自己的主觀判斷，依據(jù)的應(yīng)

該是客觀證據(jù)，不要摻雜個人的情感情緒。不能因為誰送

禮了就網(wǎng)開一面，也不能因為誰爭辯就心生怒火?？傊?/p>

21

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

始終秉持公正無私之心來做事，就是修行。離開公務(wù)去修

行，就好像水中撈月，真正的月在天空中，不在水里；真

正的道場就是紅塵，不是禪舍；真正的菩薩不會端坐在廟

里；真正的佛不必會念經(jīng)；真正的開悟未必需要禪定。紅塵

即道場，日常即修行。南懷瑾也說，真正的修行是在紅塵中

修心，把你的心修過來。宇宙的規(guī)律大道至簡，所有的東西

都回歸到一點，道理都是一樣，只是表達(dá)方式不同。

如果把工作看成任務(wù)，會特別累；上班30天就是為了

拿3000塊錢工資，心特別累，少發(fā)50塊錢會更郁悶。但如

果換一種思維方式，把工作當(dāng)成修行、修煉，這就為自己打

開了另外一片天地，就不會那么累了。工作對人而言，其實

具有更深遠(yuǎn)、更崇高的價值與意義。它可以幫助我們戰(zhàn)勝欲

望，磨煉心性，培養(yǎng)人格，而不只是換取生活所需。

因此，以全部的精神投入每天的工作，是極為重要的

事，唯有如此才能做到鍛煉靈魂、提升心性。思維方式改

變了，你會發(fā)現(xiàn)幸福感馬上提升。同樣是上8小時班，思維

方式不同，結(jié)果便不一樣，得到的獎金不一樣，成長速度

也不一樣。換句話說，你的想法變了，你想要的一切都可

以吸引過來。

22

第一章正確的思維方式

◎應(yīng)用環(huán)節(jié)

先記住一個接納的溝通句式，比如“你的……行為非常

棒，如果……就更好了！”在現(xiàn)實工作中或生活中與你

身邊的人進(jìn)行接納的溝通。

◎應(yīng)用感悟

◎教學(xué)感悟

23

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

第三節(jié)

我是一切的根源

我們的生活中有兩難：一是改變別人，二是改變自

己。詹承坤老師對大家講說，“我是一切的根源”，意思

是說不要老是想著去改變別人。很多時候我們總想去改變

別人，德國著名心理治療師海靈格曾說，“幸福的家庭，

都有一個共同點，家里沒有控制欲很強(qiáng)的人?！蹦銜l(fā)

現(xiàn)，在家庭里和工作中，老是以控制欲去改變別人，一般

都得不到想要的結(jié)果。

“我命由我不由天”，這是電影《哪吒之魔童降世》

里非?；鸬囊痪渑_詞。這句話出自道教典籍，意思是我的

命運(yùn)我自己來掌握，不是上天來決定的。這是說，我們不

向命運(yùn)低頭屈服，要有反抗命運(yùn)的精神，生命的主動權(quán)操

縱在自己的手中，要努力把握改變自己的命運(yùn)，我們要自

己做自己的主人。

佛教思想認(rèn)為，“佛者，覺也”，每一個人都是有佛

24

第一章正確的思維方式

性的，眾生皆可成佛，意即“見性成佛”。佛就在每個人

的心里，你能明心見性，你自己就是佛。佛也曾是人，在

禪師眼里，自己與佛是應(yīng)該平起平坐的。所以你會發(fā)現(xiàn)，

當(dāng)我們向內(nèi)求時，即得自覺。

但是生活中，我們總是不自覺地想去改變別人，或是

“不得法”地改變自己。在家里，妻子總是希望丈夫講究

一點衛(wèi)生，多做一些家務(wù)，早下班……丈夫總是希望妻子

再漂亮一點，再節(jié)約一點……我們總是希望改變別人。我

們都希望員工的執(zhí)行力很好，但這對中小企業(yè)是很有難度

的，在人才的爭奪方面，中小企業(yè)相對大企業(yè)的競爭力較

弱。所以，阿米巴經(jīng)營的理念是自己培養(yǎng)巴長，培養(yǎng)經(jīng)營

人才，把原來三流四流的人才培養(yǎng)成一流人才。培養(yǎng)人才

是阿米巴經(jīng)營需要做的事情，也是阿米巴認(rèn)同的事情。

所以我們要記住，“我才是一切的根源”，不要總是

希望改變別人。我們要改變自己的思維方式，回家夸一夸

你的家人，你先改變了，別人就會改變，我們要學(xué)著去影

響別人。當(dāng)你的能量高過其他人的時候你就可以影響他

了，你影響不了別人代表你還需要修煉。經(jīng)營自己才能經(jīng)

營好人生，思維方式影響我們的行為，行為影響我們的習(xí)

慣，習(xí)慣決定性格，性格最終決定命運(yùn)。你會發(fā)現(xiàn)，影響

命運(yùn)的其實就是我們的思維方式，一念成佛一念成魔，皆

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阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

由我們自己的內(nèi)心。

榮格離世前對徒弟說：“你連想改變別人的念頭都不

要有。要學(xué)習(xí)像太陽一樣，只是發(fā)出光和熱，每個人接收

陽光的反應(yīng)有所不同，有人覺得刺眼，有人覺得溫暖，有

人甚至躲開陽光。種子破土發(fā)芽前沒有任何的跡象，那

是因為沒到那個時間點。永遠(yuǎn)相信每個人都是自己的拯救

者?！痹肝覀兌枷裉栆粯影l(fā)光發(fā)熱，影響身邊的向日葵

跟隨自己的正能量！

◎應(yīng)用環(huán)節(jié)

凡事至少一半的原因在于“我”，真正困擾我們的不是

困難本身，而是我們對困難的態(tài)度和看法。當(dāng)發(fā)生讓我

們痛苦的事情時，轉(zhuǎn)換一下思維，從改變自己的角度出

發(fā)去解決這件事情。

26

第一章正確的思維方式

◎應(yīng)用感悟

27

熱情第二章

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

第一節(jié)

付出不亞于任何人的努力

很多人都會覺得，只有一部分人一開始就選擇到了自

己感興趣的職業(yè)，而絕大多數(shù)人，由于各種各樣的原因，

沒能做自己喜歡做的工作。即使選擇了自己喜歡的職業(yè)，

剛開始工作的時候，大多雄心萬丈，激情澎湃，三五年以

后，慢慢漲了薪水，升了職位，卻發(fā)現(xiàn)自己好像沒有以前

的那種熱情了。

這可能是一個我們每個人職業(yè)生涯中都會遇到的問

題，我想這個問題的產(chǎn)生有兩個原因。

第一個原因：人人都有好奇心，當(dāng)我們進(jìn)入一個新領(lǐng)域

的時候，好奇心促使我們愿意接收新的信息，但熱度一過，

我們對這個領(lǐng)域已經(jīng)了解和熱愛，熱情也就隨之慢慢下降。

這也是短視頻、碎片化學(xué)習(xí)變得火爆的原因，因為人們有耐

心的時間變得越來越短。

第二個原因：人們會關(guān)注自己感興趣的事情，當(dāng)選擇

的職業(yè)不是自己的興趣愛好，難免會覺得每天的工作只是

30

第二章熱情

為了生活，于是覺得工作枯燥乏味。稻盛和夫曾建議用具

體的問題評估員工的熱情。他建議企業(yè)招聘員工時，最大

的評估標(biāo)準(zhǔn)就是熱情。他給出了兩個評估環(huán)節(jié)，第一個環(huán)

節(jié)是問應(yīng)聘者“你對什么事情有熱情？這件事情中哪些內(nèi)

容讓你一早醒來就想投入工作？”第二個環(huán)節(jié)是讓應(yīng)聘者

用實際行動證明自己的回答。

◎應(yīng)用環(huán)節(jié)

問自己：我對什么事情有熱情？這件事情中哪些內(nèi)容讓

我一早醒來就想投入工作？

那么，如何才能在工作中保持持久的熱情呢？

第一，培養(yǎng)自己對工作的熱愛。

人生最幸福的事就是把自己的興趣和職業(yè)相結(jié)合，并

31

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

且還能充分發(fā)揮自己的天賦和特長。但現(xiàn)實生活里，并不

是每個人都能如愿做自己喜歡的工作，有人甚至不知道自

己的興趣是什么，只是機(jī)械地工作，可想而知，這樣的人

生也不會有太多的樂趣和精彩而言。

世上根本就沒有正確的選擇，我們只是要努力奮斗，

將我們當(dāng)初的選擇變得正確。如果你比較幸運(yùn)，找到自己

喜歡并且擅長的、夢寐以求的工作，那就努力在工作中發(fā)

揮自己的才能，創(chuàng)造價值。即使在工作中遇到困難，你內(nèi)

在極大的熱情也會幫助你化險為夷。如果你從事的并非是

自己喜歡的工作，那么就培養(yǎng)對本職工作的熱愛。即使剛

開始不熱愛也沒有關(guān)系，記住稻盛和夫的一句名言——即

使做不到很快就熱愛工作，但至少把“厭惡工作”這種負(fù)

面情緒從心中排除。首先接納你的工作，接納的能量值也

是非常高的，思維方式轉(zhuǎn)換了，你會發(fā)現(xiàn)更多變化。

培養(yǎng)對本職工作的熱愛，也是有技巧的。事實證明，

對一件事情投入越多，產(chǎn)生興趣的可能性越大，所以，在

不斷對工作投入的過程中，你對它的興趣會逐步增加，你

對工作的熱愛也會慢慢培養(yǎng)起來。有的時候，你不夠熱

愛，是因為你還沒有從中找到樂趣。我們要在工作當(dāng)中付

出不亞于任何人的努力，接下來就會有奇跡發(fā)生。“付出

不亞于任何人的努力”這句話出自稻盛和夫的《六項精

進(jìn)》。除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經(jīng)營的

32

第二章熱情

訣竅，工作即修行，最好的修行道場其實就在工作中。自

然界存在的前提就是一切生命都拼命求生存。

網(wǎng)上曾流傳成功企業(yè)家王健林的一日行程，他早上四

點鐘起床，一天之內(nèi)奔波于三個城市。像他這樣的人還需

要付出不亞于任何人的努力嗎？是的，不論在什么樣的位

置，都要付出不亞于任何人的努力。即使你認(rèn)為自己已經(jīng)很

努力了，但是在你看不到的地方永遠(yuǎn)會有人比你還要努力。

還有一句話分享給大家，就是“你必須非常努力才能

看起來毫不費力?！蔽覀兩蠈W(xué)的時候會發(fā)現(xiàn)一些同學(xué)平常

上課都不怎么認(rèn)真聽課，但是考試的分?jǐn)?shù)卻非常高。為什

么呢？就是在你看不到的時候，他其實非常努力，在你看

得到的時候他才表現(xiàn)得毫不費力。

第二，戀愛工作法。

只有全力以赴地工作才會愛上你的工作。有個非常有

趣的段子，說如果用打麻將的精神去工作恐怕就沒有什么

干不好的工作了。打麻將的精神是什么呢？一共八條：隨

叫隨到從不拖拖拉拉；不在乎工作環(huán)境，專心致志；不抱

怨，經(jīng)常反省自己；永不言敗，推倒再來；牌好牌壞都努

力往更好的方向調(diào)整；不管跟誰搭檔照樣努力；對工作中

使用的工具從不挑剔；從不嫌棄工作時間長。我們還可以

把工作想象成談戀愛，每一天上班都是去見你的另一半，

慢慢培養(yǎng)自己對工作的熱愛。

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阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

除了培養(yǎng)對工作的熱愛，我們也需要從生活中找到激

情。可以利用業(yè)余時間培養(yǎng)自己的興趣愛好。熱情是一種

態(tài)度，除了從工作當(dāng)中培養(yǎng)，也可以從興趣愛好中培養(yǎng)，

后者是首選。有的時候我們無法選擇本職工作，但我們可

以選擇興趣愛好。從不會到會，再到精通，我們可以把自

己的興趣愛好打磨成一項技能，甚至還能通過興趣愛好

創(chuàng)造收入，把興趣愛好變成自己的一項副業(yè)。在這個過程

中，我們的熱情會逐漸被釋放，并且能夠被帶入我們的工

作中，產(chǎn)生良性循環(huán)。

有的時候，我們覺得自己喪失了對工作的熱情，但其

實我們是失去了對生活的熱情。一個對生活充滿熱情的

人，不僅對工作，對他周圍的一切都會充滿熱情。值得慶

幸的一點是，熱情即使消失了，也可以再被培養(yǎng)出來。培

養(yǎng)你對生活的熱情，便能保持你對工作的熱情。

◎應(yīng)用環(huán)節(jié)

選擇一個自己的興趣愛好，制訂一個培養(yǎng)興趣愛好的計

劃，可以是一年計劃。

34

第二章熱情

你的計劃：

◎應(yīng)用環(huán)節(jié)

將每一天的工作列出清單，按照優(yōu)先順序排序，完成一項

清理一項。每周統(tǒng)計完成的情況，給自己一個肯定反饋。

35

阿米巴經(jīng)營成為一名合格的巴長

第二節(jié)

保持工作熱情的五要素

第一，明確目標(biāo)與意義。

就是要明確你工作的意義到底是什么。意義，也就是

一家企業(yè)的經(jīng)營理念、愿景、使命和價值觀。做企業(yè)、做

工作不應(yīng)該只是為了賺錢，也是為了我們的物質(zhì)和精神幸

福，這樣在經(jīng)營的過程當(dāng)中，就是會有榮譽(yù)感和動力。

第二，把自己當(dāng)經(jīng)營者。

必須要把自己當(dāng)成經(jīng)營者，把自己的工作當(dāng)成一份事

業(yè)，而不只是賺錢生活的一份工作。

第三，改變思維方式。

不再認(rèn)為只有興趣才能讓自己對工作充滿熱情，努力讓

自己的選擇變得更加的正確，讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作。

第四，學(xué)會釋放壓力。

工作其實有很大的壓力，當(dāng)你的能量要散去，情緒要爆

發(fā)的時候，你需要的是一個釋放壓力的假期，出去靜一靜。

第五，追求卓越。（如下圖）

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第二章熱情