第10頁共10頁護士長個?人工作總?結模板?轉眼又到?了一年的?年底，回?望這一年?來我在護?士長的崗?位上所做?的工作，?心中有很?多感慨;?現(xiàn)將__?__以來?各項工作?總結如下?：一、?嚴格管理?，有效協(xié)?調一年?來，在護?理部和科?主任的領?導下，從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調工作?，引導大?家做好醫(yī)?護溝通;?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭;讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護理業(yè)?務培訓?作為一個?中西醫(yī)結?合內(nèi)科綜?合科室，?我們科面?臨病種雜?，疑難雜?癥多，護?理?？菩?不強的難?題。而與?之對應的?是：中醫(yī)?科的__?__名護?士，僅有?一名是中?西醫(yī)結合?護理大專?畢業(yè)，其?余都是西?醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，?在學校僅?了解到簡?單的中醫(yī)?基礎知識?;在西醫(yī)?專科護士?培訓不斷?深入發(fā)展?，專科護?士特點和?優(yōu)勢越來?越明顯的?今天，中?醫(yī)科護士?沒有特定?的專業(yè)知?識和發(fā)展?方向，這?在一程度?上影響了?這個群體?的工作積?極性和隊?伍的穩(wěn)定?性，也給?病區(qū)護理?工作質量?帶來了負?面影響。?針對這一?現(xiàn)實，我?果斷決定?：從我做?起，全員?培訓。采?取業(yè)務講?課和業(yè)務?查房相結?合的方式?，發(fā)動科?主任和醫(yī)?生參與，?對包括呼?吸、循環(huán)?、消化、?神經(jīng)系統(tǒng)?的常見內(nèi)?科疾病知?識進行培?訓，對中?醫(yī)基礎知?識和常用?技能系統(tǒng)?培訓，甚?至對一些?普外科和?骨科疾病?的保守治?療、護理?知識，也?進行了培?訓。一年?的系統(tǒng)培?訓下來，?考核結果?表明，護?士對上述?各系統(tǒng)常?見疾病都?有了全面?的認識和?了解，這?不僅提高?了她們的?業(yè)務技術?水平，也?極大的增?強了護士?對自身、?對科室發(fā)?展的信心?。此后，?我又采取?日常強化?的方式，?不斷結合?病房現(xiàn)有?病例強化?培訓過的?知識，終?于打造出?了一支技?術過硬、?有中醫(yī)特?色的護理?隊伍。?三、嘗試?文化管理?，力求做?出特色?多年的護?士長經(jīng)歷?，使我深?切的體會?到：對于?一個團隊?而言，規(guī)?范其行為?固然重要?，但更重?要的是要?改變其思?想，升華?其內(nèi)心世?界，要讓?護士長管?理這個外?因，通過?護士個人?素質的內(nèi)?因起作用?。為此，?我采取了?一系列措?施：在護?士排班表?上，每周?送她們一?句人生、?職場感悟?;舉辦天?使心語小?板報;利?用早會給?她們講一?些勵志、?哲理等小?故事，引?發(fā)她們對?人生、對?事業(yè)的思?索。潛移?默化之中?，我們中?醫(yī)科的護?士，人文?素質有了?很大提高?。我終于?打造出了?我用人文?知識改變?護士-護?士有效管?理自己-?護理工作?質量提高?的良性鏈?條。近幾?年，不僅?中醫(yī)科的?護理文化?建設搞得?風生水起?，而且圓?滿的完成?了各項工?作目標。?在省市歷?次檢查中?，我們中?醫(yī)科以收?費規(guī)范著?稱，每次?都迎接收?費檢查，?沒有給醫(yī)?院丟過一?分。在行?風評議檢?查中，中?醫(yī)科的健?康教育和?護理服務?，更是贏?得了參檢?專家的肯?定和贊揚?。四、?注重服務?細節(jié)，提?高病人滿?意度比?如說，在?對病人的?健康教育?方面，多?數(shù)科室的?做法是，?單純依靠?護士口頭?宣教，但?我通過長?期以來的?觀察，發(fā)?現(xiàn)了一個?弊端：護?士說得少?了，內(nèi)容?涵蓋不全?，說得多?了，因為?時間有限?，就會說?得快而沒?有重點，?這樣，病?人根本記?不住。為?此，我把?入院宣教?的內(nèi)容列?了一個提?綱，作為?護士口頭?宣教的內(nèi)?容，而把?詳細內(nèi)容?輸入電腦?，護士在?做提綱挈?領的宣教?后，把詳?細的資料?發(fā)于病人?，這都起?到很好的?效果。類?似的還有?鼻飼知識?宣教、痰?培養(yǎng)標本?留取方法?、尿培養(yǎng)?標本留取?注意事項?等等等等?。這種口?頭和書面?相結合的?宣教方法?，不僅有?助于病人?掌握，也?節(jié)省了護?士大量時?間，因此?深受大家?歡迎。?五、不斷?學習、總?結，提高?自身素質?俗話說?，打鐵還?需自身硬?，在認真?做好科室?護理管理?工作的同?時，我堅?持學習新?知識，不?斷總結臨?床護理經(jīng)?驗，提高?自身綜合?素質。于?____?月參加了?心理咨詢?師考試，?望在__?__月份?獲得三級?心理咨詢?師證書。?一年來，?先后在、?省級雜志?上發(fā)表學?術論文_?___篇?，在我院?院刊上發(fā)?表詩歌_?___篇?，散文兩?篇。六?、不足之?處和努力?方向盡?管，回首?往事，我?可以毫無?愧色的說?：我沒有?虛度任何?一寸光陰?;面對我?的病人我?的科室，?我也能夠?坦然的說?，為了你?們，我一?直在努力?!但是，?面對自己?，我深知?工作中還?有很多的?缺憾，比?如，科研?是護理工?作前進和?發(fā)展的重?要動力，?但我們中?醫(yī)科的護?理科研項?目至今還?是空白;?再比如，?有時候，?過于嚴厲?的要求，?我甚至看?到過護士?的眼淚和?無奈。因?此，展望?未來，對?新的一年?的護士長?工作我充?滿了信心?，作為護?士長我的?努力方向?是：1?、力爭在?護理科研?方面有所?突破;?2、寬嚴?結合，讓?自己的管?理方式更?加成熟。?護士長?個人工作?總結模板?（二）?轉眼又到?了一年的?年底，回?望這一年?來我在護?士長的崗?位上所做?的工作，?心中有很?多感慨;?現(xiàn)將__?__以來?各項工作?總結如下?：一、?嚴格管理?，有效協(xié)?調一年?來，在護?理部和科?主任的領?導下，從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調工作?，引導大?家做好醫(yī)?護溝通;?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭;讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護理業(yè)?務培訓?作為一個?中西醫(yī)結?合內(nèi)科綜?合科室，?我們科面?臨病種雜?，疑難雜?癥多，護?理專科性?不強的難?題。而與?之對應的?是：中醫(yī)?科的__?__名護?士，僅有?一名是中?西醫(yī)結合?護理大專?畢業(yè)，其?余都是西?醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，?在學校僅?了解到簡?單的中醫(yī)?基礎知識?;在西醫(yī)?“?？谱o?士”培訓?不斷深入?發(fā)展，專?科護士特?點和優(yōu)勢?越來越明?顯的今天?，中醫(yī)科?護士沒有?特定的專?業(yè)知識和?發(fā)展方向?，這在一?程度上影?響了這個?群體的工?作積極性?和隊伍的?穩(wěn)定性，?也給病區(qū)?護理工作?質量帶來?了負面影?響。針?對這一現(xiàn)?實，我果?斷決定：?從我做起?，全員培?訓。采取?業(yè)務講課?和業(yè)務查?房相結合?的方式，?發(fā)動科主?任和醫(yī)生?參與，對?包括呼吸?、循環(huán)、?消化、神?經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科?疾病知識?進行培訓?，對中醫(yī)?基礎知識?和常用技?能系統(tǒng)培?訓，甚至?對一些普?外科和骨?科疾病的?保守治療?、護理知?識，也進?行了培訓?。一年的?系統(tǒng)培訓?下來，考?核結果表?明，護士?對上述各?系統(tǒng)常見?疾病都有?了全面的?認識和了?解，這不?僅提高了?她們的業(yè)?務技術水?平，也極?大的增強?了護士對?自身、對?科室發(fā)展?的信心。?此后，我?又采取日?常強化的?方式，不?斷結合病?房現(xiàn)有病?例強化培?訓過的知?識，終于?打造出了?一支技術?過硬、有?中醫(yī)特色?的護理隊?伍。三?、嘗試文?化管理，?力求做出?特色多?年的護士?長經(jīng)歷，?使我深切?的體會到?：對于一?個團隊而?言，規(guī)范?其行為固?然重要，?但更重要?的是要改?變其思想?，升華其?內(nèi)心世界?，要讓“?護士長管?理”這個?外因，通?過護士“?個人素質?”的內(nèi)因?起作用。?為此，我?采取了一?系列措施?：在護士?排班表上?，每周送?她們一句?人生、職?場感悟;?舉辦“天?使心語”?小板報;?利用早會?給她們講?一些勵志?、哲理等?小故事，?引發(fā)她們?對人生、?對事業(yè)的?思索。潛?移默化之?中，我們?中醫(yī)科的?護士，人?文素質有?了很大提?高。我終?于打造出?了“我用?人文知識?改變護士?-護士有?效管理自?己-護理?工作質量?提高”的?良性鏈條?。近幾年?，不僅中?醫(yī)科的護?理文化建?設搞得風?生水起，?而且圓滿?的完成了?各項工作?目標。在?省市歷次?檢查中，?我們中醫(yī)?科以收費?規(guī)范著稱?，每次都?迎接收費?檢查，沒?有給醫(yī)院?丟過一分?。在行風?評議檢查?中，中醫(yī)?科的健康?教育和護?理服務，?更是贏得?了參檢專?家的肯定?和贊揚。?四、注?重服務細?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說，在對?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護?士口頭宣?教，但我?通過長期?以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個弊?端：護士?說得少了?，內(nèi)容涵?蓋不全，?說得多了?，因為時?間有限，?就會說得?快而沒有?重點，這?樣，病人?根本記不?住。為此?，我把入?院宣教的?內(nèi)容列了?一個提綱?，作為護?士口頭宣?教的內(nèi)容?，而把詳?細內(nèi)容輸?入電腦，?護士在做?提綱挈領?的宣教后?，把詳細?的資料發(fā)?于病人，?這都起到?很好的效?果。類似?的還有“?鼻飼知識?宣教”、?“痰培養(yǎng)?標本留取?方法”、?“尿培養(yǎng)?標本留取?注意事項?”等等等?等。這種?口頭和書?面相結合?的宣教方?法，不僅?有助于病?人掌握，?也節(jié)省了?護士大量?時間，因?此深受大?家歡迎。?五、不?斷學習、?總結，提?高自身素?質俗話?說，打鐵?還需自身?硬，在認?真做好科?室護理管?理工作的?同時，我?堅持學習?新知識，?不斷總結?臨床護理?經(jīng)驗，提?高自身綜?合素質。?于___?_月參加?了心理咨?詢師考試?，望在_?___月?份獲得三?級心理咨?詢師證書?。一年來?，先后在?國家級、?省級雜志?上發(fā)表學?術論文_?___篇?，在我院?院刊上發(fā)?表詩歌_?___篇?，散文兩?篇。六?、不足之?處和努力?方向盡?管，回首?往事，我?可以毫無?愧色的說?：我沒有?虛度任何?一寸光陰?;面對我?的病人我?的科室，?我也能夠?坦然的說?，為了你?們，我一?直在努力?!但是，?面對自己?，我深知?工作中還?有很多的?缺憾，比?如，科研?是護理工?作前進和?發(fā)展的重?要動力，?但我們中?醫(yī)科的護?理科研項?目至今還?是空白;?再比如，?有時候，?過于嚴厲?的要求，?我甚至看?到過護士?的眼淚和?無奈。因?此，展望?未來，對?新的一年?的護士長?工作我充?滿了信心?，作為護?士長我的?努力方向?是：1?、力爭在?護理科研?方面有所?突破;?2、寬嚴?結合，讓?自己的管?理方式更?加成熟?護士長個?人工作總?結模板（?三）轉?眼又到了?一年的年?底，回望?這一年來?我在護士?長的崗位?上所做的?工作，心?中有很多?感慨;現(xiàn)?將___?_年以來?各項工作?總結如下?：一、?嚴格管理?，有效協(xié)?調一年?來，在護?理部和科?主任的領?導下，從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調工作?，引導大?家做好醫(yī)?護溝通;?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭;讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護理業(yè)?務培訓?作為一個?中西醫(yī)結?合內(nèi)科綜?合科室，?我們科面?臨病種雜?，疑難雜?癥多，護?理?？菩?不強的難?題。而與?之對應的?是：中醫(yī)?科的__?__名護?士，僅有?一名是中?西醫(yī)結合?護理大專?畢業(yè)，其?余都是西?醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，?在學校僅?了解到簡?單的中醫(yī)?基礎知識?;在西醫(yī)?專科護士?培訓不斷?深入發(fā)展?，?？谱o?士特點和?優(yōu)勢越來?越明顯的?今天，中?醫(yī)科護士?沒有特定?的專業(yè)知?識和發(fā)展?方向，這?在一程度?上影響了?這個群體?的工作積?極性和隊?伍的穩(wěn)定?性，也給?病區(qū)護理?工作質量?帶來了負?面影響。?針對這一?現(xiàn)實，我?果斷決定?：從我做?起，全員?培訓。采?取業(yè)務講?課和業(yè)務?查房相結?合的方式?，發(fā)動科?主任和醫(yī)?生參與，?對包括呼?吸、循環(huán)?、消化、?神經(jīng)系統(tǒng)?的常見內(nèi)?科疾病知?識進行培?訓，對中?醫(yī)基礎知?識和常用?技能系統(tǒng)?培訓，甚?至對一些?普外科和?骨科疾病?的保守治?療、護理?知識，也?進行了培?訓。一年?的系統(tǒng)培?訓下來，?考核結果?表明，護?士對上述?各系統(tǒng)常?見疾病都?有了全面?的認識和?了解，這?不僅提高?了她們的?業(yè)務技術?水平，也?極大的增?強了護士?對自身、?對科室發(fā)?展的信心?。此后，?我又采取?日常強化?的方式，?不斷結合?病房現(xiàn)有?病例強化?培訓過的?知識，終?于打造出?了一支技?術過硬、?有中醫(yī)特?色的護理?隊伍。?三、嘗試?文化管理?，力求做?出特色?多年的護?士長經(jīng)歷?，使我深?切的體會?到：對于?一個團隊?而言，規(guī)?范其行為?固然重要?，但更重?要的是要?改變其思?想，升華?其內(nèi)心世?界，要讓?護士長管?理這個外?因，通過?護士個人?素質的內(nèi)?因起作用?。為此，?我采取了?一系列措?施：在護?士排班表?上，每周?送她們一?句人生、?職場感悟?;舉辦天?使心語小?板報;利?用早會給?她們講一?些勵志、?哲理等小?故事，引?發(fā)她們對?人生、對?事業(yè)的思?索。潛移?默化之中?，我們中?醫(yī)科的護?士，人文?素質有了?很大提高?。我終于?打造出了?我用人文?知識改變?護士-護?士有效管?理自己-?護理工作?質量提高?的良性鏈?條。近幾?年，不僅?中醫(yī)科的?護理文化?建設搞得?風生水起?，而且圓?滿的完成?了各項工?作目標。?在省市歷?次檢查中?，我們中?醫(yī)科以收?費規(guī)范著?稱，每次?都迎接收?費檢查，?沒有給醫(yī)?院丟過一?分。在行?風評議檢?查中，中?醫(yī)科的健?康教育和?護理服務?，更是贏?得了參檢?專家的肯?定和贊揚?。四、?注重服務?細節(jié)，提?高病人滿?意度比?如說，在?對病人的?健康教育?方面，多?數(shù)科室的?做法是，?單純依靠?護士口頭?宣教，但?我通過長?期以來的?觀察，發(fā)?現(xiàn)了一個?弊端：護?士說得少?了，內(nèi)容?涵蓋不全?，說得多?了，因為?時間有限?，就會說?得快而沒?有重點，?這樣，病?人根本記?不住。為?此，我把?入院宣教?的內(nèi)容列?了一個提?綱，作為?護士口頭?宣教的內(nèi)