美發(fā)店員工合同美發(fā)店員工合同（精選7篇）

美發(fā)店員工合同篇1

甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著公平、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方___________店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。詳細(xì)合作事宜如下：

1、乙方需仔細(xì)細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。

2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內(nèi)，乙方休息時(shí)間必需根據(jù)甲方規(guī)定支配，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假），甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以懲罰。

4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不用心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不聽從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)懲罰。

5、乙方合同期滿離開店，（至少三個(gè)月內(nèi)）不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

6、甲方依據(jù)乙方工作性質(zhì)及力量，供應(yīng)之技能提升。關(guān)心乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，合約期最低為一年，甲方會(huì)支配店里培訓(xùn)，以及出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更好的關(guān)心技能的提高。如未滿合同離職，外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用由個(gè)人擔(dān)當(dāng)，在工資中扣除。

7、合同期內(nèi)如有其它緣由需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開支。

8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或（上崗后以每月扣去肯定金額的方式）需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金，待甲乙雙方順當(dāng)履行完合同，合同期未滿離職，將扣除違約金500元。

甲方簽字：

乙方簽字：

美發(fā)店員工合同篇2

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定條款。

（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作小時(shí)（不超過八小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過四十小時(shí)），詳細(xì)作息時(shí)間，由甲方規(guī)定。

（二）經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的％提成。

第十條甲方為乙方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150％的工資酬勞。

公休日甲方支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資酬勞。

法定休假日甲方支配乙方工作的，支付不低于工資300％的工資酬勞。

第十二條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

其次十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同其次十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

其次十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十四條、其次十五條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)當(dāng)集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

其次十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十九條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同其次十三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

第三十三條其他違約責(zé)任

十、雙方商定的其他事項(xiàng)

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇條商定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

（三）甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

第三十五條

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必需事先認(rèn)真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。）

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或

（托付代理人）：（簽字）

年月日年月日

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證日期：

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人

（托付代理人）：（簽字）

年月日年月日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人

（托付代理人）（簽字）

年月日年月日

美發(fā)店員工合同篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股時(shí)間：自年月日起，至年月日止，共計(jì)年。

二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股。

三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣元為總資產(chǎn)（以簽約當(dāng)日核算計(jì)），共計(jì)100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

四、分紅：每月日為分紅日，同時(shí)召開股東會(huì)議。

紅利按每月純利潤(rùn)之金額安排。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。

b、合同到2/3時(shí)；按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。

c、合同到期時(shí)；按退股當(dāng)時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。

六、純利潤(rùn)：每月營(yíng)利（總業(yè)績(jī)）扣除全部應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)（以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

七、其他：乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。

乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。

合同到期日前半年，甲、乙雙方必需打算是否連續(xù)合作事宜，惟乙方保有打算權(quán)，若乙方打算連續(xù)合作，甲方不得拒絕。

卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。

每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：身份證號(hào)：

美發(fā)店員工合同篇4

美發(fā)店員工合同

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定條款。

(一)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作小時(shí)(不超過八小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過四十小時(shí))，詳細(xì)作息時(shí)間，由甲方規(guī)定。

(二)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

三、_____和勞動(dòng)條件

第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別_____。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。

第十條甲方為乙方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資酬勞。

公休日甲方支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資酬勞。

法定休假日甲方支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞。

第十二條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

五、_____福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用;社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____有關(guān)手續(xù)。

第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

美發(fā)店員工合同篇5

甲方：________________乙方：__________________

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，依據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及安排原則同時(shí)生效。

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，支配乙方從事____________________________一職，同時(shí)執(zhí)行_________________職位職責(zé)及工作規(guī)程。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

四、乙方上崗后，必需分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成臨時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參與在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

六、甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。

七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，仔細(xì)履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必需是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴(yán)峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)峻聲譽(yù)損壞及嚴(yán)峻破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行支配的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì)同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過30天的。

4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十三、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

十四、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新進(jìn)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理進(jìn)展，協(xié)議即日生效。

十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

1、一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎(jiǎng)金

2、一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎(jiǎng)金

3、兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎(jiǎng)金

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店員工合同篇6

甲方：

乙方：受聘職位：

個(gè)人聯(lián)系電話：

個(gè)人身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：

甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著公平、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。詳細(xì)合作事宜如下：

甲方

1、乙方需仔細(xì)細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)

2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需根據(jù)甲方規(guī)定支配，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以懲罰。

4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不用心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不聽從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)懲罰。

5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作.

6、甲方依據(jù)乙方工作性質(zhì)及力量，供應(yīng)相應(yīng)之技能提升。關(guān)心乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。