正式雇傭合同一、雇傭雙方1.1雇主：（在這里填寫雇主的姓名或公司名稱，以下簡稱“雇主”）1.2雇員：（在這里填寫雇員的姓名，以下簡稱“雇員”）二、雇傭關(guān)系2.1職位雇主雇傭雇員擔(dān)任（在這里填寫職位名稱），并按照現(xiàn)有職位描述和職責(zé)指引進(jìn)行工作。雇主可以隨時(shí)根據(jù)公司需要調(diào)整雇員的職位和職責(zé)，但必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為（在這里填寫工作地點(diǎn)），但在必要時(shí)，雇主可以要求雇員進(jìn)行外出服務(wù)或前往其他工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間雇員的正常工作時(shí)間為每周（在這里填寫小時(shí)數(shù)）小時(shí)。如果需要，雇員可能需要在非工作時(shí)間工作，但必須得到額外的報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。三、薪水和福利3.1薪水雇員的每月薪資為（在這里填寫具體數(shù)字和貨幣單位）。3.2福利除薪資外，雇員還享有以下福利：（在這里填寫各種福利，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等等）四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密在此雇傭關(guān)系期間，雇員同意保守所有雇主的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)方案等，不能將其泄露給其他人或用于其他目的。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)在此雇傭關(guān)系期間，雇員發(fā)明或創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于雇主。如果雇員發(fā)明或創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)，則雇員必須遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策。五、終止雇傭關(guān)系5.1辭職或解雇任何一方可以隨時(shí)以書面形式向另一方提出終止雇傭關(guān)系。如果雇員辭職，則必須提前（在這里填寫天數(shù)）天通知雇主；如果雇主解雇，則必須給予雇員（在這里填寫天數(shù)）天通知或支付等價(jià)薪資。5.2終止后處理雇員必須立即歸還雇主所有的財(cái)產(chǎn)、文件和其他資源，并刪除所有公司敏感信息。雇主將根據(jù)法律、條例和公司政策及時(shí)支付雇員其應(yīng)有的工資和其他法律規(guī)定的福利。六、其他任何雙方的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，則雙方同意將爭議提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是最終、具有約束力的。本合同自簽署之日起生效，有效期為（在這里填寫時(shí)間）。此份合同是雇傭關(guān)系的全面陳述，包括雙方同意的相關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，任何口頭或書