英語老師勞動(dòng)合同前言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間的雙方協(xié)議，合同的簽訂能規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，幫助建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的權(quán)益。英語教師是高校重要的教學(xué)力量，為規(guī)范英語教師的工作流程及權(quán)益，故特制定此勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容合同雙方本合同一方為_____（以下簡稱“教師”），一方為_____（以下簡稱“用人單位”）。合同期限本合同期限為____年___月___日起至____年___月___日止，共**__**個(gè)工作日，工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)。工作職責(zé)教師應(yīng)切實(shí)履行教學(xué)任務(wù)，精心備課、認(rèn)真講授，保證教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效果。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，定期出題、講解、批改作業(yè)等。教師應(yīng)積極參加學(xué)科、教研等科研活動(dòng)，努力提升教育教學(xué)水平。教師應(yīng)遵守國家、用人單位以及本校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作待遇用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付教師的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，并依法繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。教師享受年度休假、帶薪病假等權(quán)利，具體時(shí)間及細(xì)節(jié)由用人單位另行安排。合同解除在本合同有效期內(nèi)，教師如有下列情況之一，用人單位有權(quán)單方解除本合同，并解除前應(yīng)提前**__**日書面告知教師：違反法律、法規(guī)規(guī)定或用人單位規(guī)章制度;教學(xué)工作業(yè)績、效果不好;無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加工作或無故缺勤，且未經(jīng)用人單位同意;有不良行為影響校園形象或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。在教師發(fā)生以下事件的情況下，用人單位有權(quán)單方解除本合同：患病或行動(dòng)不便，嚴(yán)重影響教學(xué)工作的進(jìn)行，經(jīng)治療無效;學(xué)校縮編、調(diào)整或招生情況發(fā)生重大變化，使得用人單位不能繼續(xù)承擔(dān)教師的工作;合同到期后，雙方經(jīng)協(xié)商未能續(xù)簽。合同附件教師學(xué)歷、證書復(fù)印件;教師身份證、戶口簿、婚姻狀況證明等材料的復(fù)印件?？偨Y(jié)勞動(dòng)合同的制定能夠規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的利益和權(quán)益，使得勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中達(dá)成平等、和諧的合作。此英語老師勞動(dòng)合同旨在通過細(xì)致的規(guī)定教師與