第28頁共28頁用工勞務(wù)?合同范例?甲方：?乙方：?性別：?____?_??????????生日：?____?年___?_月__?__日?身份證號?碼：__?___????????????文化程?度：__?___?戶籍所在?地：__?___????????????現(xiàn)在住?址：__?___?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞?動(dòng)政策法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合?同期限?第一條合?同期限_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為乙?方在甲方?的勞動(dòng)?合同期限?，同時(shí)也?是甲方對?乙方實(shí)行?的用工合?同期限。?第二條?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期從?____?年___?_月__?___?日起至_?___年?____?月___?_日。?二、生產(chǎn)?、工作任?務(wù)第三?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位（工?種）工?作。乙方?按照甲方?規(guī)章制度?及要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條根據(jù)甲?方不斷地?生產(chǎn)及市?場業(yè)務(wù)拓?展等需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?隨時(shí)調(diào)換?乙方的?工種和崗?位和薪資?。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?制定本公?司各項(xiàng)具?體規(guī)章制?度。第?六條乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生，?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?服從甲方?的管理和?教育。?第七條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)國家法?律、法規(guī)?和本公司?相關(guān)規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處分，直?至解除勞?動(dòng)合同。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家的?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生保健?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)、工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)措?施等。具?體內(nèi)容如?下：（?一）提供?必要的勞?動(dòng)場所和?設(shè)備。?（二）發(fā)?放規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?（三）對?女職工和?特殊職工?按規(guī)定實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?五、工?作時(shí)間和?休息休假?第九條?根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，由?甲乙雙方?協(xié)商具體?的工作日?和休息日?。在國家?法定節(jié)日?（五一、?國慶、?元旦、春?節(jié)）期間?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假或調(diào)休?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?積極工作?，努力完?成甲方分?配的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)。第?十一條甲?方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬包括下?列內(nèi)容：?（一）?基本工資?元/月。?（二）?職務(wù)工資?元/月。?（三）?午餐補(bǔ)貼?元/月。?（四）?交通費(fèi)補(bǔ)?貼元/月?。（五?）全勤獎(jiǎng)?元/月。?（六）?社保元/?月。（?七）提成?或獎(jiǎng)金（?按甲方相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。?第十二條?甲方不得?無故克扣?、拖欠乙?方工資，?否則甲方?除支付乙?方應(yīng)得的?工資外，?并加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬10?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?七、職?業(yè)培訓(xùn)?第十二條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)培?訓(xùn)，培訓(xùn)?費(fèi)由甲方?單方或協(xié)?商共同承?擔(dān)。第?十三條乙?方從事普?通和技術(shù)?工種的，?上崗前均?須經(jīng)過教?育和培訓(xùn)?，從事特?種行業(yè)作?業(yè)的，?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?，取得生?產(chǎn)特種行?業(yè)資格后?持證上崗?。第十?四條在本?合同期限?內(nèi)，若甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲方?同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合?同的服務(wù)?年限，在?離開前一?次性向甲?方付清補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)?。八、?處罰與獎(jiǎng)?勵(lì)第十?五條乙方?在勞動(dòng)工?作過程中?，提出對?甲方發(fā)展?有利的合?理化建議?，甲方可?視情給予?乙方口?頭表揚(yáng)或?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。第十?六條乙方?若在工作?中一貫表?現(xiàn)積極、?屢創(chuàng)佳績?，甲方應(yīng)?給予乙方?一定獎(jiǎng)勵(lì)?。第十?七條甲方?可以隨時(shí)?口頭或書?面提出對?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十八?條乙方在?工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、泄?露公司信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料給甲?方造成了?利益損害?，甲方有?權(quán)對乙方?進(jìn)行罰款?或解除合?同的各種?處罰，并?由乙方承?擔(dān)對甲方?利益造成?的全部損?失。九?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?第十九?條甲、乙?方協(xié)商社?保由員工?自己辦理?，甲方每?月將社保?金直接發(fā)?放給乙方?;第二?十條甲方?應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?乙方的福?利待遇。?十、合?同的終止?和解除?第二十一?條雙方訂?立的勞動(dòng)?用工合同?期限屆滿?，本合同?將自動(dòng)解?除、終止?。第二?十二條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?嚴(yán)重違反?了勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度。（?二）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成了?重大損害?。（三?）泄露甲?方信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?，造成了?甲方重大?損失。?（四）因?自身原因?被勞動(dòng)教?育以及被?依法追究?刑事責(zé)任?。（五?）不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任。?（六）患?病或因非?工傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作。?第二十?三條甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?（一）甲?方不按勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。（二?）從事違?反國家法?律法規(guī)的?工作。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?或勞動(dòng)屆?滿，或依?法終止時(shí)?，本合同?可以解除?。第二?十四條乙?方未經(jīng)甲?方同意，?單方解除?合同，所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失及?其它相關(guān)?的損失，?由乙方全?部承擔(dān)。?第二十?五條甲方?瀕臨破產(chǎn)?，進(jìn)行法?定整頓期?，或經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，甲方應(yīng)?提前三十?日通知乙?方后，方?可解除本?合同。?十一、違?約責(zé)任及?賠償?shù)?二十六條?甲乙任何?一方違約?給對方造?成損失的?，均須承?擔(dān)勞動(dòng)合?同終止的?過錯(cuò)責(zé)任?。第二?十七條乙?方如違反?國家法律?規(guī)定或甲?方規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)辭退?或開除乙?方，甲方?不承擔(dān)任?何補(bǔ)償。?乙方因上?列行為給?甲方或他?人造成損?害的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第二?十八條如?合同期未?滿乙方提?出離職的?，按甲方?離職規(guī)定?，須提前?3個(gè)月通?知甲方，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，將?工作交接?至甲方滿?意后方可?離開，否?則應(yīng)支付?給甲方一?個(gè)月基本?工資作為?違約金，?并賠償甲?方其他方?面的損失?。未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?甲方有權(quán)?通過政府?勞動(dòng)部門?，要求乙?方返回工?作崗位，?并賠償因?此給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、?保守商業(yè)?秘密及職?業(yè)道德?第二十九?條下列各?項(xiàng)甲方的?咨詢或文?書屬于甲?方的商業(yè)?機(jī)密，乙?方不得私?自保留、?影印或提?供他人，?并執(zhí)行甲?方的安全?保密制度?，否則按?相關(guān)規(guī)定?支付甲方?賠償費(fèi)用?，構(gòu)成犯?罪的追究?其刑事責(zé)?任。商業(yè)?機(jī)密：甲?方行銷、?策略、計(jì)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、人?事檔案、?薪資及聘?雇記錄、?會(huì)計(jì)資料?、庫存管?理、客戶?名單、電?腦程序及?資料庫、?員工培訓(xùn)?資料及公?司規(guī)章、?手冊等，?以上商業(yè)?秘密不論?以書面、?圖標(biāo)或電?腦磁盤等?形式均屬?之。第?三十條對?于負(fù)責(zé)或?經(jīng)理、主?管（主辦?）以上業(yè)?務(wù)的崗位?人員，在?勞動(dòng)合同?終止前提?出解除勞?動(dòng)合同一?個(gè)月內(nèi)，?甲方有權(quán)?調(diào)整其工?作崗位。?十三、?知識產(chǎn)權(quán)?歸屬第?三十一條?乙方在勞?動(dòng)合同期?間，因工?作任務(wù)需?要和利用?工作條件?所創(chuàng)造的?知識產(chǎn)權(quán)?由甲方享?有，但甲?方應(yīng)給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?。十四?、其他?第三十二?條：本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?甲方代表?人：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日用?工勞務(wù)合?同范例（?二）甲?方：乙?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)需?要，錄用?并派遣乙?方到無錫?棲園項(xiàng)目?部或用工?單位（以?下簡稱用?人單位）?，從事勞?務(wù)施工作?業(yè)，為了?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，依?據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)之?規(guī)定，在?平等自愿?、誠實(shí)守?信的基礎(chǔ)?上，雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議。?一、作業(yè)?工種：水?電工二?、作業(yè)內(nèi)?容：水電?安裝工程?現(xiàn)場施工?作業(yè)三?、協(xié)議期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?本施工任?務(wù)完工之?日止。試?用期：乙?方試用期?為1個(gè)月?，試用期?工資為元?/天，試?用期滿進(jìn)?行綜合考?試，考評?合格的協(xié)?議延續(xù)，?考評不合?格的協(xié)議?解除。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、工資?計(jì)取方式?：按照多?勞多得的?分配原則?，以計(jì)時(shí)?和計(jì)件的?方式計(jì)取?。計(jì)時(shí)工?資：乙方?的協(xié)議計(jì)?時(shí)工資為?元/天，?人民幣大?寫：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___，?（該工?資包括加?班費(fèi)、工?資津貼、?社會(huì)綜合?保險(xiǎn)等各?項(xiàng)綜合費(fèi)?用）。計(jì)?件工資：?按照乙方?實(shí)際完成?的工作量?和計(jì)件單?價(jià)計(jì)算。?2、本?工程的計(jì)?件單位為?：3、?生活費(fèi)發(fā)?放“甲方?每月的_?___日?左右支付?乙方生活?費(fèi)3_?1如乙方?當(dāng)月出勤?不滿15?天的生活?費(fèi)發(fā)一半?，如乙方?當(dāng)月出勤?不滿7天?的一般不?予發(fā)放。?3_2?生活費(fèi)采?用實(shí)名制?的原則進(jìn)?行發(fā)放，?乙方領(lǐng)取?生活時(shí)須?持本人有?效身份證?件到財(cái)務(wù)?處領(lǐng)取，?不得代領(lǐng)?。4、?工資結(jié)算?：春節(jié)放?假之前結(jié)?清。五?、勞動(dòng)保?護(hù)：1?、甲方為?乙方辦理?工傷意外?保險(xiǎn)，乙?方須提供?本人的身?份證件、?相片等;?2、用?人單位為?乙方提供?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?乙方必須?按規(guī)定正?確使用和?維護(hù);?3、甲方?對乙方進(jìn)?行必要的?安全生產(chǎn)?知識教育?培訓(xùn)，乙?方要積極?參加;?六、勞動(dòng)?紀(jì)律：?1、乙方?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?地方的安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)，?遵守甲方?和用人單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從現(xiàn)?場管理;?2、乙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行安?全操作規(guī)?程，做到?不違章指?揮、不違?章作業(yè)、?不違反勞?動(dòng)紀(jì)律;?3、用?人單位有?權(quán)對乙方?的安全行?為進(jìn)行檢?查，對違?章、違紀(jì)?行為可以?進(jìn)行警告?和經(jīng)濟(jì)處?罰，情節(jié)?嚴(yán)重的，?有有權(quán)予?以辭退。?4、乙?方在施工?過程中有?權(quán)拒絕用?人單位的?違章指令?，對安全?設(shè)施不到?位，安全?措施不落?實(shí)的部位?有權(quán)拒絕?施工，乙?方要努力?做到不傷?害自己、?不傷害別?人、不被?別人傷害?。5、?乙方有責(zé)?任和義務(wù)?保護(hù)好施?工現(xiàn)場的?各類安全?防護(hù)設(shè)施?，未經(jīng)允?許，不得?隨意拆除?，挪動(dòng)，?發(fā)現(xiàn)問題?要及時(shí)通?知現(xiàn)場管?理人員。?6、乙?方領(lǐng)用的?材料和工?具要妥善?保管和正?確使用，?杜絕浪費(fèi)?，無辜損?壞要照價(jià)?賠償;?7、乙方?在施工期?間要樹立?良好的職?業(yè)道德，?遵守現(xiàn)場?文明施工?的各項(xiàng)規(guī)?定。七?、用工協(xié)?議終止：?按照相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?并：1?、有下列?情況之一?的甲方有?權(quán)解除與?乙方的用?工協(xié)議;?a、乙?方操作技?術(shù)水平達(dá)?不到施工?工藝要求?，且無協(xié)?商工資下?浮余地的?;b、?乙方不服?從工作分?配，拒絕?甲方和用?工單位工?作安排的?;c、?乙方有打?架斗毆、?盜竊、蓄?意鬧事等?不良行為?的;d?、因乙方?個(gè)人行為?導(dǎo)致重大?安全事故?和質(zhì)量事?故的;?以上各項(xiàng)?甲方對乙?方有綜合?考評，違?反以上各?項(xiàng)并收到?兩次甲方?書面通知?的，甲方?有權(quán)單方?解除與乙?方的用工?協(xié)議;因?此而造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)要求?相應(yīng)賠償?。3、?有下列情?況之一的?甲方提前?一個(gè)月通?知乙方解?除用工協(xié)?議：a?、所在項(xiàng)?目施工任?務(wù)完成，?新的任務(wù)?暫未承接?的;b?、在建項(xiàng)?目因故停?建的。?八、違約?責(zé)任：按?照相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，并?：1、?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在協(xié)議?期間單方?面提出解?除協(xié)議的?應(yīng)賠償甲?方由此造?成的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失?;2、?乙方無正?當(dāng)理由不?履行協(xié)議?條約的、?有意消極?怠工的，?乙方須承?擔(dān)由此造?成的一切?經(jīng)濟(jì)損失?和不良后?果;九?、特別約?定：1?、用工單?位因工作?需要，調(diào)?動(dòng)乙方的?工作崗位?和工作地?點(diǎn)，在沒?有改變乙?方工作性?質(zhì)和勞動(dòng)?強(qiáng)度的情?況下，不?影響協(xié)議?的有效性?，乙方應(yīng)?服從安排?。2、?因乙方違?章作業(yè)、?違反勞動(dòng)?紀(jì)律受到?用人單位?和上級主?管部門處?罰的，其?罰款由乙?方全部承?擔(dān)。3?、因乙方?違章作業(yè)?、酒后上?崗、野蠻?施工等造?成自身傷?害和他人?傷害的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)由此造?成的全部?經(jīng)濟(jì)損失?，觸犯法?律的應(yīng)承?擔(dān)法律責(zé)?任;4?、特殊工?種作業(yè)人?員必須持?證上崗，?無證人員?不得從事?特殊作業(yè)?;5、?地方政府?和行業(yè)主?管部門要?求辦理的?暫住證、?上崗證、?健康證、?操作證等?，由用工?單位負(fù)責(zé)?辦理，費(fèi)?用由乙方?承擔(dān);?6、乙方?必須服從?用人單位?統(tǒng)一的食?宿安排和?管理，集?體宿舍里?嚴(yán)禁私拉?亂接電源?，嚴(yán)禁使?用液化氣?，禁止使?用大功率?電器取暖?、燒飯、?做菜、煮?開水;?7、協(xié)議?未盡事宜?由甲、乙?雙方及用?人單位三?方共同協(xié)?商解決。?十、發(fā)?生協(xié)議糾?紛，在不?影響協(xié)議?條約執(zhí)行?的基礎(chǔ)上?，甲方、?乙方和用?單位共同?協(xié)商，協(xié)?商不成提?交當(dāng)?shù)貏?動(dòng)部門仲?裁。十?一、其他?約定：?十二、本?協(xié)議一式?三份，甲?方、乙方?、用人單?位各執(zhí)一?份，協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后即生效?，協(xié)議期?滿工資結(jié)?清后自動(dòng)?失效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定/委托?代表：家?庭住址：?用工勞?務(wù)合同范?例（三）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方為?年，自?二、乙方?工作內(nèi)容?（需填寫?）三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?（二）?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?（三）在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止（?一）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?30天以?書面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時(shí)間超過?3天,沒?有向主管?部門,經(jīng)?理審批擅?自曠工三?天以上;?3.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會(huì)秩序的?;4.?貪污、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?6.偽造?成績單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當(dāng)手段?欺騙甲方?的;7?.被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?;（三?）乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育?女職工在?孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合國?家規(guī)定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨?崗而定。?（四）?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時(shí)間從甲?方同意之?日計(jì)算。?（五）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽名）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?用工勞?務(wù)合同范?例（四）?甲方：?____?_注冊?地址：_?____?通訊地?址：__?___?郵政編碼?：___?__乙?方姓名：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_戶口?所在地：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?電話：_?____?鑒于乙?方為退休?人員，不?具備勞動(dòng)?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本協(xié)議期?限為__?__年。?本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?____?____?____?_。第?三條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：___?__第?四條乙方?認(rèn)為，根?據(jù)乙方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?五條乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商?業(yè)秘密主?要包括：?___?__。?第六條甲?方支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時(shí)間：?____?_。第?七條乙方?依法繳納?個(gè)人所得?稅，甲方?依法代為?扣繳。?第八條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：一?、本協(xié)議?期滿的;?二、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;三、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?第九條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，僅需?提前一周?通知另一?方即可。?第十條?本協(xié)議終?止、解除?后，乙方?應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書面說明?，如給甲?方造成損?失、應(yīng)予?賠償。?第十一條?甲乙雙方?約定，甲?方為乙方?購買一張?新華人壽?保險(xiǎn)股份?有限公司?____?_意外傷?害保險(xiǎn)卡?，用于乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過程中?發(fā)生意外?傷害的補(bǔ)?償。保險(xiǎn)?期間與本?協(xié)議期限?相同。?第十二條?乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用?自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲?方不支付?勞務(wù)費(fèi)。?第十三?條依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第十?條約定終?止或解除?本協(xié)議，?雙方互不?支付違約?金。第?十四條因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭議，均?提請北京?仲裁委員?會(huì)按照該?會(huì)仲裁規(guī)?則進(jìn)行仲?裁。仲裁?裁決是終?局的，對?雙方均有?約束力。?第十五?條本合同?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協(xié)議中雙?方有任何?爭議，甚?至涉及仲?裁時(shí)，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)?。第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日?乙方：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日?乙方家屬?意見：_?____?簽字：?____?_與乙?方關(guān)系：?____?_用工?勞務(wù)合同?范例（五?）__?___公?司勞動(dòng)?合同__?___（?人勞）合?同編號：?20_（?001）?單位（?甲方）：?____?_單位?地址：_?____?單位法?定代表人?：___?__員?工（乙方?）：__?___?戶口所在?地：__?___?通訊地址?及郵編：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽定本合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議條款，?供雙方共?同遵守執(zhí)?行：一?、合同類?型與期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?固定期限?形式簽定?本合同。?合同期?限：叁年?，即自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方安?排乙方在?財(cái)務(wù)部門?從事會(huì)計(jì)?工作，具?體的崗位?職責(zé)、工?作要求按?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?對乙方工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?乙方工?作地點(diǎn)為?：___?__，甲?方可以根?據(jù)本企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度變更乙?方工作地?點(diǎn)。第?三條乙方?同意并承?諾認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，完成?工作任務(wù)?，遵守甲?方的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?維護(hù)甲方?的正當(dāng)權(quán)?益，服從?甲方的管?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?調(diào)整乙方?執(zhí)行的工?時(shí)制度。?第五條?乙方享有?在法定假?期和企業(yè)?規(guī)定的假?期休息的?權(quán)力。如?甲方因工?作需要安?排乙方臨?時(shí)加班的?，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和?服從。甲?方安排乙?方加班，?應(yīng)符合法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?并給予相?應(yīng)的報(bào)酬?或安排補(bǔ)?休，具體?按照國家?規(guī)定和甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬與社?會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲?方按月及?時(shí)以貨幣?形式（人?民幣）足?額支付乙?方工資，?工作期間?甲方支付?給乙方?的基本薪?酬為：￥?1100?.00元?/月（學(xué)?歷、工齡?、績效、?職稱、社?保另計(jì)）?。第七?條甲方支?付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?為稅前收?入，個(gè)人?所得稅由?乙方承擔(dān)?，甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?八條乙方?在合同期?內(nèi)，由于?休息休假?、患病或?負(fù)傷、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?、生育、?死亡等情?形所涉及?的待遇，?以及醫(yī)療?期、孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?期限及待?遇，均按?國家規(guī)定?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方?必須按照?國家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)方?面的規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?應(yīng)繳納的?部分，由?甲方代扣?代繳。?第十條甲?方按照企?業(yè)薪酬福?利制度為?乙方提供?福利待遇?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十一?條甲方根?據(jù)國家的?法律、法?規(guī)，建立?、健全工?作規(guī)范，?制定操作?規(guī)程和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、職業(yè)?危害防護(hù)?制度;為?乙方提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工?作場所和?完成工作?任務(wù)所必?須的條件?，并不斷?改善。?第十二條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、勞動(dòng)?紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技能、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護(hù)等方面?基本知識?教育和培?訓(xùn)。第?十三條乙?方必須按?照甲方規(guī)?定取得相?應(yīng)的上崗?資格證書?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕違章指?揮。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?四條乙方?應(yīng)自覺遵?守國家及?當(dāng)?shù)卣?的法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)?定及本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?或懲處。?第十五?條在本合?同履行過?程中，甲?方可以依?法根據(jù)國?家和甲方?管理的需?要制定新?的規(guī)章制?度，也可?以對公司?制定的規(guī)?章制度依?法進(jìn)行修?改。七?、保密及?競業(yè)限制?責(zé)任第?十六條乙?方承諾嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的有關(guān)?保守企業(yè)?秘密的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格?保守甲方?各類經(jīng)營?、交易、?管理、技?術(shù)等秘密?;在合同?期內(nèi)及終?止或解除?合同后，?未經(jīng)甲方?同意，均?不得以任?何方式披?露、使用?或者允許?他人使用?甲方商業(yè)?技術(shù)秘密?，亦不得?自營或?yàn)?他人經(jīng)營?以及協(xié)助?他人經(jīng)營?與甲方同?類行業(yè)及?產(chǎn)品的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)。?競業(yè)限?制的期限?為解除合?同或者合?同終止后?兩年，自?解除或者?終止合同?之日起。?第十七條?乙方所在?崗位涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?需簽訂涉?密人員保?守公司商?業(yè)秘密協(xié)?議書，并?作為本合?同附件。?八、雙?方約定的?事項(xiàng)第?十八條乙?方同意在?合同期內(nèi)?，在其他?單位從事?、參與、?兼職工作?的，應(yīng)事?先書面告?知甲方，?并遵守甲?方規(guī)章制?度關(guān)于在?其他單位?從事、參?與、兼職?工作的有?關(guān)規(guī)定。?第十九?條勞動(dòng)合?同的變更?、解除和?終止及相?應(yīng)法律責(zé)?任按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?二十條乙?方參加甲?方出資的?專業(yè)技能?培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽?訂培訓(xùn)協(xié)?議，并作?為本合同?附件。乙?方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)?期的規(guī)定?，如乙方?違反服務(wù)?期約定的?，應(yīng)當(dāng)按?照約定向?甲方支付?違約金。?第二十?一條甲、?乙雙方在?解除或終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方同意按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?辦理工作?交接手續(xù)?;按照法?律規(guī)定，?如甲方應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?甲方在乙?方辦清工?作交接手?續(xù)后依法?支付。?第二十二?條其他約?定：1?、乙方如?要解除勞?動(dòng)合同而?未提前3?0天通知?甲方的，?或者自動(dòng)?離職的，?以乙方日?工資為標(biāo)?準(zhǔn)，以合?同到期日?計(jì)算，每?提前1天?應(yīng)支付甲?方1天的?工資作為?損失賠償?。若給甲?方造成其?他損失的?，乙方還?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償?責(zé)任。?2、乙方?保證與甲?方簽訂本?合同時(shí)，?已與其他?用人單位?解除或終?止了勞動(dòng)?關(guān)系，否?則，甲方?有權(quán)解除?本合同。?由于乙方?的過錯(cuò)，?導(dǎo)致甲方?被乙方原?工作單位?追訴的，?乙方應(yīng)賠?償甲方因?此受到的?全部損失?。九、?其他事項(xiàng)?第二十?三條甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商簽訂?的有關(guān)協(xié)?議書，可?以約定為?本合同的?附件，并?與本合同?具有同等?法律效力?。第二?十四條本?合同未盡?事宜，均?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過甲、乙?雙方協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人可以向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。每份均?具有同等?法律效力?，本合同?的附件作?為本合同?不可分割?的一部分?，同樣具?有法律效?力。合同?附件包括?但不限于?：保密協(xié)?議;競業(yè)?限制協(xié)議?、技術(shù)培?訓(xùn)協(xié)議、?服務(wù)志愿?書等。?第二十六?條本勞動(dòng)?合同不得?代簽或涂?改，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字（蓋?章）后生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_簽約人?：___?____?____?____?簽約人：?____?____?____?___簽?約時(shí)間：?____?年___?_月__?__日簽?約時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?用工勞務(wù)?合同范例?（六）?甲方：?乙方：?本合同本?著雙方自?愿、公平?、公正雙?方協(xié)商擬?定以下條?約供雙方?遵守。?一、甲方?種植哈密?瓜140?畝，種植?模式（平?地套種）?。二、?乙方有1?4人負(fù)責(zé)?此140?畝瓜地種?植管理及?田間除草?。三、?甲方付乙?方每月3?800元?工資及吃?住。四?、甲方從?____?年___?_月__?__日至?哈密瓜成?熟賣完為?止，與乙?方合同終?止。在此?期間所有?用工勞動(dòng)?都由乙方?14人承?擔(dān)，而且?要按照甲?方的要求?進(jìn)行，并?且要聽從?甲方的安?排。因?yàn)?哈密瓜是?季節(jié)性作?物，整理?枝條、打?叉要及時(shí)?，雜草要?除干凈，?不能拖延?。五、?如果乙方?不能按時(shí)?完成甲方?交待的工?作，甲方?有權(quán)雇用?零時(shí)工將?其完成，?但是所產(chǎn)?生的費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)。（比?如：打瓜?叉、整理?瓜條。）?六、合?同期滿甲?方一次性?付清乙方?14人的?工錢，不?得拖欠。?在___?_月__?__日至?合同期滿?之間如乙?方用錢，?甲方應(yīng)相?應(yīng)付給乙?方部分工?資。七?、乙方中?途不得無?故不履行?合同，自?行回家，?自行回家?的甲方有?權(quán)不付乙?方所有工?資，并且?給甲方造?成的損失?由乙方其?它人承擔(dān)?。八、?本合同一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，簽?字后立即?生效。?甲方：?乙方：?____?年___?_月__?__日?用工勞務(wù)?合同范例?（七）?甲方（單?位）名稱?乙方（工?人）姓名?：所有?制性質(zhì)：?性別：年?齡：民族?：地址?：文化程?度：法?人代表：?現(xiàn)居住住?址：居?民身份證?號碼：?健康證號?碼：甲?方因工作?需要，經(jīng)?公司批準(zhǔn)?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限：?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。二?、工作任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時(shí)工作任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?__日，?每日__?__小時(shí)?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因工?作需要加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?___小?時(shí)，每月?加班不超?過___?_小時(shí)，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。（二?）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日__?__元，?每月__?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)?單位效益?和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工?資制的，?月工資按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法?與單位勞?動(dòng)合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?___元?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動(dòng)合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?__元。?（四）?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，