財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核表,,,,,,,,,,,,,,

被考核人,,,,,考評(píng)時(shí)間,,考評(píng)月份,,,,,,,

考評(píng)項(xiàng)目,內(nèi)容,分值,考核內(nèi)容,,考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),備注,,自評(píng),考評(píng)人,評(píng)分,復(fù)評(píng)人,評(píng)分,本欄平均,權(quán)重

日常工作,賬務(wù)處理,12,"完成盛凱、銳科K3的成本核算，進(jìn)銷存核對(duì)，出納遞交的單據(jù)應(yīng)在3日內(nèi)生成憑證,完成財(cái)務(wù)處理；不需出庫(kù)已開(kāi)票單據(jù)應(yīng)及時(shí)掛帳。核對(duì)上海子公司當(dāng)月開(kāi)票情況，現(xiàn)金、各銀行存款流水賬，并做相應(yīng)帳務(wù)處理。每月5日（節(jié)假日順延）完成盛凱對(duì)內(nèi)賬務(wù)處理并結(jié)帳。每月8日（節(jié)假日順延）完成銳科對(duì)內(nèi)賬務(wù)處理并結(jié)帳。",,"無(wú)特殊原因,結(jié)帳每推遲一天扣1分，結(jié)帳前未發(fā)現(xiàn)毛利異常扣2分。結(jié)帳后，當(dāng)月現(xiàn)金，銀行存款余額與現(xiàn)金實(shí)存數(shù)，銀行對(duì)帳單有余額有差異的扣3分。上海開(kāi)票未及時(shí)掛帳每1筆扣1分。不需出庫(kù)已開(kāi)票未及時(shí)掛帳每1筆扣1分，單據(jù)未及時(shí)入帳,延遲一天扣1分。",,,,部門(mén)經(jīng)理,,副總,,,7

,往來(lái)對(duì)賬與核算,12,應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收，其他應(yīng)付等往來(lái)單據(jù)應(yīng)及時(shí)，準(zhǔn)確入帳并核銷，應(yīng)付核銷與其他應(yīng)收款每月結(jié)帳后5日內(nèi)應(yīng)與相關(guān)人員核對(duì)，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及保證金、借款等的及時(shí)收回。收款需在K3與八百客中同步錄入。,,往來(lái)單據(jù)在K3錄入錯(cuò)誤，核銷錯(cuò)誤的，合格率（以當(dāng)月收付款單的數(shù)量計(jì)算）達(dá)到97%的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)1次錯(cuò)誤扣一分，未及時(shí)進(jìn)行往來(lái)款核對(duì)的推遲一天扣1分，收款因自身原因未在八百客中錄入或錄入錯(cuò)誤的，1次扣1分。,,,,,,,,,

,發(fā)票認(rèn)證及應(yīng)納稅額的核算,12,"對(duì)取得進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票應(yīng)及時(shí)登記并經(jīng)常匯總、月末根據(jù)稅負(fù)率準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)納稅額,并認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。",,"認(rèn)證發(fā)票或核算應(yīng)納稅額有誤,使實(shí)際稅負(fù)超過(guò)公司要求稅負(fù)率的一次扣5分",,,,,,,,,

,納稅申報(bào)及軟件退稅,12,每月增值稅、營(yíng)業(yè)稅、附加稅、個(gè)稅及季度所得稅等納稅申報(bào)應(yīng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)征期內(nèi)準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)額完成（一般比征期提前2-3天），軟件退稅于每月15前準(zhǔn)備資料并遞交稅務(wù)機(jī)關(guān)。,,超過(guò)征期報(bào)稅的，超過(guò)一天扣3分，出現(xiàn)申報(bào)錯(cuò)誤1次扣5分，，推遲一天遞交退稅資料的扣1分,,,,,,,,,

,發(fā)票管理,10,嚴(yán)格執(zhí)行先錄八百客再開(kāi)票的原則，開(kāi)票要時(shí)認(rèn)真、仔細(xì)，避免錯(cuò)漏，發(fā)票應(yīng)妥善保管，保持安全、整潔、干凈，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)盛凱、銳科地稅發(fā)票。,,無(wú)特殊原因未錄八百客先開(kāi)發(fā)票扣1分，發(fā)票丟失一張扣2分，因自身原因出現(xiàn)一次開(kāi)票錯(cuò)誤扣1分，未及時(shí)購(gòu)買(mǎi)地稅發(fā)票扣1分。,,,,,,,,,

,資產(chǎn)管理,7,"每月末最后1-2天應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn),存貨盤(pán)點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)組織應(yīng)規(guī)范、有效、切實(shí)起到監(jiān)督作用，以確保資產(chǎn)的賬賬和賬實(shí)相符。",,"無(wú)特殊原因當(dāng)月未組織盤(pán)點(diǎn)的,延遲1天扣1分,盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理或上報(bào)的扣2分",,,,,,,,,

,會(huì)計(jì)檔案裝訂和保管,5,盛凱會(huì)計(jì)憑證每一個(gè)季度裝訂一次(于季后一個(gè)月內(nèi)完成)，盛凱報(bào)表、明細(xì)帳及其他帳冊(cè)每一年度裝訂一次(于年后第一季度內(nèi)完成）,,未按期裝訂會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳冊(cè)的扣2分,,,,,,,,,

考評(píng)項(xiàng)目,內(nèi)容,分值,考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),,,,,自評(píng),考評(píng)人,評(píng)分,復(fù)評(píng)人,評(píng)分,本欄平均,權(quán)重

,,,差(0分),一般（1-2分）,好（3-4分）,良（5-6分）,優(yōu)秀（7-8分）,,,,,,,

工作態(tài)度,責(zé)任心,8,消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任，工作中出現(xiàn)失誤時(shí)，極力地推卸責(zé)任,"有時(shí)責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心","有一定的責(zé)任心,并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),知錯(cuò)就改","責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道自己的責(zé)任并勇于負(fù)責(zé)",對(duì)公司任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng),,部門(mén)經(jīng)理,,副總,,,3

,執(zhí)行力,8,"不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我行我素","基本服從領(lǐng)導(dǎo)安排,對(duì)本職項(xiàng)目執(zhí)行較好","對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指令\決議\計(jì)劃執(zhí)行較好,但不能深度追蹤","執(zhí)行好,追蹤情況較好",尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，漂亮的執(zhí)行及追蹤\意見(jiàn)反饋,,,,,,,

,協(xié)作精神,8,"不推不動(dòng),但求自己方便合適，缺乏合作精神",做完自己的事情了事，有時(shí)會(huì)去幫助同事,"理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,幫助同事解決問(wèn)題","樂(lè)意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)，且樂(lè)于幫助同事解決問(wèn)題,人際關(guān)系協(xié)調(diào)","通力合作,人際關(guān)系融洽，能夠與他人一起積極有效的工作并共同完成本組織工作目標(biāo)",,,,其他部門(mén),,,

,,,,,,,,,,,簽字,,,

,出勤率,6,有請(qǐng)兩次以上事假（0分）,無(wú)加班，有一次請(qǐng)假（2-1分）,全勤，有三次以上遲到早退（4-3分）,全勤，偶有一次遲到早退（5分）,全勤（6分）,,前臺(tái),,,,,

考評(píng)人簽字,,,,考評(píng)時(shí)間：,復(fù)評(píng)人簽字,,考評(píng)時(shí)間,,,,,,,

提示,如因個(gè)人原因，出現(xiàn)重大失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失，本月績(jī)效考核得分為零，扣除本月績(jī)效工資。,,,,,,,,,,,,,

考評(píng)得分,Ⅰ日常工作評(píng)分平均值×7+工作態(tài)度平均分值×3=分,,,,,,,,,,,,,

績(jī)效工資核算,A、90分以上=全部績(jī)效工資B、89∽60分=績(jī)效工資×考評(píng)得分%C、60分以下扣除全部績(jī)效工