2023春季《公務(wù)員制度講座》形成性考核第一次作業(yè)西方國(guó)家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(jí)西方專制統(tǒng)治的需要封建統(tǒng)治的需要政黨政治的需要民主政治的需要根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)模范遵守憲法和法律遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德保持”政治中立清正廉潔，公道正派西方第一個(gè)實(shí)行職位分類制度的國(guó)家是英國(guó)美國(guó)法國(guó)意大利我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是分類管理體制激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制勤政廉政機(jī)制法制化管理原則5.25年4月27日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)了（）,自26年1月1日生效實(shí)施?！秶?guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是合作共贏關(guān)系權(quán)利義務(wù)關(guān)系命令服從關(guān)系相互依存關(guān)系根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員基層檢察院行政管理人員在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表政協(xié)辦公廳工作人員公務(wù)員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官員的國(guó)家是英國(guó)美國(guó)法國(guó)日本中國(guó)古代真正以考試的方式選拔官員是從（）開(kāi)始的。唐朝隋朝漢朝魏晉南北朝現(xiàn)代公務(wù)員制度的發(fā)源地是英國(guó)美國(guó)日本德國(guó)下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍具有良好的品行具有正常履行職責(zé)的身體條件大學(xué)本科以上學(xué)歷任職培訓(xùn)的對(duì)象是新錄用的處在試用期間的公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員從事某項(xiàng)專門(mén)業(yè)務(wù)的公務(wù)員D.所有公務(wù)員下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的情形是轉(zhuǎn)任職位任職的晉升或降低職務(wù)的退休的受刑事處罰的考核者由于特別看重被考核人的某項(xiàng)特性，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于從眾心理趨中誤差近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以免職撤職辭退開(kāi)除下列選項(xiàng)中，屬于程序性免職的情形是離職學(xué)習(xí)一年以上的晉升或降低職務(wù)的被辭退的受行政撤職處分的競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于選拔任用各級(jí)黨委領(lǐng)