第8頁共8頁2023?第三季度?工作總結?在公司?領導的精?心指導下?，在相關?部門的大?力配合下?，綜合部?在第三季?度順利完?成了細化?管理制度?、強化辦?公秩序規(guī)?范、深化?業(yè)務培訓?、大力加?強后勤保?障等工作??，F(xiàn)將第?三季度工?作總結匯?報如下：?一、為?進一步加?強經(jīng)營效?果，以生?產(chǎn)促發(fā)展?，集團在?第三季度?實行了新?的計劃管?理考核模?式和體系?。為此?，綜合部?在嚴格按?集團制定?的考核標?準進行考?核的同時?，也結合?區(qū)域公司?自行考核?的實際情?況，擬定?了《綜合?考核扣分?細則》和?《績效考?核分解細?則》。通?過細則，?使得計劃?管理考核?更能真實?反映每位?員工的工?作情況，?有力促進?了公司各?項經(jīng)營活?動的正常?開展。?二、根據(jù)?董事長在?數(shù)次辦公?會上關于?強調辦公?秩序管理?的指示，?綜合部在?公司領導?的要求和?指導下，?在第三季?度強化了?對考勤、?辦公環(huán)境?、人員著?裝的規(guī)范?力度。通?過專項檢?查、不定?時抽查、?突擊檢查?等方式，?大力提升?員工的規(guī)?范意識和?責任意識?。第三?季度共發(fā)?出各類檢?查通報_?___余?起，通報?違規(guī)人員?____?余人次，?確保了公?司經(jīng)營秩?序的正常?開展。?三、在執(zhí)?行集團各?項管理制?度的過程?中，綜合?部根據(jù)公?司的實際?情況，擬?定了《接?待費用申?請表》、?《考勤補?勤單》等?表格，使?得集團的?管理制度?在執(zhí)行中?精細化程?度提高。?同時，還?擬定了《?辦公生活?區(qū)域管理?辦法》等?補充制度?，加強了?日常管理?的精確性?。四、?加強會議?管理是集?團對各區(qū)?域公司的?重點要求?。因此?，為保證?會議效果?，綜合部?在第三季?度強化了?早、晚會?的管理力?度。不僅?要求各部?門負責人?在公司早?會后和晚?會前召開?部門早、?晚會，還?要求各部?門負責人?將部門早?、晚會的?工作安排?和完成情?況填寫在?《每日周?計劃完成?情況跟蹤?表》上，?并交綜合?部備案。?綜合部再?根據(jù)情況?跟蹤表上?的工作安?排和完成?情況進行?督辦和檢?查，確保?會議制定?各項工作?的落實。?五、為?滿足各部?門在業(yè)務?上的人員?需求，綜?合部在第?三季度先?后完成了?主辦會計?和資深機?電設計師?的招聘工?作。并?在公司團?隊建設上?，綜合部?先后召開?了“第三?季度員工?座談會”?和“第三?季度部門?負責人座?談會”。?通過座談?會，深入?了解了員?工和各部?門負責人?的各項訴?求，保證?了公司上?下同心，?共同發(fā)展?。同時，?為了加強?各部門內?部的團隊?建設，綜?合部還在?第三季度?開展了“?團隊”的?評選工作?。通過“?團隊”的?評選，有?力加強了?員工的主?人翁意識?，提高了?團隊融合?度。六?、黨群工?作是集團?企業(yè)文化?的特點和?優(yōu)勢所在?。為此?，綜合部?在第三季?度嚴格按?照集團黨?委的指示?和要求，?在慰問公?司幫扶對?象，組織?員工活動?上積極組?織、精心?安排，按?時完成了?集團黨委?的各項工?作要求。?綜合部在?第三季度?共慰問公?司幫扶對?象___?_人次，?完成員工?活動組織?____?次。七?、為提高?員工對后?勤服務的?滿意度，?綜合部加?強了后勤?工作力度?。全季?度員工食?堂未發(fā)生?一起因食?物引起的?事故，并?且，食堂?員工每月?平均滿意?度達__?__%以?上。同時?，為解決?員工（尤?其是女性?員工）在?上下班時?更換衣物?的問題，?綜合部在?第三季度?通過調整?辦公室，?協(xié)調物品?存儲等措?施，將儲?藏室部分?空間改造?成了員工?更衣區(qū)，?此舉極大?方便了員?工，也提?高了員工?對公司的?滿意度。?縱觀第?三季度工?作，綜合?部也存在?很多工作?中的不足?。比如，?在日常管?理中，更?要注意主?動性，并?要注意在?管理中的?方式方法?;在制度?執(zhí)行上，?更要注意?制度的時?效性和長?效性;在?后勤保障?上，更要?注意靈活?性，并要?注意保障?工作的預?見性。為?此，綜合?部在第四?季度的工?作中將從?以下幾方?面進行加?強和改進?：1、?加強理論?學習、業(yè)?務學習，?深入了解?企業(yè)文化?。并努力?提高部門?內人員的?綜合素質?，繼續(xù)不?斷增強服?務意識，?積極做好?公司的各?項保障工?作。2?、繼續(xù)加?強集團各?項管理制?度的實施?力度，并?深挖公司?管理潛力?，以制度?管理人，?并以制度?來保證公?司經(jīng)營的?不斷發(fā)展?。3、?牽頭梳理?公司各部?門的崗位?職責。通?過明確公?司每個職?位的職責?，減少工?作互相推?諉的情況?，并不斷?增強配合?意識，努?力提高工?作效率，?加速公司?發(fā)展。?4、加強?培訓學習?力度，積?極開展主?要由各部?門負責人?當任講師?的“錦鷗?百家談”?活動。通?過部門負?責人在培?訓活動中?的積極參?與，促進?公司良好?學習氛圍?的形成，?從而提高?各部門員?工的培訓?學習效果?。5、?積極做好?自查自糾?和和查遺?補漏工作?，及時對?工作過程?中出現(xiàn)的?問題進行?更正和處?理，使綜?合部成為?既堅持原?則、又講?風格，服?務周到、?辦事高效?的部門。?202?3第三季?度工作總?結（二）?第三季?度在領導?及同事們?的幫忙指?導下，透?過自身的?努力，我?個人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界還?是在業(yè)務?素質、工?作潛力上?都得到進?一步提高?，并取得?了必須的?工作成績?，現(xiàn)將本?人第三季?度以來的?工作、學?習狀況匯?報如下：?一、加?強學習，?注重提升?個人修養(yǎng)?一是透?過雜志報?刊、電腦?網(wǎng)絡和電?視新聞等?媒體，認?真學習_?___、?____?、___?_，深入?學習領會?____?、___?_，努力?踐行__?__，不?斷提高了?政治理論?水平。加?強政治思?想和品德?修養(yǎng)。?二是認真?學習財經(jīng)?、廉政方?面的各項?規(guī)定自覺?按照國家?的財經(jīng)政?策和程序?辦事，三?是努力鉆?研業(yè)務知?識，用心?參加相關?部門組織?的各種業(yè)?務技能的?培訓，嚴?格按照胡?____?提出的“?勤于學習?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻”的?要求，堅?持“講學?習、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自我?的準則;?始終把增?強服務意?識作為一?切工作的?基礎;始?終把工作?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實上，腳?踏實地工?作;四是?不斷改善?學習方法?，講求學?習效果，?“在工作?中學習，?在學習中?工作”，?堅持學以?致用，注?重融會貫?通，理論?聯(lián)系實際?，用新的?知識、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識、讓?知識伴隨?季度齡增?長，使自?身綜合潛?力不斷得?到提高。?二、嚴?格履行崗?位職責，?扎實做好?本職工作?本人以?高度的職?責感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領導?的安排，?努力做好?各項工作?，較好地?完成了各?項工作任?務。由于?財會工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務性?和突發(fā)性?的特點，?因此結合?具體狀況?，按時間?性，全季?度的工作?如下：三?季度，完?成___?_季度財?務決算收?尾工作，?辦好相關?事宜，辦?理事業(yè)年?檢。認真?總結上季?度的財務?工作，并?為四季度?訂下了財?務工作設?想。對各?類會計檔?案，進行?了分類、?裝訂、歸?檔。對財?務專用軟?件進行了?清理、殺?毒和備份?。完成_?___季?度新增固?定資產(chǎn)的?建賬、建?卡、季度?檢工作;?二季度，?按照財務?制度及預?算收支科?目建立四?季度新賬?，處理日?常發(fā)生的?經(jīng)濟業(yè)務?。按工資?報表要求?建立工資?統(tǒng)計賬目?，以便于?分項目統(tǒng)?計，準時?向主管部?門報送財?務、統(tǒng)計?月報季報?;充分發(fā)?揮了會計?核算、監(jiān)?督職能。?及時向相?關單位、?站領導帶?給相關信?息、資料?，以便正?確決策。?主動與局?計財科及?時持續(xù)聯(lián)?系，提出?用款申請?計劃，以?到達資金?的正常周?轉。在?對外付款?方面，嚴?格把關，?嚴格執(zhí)行?和遵守國?家財經(jīng)制?度，賬務?做到日清?月結、賬?實相符、?賬賬相符?。辦理行?政事業(yè)性?收費季度?度審驗，?為___?_行政許?可法，及?時報送“?收費項目?、標準、?依據(jù)、金?額”、等?自查清理?狀況表，?報送上半?季度醫(yī)保?軟盤、按?醫(yī)保規(guī)定?繳納上季?度保費。?三季度，?根據(jù)甘人?財號文精?神的要求?，用近一?個月時間?對三季度?以來的賬?目按《中?華人民共?和國會計?法》及《?四川省會?計管理條?例》進行?對照自查?，完善了?財務手續(xù)?，寫出了?自查狀況?、經(jīng)驗體?會、內部?控制度建?設狀況及?會計制度?執(zhí)行狀況?，進一步?規(guī)范了會?計行為。?辦理職工?增資事項?。四季度?，為審核?認定免交?殘疾金報?送了勞資?表、殘廢?證、工資?領取單。?申報繳納?合同工養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?，下半季?度醫(yī)保，?住房公積?。按規(guī)定?錄報財政?供養(yǎng)人員?信息。辦?理人事工?資審核等?。三、?勤勤懇懇?做好后勤?服務作?為一名財?務工作者?，我在工?作中能認?真履行崗?位職責，?堅守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，樂?于理解安?排的常規(guī)?和臨時任?務，如為?執(zhí)法人員?考試報到?、做考前?準備工作?，完成廉?政專項治?理自查自?糾狀況報?告及黨風?廉政工總?結等文字?材料的撰?寫。在?這一系列?的工作中?，我深知?：作為一?名合格的?財務工作?者，不僅?僅要具備?相關的知?識和技能?，而且還?要有嚴謹?細致耐心?的工作作?風，同時?體會到，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?就應用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。?2023?第三季度?工作總結?（三）?時光飛逝?，緊張而?又忙碌的?第三季度?已經(jīng)過去?，回顧這?個季度的?工作，有?成績也有?不足，現(xiàn)?就本階段?的工作總?結和下一?季度的工?作計劃做?一下匯報?。1.?業(yè)務收入?在院領?導的政策?扶持下_?___第?三季度檢?驗科業(yè)務?自費收入?達到__?__萬余?元，保健?收入達到?____?萬余元，?較前一季?度收入略?有增加，?增幅__?__%，?工作目標?初步完成?。2.?業(yè)務能力?第三季?度檢驗科?新增檢驗?項目__?__項，?為臨床各?科醫(yī)師及?時準確地?診斷患者?病情提供?了有力的?支持。?____?室間質控?___?_第三季?度室間質?控成績全?部合格，?部分室間?質控成績?均保持在?全市前列?。4.?與臨床各?科的溝通?在科主?任的帶領?下，積極?與臨床科?室進行多?層次、全?方位的溝?通，聽取?臨床各科?對檢驗項?目的意見?及建議，?密切配合?臨床需要?，積極有?效的開展?檢驗項目?，提高檢?驗質量。?5.精?神文明方?面科室?全體人員?能主動投?入到醫(yī)院?的各項工?作安排中?，放棄自?己的休息?，力爭工?作保質保?量。6?.第四季?度工作計?劃通過?征求臨床?