普法教育工作開展以來，后勤戰(zhàn)線根據(jù)集團(tuán)、礦普法教育規(guī)劃要求與部署，在各項(xiàng)工作中貫徹以服務(wù)保障為中心，以增強(qiáng)干部職工法制觀念、提高干部職工法律意識(shí)為目的，以提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、依法管理為目標(biāo)，深入開展法制宣傳，扎實(shí)推進(jìn)普法工作，使后勤干部職工受到了教育，讓全礦職工群眾享受到了優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，為我礦安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一、 健全機(jī)構(gòu)，抓好普法基礎(chǔ)。成立以后勤區(qū)支部書記、區(qū)長任組長，各副區(qū)長任副組長，區(qū)工作人員為成員的普法教育小組，小組成員按照不同的負(fù)責(zé)范圍劃分工作職責(zé)，并定期召開會(huì)議，分析查找存在的問題，采取措施及時(shí)整改。同時(shí)，結(jié)合后勤服務(wù)實(shí)際制訂“后勤戰(zhàn)線普法教育工作規(guī)劃”，并建立健全工作目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作責(zé)任分解落實(shí)到每個(gè)小組成員身上，納入年度目標(biāo)考核，確保了工作落到實(shí)處。二、 強(qiáng)化宣傳，營造普法氛為營造良好的普法氛圍，增強(qiáng)普法教育的吸引力、感染力和說服力，采取多種方式開展普法。利用晨會(huì)、專題會(huì)，戰(zhàn)線會(huì)等途徑宣講法律知識(shí)，并在各住宅小區(qū)通過黑板報(bào)、牌板、宣傳欄、橫幅等多種形式，營造濃厚的“學(xué)法、知法、守法、用法，，的宣傳氛圍，著力提高干部職工以及家屬對(duì)普法重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)普法學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，不斷鞏固干部職工以及家屬的普法意識(shí)，增強(qiáng)普法教育的實(shí)效性。三、三個(gè)結(jié)合，普法有序開展。一是與解決群眾的實(shí)際問題相結(jié)合。注重把開展普法教育與解決職工家屬最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題結(jié)合起來。對(duì)群眾提出的棚戶區(qū)改造、無房戶登記、物業(yè)管理、養(yǎng)老統(tǒng)籌、困難職工以及傷殘職工救助等問題及時(shí)給予答復(fù)、并協(xié)助服務(wù)直至職工家屬滿意。二是與工作實(shí)際相結(jié)合。除邀請(qǐng)礦司法所專業(yè)人員定期開展《憲法》、《刑法》、《民法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，針對(duì)后勤服務(wù)各單位工作性質(zhì)和職責(zé)的不同，組織“兩堂（塘）一舍”服務(wù)人員、服務(wù)二隊(duì)、服務(wù)五隊(duì)、房地產(chǎn)中心、醫(yī)保科、職工醫(yī)院、計(jì)生辦、綜合隊(duì)等單位職工，分別對(duì)《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《土地法》、《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《信訪條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，隨著法律知識(shí)的豐富，后勤干部職工的法制觀念和法律意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。三是與提高服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合。通過普法教育，不斷提升后勤服務(wù)質(zhì)量，把相關(guān)法律法規(guī)作為制定后勤管理制度的指導(dǎo)，使各項(xiàng)管理制度更加嚴(yán)謹(jǐn)合法，各項(xiàng)考核制度更加公平公正，獎(jiǎng)懲更加有理有據(jù)，特別是在食品衛(wèi)生、信訪接待、計(jì)劃生育、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德、養(yǎng)老統(tǒng)籌、物業(yè)管理、職業(yè)病防治等工作中時(shí)時(shí)處處依法辦事、依法管理，并做到法治與德治兼顧，使后勤服務(wù)水平不斷提高。、法治為主，普法成效明顯。以普法教育學(xué)習(xí)為契機(jī)，在黨員干部中認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并根據(jù)礦紀(jì)委要求，建立健全了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，編制后勤管理人員廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖，針對(duì)容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，不斷提高后勤管理人員反腐倡廉的自覺性。幾年來，后勤區(qū)黨員干部和管理人員中無一人違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。通過普法教育，廣泛開展安全生產(chǎn)、食品安全、醫(yī)療安全相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育，實(shí)現(xiàn)后勤管理人員、服務(wù)人員、職工醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員正確理解和熟練掌握使用相關(guān)專門的法律法規(guī)，在實(shí)際工作中依法生產(chǎn)、依法管理、依法辦事、依法行醫(yī)，沒有出現(xiàn)過一例安全事故、食品衛(wèi)生事故、醫(yī)療事故、公共安全事故和季節(jié)病流行發(fā)生。通過普法教育，使后勤干部職工的法律意識(shí)逐步增強(qiáng)。并且，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，編制了各項(xiàng)后勤管理制度、考核獎(jiǎng)懲制度，建立與完善了配套的一級(jí)管理一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的后勤管理體系，使保障能力和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，取得了一系列的榮譽(yù):職工食堂獲省B級(jí)食堂稱號(hào)；2010年、2011年連續(xù)兩年在集團(tuán)后勤服務(wù)質(zhì)量考核中獲得A級(jí)、A+級(jí)單位，2009年某某餐廳獲得省級(jí)青年文明號(hào)；某某洗衣房班2010年獲得市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?010年某礦獲得省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位，并且每年都獲得集團(tuán)后勤管理先進(jìn)單位、公共衛(wèi)生管理先進(jìn)單位、食品衛(wèi)生管理先進(jìn)單位。同時(shí)、物業(yè)管理、各住宅小區(qū)綜合治理和治安管理能力明顯提升，職