2023年酒店前臺的辭職報(bào)告三篇酒店前臺的辭職報(bào)告篇1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這里工作的機(jī)會以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到________已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過歡樂，有過收獲，也有過苦澀。酒店簇新的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、快樂的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感起先讓自己焦躁擔(dān)心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我起先了思索，仔細(xì)的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己膽怯 ，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得20xx年來的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶；或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品嘗過酸甜苦辣；或許這個(gè)地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)切過我的領(lǐng)導(dǎo)；或許這個(gè)地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙；或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺......

人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭取的機(jī)會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?/p>

1。有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也；

2。近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于無所作為中矣，此為其二；

3。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希望于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三；

4?；燠E現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當(dāng)過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在________的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿________興盛發(fā)達(dá)，終開天下！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報(bào)告篇2

(一)標(biāo)題

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容，開宗明義讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的詳細(xì)理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的具體狀況一一列舉出來，但要留意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最終要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的詳細(xì)要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細(xì)日期。

寫作原則

辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：

一、詳細(xì)化的原則

從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，確定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分敬重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必需以此為基礎(chǔ)來擔(dān)當(dāng)或解除。而且，盡管社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流淌呈現(xiàn)出越來越自由、便利和多元化的特征，但“慎始善終”仍舊是一種特別重要的道德準(zhǔn)則。因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時(shí)，對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)詳細(xì)、清晰、明白。

比如，對自己“特性化”請辭理由的陳述就要寫得詳細(xì)明確。這樣既可以使自己的離快樂安理得、不留缺憾，又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)切和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。又如，懇求離開的時(shí)間支配要詳細(xì)可行，而且要盡量從對方的角度動身來確定離開的時(shí)間，同時(shí)也留意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鲈敿?xì)的時(shí)間，也可以采納征詢對方看法的方式來確定。

此外，對自己離開前后的相關(guān)工作的支配要詳細(xì)細(xì)致，盡量爭取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來的工作損失削減到最低程度。例如，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào)，在辭職懇求未獲批準(zhǔn)以前，自己依舊是單位的一員，會站好最終一班崗；會盡量清晰明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作閱歷和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。

二、情感化的原則

辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互敬重和相互關(guān)切。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它事實(shí)上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喊人性的回來和人性的美妙?！爸液駪┣小薄ⅰ罢\懇守信”、“重情重義”、“和善寬厚”等恒久都是美妙人性中光芒耀眼的內(nèi)容。因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告這種形式來解除勞動合同關(guān)系，事實(shí)上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為給予了更多的人性化和情感化的色調(diào)。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就須要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動人。

這種“情”包括了辭職者對單位的感謝之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對方感到暖和。其中，“感謝之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)供應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作閱歷、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。

對于任何一個(gè)辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)閱歷和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)寶”，都是即將離開的單位所賜予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ)，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么緣由提出辭職，借辭職報(bào)告的.一角抒寫自己的感謝之情始終是特別必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職懇求，在很大的程度上出于被動，必需用很長的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依靠過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的蹤跡，豈有不關(guān)懷之理？比如說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么詳細(xì)看法、對單位將來的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現(xiàn)自己忠厚懇切和重情重義的好方式。

當(dāng)然，情感的表現(xiàn)要留意把握好分寸，因?yàn)楦兄x之情表達(dá)得過于熱情會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達(dá)過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

三、藝術(shù)化的原則

辭職報(bào)告的寫作必定要面對“寫什么”特殊是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的緣由來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不開心的。而且對于對方來說，自己的辭職緣由可能也是他最為關(guān)切的問題。因此，在寫作的時(shí)候，有些“特性化”的緣由不妨寫得明確一點(diǎn)。

比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)實(shí)力進(jìn)行評價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和熬煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特別狀況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些緣由沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜恚热缱约汉蛦挝辉趦r(jià)值觀念上的不同、自己對單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營方法的批判與反對看法，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不開心等。

其次，在詳細(xì)寫作的時(shí)候，看法要懇切，措辭用語要使對方能夠接受。假如想借辭職報(bào)告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會讓對方不興奮，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。假如你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實(shí)達(dá)意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

最終要強(qiáng)調(diào)的是，不是全部的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去?；蛟S，自己會從中得到許多意料之外的收獲。

范文：

敬重的XX總：

您好!

屈指算來，我到公司已有X個(gè)月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不情愿，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到尷尬的是，身體不好，盡然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再囑咐要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不仔細(xì)對待。您知道，對于一個(gè)女孩來說一份好的工作當(dāng)然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想犯難自己，更不愿讓您及公司犯難，我必需要離開了。我真的須要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我特別感動，也成為激勵(lì)我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是特別明顯的。我常想，自己應(yīng)當(dāng)用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的實(shí)力真的很有限，不肯定做得都能讓你滿足，所以在工作中假如有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲愧疚，請您寬恕!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職懇求!

感謝!

酒店前臺的辭職報(bào)告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是前臺XX。因個(gè)人緣由我確定今日遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠