----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)考核表姓名職務(wù)所屬部門考核人考核時(shí)間第一部分：崗位工作考核（權(quán)重70分）序號(hào)崗位主要工作權(quán)重公式（考核標(biāo)準(zhǔn)）實(shí)際完成情況自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分備注備注：1、崗位主要工作內(nèi)容為員工在試用期內(nèi)的重點(diǎn)工作領(lǐng)域和重點(diǎn)工作指標(biāo)；如簽單量、出貨額、回款額、渠道新增狀況、產(chǎn)品知識(shí)、制度了解及執(zhí)行情況、考核方案執(zhí)行情況、客服態(tài)度、客戶投訴、維修響應(yīng)速度、技術(shù)方案資料質(zhì)量、項(xiàng)目跟進(jìn)情況、項(xiàng)目完成及時(shí)性、研發(fā)工作當(dāng)量、文檔規(guī)范性、漏洞數(shù)、測(cè)試通過情況、招聘到崗及時(shí)性、培訓(xùn)執(zhí)行情況、制度建設(shè)情況、企業(yè)文化建設(shè)情況、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制等等。2、崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)及部門工作要求具體確定；3、由轉(zhuǎn)正員工自評(píng)后交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分。第二部分：工作態(tài)度考核（權(quán)重30分）序號(hào)考核內(nèi)容權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成情況自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分備注1234567第三部分：關(guān)鍵事件（權(quán)重10分）（無關(guān)鍵事件，則本項(xiàng)指標(biāo)不做評(píng)估）序號(hào)考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)價(jià)著眼點(diǎn)實(shí)際情況自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分備注12簽名：時(shí)間：自評(píng)總得分部門評(píng)估：簽名：時(shí)間：口轉(zhuǎn)正，繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)口有擔(dān)任更高職務(wù)的潛力口延長(zhǎng)試用期口提前轉(zhuǎn)正口辭退部門總監(jiān)評(píng)估：簽名：時(shí)間：意見：人力資源評(píng)估：簽名：時(shí)間：口轉(zhuǎn)正，繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)口有擔(dān)任更高職務(wù)的潛力口延長(zhǎng)試用期口提前轉(zhuǎn)正口辭退副總經(jīng)理審批簽名：