第19頁(yè)共19頁(yè)醫(yī)院臨時(shí)?工合同格?式版甲?方（聘用?單位）：?負(fù)責(zé)人?（項(xiàng)目經(jīng)?理）：地?址：乙?方（受聘?人員）：?姓名：?____?_????????????????性?別：__?___???????????????家庭住?址：__?___????????????身份證?號(hào)碼：_?____????????????聯(lián)系?電話(huà)：_?____?學(xué)歷及所?學(xué)專(zhuān)業(yè)資?格證書(shū)丙?方（監(jiān)督?方）：?中冶建工?人力資源?管理部門(mén)?（章）?同志（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）從事?（預(yù)算員?）崗位工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，特訂立?如下短期?用工合同?。一、?合同期限?合同期?限以該工?程（項(xiàng)目?）工期為?準(zhǔn)，即從?年日止。?其中試用?期為無(wú)年?無(wú)月無(wú)日?至無(wú)年無(wú)?月無(wú)日止?。合同期?滿(mǎn)或工程?完工即終?止合同。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)簽合同?。二、?乙方在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務(wù)：1?、工作崗?位：2?、職責(zé)范?圍和要求?：3、?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法?律法規(guī)和?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)?、服從甲?方工作安?排、管理?和教育，?接受甲方?的質(zhì)量、?環(huán)保、職?業(yè)健康一?體化管理?的相關(guān)培?訓(xùn)，接受?甲方安全?教育、遵?守安全規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保安?全生產(chǎn)。?起重、焊?工、電工?等特殊工?種作業(yè)人?員，需持?有關(guān)部門(mén)?核發(fā)有效?崗位證書(shū)?方可上崗?。因乙方?違反操作?規(guī)程而造?成的事故?，由乙方?承擔(dān)全部?責(zé)任。?4、按照?甲方關(guān)于?本崗位生?產(chǎn)、工作?任務(wù)和崗?位責(zé)任制?的要求，?完成規(guī)定?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)或?生產(chǎn)管理?任務(wù)。?三、甲方?履行義務(wù)?1、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的教?育、培訓(xùn)?。2、?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家規(guī)?定，按工?種要求發(fā)?給乙方勞?保用品、?配備生產(chǎn)?工作必需?的勞動(dòng)工?具，提供?其他必要?的生產(chǎn)、?工作條件?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、根?據(jù)甲方的?工作性質(zhì)?實(shí)行綜合?計(jì)算工作?制，工作?期間月收?入為元，?其中工資?2、社?會(huì)保險(xiǎn)根?據(jù)乙方的?意愿決定?交納方式?，在約定?事項(xiàng)中明?確。五?、合同終?止1、?有下列情?形之一甲?方可以提?前解除合?同：（?1）乙方?在試用期?不符合聘?用條件的?;（2?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;（3?）違反操?作規(guī)程或?用功單位?規(guī)定、損?壞設(shè)備、?工具、浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成重大?經(jīng)濟(jì)損失?或嚴(yán)重后?果的;?（4）不?服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)安排?的;（?5）甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無(wú)?法重新安?排工作的?;（6?）貪污、?盜竊、賭?博、營(yíng)私?舞弊，不?夠刑事處?罰的;?（7）無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響生產(chǎn)和?工作秩序?的;（?8）犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2、符?合下列情?況的，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)、安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害身體健?康的;?（2）用?工單位不?能按合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的。3?、任何一?方解除合?同，必須?提前一周?通知對(duì)方?，完成工?作交接后?方可辦理?解除用工?合同手續(xù)?。六、?違反合同?應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任任?何一方違?反本合同?規(guī)定，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?予以賠償?。七、?其他雙方?協(xié)商事項(xiàng)?1、非?甲方原因?或不可抗?力因素引?起的勞動(dòng)?力需求變?化，甲方?有權(quán)調(diào)整?用工時(shí)間?。2、?在合同期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?、約定事?項(xiàng)：（?1）按時(shí)?、保質(zhì)、?保量完成?本職工作?;（2?）嚴(yán)格服?從公司及?項(xiàng)目部安?排;（?3）嚴(yán)格?遵守公司?及項(xiàng)目部?的各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度八、?本合同正?本一式三?份，具有?同等法律?效力，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?另一份報(bào)?公司人力?資源部門(mén)?備案。?九、本協(xié)?議經(jīng)甲乙?丙三方簽?章后生效?。如有未?盡事宜，?雙方可簽?定補(bǔ)充協(xié)?議。甲?方：__?___（?簽章）?????????乙方：?____?_（簽章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日醫(yī)院?臨時(shí)工合?同格式版?（二）?一簽約人?基本情況?（一）?、用人單?位基本情?況：甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：法?定代表人?（或主要?負(fù)責(zé)人）?：?jiǎn)挝?地址：?聯(lián)系電話(huà)?：（二?）、勞動(dòng)?者基本情?況：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：家庭?住址（現(xiàn)?住址）：?居民身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話(huà)：?二合同期?限本合?同為固定?期限貳年?（月），?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?三工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）、根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在醫(yī)療?/護(hù)理生?技士/藥?士）（?二）、乙?方的工作?地點(diǎn)為：?（三）?、乙方的?工作職責(zé)?是：四?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?根據(jù)乙方?所在工作?崗位的特?點(diǎn)實(shí)行A?工時(shí)制度?。A.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度?;B.?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度;?五勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）、甲方?每月以貨?幣形式向?乙方支付?工資，具?體發(fā)薪日?期為每月?____?日。（?二）、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?六勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?乙方應(yīng)在?本合同解?除或終止?前十五日?內(nèi)辦理完?畢工作交?接手續(xù)。?七違約?責(zé)任及違?約金甲?方為乙方?提供專(zhuān)項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)?行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，就有關(guān)?服務(wù)期和?違約金等?事項(xiàng)雙方?約定如下?（或見(jiàn)雙?方簽訂的?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?書(shū)）：如?乙方單方?解除合同?，應(yīng)退還?在工作期?間參加甲?方組織的?培訓(xùn)、進(jìn)?修等活動(dòng)?所發(fā)生的?費(fèi)用。?八雙方約?定事項(xiàng)?甲乙雙方?本著合法?、公平、?平等自愿?的原則，?經(jīng)協(xié)商約?定如下事?項(xiàng)：甲乙?雙方單方?解除合同?，應(yīng)提前?通知對(duì)方?，給對(duì)方?造成損害?的，有過(guò)?錯(cuò)一方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?醫(yī)院臨?時(shí)工合同?格式版（?三）甲?方：乙?方：根?據(jù)甲方工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方友好商?議，達(dá)成?如下協(xié)議?：一.?甲方聘乙?方從事職?工食堂及?小餐廳接?待等餐飲?服務(wù)工作?，乙方應(yīng)?按照甲方?工作要求?按時(shí)完成?，遵守甲?方各項(xiàng)工?作制度，?服從食堂?管理人員?的領(lǐng)導(dǎo)。?二.甲?方次月_?___日?前支付乙?方上月工?資，月工?資300?0元整，?醫(yī)療、保?險(xiǎn)、交通?等費(fèi)用由?乙方負(fù)擔(dān)?，每月給?與4天休?息。三?.乙方工?作職責(zé)：?1.食?堂餐飲工?作宗旨：?按照章丘?項(xiàng)目管理?中心所提?要求，服?從餐廳管?理人員領(lǐng)?導(dǎo)，精打?細(xì)算，注?重菜品干?凈衛(wèi)生，?讓職工吃?上放心，?滿(mǎn)意可口?的飯菜。?2.負(fù)?責(zé)給來(lái)訪(fǎng)?客人炒菜?。3.?根據(jù)甲方?提出的要?求，隨時(shí)?更新、豐?富菜系品?種，聽(tīng)取?章丘項(xiàng)目?管理中心?建議，在?原有菜系?品種上推?陳出新，?逐步提高?烹飪水平?。4.?配合餐廳?管理人員?負(fù)責(zé)餐廳?保潔、設(shè)?備保養(yǎng)維?護(hù)工作：?參加操作?間區(qū)域內(nèi)?的清潔衛(wèi)?生，包括?廚具、餐?具、餐桌?、餐椅、?餐廳地面?、以及防?鼠、防蠅?工作等。?定期檢查?保養(yǎng)所用?廚具、設(shè)?備、使其?處于良好?的工作狀?態(tài)，所用?廚具設(shè)備?不得人為?損壞丟失?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?餐廳管理?人員匯報(bào)?，并作出?妥善處理?。四.?聘期一年?。雙方認(rèn)?可以上約?定，本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起，行?至___?_年__?__月_?___日?，乙方未?達(dá)到以上?約定，甲?方有權(quán)隨?時(shí)解聘。?協(xié)議一年?一簽。一?式兩份，?甲乙各執(zhí)?一份，簽?字生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?醫(yī)院臨?時(shí)工合同?格式版（?四）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_甲方?根據(jù)工作?需要，招?聘乙方在?院工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商協(xié)?議如下：?一、乙?方在甲方?工作，性?質(zhì)___?__。不?存在人事?代理手續(xù)?。二、?乙方在合?同期內(nèi)遵?守甲方的?管理規(guī)定?、制度和?操作規(guī)范?，。三?、甲方給?乙方安排?相應(yīng)的工?作崗位，?月工資_?___元?。四、?甲方不負(fù)?擔(dān)乙方的?醫(yī)療費(fèi)、?養(yǎng)老金、?獎(jiǎng)金、住?房公積金?等待遇，?不負(fù)擔(dān)辦?理乙方的?退休手續(xù)?。五、?乙方違反?操作規(guī)范?、規(guī)章制?度而引起?的事故、?糾紛、身?體受傷等?情況，全?部由乙方?承擔(dān)，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。六、?乙方在甲?方工作期?間不遵守?醫(yī)院的規(guī)?章制度，?經(jīng)教育不?改者，甲?方可隨時(shí)?終止合同?。乙方在?甲方工作?期間如出?現(xiàn)違反國(guó)?家政策、?法律法規(guī)?引起的一?切后果與?甲方無(wú)關(guān)?。七、?甲方聘用?乙方到女?50周歲?、男55?周歲止。?年齡到限?則合同終?止。八?、此協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?醫(yī)院臨時(shí)?工合同格?式版（五?）甲方?（招用單?位）名稱(chēng)?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_單位?性質(zhì)：_?____?主管部?門(mén)：__?___?聯(lián)系電話(huà)?：___?__地?址：__?___?乙方（被?招用人員?）姓名：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?學(xué)歷：_?____?何時(shí)畢?業(yè)于何校?何專(zhuān)業(yè)：?____?_何時(shí)?獲何專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職務(wù)?任職資格?：___?__何?時(shí)獲何技?工等級(jí)任?職資格：?____?_住址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?永嘉縣?人事勞動(dòng)?社會(huì)保障?局印制說(shuō)?明：1?、本合同?不得復(fù)寫(xiě)?，只能用?藍(lán)、黑墨?水填寫(xiě);?2、本?合同代簽?、冒簽、?涂改無(wú)效?;3、?本合同需?用A3紙?張雙面打?印使用，?裝訂使用?需加蓋騎?縫章;?4、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?合同期限?。合同期?從___?_年__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作（具體?事項(xiàng)另行?約定）履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。甲方?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙?方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)和處分?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件。甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作?時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬。1?、試用期?內(nèi)每月工?資___?_元，試?用期滿(mǎn)后?每月工資?____?元。2?、甲方每?月___?_日發(fā)放?工資。不?得無(wú)故克?扣、拖欠?工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利。（?一）甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方?應(yīng)當(dāng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。（二?）乙方的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期待遇以?及終止和?解除勞動(dòng)?合同時(shí)乙?方生活補(bǔ)?助費(fèi)（經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?）的發(fā)放?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?（三）乙?方患職業(yè)?病或因公?（工）負(fù)?傷的待遇?，因公（?工）或因?病死亡的?葬費(fèi)、一?次性撫恤?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)?行。（?四）乙方?患病或負(fù)?傷的醫(yī)療?期及其待?遇按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工?作紀(jì)律。?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定的各?項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理?制度必須?合法。乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。七?、勞動(dòng)合?同變更、?終止、解?除的條件?。（一?）勞動(dòng)合?同確需變?更的，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。?（二）勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)或者甲?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?（三）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;2、?曠工或者?無(wú)正當(dāng)理?由逾期不?歸，經(jīng)批?評(píng)教育無(wú)?效，曠工?時(shí)間連續(xù)?超過(guò)十個(gè)?工作日，?或者一年?內(nèi)累計(jì)超?過(guò)二十個(gè)?工作日的?;3、?嚴(yán)重失職?、瀆職或?違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的。（?四）有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?（工）負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不?能從事原?工作，也?不服從另?行安排適?當(dāng)工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任的?;3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?（五）有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第（四）?款的規(guī)定?解除或終?止勞動(dòng)?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方患職?業(yè)病或因?公（工）?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的;4?、國(guó)家法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的。（?六）乙方?在合同期?內(nèi)被開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。（七?）乙方提?出解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方。（?八）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)提出解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?工作條件?的;3?、國(guó)家法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的。（?九）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。八、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任?。違約方?要付給對(duì)?方違約金?。違約內(nèi)?容和違約?金數(shù)額在?第九條中?約定。造?成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的?，還應(yīng)按?實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。九、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?十、本?合同條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?一、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?十二、?本合同履?行中發(fā)生?爭(zhēng)議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級(jí)主?管部門(mén)調(diào)?解未能達(dá)?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十三、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_法定?代表人（?簽章）：?____?_?????乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?醫(yī)院臨時(shí)?工合同格?式版（六?）甲方?：___?__???????????????法人代表?：___?__乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限：?甲方聘?用乙方在?甲方擔(dān)任?更夫、鍋?爐房鍋爐?工崗位工?作，合同?期限：_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、乙方?工作內(nèi)容?：1、?負(fù)責(zé)衛(wèi)生?院財(cái)產(chǎn)的?安全保衛(wèi)?工作，做?到每日兩?查，如有?意外，在?第一時(shí)間?上報(bào)衛(wèi)生?院領(lǐng)導(dǎo)。?2、負(fù)?責(zé)取暖期?間鍋爐的?操作使用?及維修等?工作。?3、負(fù)責(zé)?衛(wèi)生院走?廊及室外?的衛(wèi)生，?保持衛(wèi)生?區(qū)的整潔?。4、?每日單位?下班前半?小時(shí)乙方?必須到崗?，單位上?班后如無(wú)?臨時(shí)工作?安排，乙?方可以離?開(kāi)單位，?但是，取?暖期間乙?方離開(kāi)時(shí)?必須保證?鍋爐的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?并及時(shí)回?單位檢查?鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)?情況。?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)：?1、負(fù)責(zé)?對(duì)乙方的?日常管理?和臨時(shí)工?作安排調(diào)?配。2?、負(fù)責(zé)支?付乙方工?資，每年?人民幣_(tái)?___元?，按財(cái)政?局撥款情?況，每季?度或者每?半年開(kāi)工?資一次。?法定假期?不享受帶?薪休假，?有事有病?請(qǐng)假時(shí)，?乙方自己?找人代替?乙方崗位?。3、?乙方原則?上不享受?甲方的福?利待遇，?如乙方工?作評(píng)價(jià)良?好，甲方?經(jīng)濟(jì)情況?允許，甲?方在發(fā)福?利時(shí)可將?乙方考慮?在內(nèi)。?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿(mǎn)完?成工作任?務(wù)。2?、經(jīng)常巡?查，保證?衛(wèi)生院的?財(cái)產(chǎn)安全?。定期檢?查鍋爐運(yùn)?行情況，?保證供暖?期間的鍋?爐安全。?保證乙方?負(fù)責(zé)衛(wèi)生?區(qū)的干凈?整潔。如?有因失職?所造成的?財(cái)產(chǎn)損失?，照價(jià)賠?償。3?、如果有?特殊情況?應(yīng)服從甲?方調(diào)整安?排。4?、享受合?同規(guī)定的?工資待遇?。5、?在簽訂本?合同時(shí)自?愿遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)定。?6、乙方?因病或因?違反操作?規(guī)程致傷?所產(chǎn)生的?醫(yī)療費(fèi)用?由乙方自?己承擔(dān)，?因工受傷?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7、在?崗期間，?乙方的各?項(xiàng)保險(xiǎn)由?其本人承?擔(dān)。五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止：?（一）、?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，提?前以書(shū)面?或口頭形?式通知;?1、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?。2、?患病或非?因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿(mǎn)尚?未痊愈的?。3、?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?（二）、?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的。?2、無(wú)理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會(huì)?秩序的。?3、貪?污、盜竊?、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的。?4、違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的。?5、因年?齡、身體?等原因不?能繼續(xù)從?事工作的?。6、?其它違反?國(guó)家、醫(yī)?院、甲方?規(guī)定的。?（三）?、有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1、?合同期限?屆滿(mǎn)。?2、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，本合?同一式二?份，甲方?及乙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?負(fù)責(zé)人簽?字：乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日醫(yī)?院臨時(shí)工?合同格式?版（七）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方（?部門(mén)）擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?（時(shí)間）?，自__?__年_?___月?____?日二、?乙方工作?內(nèi)容（需?填寫(xiě)）?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理;（?二）負(fù)責(zé)?支付乙方?工資，每?日元。?（三）其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿(mǎn)完?成工作任?務(wù);（?二）享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;（?三）在簽?訂本合同?時(shí)自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;（四?）其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書(shū)面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達(dá)不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿(mǎn)尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?（二）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時(shí)間超?過(guò)十五天?或一年內(nèi)