武漢市行政事業(yè)單位核定、發(fā)放職工住房補貼實施細則武漢市行政事業(yè)單位核定、發(fā)放職工住房補貼實施細

則第一章總則第一條為深化住房制度改革，推行住房分配貨幣化，根據(jù)《武漢市職工住房分配貨幣化實施辦法》（武政〔1999〕105號，以下簡稱《辦法》），制定本實施細則。第二條本實施細則所稱住房補貼，是指停止住房實物分配以后，按住房分配貨幣化的有關(guān)政策，由單位向符合補貼條件的職工發(fā)放的專項用于住房消費的資金。第三條本市機關(guān)團體、事業(yè)單位的下列職工均屬于住房補貼對象：（一）1998年12月31日以前參加工作的單身職工或雙職工家庭配偶雙方均未租住或購買公有住房的職工（以下簡稱“無房老職工”）；（二）1998年12月31日以前參加工作的單身職工或雙職工家庭配偶雙方雖已租住或購買公有住房，但未達到規(guī)定面積標準的職工（以下簡稱“未達標老職工”）；（三）1999年1月1日以后參加工作的職工（以下簡稱“新職工”）。第二章住房現(xiàn)狀認定第四條下列住房核定為職工已租住或購買的公有住房：（一）職工及其配偶按政府規(guī)定租金承租的公有住房；（二）職工及其配偶按房改價格政策購買的公有住房；（三）職工及其配偶按政府解困政策購買的解困住房；（四）職工及其配偶按低于（等于）綜合成本價集資、合作建造的住房；（五）職工及其配偶自行轉(zhuǎn)讓、贈與、過戶給他人的原承租或購買的公有住房；（六）職工及其配偶居住已故父母承租的公有住房；（七）職工及其配偶獲得貨幣補償?shù)谋徊疬w的公有住房。第五條下列住房不核定為職工已租住或購買的公有住房：（一）職工及其配偶購買的商品房、私房和以政府定價個人全額購買的經(jīng)濟適用房；（二）職工及其配偶自建的住房（周邊城區(qū)除夕卜）；（三）職工及其配偶以市場租金承租的住房；（四）職工及其配偶以市場價購買使用權(quán)的公有住房；（五）職工及其配偶以繼承、受贈等方式取得的私房。第六條特殊住房情況的核定：（一）職工及其配偶歷次分房，累計分房面積達到或超過職工住房補貼面積標準的，不享受住房補貼。（二）職工及其配偶原已享受單位發(fā)給的購（建）住房補助的，應按《辦法》規(guī)定計算住房補貼，與發(fā)給的購（建）房補助相抵，按不足部分計發(fā)住房補貼。（三）職工及其配偶居住部隊住房按公房處理。（四）部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方后，如以低職級安排工作的，按原部隊職級所對應地方行政職級的住房補貼面積標準計發(fā)住房補貼。（五）離異夫婦的住房，離異前屬夫妻共同財產(chǎn)或享有共同承租權(quán)的，按離異前住房面積核定住房補貼；未形成夫妻共同財產(chǎn)或享有共同承租權(quán)的，按住房的權(quán)屬情況和面積核定住房補貼。（六）職工及其配偶參加單位集資、合作建房的，原則上不及于住房補貼（單位與職工另有協(xié)議的按協(xié)議辦理）。職工按高于綜合成本價全額集資、合作建房的，單位如有條件，可按職工住房補貼標準50%以內(nèi)適當給予一次性住房補貼。綜合成本價由建房單位按有關(guān)規(guī)定測算認定。綜合成本價92年（含）以前每平方米不得低于320元；93年至95年每平方米不得低于570元；96年（含）以后每平方米不得低于880元。（七）有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員享受市委、市政府獎勵性住房和購房優(yōu)惠補貼的，其住房補貼的核定辦法另行發(fā)文。第七條住房面積的核定（一）職工住房面積按建筑面積核定。（二）職工購買的公有住房，以《房屋所有權(quán)證》上注明的建筑面積計算。高層有電梯住宅如按全部共有建筑面積分攤的按90%計算。（三）職工承租住房，該棟房屋建使比明確的，按實際系數(shù)折算建筑面積；該棟房屋建使比不明確的，按計租面積乘以1.33系數(shù)折算建筑面積。承租住房折算的建筑面積，僅作為核定職工住房補貼的依據(jù)，不作為核發(fā)《房屋所有權(quán)證》的依據(jù)。第三章住房補貼標準笫八條無房老職工的住房補貼1998年12月31日以前工作年限的一次性住房補貼=（基準補貼每平方米450元+工齡補貼每平方米每年7元氷建立住房公積金前工齡）氷職工住房補貼面積標準一3Z年氷1998年（含）前實際工齡1999年1月1日以后剩余工作年限的月住房補貼=職工月標準工資X32%第九條未達標老職工的住房補貼1998年12月31日以前工作年限的一次性住房補貼=（450元+7元氷建立住房公積金前工齡）氷未達標面積一32年氷1998年（含）前實際工齡1999年1月1日以后剩余工作年限的月住房補貼=職工月標準工資X32%一職工住房補貼面積標準氷未達標面積未達標面積二職工住房補貼面積標準一已購（租）公有住房面積。第十條新職工的月住房補貼按職工月標準工資的32%計發(fā)。第十一條職工一次性住房補貼和按月補貼年限累計不得超過32年。第四章其它有關(guān)規(guī)定第十二條職工參加工作時間，以勞動、人事、組織部門認定為準。第十三條職工工作調(diào)動時，原工作單位應從當月起停止計發(fā)住房補貼，將原計發(fā)情況記入職工住房檔案，并隨人事檔案及住房補貼余額轉(zhuǎn)至調(diào)入單位。第十四條職工屬于下列情況之一的，其儲存的住房補貼可一次性領(lǐng)?。弘x退休的；1999年1月1日（含）以后去世的（由合法繼承人提?。?；1999年1月1日（含）以后按規(guī)定解除勞動人事關(guān)系的。第十五條職工住房未達標面積在10（含）以內(nèi)的，一次性核定計發(fā)住房補貼。第十六條1999年1月1日以后參加工作的新職工，如在實行住房補貼前已承租或購買公有住房，視其住房情況核定住房補貼。第十七條老職工因職務晉升或工齡增加后住房補貼的計算：（一）無房老職工因職務晉升或工齡增加后的住房補貼，一次性住房補貼不變，按月補貼按調(diào)整后的標準工資計算。（二）住房未達標老職工因職務晉升或工齡增加后的住房補貼，一次性住房補貼不變，按月補貼按調(diào)整后的標準工資和未達標面積系數(shù)計算。按月補貼計算公式：新職級月標準工資氷32%一新職級住房補貼面積氷（新職級住房補貼面積一已租住或購買的公房面積）（三）原已達標老職工因職務晉升或工齡增加后，如形成新的未達標職工，應從職務晉升或工齡增加的當月起按月補貼。計算公式同第十七條第（二）款。第十八條老職工一次性住房補貼，原則上按其工齡、職級、住房等因素綜合排序，輪候計發(fā)。第五章住房補貼核定、發(fā)放程序第十九條單位對職工住房情況進行調(diào)查，組織職工填寫《武漢市行政事業(yè)單位職工住房情況登記表》，并按《武漢市行政事業(yè)單位建立職工住房檔案規(guī)定》，建立職工住房檔案。第二十條單位對職工住房情況過錄匯總，確認住房補貼對象，測算職工住房補貼，并張榜公布。填寫《武漢市行政事業(yè)單位職工住房補貼清冊》，《武漢市行政事業(yè)單位職工住房情況申報表》，擬定《關(guān)于申請核定住房補貼的報告》。第二十一條單位將《關(guān)于申請核定住房補貼的報告》提交職工大會（職代會）討論通過，經(jīng)上級主管部門審核匯總，報市、區(qū)房改辦審批。第二十二條單位根據(jù)市、區(qū)房改辦批復意見，結(jié)合本單位住房補貼資金來源，填制《武漢市行政事業(yè)單位住房補貼資金申請核定表》，制定《關(guān)于申請核定住房補貼資金的報告》，按財務隸屬關(guān)系報市、區(qū)財政部門審批。用円=丑用円=丑+■第二十三條各單位根據(jù)已確定的住房補貼對象，按照財政部門的批復意見，將補貼資金劃撥到單位在承辦銀行為職工開設的“個人住房補貼”帳戶，實行專戶儲存。其中：一次性住房補貼，由單位根據(jù)資金情況按輪候補貼的原則計發(fā)；按月補貼由單位按月計發(fā)。第二十四條職工購、建住房或離退休、死亡等需支取住房補貼時，應由職工本人填寫《職工申請支取住房補貼審批表》，連同購房合同、建房許可證或離退休證、死亡證等相關(guān)資料，提交單位審核批準后，交經(jīng)辦銀行辦理轉(zhuǎn)帳支付或現(xiàn)金支取手續(xù)。系特殊情況支用住房補貼的，由單位提交相關(guān)證明材料，報經(jīng)同級房改辦、財政部門批準后，由銀行辦理付款手續(xù)。第二十五條各單位住房補貼資金的管理和使用，按《武漢市行政事業(yè)單位職工住房補貼資金財務管理暫行規(guī)定》（武財綜〔1999〕604號）執(zhí)行。第六章附則第二十六條本細則由市住房制度改革委員會辦公室和市財政局負責解釋。第二十七條本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：1、職工月標準工資構(gòu)成表2、職工住房補貼面積標準3、軍官、文職干部職級對應表觀工月-標追工丑強函尸行刑矢?基咄工覺?護帶叭也.爭即H込股捌工孤H工童"耶沂'技#"提￡.芯7繳斂書*?:和a：顫|壓另切甘伺肉世的H垂［不哲注尖出及扯眈工竇丄Q聊工住冷殆站面砂桿雄-行政耶潯行玫??迅業(yè).止業(yè)甲tmrfi書如工切切:H「?￡年以下-jd、中?.恥詛d—2fl年彳中穗按加21坪＜乩匕HP副;IDE正咼翅"apJJCk*軍宮、交職干部職級對應表+?軍人、政治、后■勤軍言-專業(yè)技術(shù)軍官、口?專業(yè)技術(shù)文職干厠口行政職皴-"師職存；六至七級屮:局級存.：；團職4兒至九簸中、處級a；營職4十至十_級*科級心幕連職口十—至十二級屛科員口|掃E職疳十四鍍*;辦事1湖北省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則（鄂發(fā)〔2001〕27號）湖北省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則為做好我省的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，依據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號，以下簡稱《暫行辦法》）規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。一、實施范圍2001年起由國家分配我省的計劃分配、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)配偶；本省范圍內(nèi)接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位，中央和國家駐鄂機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位。二、軍轉(zhuǎn)安置工作組織機構(gòu)設置省和市、州、直管市設立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，在同級黨委、政府領(lǐng)導下，負責本行政區(qū)域內(nèi)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的組織協(xié)調(diào)工作。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組下設辦公室（簡稱軍轉(zhuǎn)辦），具體負責本行政區(qū)域內(nèi)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的日常工作。各市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門受省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門業(yè)務指導?？h（市）可根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務和工作需要設立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)。三、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃㈠各市、州、直管市，中央和國家駐鄂機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位，省直黨政機關(guān)、人民團體、省屬垂直管理部門、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一編制下達。市、州、直管市的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置分解計劃，由同級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。㈡按照國家下達的分配計劃，到我省安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)隨遷配偶檔案的接收、移交，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一組織。省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、省武警部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦、省公安廳現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)辦，按照國家下達的計劃人數(shù)和各職級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)隨遷配偶名單，逐一向省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門移交。㈢軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)隨遷配偶檔案原則上一次性移交，檔案移交截止時間為當年的4月30日。㈣符合下列情形之一者，由我省接收安置：1、原籍或入伍地是湖北?。ú缓盒７峙淙胛楹瓦^路入伍）的；2、配偶在湖北省有常住戶口（武漢市滿二年，截止時間為當年的3月31日，下同）的；3、配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口是湖北省的；4、父母身邊無子女、配偶為獨生子女，其父母或配偶父母在湖北省有常住戶口的；5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠艱苦地區(qū)工作滿10年，其父母雙方或一方為軍人，且原籍、入伍地是湖北省或現(xiàn)在湖北省離、退休的；6、雙軍人雙轉(zhuǎn)，一方原籍或入伍地是湖北省或在駐鄂部隊服役且符合配偶隨軍條件的；雙軍人雙外籍單轉(zhuǎn)，留隊一方現(xiàn)在駐鄂部隊服役并符合配偶隨軍條件的；7、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部父母、配偶父母或本人子女在湖北省有常住戶口且符合下列條件之一的：⑴選擇自主擇業(yè)的；⑵在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；⑶戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；⑷因戰(zhàn)因公致殘的。8、我省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要的特殊專業(yè)人才，轉(zhuǎn)業(yè)干部本人有特殊困難需要照顧，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準的。㈤符合下列條件之一者，由省直單位接收：1、由省直單位直接應征入伍的；2、配偶在省直單位工作（或退休）且有武漢市常住戶口的；3、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部系單身、配偶為現(xiàn)役軍人（在外省服役）或婚前婚后均未就業(yè)，且父母在省直單位工作或離退休的；4、榮獲一等功或被大軍區(qū)（含）以上單位授予榮譽稱號的；5、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務（參加地方職稱考試并由地方認可）且省直單位工作需要，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準的。㈥有下列情形之一者，湖北省不予接收：1、年齡超過50周歲的；2、二等甲級以上傷殘的；3、患有嚴重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院和地方指定醫(yī)院同時診斷確認為不能堅持正常工作的；4、犯有錯誤，組織上未作結(jié)論；雖有結(jié)論，但本人不服并上訴，組織尚未作出復議結(jié)論或者留黨察看期限未滿的；5、被開除黨籍或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；6、未納入當年轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的；7、提升領(lǐng)導職務不滿1年（不含調(diào)整職級的機關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)干部）的；8、已安置并發(fā)出報到通知，因本人原因連續(xù)兩年不服從組織分配未報到上班的；9、其他原因不宜接收安置的。四、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置地點1、轉(zhuǎn)業(yè)到我省的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上由其原籍或入伍時所在地安置。2、由配偶常住戶口所在地安置。3、由配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。4、轉(zhuǎn)業(yè)干部本人長期在邊遠艱苦地區(qū)工作，父母雙方或者一方為軍人，可以到其父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地（不含由外省考入本省高等院校就讀的學生）安置：⑴選擇自主擇業(yè)的；⑵在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；⑶戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；⑷因戰(zhàn)因公致殘的。6、夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)、留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。7、符合安置地吸引人才政策規(guī)定條件，且有明確接收意向的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收地市、州軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門審查同意，省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以調(diào)整到異地安置。五、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作分配與待遇㈠選擇計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地黨委、政府采取指令性計劃分配的方式進行安置。選擇自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，政府對其就業(yè)給予指導幫助。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的待遇、社會保障、培訓和管理等，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。㈡計劃分配的師、團級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是軍轉(zhuǎn)安置工作的重點，安置地黨委、政府要根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專業(yè)，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況合理安排工作和職務。黨政機關(guān)接收師、團級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量較多且無空缺領(lǐng)導職數(shù)的，可按實際接收數(shù)量增加非領(lǐng)導職數(shù)。增加非領(lǐng)導職數(shù)的程序，按鄂轉(zhuǎn)干〔2000〕3號文件的規(guī)定辦理。根據(jù)團、營職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃數(shù)量，每年將有計劃地選調(diào)部分優(yōu)秀的團、營職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或者事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導班子任職。具體選調(diào)程序和辦法，按鄂轉(zhuǎn)干〔2000〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。㈢國家下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部?？站幒托略O、新成立的單位，應優(yōu)先接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。㈣計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請自謀職業(yè)的，按安置地軍轉(zhuǎn)部門和人才交流中心的規(guī)定辦理，并給予2年的保護期。保護期內(nèi)，如軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人提出重新安置要求的，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門可列入當年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃重新安置。㈤受黨內(nèi)警告、行政記過以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上不在黨政機關(guān)、政法部門、執(zhí)法監(jiān)管等部門安置。㈥計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，3年適應期內(nèi)，如該事業(yè)單位撤銷，由其所在單位的主管部門重新調(diào)整安置，沒有主管部門的，由安置地政府重新調(diào)整安置。計劃分配到企業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，2年適應期內(nèi)，如該企業(yè)單位倒閉、破產(chǎn)、兼并等，由安置地政府重新調(diào)整安置。（七）軍隊授予的一等功以上（含一等功）獎勵、省委黨委、政府授予的抗洪搶險等一等功以上獎勵的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在全省范圍內(nèi)按照本人志愿照顧安置；二等功臣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在市、州范圍內(nèi)按照本人志愿照顧安置。（八）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置定位報到通知，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一填發(fā)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部憑此通知到省和市、州、縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門辦理報到手續(xù)。安置地公安、教育等部門據(jù)此通知辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶子女的入戶、入學手續(xù)。（九）對安置過程中弄虛作假，或無正當理由不服從組織分配以及逾期不報到上班的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，各地應在省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門規(guī)定的時間內(nèi)將其檔案退回省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一退回原部隊。㈩軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被評為全省模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照地市級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。（十一）全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)房，以及由省和市、州軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)建住房和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部修建自有住房等方式解決。省和市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門應為自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部提供自購住房房源。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房統(tǒng)建工作，仍按中辦發(fā)〔1998〕7號、鄂發(fā)〔1998〕9號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓㈠省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)和督促檢查工作，市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門具體負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓的組織實施工作。㈡全省計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置前后應進行適應性培訓和專業(yè)培訓。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應性培訓，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門根據(jù)實際情況，確定安置前或安置后進行培訓；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一規(guī)劃，委托省和市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心集中組織實施。㈢全省計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓，視同公務員（含參照公務員管理的）和其他人員的崗前培訓。培訓期間，享受接收單位在職人員的各項待遇。㈣全省各級軍轉(zhuǎn)培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，也可以受委托承擔自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓。省和市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。㈤全省各級教育行政管理部門要在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，要適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，應優(yōu)先錄??；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數(shù)線投檔。七、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬安置㈠全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶具有城鎮(zhèn)戶口，并經(jīng)縣及縣以上組織、人事、勞動等部門正式招收錄用、聘用，具備完整的檔案材料的職工，其工作由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同安置地有關(guān)部門按照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置和發(fā)出報到通知。調(diào)入單位相應增加工資總額。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)參加工作的子女及其配偶。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，給予2年適應期。適應期內(nèi)，非本人原因不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的隨調(diào)配偶，按照計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶安置的政策和辦法進行安置。㈡軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的配偶符合隨軍并已辦理隨軍手續(xù)以及未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，全省各級公安部門憑省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門填發(fā)的報到通知及時辦理落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學、入學的，全省各級教育行政管理部門應及時負責辦理手續(xù)；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。㈢各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。八、軍轉(zhuǎn)安置工作管理與監(jiān)督㈠全省各級黨委、政府應認真貫徹落實《暫行辦法》和本實施細則；各級組織、人事、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要嚴格執(zhí)行《暫行辦法》和本實施細則的各項規(guī)定。㈡全省各級黨委、政府要關(guān)心、重視國防建設，將軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作擺到黨委、政府的重要議事日程，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，精心部署，嚴密組織，千方百計把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收好、安置好、培訓好、使用好。㈢全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作應納入黨委、政府以及部門工作的目標管理，作為綜合考察各級黨委、政府以及部門領(lǐng)導班子工作政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件，建立健全領(lǐng)導責任制。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作黨委、政府負全責，一把手負總責。凡未完成當年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務的地方和部門，不能評為本年度綜合性的先進或文明單位、系統(tǒng)。㈣接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是嚴肅的政治任務，全省各級黨政機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位以及中央在鄂單位，都必須按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門下達的安置計劃接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，任何單位都不得以任何理由拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。當年不能按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務的